我国会计委派制有关问题的探讨

会计委派制作为对传统会计组织机构和会计管理体制的改革，其理论依据是经济学中的委托代理理论；法律依据是《中华人民共和国会计法》，《中华人民共和国全民所有制工业企业法》，《中华人民共和国公司法》等。在我国实行会计委派制，乃是市场经济发展的客观要求，是现代企业制度的呼唤。它不会妨碍经理（厂长）依法行使职权，而有利于企业的理财活动。     

固定资产核算税法和会计的差异及调整探究

《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》全面施行已近两年，新税法和新会计准则同时实施，加大了企业会计工作的难度。企业的生产经营不仅受会计准则的规范，同时还受到税法的制约。如何正确理解固定资产核算中会计与税法的差异，是企业非常关注的问题。     

个人独资企业会计核算若干问题的探讨

在市场经济条件下，企业的组织形式一般有个人独资企业、合伙企业和公司企业三种。自2000年1月1日起实施的《中华人民共和国个人独资企业》规范了我国个人独资企业的行为，保护了我国个人独资企业投资人及债权人的合法益。但是，到目前我国尚未对个人独资企业会计核算作出明确规定，文章就个人独资企业的资格认定、会计主体、会计等式、会计帐户和会计报表这几个问题加以论述。     

企业内部控制基本规范

第一条为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规,制定本规范。     

财政部 财会[2005]14号文件 金融工具确认和计量暂行规定（试行）

第一章 总则 第一条 为了规范企业金融工具确认和计量，根据《中华人民共和国会计法》等有关法律法规，制定本规定。     

《会计法》、会计职业道德与会计行业自律——纪念《中华人民共和国会计法》颁布实施20周年

《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）颁布实施20周年以来，对规范会计行为、建立和完善社会主义市场经济体制、促进经济发展起到了重要作用。但是，近年来会计信息失真却与日俱增。我国当前存在的会计信息失真，主要是由会计行为不规范所导致的。笔认为，近年来在《会计法》、会计职业道德和会计行业自律相结合方面的工作相对薄弱是会计行为不规范的一个重要原因。本将从这三的相互关系和有效结合方面进行探讨。     

加强会计核算强化会计监督——深入学习新《会计法》的几点体会

新的《中华人民共和国会计法》将于2000年7月1日起正式实施。新会计法的核心是会计核算和会计监督,尤其强调了会计核算的真实性、完整性,明确了单位负责人的法律责任,保障了会计人员的合法权益。     

财政部 第26号令 会计从业资格管理办法

第一章 总则 第一条 为了加强会计从业资格管理，规范会计人员行为，根据《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）及相关法律的规定，制定本办法。     

浅析会计委派制实施中存在的矛盾及对策

会计委派制是为解决会计信息失真等而建立的一种新的会计管理制度 ,但这一制度存在着诸多矛盾 ,如与现代企业制度、《公司法》、《会计法》等的不协调。在对相关理论进行分析的基础下 ,本文认为应限定制度范围 ,建立“立法主导型”的会计人员管理体制 ,强调会计应回归企业等     

浅析会计委派制实施中存在的矛盾及对策

会计委派制是为解决会计信息失真等而建立的一种新的会计管理制度，但这一制度存在着诸多矛盾，如与现代企业制度、《公司法》、《会计法》等的不协调。在对相关理论进行分析的基础下，本文认为应限定制度范围，建立“立法主导型”的会计人员管理体制，强调会计应回归企业等。     

浅谈会计法对会计委派制实施的影响

实行会计委派制是经济体制转轨过程中保证会计信息质量的一种现实选择。由于《会计法》以法律形式明确了单位负责人是本单位会计行为的责任主体,必然对会计委派制产生重要影响。因此,会计委派制并非是会计人员管理体制改革的理想方向。     

