对东风公司医疗卫生体制改革发展趋势和方向的思考

2000年，国家相继出台了诸多重大政策，对医疗卫生行业的改革确定了方向。东风公司医疗卫生系统在参考国家、省、市相关政策的同时，以东风公司体制改革为契机，对医疗卫生体制进行了重大改革，实行了总结－分院制管理模式，并在内部进行了体制改革和管理机制的创新，取得了显效果。在新世纪新的形势下，东风公司医疗卫生系统如何全面贯彻国务院《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》及全国上海卫生工作会议精神，深化医疗卫生体制改革，是我们必须认真思考的紧迫问题。全面分析东风公司医疗卫生系统面临的形势和任务，我们认为，认清形势，转变观念，深化改革，全面整合，合理调整，强化管理，才是东风公司医疗卫生系统发展的必由之路。     

管理思想:引导企业前进的旗帜

东风汽车公司从1969年建厂以来,经历了以饶斌、黄正夏、陈清泰、马跃为“班长”的4届领导班子,这4位“班长”都不失为当今中国企业管理者中的出类拔萃者。他们虽然经历不同,性格各异,但是都具有丰厚的企业管理知识和实践经验,从而展示出各有特色的管理风格和管理思想—融汇成一面光彩夺目的引导东风公司改革和发展不断前进的旗帜。     

建设精神家园,关键在领导

建设好企业的“精神家园”和“绿色的物质家园”,实现企业两个文明建设的共同协调发展,关键在于提高企业领导班子及其成员的综合素质,尤其是思想政治素质。这是由其在企业改革和发展中所处的“龙头”地位决定的。从一定意义上说,企业领导班子及其成员素质的高低,往往决定企业的兴衰成败。提高企业领导班子及其成员的素质,当前应侧重抓好以下几点。     

思路一变天地宽：东风公司铸造一厂改革记略

东风公司铸造一厂现有职工３０００人,是生产东风发动机缸体、缸盖以及大众排气管等７０余种毛坯铸件的专业大厂。由于品牌单一,加之近年来市场需求结构发生变化,导致生产负荷不满,能力放空,职工收入锐减。党的十五大召开后,国有企业加快了改革步伐,铸造一厂以厂长、党委书记杨少杰为首的新一届领导班子顺应时代潮流,确立了改革旧体制,建立新机制的大思路,促进了企业的大发展。改制一年来,完成产值产量最高,质量废品最低,开拓市场业绩最好,职工人均收入比改制前大幅度增加。１９９８年,工厂先后获得“湖北省经贸委先进基层党委”、“东风公…     

苗圩履新武汉市委书记“东风模式”何去何从

这位曾经在8年任期内对东风公司进行了大刀阔斧的改革,使得东风成为国内拥有外资合作伙伴最多的汽车集团的掌门人,如今以父母官的身份,将带给武汉市乃至湖北省一个怎样的未来?     

国企改革:着眼于培养造就高素质经营者

深化国有企业改革是一项系统工程，需要多方面共同努力，其中很重要一条就是要认真总结十多年来的经验教训，切实加强企业领导班子建设，培养和造就高素质的经营管理者队伍。企业领导班子的性质、地位和作用，不同于党政领导班子，企业领导班子成员特别是一把手的素质要求...     

国土资源系统党风廉政建设工作电视电话会在京召开

3月28日，国土资源系统党风廉政建设工作电视电话会在京召开。此次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央纪委第二次全会和国务院第一次廉政工作会议精神，总结交流2007年国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2008年的工作任务。在京的部党组成员；国家海洋局、国家测绘局领导班子成员及纪检监察部门的负责同志；中国地质调查局领导班子成员、局机关各部门负责同志及直属单位党政主要负责同志；部其他直属单位领导班子成员；     

以"三个代表"重要思想为指导切实加强国有企业领导班子建设

根据中央的部署和省委的安排 ,我省国有大中型企业“三讲”学习教育活动 ,从 4月下旬开始 ,分批分类 ,有序展开 ,到 10月底告一段落。全省 388户国有大中型企业领导班子中共有 34 98名领导成员参加了这次学习教育活动。经过各级党委和各方面的共同努力 ,全省企业“三讲”学习教育活动取得了比较明显的成效。一是企业领导班子及成员普遍受到一次较为深刻的马克思主义理论教育 ,增强了学习实践“三个代表”重要思想、贯彻中央关于国有企业改革与发展的一系列方针政策的自觉性。二是找准抓住了影响企业改革发展的突出问题 ,明确了今后努力的方…     

企业领导班子的“异质结构”

企业领导班子的“异质结构”□詹光明乡镇企业领导班子的“异质结构”，是反映企业领导班子所有成员在知识、能力、年龄、气质诸方面的总和。它是一个多层次、多序列、多要素的动态式综合体。社会心理学的研究成果向我们揭示了这样一个道理：“在完成复杂特殊任务时，异质...     

