收入就业论

现今就业理论的根本缺陷是将占全国劳动力70％的农村劳动力排除在就业理论之外，社会主义的就业理论应该是收入就业理论，就业只是手段，收入才是目的，只讲就业不讲收入水平，与社会主义的共同富裕道路是不相符的，在经济相对过剩的背景下，收入就业的投资选择，应继续坚持以公共产品的为重点的投资启动政策，而这种投资所启动的正是收入最低人群的就业。     

云南：600余万农村劳动力转移就业

《云南日报》报道：云南省农村劳动力转移就业突破600万人，新增转移就业100多万人，与上年同期相比增长50％，全省农村劳动力转移就业收入超过100亿元，同比增长25％。     

探讨强化人力资源公共就业服务对劳动力就业的促进作用

人力资源公共就业服务作为政府的一项职责,充分发挥其功能可以促使就业问题得以高效缓解,推动就业率的大幅度上升,本文主要探讨强化人力资源公共就业服务对劳动力就业的促进作用,首先概述了劳动就业关系与政府促进劳动就业的职能,其次分析了我国人力资源公共就业服务中存在的问题,最后总结了人力资源公共就业服务在劳动力就业方面的促进作用。     

论城镇化对农村转移劳动力就业的意义

民生与就业是息息相关的。随着市场经济的快速发展,农村机械化进程不断加快,我国农村劳动力处于过剩状态。近些年来。我国政府对于农村劳动力就业问题给予高度重视,并采取一定措施促进农村转移劳动力就业工作的顺利开展,实现高质量就业,城镇化则是解决农村转移劳动力就业问题的重要途径之一。目前,我国在实现城镇化过程申仍然存在着失衡等问题,这样就会阻碍农村转移劳动力就业整体质量的提高。本文就城镇化对农村转移劳动力就业进行了讨论,重点探究了现实意义、制约因素两方面,并提出了一些建议。     

国际外包、就业和收入分配之文献综述

随着经济全球化进程的不断加快,外包作为一种资源组织方式获得了飞速发展。跨国公司从“内部化”到“外部化”的转变对发包国和承包国的就业和收入分配产生了巨大的影响。尤其是20世纪80年代以来一些发达国家出现劳动力需求逆转之后,外包的就业和分配效应日益受到学术界的关注。本文回顾和分析了国外相关研究,对完善和深化我国的外包理论研究具有重要的借鉴意义。     

改革开放促进了农村劳动力就业转移

湖北省地处长江中下游,是我国的一个内陆省份。1995年,全省总人口5727.13万人,其中:非农业人口1502.44万人,农业人口4224.68万人。人平耕地0.86亩,劳平2.7亩。在全国的人口位次排第9位,人均耕地排14位。 近几年来,全省人口在每年增加70—80万人,耕地面积每年减少20多万亩的情况下,农业保持了持续稳定发展,农村产业结构趋向合理;乡镇企业发展迅速;农村劳动力素质有了较大提高;劳动力的流动初步走上有序轨道;农民人均收入有了较大增长。 一、农村产业结构的调整扩大了劳动力的就业容     

湖南流动人口的就业收入状况研究

基于流动人口基本情况的描述统计,对其行业分布、职业结构、整体收入等方面进行分析,结果表明湖南流动人口存在着就业层次偏低、就业分布与产业耦合度低、收入存在性别歧视等问题,最后就如何提高就业收入水平提出相关建议。     

中国城镇非正规就业收入的性别差异

本文利用CHNS数据对我国城镇非正规就业收入存在的性别差异进行研究,发现人力资本水平较低是女性非正规就业收入较低的重要因素,即使在控制一系列个人、家庭、职业、非正规就业类型和地区特征后,女性非正规就业者的月工资仍旧明显低于男性,而且性别收入差距还有逐年增加的趋势;教育年限和工作经验的影响对性别工资差异的解释所占比例之和在30％左右,性别工资歧视的贡献仍非常显著,即非正规就业内部也存在男女同工不同酬的现象。     

就业重构对城乡收入差距的影响

改革开放以来,我国经济快速发展,居民收入差距居高不下。本文利用1995—2012年的时间序列数据,就中国就业重构对城乡收入差距的影响进行研究,研究结果表明,就业重构方向与城乡居民收入分配负相关,就业重构速度与城乡居民收入分配正相关。     

农民的工资性收入问题探析

农民的工资性收入增长越来越快,在农民全部收入中所占份额越来越大,已成为当前及今后一段时间农民增收的主要渠道,但农民的工资性收入增长中还受到农村劳动力整体素质不高、向非农产业和城镇转移就业困难,农民工资性收入水平偏低、增长缓慢等因素制约。要提高农民的工资性收入,就必须进一步调整优化农村经济结构,积极发展城乡二、三产业特别是劳动密集型产业;调整工资和剩余价值的分配关系,逐步提高农民工的工资待遇,还要改革和完善劳动就业制度、农村土地制度与文化教育制度等,为农村劳动力顺畅转移就业创造有利条件。     

