BP神经网络在企业技术创新影响因素评价中的运用

企业技术创新能力反映一个企业整体的技术创新水平,对于企业的可持续发展具有重要的作用.研究企业的技术创新影响因素对加快企业技术创新及促进二次创业具有现实的意义.本文研究BP神经网络方法在评价企业的技术创新影响因素中的作用,为企业的技术创新能力提供一种相对科学合理的评价方法.文章的意义在于运用BP神经网络模型定量的评价影响企业技术创新的因素.     

提升企业执行力的探讨对策

执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪构成企业竞争力的重要一环.如何提高企业整体执行力,增强组织核心竞争能力,对企业管理有重大意义.在企业执行力影响因素的分析基础上,提出了企业执行体系的构建及提高执行力的策略.     

区域经济视角下企业技术创新的动力研究

在区域经济视角下研究影响企业技术创新的因素,通过政府和企业联动改善这些因素作用的效率非常必要.论文根据技术创新理论,分析了不同层面的企业技术创新发展的影响因素,提出了区域经济视角下提高企业技术创新能力的对策.     

影响我国汽车企业战略选择因素中的政府因素

一、我国汽车企业战略选择因素中的政府因素 政府因素在企业战略管理过程中,表现为外部因素(external forces).企业进行外部分析必须揭示企业所面临的主要机会与威胁,利用机会、回避威胁或减轻这些威胁的影响.对我国汽车企业而言,能否进入和能否合资是目前为止对我国汽车企业影响最大的两大因素.     

品牌忠诚度的影响因素及其在企业营销战略中的应用

品牌忠诚是企业营销战略的重要组成部分,对于品牌忠诚度的研究,文章将引入消费者的人格特征和企业所处行业这两个影响因素,分析不同的因素对于企业品牌忠诚度的影响.同时举例分析不同的影响因素如何在企业制订营销计划中发挥作用.     

借贷经营表是企业提升执行力的创新工具

企业的创新发展是多种因素共同作用的结果,但归结起来,不外乎有外在和内在两种因素.外在因素,主要指企业发展的环境因素,而内在因素,则主要表现在企业的执行力上.     

企业资本结构形成的影响因素探讨

影响企业资本结构形成的因素非常复杂,一直是公司金融理论和实践探讨的一个重要领域.本文运用资本结构理论,从企业的外部和内部两个方面深入分析了企业资本结构形成的主要影响因素,并通过综合各主要影响因素,以图表的形式剖析了影响企业资本结构形成的内、外部因素之间的错综复杂的内在逻辑,从而建立了分析企业资本结构形成的影响因素的逻辑框架.     

浅析企业理财应注重环境分析

一、企业理财必须重视环境分析 企业理财是企业管理的重要环节,企业理财必须重视环境分析.企业理财环境是指对企业财务活动产生影响作用的外部因素.它是企业理财过程中不可控制的因素,企业只能适应或调整自己的理财计划.     

企业价值创造驱动因素分析:基于财务视角与战略视角

现代企业要完善其价值创造方式,首先应分析企业价值创造驱动因素.本文分别从企业财务视角和战略视角比较分析了企业价值创造驱动因素,并进行了相关评价.     

基于解释结构模型的物流企业竞争力影响因素分析

针对现实中普遍存在于物流企业的问题,建立了基于ISM模型下的物流企业竞争力影响因素的分析.通过建立ISM模型,针对由专家意见和市场调查的综合结果而总结出的影响物流企业竞争力的因素之间的关系,对各个因素之间通过进行邻接矩阵、可达矩阵、缩减矩阵、骨干矩阵和递阶有向图的逐步分析,得出影响物流企业竞争力的表层因素、中层因素和深层因素,最后根据得出的影响因素分析的结论为企业竞争力的提高提供一些意见和建议.     

决策因素分析:企业非核心业务经营模式的选择

企业非核心业务外包是当前的热门话题,但企业在进行决策时应该首先分析该业务是否适合外包.本文从企业外包决策的影响因素入手,分析了自主管理模式和外包模式各自的利弊,并根据经济因素、战略因素、环境因素和组织因素进行归纳分类.同时,从经济、战略和组织角度对两种模式进行直观比较,由此得出结论:外包不是唯一选择,即使决策外包,也需要进一步进行外包程度的分析.企业应当根据实际情况理性选择业务经营模式,并做出适合企业健康发展的决策.     

