一起建筑行业农民工维权案的启示

2007年5月30日,某县劳动保障监察大队接到举报,某工地农民工因工资问题与建筑施工单位产生纠纷,请求依法处理。接到举报后,劳动保障监察大队立即派人赶到现场,现场50多名民工情绪激动,听说劳动保障监察大队工作人员赶到,反而锁上了工地大门不让进。劳动保障监察大队工作人员只好联系建设单位、监理单位和建筑施工单位了解情况。经查实,该建筑施工单位将木工工作承包给了包工头王某,     

无愧于我们的使命

组建于1995年的北京市宣武区劳动监察大队是一支年轻的队伍。创建之初的劳动监察大队,人员大多来自企业,结构参差不齐,个人素质离监察工作的要求都有较大差距。宣武区劳动和社会保障局党组从抓队伍建设、队伍管理入手,认真制定劳动     

劳动监察与“四个意识”

劳动监察是劳动和社会保障工作的重要组成部分，在规范企业用工维护劳动合法权益和保持整个社会的稳定上起着举足轻重的作用。我们劳动监察大队结合     

坚持“三个结合” 做好劳动监察工作

济南市劳动监察大队在市劳动局的具体领导下,按照"内强素质,外树形象,增强省会意识,争创一流工作"的要求,积极开展劳动监察工作。在今年5月份开始的对独资企业的劳动用工情况尤其是外来人员务工情况的主动监察过程中,注意做好"三个结合",融监察工作于宣传、服务中,收到了良好的社会效果。截止到6月6日,市劳动监察大队重点检查外商独资企业155家,涉及到电子、餐饮娱乐服务、旅游、建筑建材、汽车修理、食品加工、房地产开发等行业,纠正了他们在养老与失业保险基金的缴纳,签订、鉴证劳动合同,招用农村劳动力等方面的违法行为,提高了外商独资企业的劳动力管理水平,树立了劳动(监察)部门的     

平邑县劳动监察大队成功为77位农民工讨回欠薪300万元

前不久,平邑县劳动监察大队接到白彦镇77名农民工投诉,反映他们2010至2011年在安哥拉国际机场务工期间的工资拖欠至今未给支付,找中介人多次讨要未果,万般无奈之际,到县劳动监察大队投诉。接到投诉后,县劳动保障监察大队立即成立专案组立案进行相关调查,因这些农民工无劳动合同等直接证据,取     

不断探索无私奉献

走进昌乐县劳动保障监察大队,四壁上除了规范、整齐的制度外,挂满了用人单位及职工送来的锦旗和获得的奖牌。他们凭着过硬的业务素质和优质的服务赢得了企业,在奉献和探索中为用人单位和职工撑开了维权“保护伞”。政策送到家工作做进门昌乐县劳动保障监察大队于2001年10月在原     

维护职工权益 不辱监察使命

安徽省舒城县劳动保障监察大队成立至今只有五年时间,但在全县却称得上是家喻户晓、有口皆碑。人社局领导也如此评价道:劳动保障监察大队是我们县人力资源社会保障事业的排头兵和推进器。舒城县劳动保障监察大队之所以能在短短几年的时间里取得突出的成绩,得益于他们始终信奉"群众利益高于一切、党的形象高于一切、社会稳定高于一切"的原则,严格依法行政,全力创建劳动保障监察优质服务窗口。     

“维权卫士”的八连冠之路

仅有11人的山东省即墨市劳动监察大队连续8年荣获“山东省劳动保障监察工作先进单位”荣誉称号,被职工誉为“维权卫士”。荣誉的背后是责任和艰辛。     

员工未登记违法 使用童工受处罚

[案例]安徽省某县一炒货公司,炒品十分畅销。为确保元旦、春节期间市场供给,公司招聘一批人员做分捡和包装工,孙某等5名女工先后应聘至该公司工作。5名女工来应聘时,公司既未核查其身份证件,也未按规定办理用工备案和就业登记,更未签订劳动合同,就直接安排其工作。工作一段时间后,因公司无故拖欠工资,5名女工投诉到县劳动保障监察大队。监察大队按规定受理立案。在进行调查取证中,发现5名女工中有3人均未满16周岁,该炒货公司涉嫌使用童工。经查证核实,5女工投诉反映拖欠工资问题属实,其中3人确属童工无疑。监察大队根据炒货公司非法使用童工…     

