西方国家就业制度运行的效应分析

<正> 西方国家就业制度是适应工业化社会效率发展要求的一种制度,它的主要目的是实现使用劳动力的高效化.为此,它必须具备对劳动力灵活调节的机制.而这种灵活调节是通过自由劳动力市场来实现的.一、西方国家的就业运行机制在一定社会经济制度中,反复进行着就业扩张与收缩的过程.在这个过程中,劳动力人数和工资水平构成影响就业机制的两个最直接的基本要素.其中劳动人数与社会总人口规模、人口增长率、人口中劳动适龄人的比例等因素相联系,构成劳动力市场的供给因素;工资水平受到国民收入总额、劳动生产率和工资总额等要素的制约,是劳动市场的需求信号.西方国家就业制度从总体上说是自由市场制度,即由工资成本约束的就业机制,其基本特征是,国家不干预劳动力市场机制的具体     

积极就业政策的演变、局限与发展

为实现社会就业比较充分有必要不断健全完善积极就业政策,把积极就业政策作为实现社会就业比较充分的重要手段与必要措施.积极就业政策为扩大就业、维护社会稳定发挥了积极作用,但同时也存在一定的局限,有必要不断健全完善积极就业政策,并把积极就业政策与实现经济发展和扩大就业良性循环、发挥劳动力市场配置劳动力资源的基础性作用有机结合,努力实现社会充分就业.     

公共政策与社会排斥问题研究——农村剩余劳动力转移过程中的社会排斥问题探析

由于二元劳动力市场的存在,农民工在城市劳动力市场上并没有取得平等的就业资格,他们仍然是社会排斥的对象.文章以社会排斥为中心概念,通过定性分析和研究发现,户籍制度、就业制度和社会保障体制等要素构成了独特复杂的社会排斥主体系统,共同作用于社会排斥客体即农村剩余劳动力.文章最后得出了解决好农村剩余劳动力转移问题的基础是法制与公共政策要先行的结论.     

社会充分就业及其实现途径的理性思考

当前,江苏劳动力市场为买方市场,劳动力仍供大于求,而且供求结构性矛盾突出,劳动就业形势十分严峻.促进社会实现充分就业,能够促进全体社会成员稳定生活并逐步改善其生活质量,能够促进全体社会成员的全面发展,能够促进社会事业全面健康发展.根据凯恩斯的充分就业理论,结合江苏的实际,提出以下促进充分就业的实现路径:建立政策扶持长期有效的就业机制;大力发展先进制造业,稳固第二产业就业;把促进服务业吸纳就业作为新的就业增长点;加强技能培训,提升就业质量;加快农村地区的劳动力转移;完善就业信息服务体系.     

信息化与就业问题研究

一、信息化对就业的影响 (一)对就业量的影响 1.应用信息技术提高生产效率,短期内使企业用工人数绝对减少,萎缩劳动力需求,长期具有刺激劳动力需求扩张的作用.从技术冲击的短期效应来看,由于技术进步提高了劳动生产率和资本有机构成,同量产品和资本所需劳动力投入会逐渐下降,从而产生技术进步的就业挤出效应.从技术进步的长期影响来看,技术进步能大大增加社会产出,提高社会的人均收入水平并导致社会消费结构的改变和产业结构的演进,从而刺激企业和行业对劳动力的需求.     

把积极的就业政策放在更加突出的位置

就业问题已成为当今世界各国遇到的一个普遍问题,即使在一些发达国家失业和就业不足的矛盾也十分突出,有的已成为引发各种社会矛盾的根源,甚至导致严重的经济衰退和金融危机,引发了社会动乱等。因此,世界各国都十分重视就业问题,从我国当前的实际出发,要解决就业问题必须着力做好以下几个方面的工作:1.充分认识就业工作的重要性,切实把就业作为促进经济和社会发展的首选目标,实施积极的就业政策。2.充分发挥政府推动作用,全面落实促进就业的各项措施。3.建立和完善统一的劳动力市场,统筹安排城乡劳动力就业和不同地区之间的劳动力的合理流动。4.加强技能培训,全面提升劳动者素质。5.拓宽工作思路,转变就业观念。6.健全和完善社会保障及就业服务体系,加快劳动保障制度建设。     

陕西劳动力供求的经济学分析

经济学意义上的失业是指劳动力作为一种生产要素处于闲置状态。近年来，在建设西部强省战略的指导下，陕西经济保持了平稳较快增长。但社会就业问题却日渐突出，劳动力就业的压力越来越大。本文试图通过对陕西劳动力供求的经济学分析，探求陕西劳动力供求矛盾的根源并提出改善劳动力就业的政策建议。     

中国的劳动力市场态势及促进就业的政策研究

中国城镇每年需要为多少人解决就业?这是一个一直都有争议的问题.本文提供了一种估算方法并给出了估算结果.分析表明,2007年城镇需要解决就业的人数为2100-2600万人.在未来的数年时间里,中国的劳动力供给增长将趋于减缓,每年新增劳动力趋于下降,因此就业压力也将趋于缓和.劳动力需求的快速增长促成了当前劳动力市场基本态势的变化.大学生就业难与民工荒并存表明中国当前的就业问题主要还是结构性的.中小企业的稳步成长是未来中国就业增长的强劲动力.     

如何发展内蒙古中小企业融资担保体系

一、发展内蒙古中小企业融资担保体系的意义 (一)中小企业的发展对内蒙古经济发展具有重要的战略意义1.中小企业有利于促进社会就业,促进经济和谐发展.中小企业投资少,见效快,对劳动力的技能要求相对较低,具有极强的劳动力吸纳功能,有利于普通劳动力的就业,能有效增加就业总量.2006年,内蒙古中小企业吸纳的就业人数为130.5万人,占全部工业从业人数的80.21%.     