浅谈督查“一把手“

督查工作是办公室工作的重要内容和职责,是保证领导决策贯彻落实的重要手段和保证.督查工作的对象是本级组织所辖下一级组织的领导班子及其成员和直属各部门领导班子及其成员.在这些督查工作对象中,各个组织和部门的“一把手“是重点对象和关键人物.紧紧抓住“一把手“,适时适度进行督查,往往能取得事半功倍的成效.……     

“东风”驶入快车道

<正> 人人都知道东风汽车和第二汽车制造厂(东风汽车公司),但并非人人都知道十堰市,在中国早期的地图上,十堰市是不存在的。正是因为"二汽"的存在,它带动和促进了地方经济的大发展,十堰因车兴市,由一个不足百户人家的偏僻小镇,发展为拥有46.5万人的新兴汽车城。 30年的发展历程,东风汽车公司经历了艰苦创业,改革发展和结构调整三个阶段。东风公司曾走出李岚清、王兆国等党和     

适应形势发展的需要建设德才兼备的领导班子

从建设高素质的领导班子关键要选好班长、建设德才兼备的领导班子要提高班子成员的整体能力、加强对领导班子成员的教育、管理和监督这三个方面重点讨论,如何建设德才兼备的领导班子以适应形势发展的需要。     

按照“三个代表”要求加强领导班子思想作风建设

<正> 随着市场经济的发展、国家经济结构的调整和我国加入WTO的新形势,国有企业面临新的机遇与挑战。作为企业的领导班子,在应对激烈的市场竞争中带领干部职工奋力拼搏、抗风险、渡难关的同时,认识自我,按照"三个代表"要求,加强自身建设,是摆在企业领导班子面前十分重要的问题,也是基层党组织和政工干部调研的重要课题。一、加强企业领导班子思想作风建设,必须着眼于三个素质的提高一是提高理论素质。学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,关键是要掌握其理论实质,联系企业改革和发展实际,要带着问题学。对于一个企业来说,在当前激烈的市场竞争中最根本的是要解决好企业的发展方向和前进动力问题。而这两大问题的有效解决,都离不开党的基本理论、基本路线、基本方针政策的指导。因此,公司党委始终坚持在国际、国内发生重大事件时学,坚持在国家重大方针政策出台时学,坚持在企业遇到困难时学。实践证明"三个坚持"不仅有利于提高领导班子理论素质,同时对把握正确的企业发展方向也是十分必要的。在学习内容的选择上,我们注重"三个结合",即:要与形势任务相结合、与当前工作相结合、与今后发展相结合。在学习方法上采取党政一把手带头学、带头议、带头深入实际搞好调研,公司领导班子成员在学习中讨论,在交流中学习,形成互相消化所学内容、互相取长补短的良好氛围。     

信息广场

江泽民对全国职工提出殷切希望本刊讯最近，江泽民在与全总新一届领导班子成员和工会十三大部分代表座谈时对全国职工提出殷切希望：在当前深化改革的关键时期，我们的工人阶级更要坚定不移地支持党和政府为推进国有企业改革所采取的重大措施。广大职工应胸怀全局，放眼长远，正确对待改革过程中的利益关系调整，高度自觉地支持和参与国有企业改革，高度自觉地维护经济社会稳定发展的大局。企业领导班子要坚持按照建立现代企业制度的方向，切实把国有企业的改革同改组、改造、加强管理结合起来，广泛动员和组织职工参与企业的改革和管理。（…     

山西省质监局传达贯彻全省领导干部大会精神

<正>8月2日,山西省质监局召开会议,传达贯彻省委书记、省人大常委会主任袁纯清在全省领导干部大会上的重要讲话精神。省局党组书记、局长王正喜主持会议并结合质监工作职能,就贯彻落实全省领导干部大会精神做了安排部署。参加这次会议的有省局领导班子成员,太原市局、太原高新区局、经济区局领导班子成员,省局直属事业单位领导班子成员和省局机关全体干部。     

班子和谐引领企业和谐

建设和谐企业需要有和谐的领导班子。所谓和谐的领导班子,就是领导班子成员目标一致、行动一致、步调一致,各尽所能、各司其职、各负其责,相互协调、密切配合,班子个体充满活力,整体在科学、民主、规范的轨道上健康、有序、和谐地运行。领导班子是一个单位的核心和灵魂,一个和谐的领导班子是企业生存发展的关键。只有建设和谐的领导班子,才     

大冶市局的“服务文章”

今年3月,湖北大冶市质量技术监督局新领导班子组建以来,党组书记、局长徐建新就带领局领导班子成员紧紧围绕“优化投资环境、发展地方经济”这一工作,深入企业搞调研,了解企业和社会对质量技术监督工作的需求,探索出了一条在新形势下服务社会的新路子。为农产品制订标准以往“3·15”活动总局限在城市里,今年,大冶市质量技术监督局将“3·15”活动主会场搬列了农村、该局组织庞大的宣传队伍分赴各乡镇,向农民讲解识     

怎样实现领导班子的结构科学化

<正> 领导班子结构,就是领导班子的构成方式及其成员在领导班子内部的排列组合情况。按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,根据领导班子职能的需要,领导班子的结构必须实现科学化。也就是     

大冶市局的"服务文章"

今年3月,湖北大冶市质量技术监督局新领导班子组建以来,党组书记、局长徐建新就带领局领导班子成员紧紧围绕“优化投资环境、发展地方经济”这一工作,深入企业搞调研,了解企业和社会对质量技术监督工作的需求,探索出了一条在新形势下服务社会的新路子。     

国有企业产权制度改革的有益探索——原东风精密铸造厂职工持股改制实录

<正> 经过近三年的酝酿,原东风精密铸造厂在经过职工持股改制后,于2001于5月16日成立了由东风公司与东风精铸工会职工持股会各拥有50％股权的新的东风精密铸造有限责任公司。精铸公司的成立标志着东风公司在国有企业产权制度改革试点方面跨出了实质性的一步。 改制背景 精铸改制的范围涉及两块资产,一部分是