企业统计机构改革的基本设计

企业统计机构设置是企业统计改革的内容之一 ,也是企业统计制度创新的重要组成部分。统计机构设置合理与否直接涉及到统计职能的发挥程度。企业统计机构的设置没有可以照搬的固定模式 ,但都应遵循科学性的原则 ,有针对性地量身定做。     

谈煤炭工业企业统计机构设置的改革

指出煤炭工业企业的改革使煤炭工业企业统计机构设置的改革有了必要性，阐明了煤炭工业企业统计机构设置的原则，提出了煤炭工业企业设置统计机构的模式。     

谈煤炭工业企业统计机构设置的改革

指出煤炭工业企业的改革使煤炭工业企业统计机构设置的改革有了必要性 ;阐明了煤炭工业企业统计机构设置的原则 ;提出了煤炭工业企业设置统计机构的模式。     

关于改进企业统计工作的思考

统计工作是企业实行科学管理的主要依据。随着改革开放的不断深入,原有的企业统计工作方式已难以适应新形势的发展需要,我们必须在统计机构、人员、统计指标、手段、制度等方面进行改革,真正体现统计的信息、咨询和监督职能。     

关于我国政府统计体制改革的思考

大量事实表明政府统计工作不能适应统计信息的多层次，多元化需求，原因综合起来：一是统计法律不完善；二是统计组织系统设置不科学，根源在政府统计体制。根本性改革设想是国家政府统计体制由国家统计委员会系统，国家统计局系统和国家部委统计系统三个部分组成，各部分关系，职能，管理方式等的阐述及综合评价表明，这是一个有科学性又具备实践操作性的可行改革方案。     

关于市场经济条件下企业统计改革的思考

从统计任务，目的，内容以及统计队伍的素质和能力等方面，说明企业统计改革势在必行；改革目标是既要部分满足宏观管理决策需要，更主要的是切实有效地服务于企业自身的经营管理；改革的外部条件是继续推进企业改革和统计改革，切实转换企业经营机制，建立新的企业统计管理体制；企业自身则从切实转换企业统计观念，全面完善企业统计内容，大力培养统计人才以及加大投入，加强制度建设等方面全面推进企业统计改革。     

当前财经害院校统计教育应注意的几个问题

我国原来的统计教育的定位目标是为国民经济计划执行民政部进行分析输送人才，已不适应形势需要。要改进统计专业的教学，在课程设置上加以改进，在教育方法上进行案例教学；要加强非统计专业的教材建设；提高统计都是队伍的素质。     

新常态下我国统计代理制问题研究

统计数据质量是统计工作的生命线，当前江苏、浙江、北京和四川等地的一些统计机构对统计代理制均有不同程度的推行，但是国家并未出台有关统计代理的法律法规，社会各界对统计代理制也缺乏了解，它没有像会计代理、保险代理、法律代理那样，发展成一种被法律保护和社会各界广泛接受的中介服务行业。新常态下，如何把面广量大的统计调查对象纳入到一个模式统一、业务流程统一的统计代理机构中去，探讨推行统计代理制对于提高统计数据质量，提升统计数据价值、统计服务水平，扩大统计应用范围有着重要意义。     

企业实现统计现代化的手段

企业统计信息和国内外同行企业统计信息是企业赖以进行科学决策改善经营管理的重要依据，在市场竞争日益激烈的今天，加快统计信息收集整理、分析预测、提供优质服务，已是企业统计刻不容缓的重要任务。     

企业内部的两种统计行为探析

目前，在企业内部存在两种目的不同的统计行为。发生在企业内部为官方服务的统计行为，应放到官方统计改革中加以研究和解决；而服务于企业自身生产经营的统计行为，才是企业统计改革的研究重点。企业内部存在两种统计行为是改革过程中暂存一段时期的现象。延伸到企业内部的官方统计行为，必将随着官方统计与企业自身整体的改革成功而在企业内部最终消失     