我国建筑业就业状况及问题探讨

建筑业作为国民经济的支柱产业,对于国民经济的发展做出了巨大的贡献。通过分析建筑业的就业状况,并指出建筑业就业过程中出现的一些相关问题,针对这些问题在保持建筑业从业人员的适度规模、重视施工人员的职业健康和安全保障、加强农民工合法权益保障等方面提出了促进建筑业就业健康发展的若干对策,以期在提升建筑企业市场竞争力的同时进一步发展其对就业的贡献能力。     

黑龙江省农民转移就业研究

通过从数量人员、素质、产业分布状况和组织方式分析等方面对黑龙江省农民转移就业问题进行分析,发现黑龙江省农村剩余劳动力众多,文化素质低缺乏就业竞争力,转移就业组织方式低级化,转移就业成本较高等关键问题。解决黑龙江省农民转移就业与存在问题的根本途径,在于加速建立农民转移就业的服务体系,加强农民工职业教育,加快城镇化建设,促进城乡协调发展,大力发展服务业等政策措施,促进农村劳动力有序流动,拓宽转移就业空间。     

扩大就业对策初探

1、运用财政政策、货币政策和收入分配政策促进经济增长、扩大就业。加大财政对公共项目投入，既能直接创造就业岗位，又能刺激需求，带动社会投资，间接促进就业。我国自亚洲金融危机暴发以来，已发行长期建设国债8000亿元，国债投资6年拉动GDP增长约10个百分点，至少创造了近1000万个就业岗位。同时，税收政策对促进就业也具有积极的意义。     

公共就业服务体系建设与发展——问题分析与政策建议

就业服务是就业政策的重要组成部分,也是劳动力市场运行的客观需要,其根本目的在于便利劳动者的就业过程,改善劳动力市场的组织和活动,促使全部劳动力资源得到合理而有效的配置和使用。针对我国当前面临的严峻的就业形势,劳动力资源的合理流动和优化配置日益要求建设和完善我国的公共就业服务体系,促进劳动者就业,从而实现经济与社会的协调发展。     

城市正规就业与非正规就业收入差距及影响因素贡献——基于收入不平等的分解

本文使用CHNS 1997-2006的调查数据实证研究了城镇正规就业与非正规就业之间的收入差距及影响因素。收入不平等分解结果表明,正规就业与非正规就业之间存在显著的工资收入差距,但随着经济发展和劳动力市场供求的转变,两类就业者由于就业类别差异导致的"收入差异"呈缩减的趋势;受教育水平和工作经验等人力资本特征是两类就业者决定工资的主要影响因素,也是他们之间工资收入差距变化的主要贡献因素。     

就业、收入分配、住房保障问题思考

就业、收入分配和住房保障问题是民生改善的重难点。在全面建成小康社会的过程中,清楚认识到当前就业、收入分配和住房保障的现实状况,并理清就业、收入分配、住房保障之间的内在关系以及和国民经济的互联作用,对于改善民生,促进经济发展,实现全面建成小康社会有重大的现实意义。     

我国农村就业中存在的问题与对策

文章对农业产业化水平、农业内部产业结构、非农产业发展水平、农民文化素质及农村基础设施建设状况等因素进行分析,认为这些方面存在的问题限制了农村就业空间的开拓,针对这些问题,进而提出拉长农业产业链,发展农村非农产业,优化农村居住环境等具体对策.     

均衡视角下城乡居民就业与收入研究

就业与居民收入是关系到国计民生的大事.近年来,尤其是与就业相均衡的收入问题日益受到社会的关注.本文通过对我国城乡居民就业与收入的变动及均衡关系研究发现,城乡劳动力参与率处于较高水平而收入增长缓慢,二者之间存在极不均衡的对应关系.因此,要想建立我国城乡居民就业与收入之间良性的均衡变动关系,应采取发展经济、提高劳动者的素质、完善不合理的制度等对策.     

供求视角下的农村劳动力非农就业分析

基于农村劳动力非农就业供求两方面的因素,引入制度变量,对中国农村劳动力非农就业规模进行了实证检验。结果显示,农业劳动生产率和农户人力资本存量以及国民经济二、三产业的发展,是影响中国农村劳动力非农就业的最重要因素,而制度变量通过影响二、三产业的发展间接影响非农就业。当前,增加农户的人力资本存量和加强相应的制度建设对农村劳动力的非农就业有着重要的意义。