依法治校视野下高校教师聘任制探析

教师聘任制就是教师管理法治化，是依法治校在高校人事制度改革方面的核心内容。通过实施教师聘任制，我国高校实现了对教师单纯的自上而下的行政管理向平等协商的契约法律关系的转化，建立了教师管理制度的新格局，提高了学校的管理水平和核心竞争力。但不可否认，目前高校教师聘任制还处于初步阶段，面临着诸多问题。文章试图通过对中国高校教师聘任制不同历史发展阶段的特征的总结，探寻我国高校教师聘任制的历史发展轨迹和发展方向，并在此基础上，针对当前实践中存在的四个问题问题进行了深入分析，进而提出完善我国高校教师聘任制的设想，为深化高校人事制度改革，实现依法治校提供思路。     

改革现行会计委派制 建立会计代理制

对于国有企业(及国家机关部门和事业单位)来说,建立“外派”会计制度是内在的要求,应该坚持做好。“外派”会计是财务监督会计,与企业内部管理会计并行不悖。不过,现行的会计委派制确实增加了企业经理人员和委派会计人员或财务总监之间产生对立或合谋的可能性,某种意义上成为政府干预企业的新机制、新形式,这影响到会计委派制的实际效果。而由会计师事务所等中介服务机构来充当企业的财务总监的会计代理制却能较好地隔离政府与企业,并在两者之间形成适当的平衡。     

关于会计委派制的思考

由于缺少理论和法律依据 ,以及实施过程中存在的功能性障碍等原因 ,把会计委派制作为治理财务管理混乱及会计信息失真的手段 ,难以达到预期目标。     

浅析高校内部会计委派制度

高校由于存在着多种行业财会制度和会计核算体系,说明了在高校实行会计委派制的必要性和可行性;同时也必须解决在高校实行会计委派制的形式和管理问题.     

高校岗位设置管理问题述评

岗位设置管理是当前高校人事制度改革的重要内容,要突破传统的人事管理模式束缚,突出重点环节,规范工作流程,科学设计岗位体系,全面实施岗位聘用制,同时构建并实施岗位动态管理制度、绩效考核制度和岗位绩效工资制度。     

儒家治理理论浅析

十八届三中全会指出,中国全面深化改革的总目标是"完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化"。治理体系的选择是由一国人民根据历史传承、文化传统、经济社会发展水平所做出的决定。创新和弘扬治理理念,必须要扎根于中国传统文化的土壤。儒学是中国古代最具影响力的思想流派之一,儒家治理思想以人性论、民本论、中庸观为理论基石。其中,人性论是其哲学依据,民本论是其核心价值,中庸观是其思维方法。系统把握这三大理论基石,批判地继承和发展儒家治理思想,对于当前中国推进治理体系的现代化有着重要意义。     

信访制度的法经济学分析

运用芝加哥学派的成本-收益分析手段,对行政复议及行政诉讼进行了相关的法经济学分析,并通过考察信访制度成本-收益状况,对信访制度的实效性进行论证,同时,解析信访被高频度选用的原因。援用诺斯的“制度变迁”与“路径依赖”理论剖析了信访制度的形成机制与制度变迁的必要性,并在此基础上提出信访制度的改革应当走诱致性制度变迁道路的观点。     

关于会计委派制的探讨

目前,会计委派制在我国绝大部分地方均有试点,较好地解决了会计信息失真的问题,强化了会计监督,改善了财务管理,收效颇丰。做为一项全新的工作,会计委派制尚有许多问题亟待解决。     

国有企业经营者的选任、激励和监督机制

国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节 ,而国有企业经营者的选任、激励和监督机制则是关系国企改革成败的关键问题。本文以经济学的委托———代理理论为基础 ,以秦皇岛市 2 0家 60名大中型企业负责人的问卷调查为佐证 ,通过对转型期国有企业经营者的行为特征分析 ,针对国企经营者管理中存在的行政化选任模式激励无效和监督失灵等问题 ,系统提出了解决问题的基本方向和实施意见 ,即变国企负责人的委任制为从职业经营者中的聘任制 ;以年薪制和股权制为主要手段 ,建立有效可行的激励机制 ;以外部稽查、审计和内部制衡及民主管理为主要措施 ,构筑完善有力的监督机制