女大学生就业性别歧视问题研究

就业是民生之本。当前大学生的就业压力日益增大,其中女大学生就业性别歧视问题尤为突出,其原因是多方面的,有社会因素、经济因素、法律因素、个人因素等方面。应针对问题提出相应的对策,以促进女大学生就业性别歧视问题的有效解决,促进社会的和谐发展。     

全球金融危机下女大学生就业的理性思考

女大学生的就业问题一直以来就是社会关注的焦点，而女大学生就业难更是一个不得不面对的社会现实。金融危机使全球经济都在不同程度上受到了一定的影响，就业市场不可避免地更加紧缩。文章客观分析了女大学生的就业形势、就业困难的主体性原因，提出了有效促进其就业的一些对策。     

浅析听障大学生创业心理与创业能力

随着社会经济的发展和社会文明的进步,特殊教育事业的发展受到了全社会的高度关注。然而在特殊教育迅猛发展的同时,残疾大学生的就业形势却不容乐观。特别是听障大学生,由于受到交流能力的影响,其就业之路更是艰辛。虽然国家一直鼓励大学生自主创业,但创业毕竟是一件十分具有挑战性和风险性的事情,而听障大学生要想实现自主创业需要面对更多的困难。     

大学生就业签订劳动合同的问题与对策

大学毕业生在就业过程中时常出现法律意识淡薄、将劳动合同与就业协议相混淆、协议缺陷、合约必备条款不明确等问题。教师要提高自身的法律意识,对毕业生进行就业指导,学习签订合法的劳动合同。以此解决大学生的后顾之忧,帮助其顺利就业,从而促进社会的和谐发展。     

和谐社会下大学生的心理健康问题

大学生心理健康不仅关系到大学生个人的成长,而且对整个社会的发展都有着重要影响,大学生的心理问题主要表现在适应问题、人际关系、情绪和就业压力、恋爱等九个方面,重视和研究大学生的心理状态,引导大学生排解心理障碍,采取积极的干预措施和心理健康教育,促进大学生心理和谐,从而促进和谐校园的构建。     

从经济学的角度看女大学生就业中的性别歧视

在当今大学生就业形势日趋严峻的情况下,女大学生遭遇的就业歧视、就业难问题已成为近年来我国社会发展的突出矛盾,是影响社会和谐的不和谐现象和因素。其普遍性引起了社会各界的广泛关注,是当前构建和谐社会一项值得高度重视和深入探讨的重大课题。笔者从经济学角度出发．从社会的文化根源、用人单位的经济成本、政府的政策法规和高校女生的自身因素等几方面分析了女大学生性别歧视的成因,并从社会、政府、用人单位和女大学生自身因素等方面对营造和谐的大学生就业市场环境提出了相应的对策建议。     

农民工进城就业保障制度创新研究

推进城乡统筹发展、保障农民工进城稳定,就业是关键,但农民工进城就业要受到现行户籍制度、就业选择与劳动用工制度等制约。目前,制度障碍是农民工进城就业困难、就业保障不足的重要原因。这就要大胆创新推进改革,打破现行制度的限制,尽快制定与完善有利于农民工进城就业的法律制度,为农民工进城就业创造良好的法治环境,切实保障农民工进城稳定就业,促进社会和谐发展。     

浅析金融危机下大学生就业问题

近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临着严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题之一。大学生面临的就业问题,既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。本文从政府、企业、大学生自身这三个角度分析了如何解决金融危机环境下的就业问题。大学生就业问题关乎社会的和谐稳定发展。     

甘肃省少数民族大学生就业力现状及影响因素研究

高校毕业生就业事关千家万户,少数民族大学生就业问题更是事关地区的和谐与稳定。本文基于当前就业难的时代背景,通过问卷调查和结构性访问,了解甘肃省少数民族大学生就业力现状,并在此基础上探讨制约甘肃省少数民族大学生顺利就业的影响因素,旨在提高少数民族大学生就业能力,促进少数民族大学生顺利实现就业,服务于西部地区经济社会发展。     

当前大学生就业困难问题初探

就业为民生之本,而大学生就业更是经济增长的重要促进因素。我国当前大学生就业问题突出,大学毕业生就业困难的主要根源在于人才培养结构性失调。我们应根据社会需要调整人才培养结构,积极引导大学生转变就业观念,鼓励大学生自主创业。     