改革开放30年来农村劳动力就业政策的演变

改革开放以来,我国农村劳动力就业问题日益凸显.党和政府对此始终给予了高度关注,制定和实施了一系列关于农村劳动力就业政策.文章对就地就业、离土不离乡、跨地区流动就业和有序转移4个阶段农村劳动力就业政策的演变进行梳理.     

缓解我国当前就业压力的六项措施

近年来,随着经济体制改革的深化,我国城乡出现了大量的失业人员,就业形势相当严峻.目前我国农村人口约8.7亿,约占总人口数的62%;农村劳动力为4.8亿,约占总劳动力数的66%,其中3.2亿多为农业劳动力,约占农村劳动力总数的67%.从现有的农村资源情况看,农业生产只需要约1.7亿劳动力,其余1.5亿为富余劳动力.据有关部门测算,2004年城镇将新增劳动力900万人,加上现存的600万下岗职工和800万已登记的失业人员,城镇需要就业和再就业的劳动力达到2300万人.按照2004年预期经济增长速度7%测算,年度劳动力供大于求的缺口将在1300万人左右.就业是民生之本,大量失业人员的存在,不仅造成了人力资源的巨大浪费,还会影响到国家宏观经济的健康发展和社会的稳定.作为一个人口众多的发展中的农业大国,长期以来我国通过保持较快的经济增长速度,依靠经济扩张带动就业增长.     

农村劳动力转移就业效应研究

工业化、城市化和农业现代化步伐的加快,导致了数以亿计的农村劳动力转移到二三产业就业。农村劳动力转移就业对于社会整体起到了积极的作用,但是对于具体某个局部可能存在一些负面效应。尽量减少负面效应的影响是加快转移就业过程要重点解决的问题。     

凯恩斯就业理论的启示

如何缓解劳动力市场的就业压力,关系到社会的稳定和繁荣,也与老百姓的生活密切相关,是构建以人为本的和谐社会的重点和难点,凯恩斯的就业理论对我们解决就业问题有很好的启示.     

中国的劳动力市场态势及促进就业的政策研究

中国城镇每年需要为多少人解决就业?这是一个一直都有争议的问题.本文提供了一种估算方法并给出了估算结果.分析表明,2007年城镇需要解决就业的人教为2100-2600万人.在未来的数年时间里,中国的劳动力供给增长将趋于减缓,每年新增劳动力趋于下降,因此就业压力也将趋于缓和.劳动力需求的快速增长促成了当前劳动力市场基本态势的变化.大学生就业难与民工荒并存表明中国当前的就业问题主要还是结构性的.中小企业的稳步成长是未来中国就业增长的强劲动力.     

关于构筑劳动力市场有效需求的几点思考

就业乃民生之本.劳动力市场有效需求的构筑是解决就业问题的关键.文章在分析当前我国劳动力市场需求现状的基础上,指出劳动力市场有效需求不足的问题将持续存在,并探讨了问题出现的原因,提出相应的对策建议.     

青年群体社会保障制度的中外比较与启示

发达国家普遍制定了诸多有利于青年进入劳动力市场就业、参与社会保险的政策和机制.借鉴国际经验,考虑到人口与劳动力市场不久将出现根本性变化,当前我国需要构建一个专门处理青年事务的中央行政机构,加快制定有针对性的青年劳动力市场政策,结合中国特殊国情建立青年社会保护体系,并着力提升政府和社会对弱势青年群体的社会救助水平.     

基于产业集聚的城市化与农业富余劳动力转移关系分析

农业富余劳动力问题已经成为影响我国经济发展和社会稳定的重要因素。加快城市化进程是解决农业富余劳动力就业问题的根本途径，而基于产业集聚的城市化，在推进城市化的同时有效解决了农业富余劳动力的就业问题，得出“产业集聚、人口集聚与城市化实质上是同一过程的统一”的认识。只有把产业发展、劳动力转移和城市化结合起来，才可以真正解决我国农业富余劳动力的就业问题。     

农村剩余劳动力转移中政府间利益博弈探析

我国的农村剩余劳动力转移工作,是一项政府主导的社会系统工程.在当前的农村劳动力转移过程中,面临着三种棘手的政府问利益博弈问题.即政府部门间利益博弈、中央与地方政府间利益博弈、劳动力输出地政府与输入地政府间利益博弈.这些利益博弈问题,增加了政府做好农村劳动力转移工作的难度,阻碍着我国农村劳动力转移就业的整体进程.文章就此进行了着重分析并提出相应的政策建议.     

以第三产业发展拉动劳动就业增长

劳动力就业问题一直是中国社会经济发展中的一个困扰,随着构建社会主义和谐社会这一重大战略决策的提出,就业问题再次凸现在人们面前.所以,如何通过发展第三产业缓解就业压力成为一个值得研究且亟待解决的问题.本文将分析中国第三产业发展的现状,然后指出我国第三产业发展存在的问题.     

粮食主产区农民增收能力待提高

为了解和反映粮食主产区农村劳动力就业增收能力,近期,河南省农调队对本省22个县、1260个调查户、3271个农村劳动力进行了抽样调查.调查结果显示,农村劳动力的就业增收能力有待进一步提升. 一、农村劳动力就业选择能力 1.大部分农民认为外出就业非常困难 调查显示,认为在外就业容易的人数仅占14.1%,大部分农民认为外出就业非常困难.在这种思想的作用下,外出农民只占被调查者总数的1/3.