花楸组织培养技术的研究

以花楸带芽径段为材料,研究了花楸组织培养的适宜条件,研究表明花楸的最佳继代培养基为：MS＋BAP1.0mg/L＋NAA0.1mg/L,增殖倍数达4倍以上;最适生根培养基为：MS＋IBA1.0mg/L＋NAA0.02mg/L,生根率达70%以上。     

金叶风箱果腋芽的组织培养技术研究

本文对金叶风箱果(Physocarpus opulifolius'Lutein')组织培养的各影响因子作了初步研究,选出了最佳外植体为腋芽.在腋芽灭菌的几组实验中,以0.1％HgCl2灭菌10min的污染率最低.腋芽在WPM培养基上的长势最佳.本文对单用或合用生长素NAA、IBA和细胞分裂素TDZ、BA在腋芽的初代、继...     

黑果枸杞水浸液对中华鳑鲏及草金鱼抗缺氧能力的影响

目的：：探讨黑果枸杞对中华鳑鲏、草金鱼抗缺氧能力的影响。方法：在去氧水中,把中华鳑鲏、草金鱼分别放在不同剂量的黑果枸杞水浸液中进行密闭缺氧试验,观察中华鳑鲏、草金鱼的缺氧存活时间。结果：在15℃~18℃水温下,不同剂量的黑果枸杞水浸液均可延长中华鳑鲏、草金鱼的存活时间,有的剂量达到显著差异( P<0.05)或极显著差异( P<0.01)。结论：一定剂量的黑果枸杞水浸液可显著提高中华鳑鲏、草金鱼的抗缺氧能力。     

密肋加强的异型复合材料壁板组件成型技术研究

针对复合材料加筋壁板类结构组件在大型航空装备中应用愈加广泛,结构愈加复杂的趋势,本文以某型飞机的典型机副翼上壁板作为对象,对密肋加强的异型复合材料壁板组件成型工艺技术、工艺装备、质量检测等进行实践探究,进一步提高复合材料工程化应用技术水平。     

白杨派杨树组织培养技术研究

研究结果表明:杨树再生的最适外植体为叶片,愈伤组织诱导最佳培养基为MS+6-BA 0.1mg/L+NAA 0.1mg/L愈伤组织诱导率为34.8%;不定芽分化的最佳培养基为MS+6-BA 0.3mg/L+NAA 0.06mg/L,不定芽分化率为44.4%。     

企业文化在装备制造企业重组中的整合探讨

文章探讨了装备制造企业在重组过程中必须面对的企业文化障碍和对重组企业进行企业文化整合的步骤、方法,以及应重点把握的问题。     

高尔夫球文化与中国传统文化的比较

高尔夫球运动历史悠久,由早期牧羊人游戏演化而来。高尔夫运动提倡礼仪、诚信、公平和平等,和中国传统文化非常相似,适合在中国发展。本文通过查阅中国传统文化相关资料,结合高尔夫自身特点和文化特征,从两者的共性来谈谈高尔夫球文化与中国传统文化的关系。     

实施精益生产的文化变革研究

文化变革是精益生产实施成功的必要条件。通过对适合精益生产的文化内涵研究,明确文化变革的方向。理念的灌输、制度的约束、技术的应用层层推进,是有效的精益文化变革机制。     

论文化馆在社区文化建设中的作用

全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。     

以特色企业文化建设促进企业快速发展

在市场竞争激烈的今天,企业文化建设已是大势所趋,是社会发展的需要,是企业生存和发展的关键。作为电力多种经营企业,焦作市光源建筑安装工程有限公司从实际出发,把特色企业文化建设抓实,抓好,抓出成效,为促进企业快速发展提供保障。     

紧密结合中国移动通信集团实际，大力推进精神文明建设的新思路、新方法

企业文化是一个综合的概念,是企业主流理念和主流行为方式的总和,是企业管理的一种新模式,是提高员工素质的一种子形式。企业两个文明建设发展到一定程度,就应该把企业文化作为一种新模式来推行,把它纳入到精神文明建设和企业管理当中,把企业推向更高层次的发展。     

浅谈我国高校校园文化商业化的发展

中国的教育历史悠久,古代类似大学的高等教育机构数不胜数。但我国真正意义上大学的建立,还是从近代开始的。随着我国教育及社会经济的发展,校园文化这一种特殊的亚文化逐渐被人们关注起来。校园文化商业化的现象,是在社会价值观、国家教育政策、社会经济等因素共同影响下产生的。本文尝试着探讨校园文化商业化的发展,就是想让人们正确认识这一现象,积极引导其进入科学化、正规化发展道路。     

企业文化与工会文化建设的几点思考和探索

企业文化建设是以员工为中心的现代管理。论文从公司的文化建设、工会文化的创新入手,达到提升企业文化水平、提高职工文化素养、实现员工自身与企业形象建设的宏观战略目标,使企业不仅是一个工作场所,更是一个人文团体和文化体系。论文针对建设先进的企业文化、工会文化、职工文化展开分析。     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求。以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展。文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题。