浅谈如何提高高校的统计管理工作

高校统计工作是对高校实行科学管理、监督整个高校活动的重要手段,是高校制定政策和规划的主要依据,是高校领导层的参谋助手。但是在当前的高校统计管理工作中存在人员素质偏低、统计指标设置和调查方法欠科学、统计数据虚报瞒报现象。如何解决这些问题是提高高校的统计管理工作的重点和难点,对提高高校的统计管理工作具有重要意义。本文从强化统计基础工作、科学设置统计机构、建立适合高校管理的科学规范的统计指标体系和调查方法、调整高校统计服务方向、转变统计工作职能五个方面提出了提高高校的统计管理工作的四点具体措施：（1）提高统计人员的素质;（2）建立教育信息管理中心;（3）运用统计信息;（4）更新统计手段。     

现代化企业管理如何发挥统计职能

多年来，企业统计在履行自己的职能、开拓服务领域等方面进行了艰难的探索，力求在市场经济条件下重塑企业统计新形象。实践证明，现代化企业管理以统计为依托，统计是市场经济企业管理中不可缺少的有效工具。但受长期形成的体制、观念的束缚，统计在现代化企业管理中一直没有很好地定位。在市场经济高速发展的今天，许多企业统计仍有“慢半     

关于加强企业统计的几点思考

文章分析了企业统计在企业管理中的作用以及企业统计存在的问题,并从进一步加强企业统计管理体制与运行方式、设置和完善统计指标体系、推进统计信息化建设、加强统计队伍建设等方面提出了具有针对性的建议和要求。     

市场经济下企业统计改革的探讨

计划经济体制下的企业统计是一套表制度,其统计指标的统计范围无法满足市场经济下企业生产经营管理的需要。同时,由于政府统计行为与企业统计行为并存于企业内部,使得企业统计职能未能充分发挥,企业统计改革势在必行。在企业统计改革中,一是企业统计职能的改变;二是统计范围的拓展;三是资料来源方法的改革;四是统计观念的更新;五是官方统计与企业统计的分离。     

关于统计职能的探讨

该文从历史发展和现实状况两个方面进行阐述，指出企业统计具有服务、监督、管理三大职能，并就如何完善企业统计的职能，发挥企业统计的重要作用提出了相应建议。     

市场经济条件下统计信息供求问题探索—兼论政府统计改革的方向

市场经济的发展对统计信息的数理和质量都提出了新的要求。而作为统计信息供给者的政府统计系统,由于存在系统内生变量的缺陷,使得其统计信息供给结构无法满足市场发展对统计信息产生的多元需求,从而导致整个统计信息供求呈现“供小于求”型的失衡状态。治理统计信息供求失衡,不能采取抑制需求的办法,只能选择如何增加统计信息有效供给的对策。当务之急的应对举措只能是对政府统计机构进行企业化改造,不断修正政府统计系统的内生变量,这是治理统计信息供求失衡的必然选择。     

现代企业制度下的企业统计

随着现代企业制度的建立，企业转换经营机制，企业统计如何适应新的情况对其提出的要求，文章试图从现代企业制度的建立与现行企业统计之间所产生的矛盾，以及如何解决矛盾两方面加以阐述。     

煤炭工业企业统计指标体系及报表系统研究

市场经济的深入发展，使煤炭工业企业的工作会务发生了明显的变化，统计信息的提供，不仅要满足国家宏观控制的要求，而且必须碳工业企业的战略依据，鉴于此，企业统计指标体系的内涵应发生变化，统计报表也应随统计指标体系在内容组成和填报时间上重新设备，为了保证该指标体系的正常运作，企业还建立科学的管理制度和网络信息系统。     

统计专业教育的改革与发展

社会主义市场经济体制的建立与完善，政府转变职能，企业转换经营机制以及经济的国际化发展，对统计专业教育提出了亲的要求。针对我国高等统计教育存在的诸多问题，从教学计划的编制、课程体系的设置、教学方法、教学手段、实践教学组织等方面，提出了统计学专业教育改革与发展的具体设想。     

试论司法狱政部门如何做好统计工作

统计部门是国家对国民经济运行状态的反映和监测机构，担负着向全社会提供统计信息服务的重任。加入WTO后，如何使统计工作适应新形势，从制度方法上与国际接轨?如何向各级党政部门和社会公众提供更为权威、系统、准确、及时的统计信息?如何通过优质服务提升统计信息的社会效益?同样是摆在我们狱政统计部门人员面前的一个新课题。