企业过度投资行为原因及治理文献综述

企业的投资行为是企业形成合理资金结构的重要组成部分,是实现企业均衡发展的重要因素之一.企业的投资经营决策与企业生产经营状况、经营绩效、盈利能力、发展前景有重要联系.但由于企业经营决策会受多方因素影响,企业投资经营决策并不总是能够最大程度的实现企业价值最大化,而是有可能产生企业"过度投资"行为.本文通过对企业产生过度投资...     

基于三角模糊数的物流企业人因安全影响因素模型的构建

在分析了物流企业人因因素的特点之后,根据相关文献筛选了13项人因安全影响因素,通过应用基于三角模糊数的层次分析法,构建了物流企业人因安全影响因素模型,并计算得到各因素权重.为物流企业安全管理提供了新的视野与思路,为进一步的人因安全影响因素研究奠定了理论基础.     

以人为本的施工企业安全管理分析

安全在施工企业管理中占有非常重要的地位.有多种因素影响施工企业的安全管理,但人的因素是最主要的.将以人为本的价值理念贯穿到企业安全管理当中,采取相应措施,可以消除事故隐患,减少事故的发生,从而达到提高施工企业经济效益和增强企业市场竞争力的目的.     

刍议企业价值基点——关注企业价值创造系统生命线

企业是一价值创造系统.价值的保值增值是价值驱动因素作用的结果,而各价值驱动因素对价值创造系统的作用力是不同的.其中,起基础和核心作用的驱动因素,就是本文界定的企业价值基点,其具有主导性、多样性、变动性等特征.借助EVA(经济增加值)模型可判别出企业价值基点.维护企业价值基点,需遵循价值最大化、顾客价值最大化、立足战略与战术实施相结合三原则.为让相关利益者更好地知悉企业价值基点的存在过程、状态、趋势,企业应定期对其作适当披露.     

论企业经营的结构性制约问题

目前,国内很多学者倾向于从产权的角度来分析企业经营受到制约的问题.不可否认,在很多企业的经营当中,产权不清、监督无力、内部人失去控制会导致企业经营的制约.但是,即使是企业的产权关系明确,公司内部治理结构理顺之后,仍有不少企业经营仍然存在制约问题.企业的产品及产品开发、企业组织结构、人力资源、资本扩张、装备先进、技术领先等内部因素及供应商、竞争者、营销中介、宏观经济、文化、社会等外部因素,无时不共同存在和协调发展,支撑着企业整体的发展.这其中任何一个因素的不具备或者滞后都将导致企业经营的制约.可以说,企业的发展依赖于这些因素的存在和发展.     

浅谈人力资本对企业并购的影响

企业并购受很多因素的影响和制约,其中,人力资本是影响企业并购的重要因素之一.随着并购企业人力资本优势的转移,企业可以更好地实现人力资源优化配置,充分发挥人力资本潜能,从而极大地提高企业的素质和效率.     

双因素理论在教育企业人力资源管理中的实践与运用

随着各领域的快速发展,教育企业面临各种内外部压力,人力资源管理在企业发展过程中起到的推动作用,直接影响着企业战略发展目标的实现.基于双因素理论角度分析教育企业人力资源管理,可以提高员工创造性和内在驱动力,促进员工潜能最大化发挥,促进教育企业管理水平的提升.文章针对教育企业人力资源管理中运用双因素理论做深入调研,为加强人力资源管理职能效果,针对当前人力资源管理中存在的不足进行分析,提出了双因素理论的实践运用.     

企业成长影响因素

本文从四方面对企业成长影响因素的国外研究进展进行全面回顾,分析国外企业成长影响因素研究存在的缺陷,最后提出了未来企业成长的研究思路.     

企业成本管理与决策

企业运行的首要目的跟动力就是盈利,如何盈利成为企业在管理、运作方面首要考虑的因素.在市场经济高速发展的今天,很多企业想在众多对手中脱颖而出,实现利益的最大化.纵观企业的运营与发展,产品信誉度、员工质量等都是影响企业发展的重要因素,其中更重要的就是企业成本的管理与决策.