强素质 重质量 切实维护农民工合法权益——内蒙古包头市东河区大力推进农民工工资清欠工作

内蒙古自治区包头市东河区劳动监察大队接到75名来自四川、贵州、宁夏籍农民工的举报,称东河区某建筑公司下属的承包商拖欠工资。接到投诉后,东河区劳动监察大队高     

违章建筑该不该拆应由谁来决定

江苏省某县读者来信反映：我县染织厂私自在该厂大门左侧建筑一道水泥砖围墙。建墙时县城管监察大队曾对县染织厂的违章行为进行过制止，但该厂没有停止建墙行为。后县城管监察大队又向县染织厂发出通知，限令县染织厂自行拆除违章建筑的围墙。２００１年１２月１６日，县城管监察大队又向县染织厂发出通知，限其于１２月２３日前自行拆除，逾期其将会同公安部门强行拆除。１２月２４日，县城管监察大队作出《关于强制拆除染织厂违章建筑围墙的决定》，并于当天强制拆除。县染织厂不服，以县城乡建设委员会为被告，提起行政诉讼。请问这道墙…     

桃乡职工维权卫士——记肥城市劳动监察大队

肥城市劳动监察大队已连续五年被山东省劳动保障厅评为“劳动监察先进单位”,被泰安市列为劳动保障工作“三个突破”之一;受到肥城市政府的通报表彰,并给予特别奖励30万元。他们是如何取得如此佳绩的呢?     

济南市历下区人社局举办劳动保障监察“两网化”管理培训班

9月23日．历下区人社局举办了劳动保障监察“两网化”管理培训班。区监察大队和各办事处保障中心劳动监察员参加了学习。培训班邀请了市局监察支队的业务专家授课．讲解了劳动保障监察“两网化”的业务知识．对管理调查采集方法和采集卡填表说明作专题辅导．对用人单位信息采集工作的流程、步骤及操作方法进行了重点讲解，进一步明确了相关工作人员的责任和任务。     

“加减乘除”法给力劳动监察

为了更好地服务经济,服务发展,切实做好人力资源社会保障维权工作,2011年,江苏省苏州市金阊区劳动保障监察大队推出了＂加减乘除工作法＂,全面提高企业管理、依法维权等重点工作的保障服务能力。     

确定社保行政执法主体问题的法律分析

【案情简介】职工张某到昌乐县劳动保障监察大队投诉,反映其所在单位欠缴其两年的社会保险费,要求单位补齐这部分保险。根据张某反映的情况,监察大队组织人员进行调查取证,确定该职工反映情况属实,依照《社会保险费征缴暂行条例》     

六大创新为劳动监察护航

湖北省枣阳市劳动保障监察大队继2008年度工作目标考核178分，居襄樊市第一名后，2009年度工作目标考核又创189分的好成绩。被共青团中央等十四部委授予“第六届全国优秀青少年维权岗”，被人力资源社会保障部、公安部、     

各地航讯

近日,抚顺市技术监督局技术监督监察大队被辽宁省技术监督局授予“先进行政执法大队”的光荣称号。 该大队廉洁自律,秉公执法,仅1999年就先后端掉了制售假冒黑窝点18个;受理投诉举报82件;为消费者挽回经济损失50余万元;拒吃请10次;拒收现金4000元;     

犬眼下的报告

犬眼下,20多名女工在各自的挡车位置上紧张而疲惫地操作着……摄像机平稳地扫视着前面的景物。“客人”们头也不抬地作着记录。一头巨型狼犬悄无声息地在此间窜来窜去,犬且炯炯,紧盯“客人”。“客人”们似乎全然没有感觉到狼犬的存在,镜头仍在摇,纸笔沙沙响……这是1996年10月25日,记者随广东省劳动监察处、广州市劳动监察大队人员赴广州市芳村区强盛线带厂进行劳动突击检查时,在厂部现场记下的一幕。1996年10月中旬的一天,广州市劳动监察大队收取一名女工的署名举报信。女工在信中愤怒控诉所在企业广州市芳村区强盛线带厂工作条件恶劣,严重剥夺外来工休     

是20.83天 还是21.75天——月计薪天数计算标准释疑

案例付某到某监察大队投诉,称其2008年3月1日至3月13日在某酒家工作了13天后提出辞职。按照事先双方约定的月工资950元,该酒家给其结算的工资有误。酒家老板认为,付某的应得工资为日工资950÷30=31.67元,乘以     

用心撑起一片蓝天——记湖南省湘乡市劳动保障监察大队大队长刘友云

2004年4月28日,对6个来自湖北农村的孩子来说,是他们永生难忘的日子。这一天,是一位叫刘友云的可亲可敬的伯伯将他们带离了苦海,送他们重返家园。这6个十三四岁的孩子,均来自贫穷落后的山村,他们被一个在湘乡潭市镇弹棉花的个体老板雇用。老板强迫他们白天黑夜地工作,不但不给工资,没有完成当天任务的还不给饭吃。这几个在湘乡举目无亲的外地孩子,过着现代版的包身工生活。终于,其中的3名孩子趁一次外出收棉花的机会,来到了湘乡市劳动保障监察大队。看着3张瘦小而疲惫的面孔,湘乡市劳动保障监察大队大队长刘友云震怒了。他立刻带领监察队的…