新形势下高校就业工作科学化探讨

本文阐述了现代大学生的就业现状,分析了新形势下高校就业工作中的新问题、新情况对毕业生的职业生涯的影响,并提出了科学化的应对措施,指出了要解决当前就业问题应从提高大学生自身的综合素质,增强社会竞争力。促进大学生顺利就业,实现自我价值等方面着手。     

浅析大学生人文素养与就业问题

当代社会普遍存在着大学生就业难问题,这与大学生人文素养的低下有着密切关系。作为人文素养教育阵地的高校,作为人文素养教育主体和主要实施者的高校教师,提升大学生的人文素养,促进大学生的全面发展,才能更好地促进高校人文素养教育向良好的方面发展,才能增强大学生的就业能力,并最终才能促使社会更好、更和谐地发展。     

金融危机下经管类专业大学生就业的SWOT分析

金融危机对经济的影响不断加深,大学生就业数量日益增加,就业形势严峻,本文运用SWOT分析法对当前严峻经济形势下经管类专业大学生就业工作的现状及发展对策进行理性分析,并提供相关建议,对开展大学生就业工作、建设和谐稳定的社会环境具有重要的现实意义.     

浅析政府对女大学生就业的促进

在整体就业形势不容乐观的今天,以市场为导向的就业机制的确立,带来了大学生就业难、女大学生就业更难的问题.本文在了解女大学生就业现状、分析导致女大学生就业困难原因的基础上,探讨政府提供公共政策支持以促进女大学生就业.其中将社会性别视角纳入公共政策的制定过程对于解决女大学生就业问题有着重要的作用.     

全球金融危机对中国就业的影响及对策分析

全球金融危机下中国就业工作面临前所未有的困难和挑战。农民工、应届大学毕业生就业和城镇失业人口再就业等问题的长期存在不利于经济持续增长、社会安定团结、人与自然和谐发展。对返乡农民工要通过采取土地政策、创业政策和企业安置等措施解决其就业问题;对大学毕业生要通过国家宏观政策引导、改进高校人才培养模式和提高大学生自身素质等措施解决其就业问题;城镇下岗工人则重在通过再就业培训和政策扶持等措施解决其再就业问题。     

新时期高校就业指导工作探析

高校毕业生就业工作,关系到高等教育的健康发展,关系到社会的和谐稳定。目前,受国际金融危机、就业观念、就业能力影响,大学生就业的大环境是不容乐观的。本文结合湄洲湾职业技术学院的就业指导工作实际,认为,如果能够引导大学生树立正确的就业观,为大学生就业提供优质服务,平时强化大学生能力素质,大学毕业生找到一份工作还是不难的。     

“全就业”背景下的西藏高校大学生就业工作分析

2011年出台的力争使西藏籍大学生全部实现就业政策实施以来,促进了西藏社会经济的发展,同时对西藏高校大学生的就业观念产生了较大影响。本文通过问卷调查分析西藏高校大学生的就业价值取向,探讨“全就业”背景下西藏高校大学生就业工作改革思路。     

解决大学生就业难问题的思考

重视大学毕业生就业问题，是人才职业市场建设的重大任务。解决好大学毕业生就业是落实人才强国战略、提高国家综合竞赛素质、促进高等教育发展、促进社会和谐的创新工程。当前就业难的形成有多重原因，主要是教育发展不均衡，就业市场不完善。政府通过政策引导，学校、社会联合行动，形成长效的大学生就业体系和机制。     

关于大学生对乙肝患者就业受歧视认识的调查报告——以南昌航空大学为例

本文基于南昌航空大学学生对乙肝的了解情况,以及对就业中存在乙肝歧视的社会现状的问卷调查所得数据,了解大学生对乙肝和乙肝歧视的认识,从而多角度分析解决这一问题的有效措施。调查结果显示:大学生对乙肝知识了解不足,但是大多数反对乙肝患者在就业中受歧视,同时依旧对乙肝患者存在顾虑,仍需消除大学生对乙肝的认识误区,以期帮助大学生树立对乙肝患者就业受歧视现象的正确认识,以促进大学生树立正确的价值观,促进社会的和谐发展。     

关注大学生就业应从职业准备期开始

大学生就业是人生的一次重大选择,如何选择职业,了解职业的分类,了解职业生涯发展分期,是大学生就业前的必修课。目前各级政府及教育、人事等行政部门十分重视和关心大学生就业,采取了许多实际措施,制定了一系列相关政策,有力地促进了大学生就业。与此同时也要看到——职业准备期。往往不被学校、家长、社会重视,好多大学生的职业准备是由别人代为走过的,因此职业生涯发展教育应从中学开始,关注大学生就业应从职业准备期开始。