社会保险费申报缴纳管理规定

<正>第一章总则第一条为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作,根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)、《社会保险费征缴暂行条例》,制定本规定。第二条用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费,适用本规定。本规定所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职     

刊中报

凭工作证可证明劳动关系今后,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件,就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。这是劳动和社会保障部日前发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。通知规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录《职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录:考勤记录以及其他劳动者的证言等。     

用好这把剑——有感于《劳动保障监察条例》的实施

《劳动保障监察条例》令人瞩目之处,不仅仅因为其对资方违反劳动保障法律、法规的行为以及如何惩处违规行为作出了详细的规定,更因为《条例》为劳动保障部门加强劳动保障监察的力度和劳动者维护自身合法权益提供了有力的武器。过去,我们常常听到劳动保障执法人员这样抱怨:《劳动法》是大法,实施细则的缺乏,是导致劳动保障监察力度不强的主要原因。而《条例》赋予了劳动保障监察前所未有的“权力”,大大提升了劳动法律法规的执法硬度、刚性和可操作性。比如针对过去用人单位拒绝接受劳动保障监察的情况,《条例》第十五条就规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权进入用人单位的劳动场所进行检查和采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料,委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。这些     

让“加收滞纳金”别再犯难

1999年1月14日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《条例》)第13条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务     

《劳动保障监察条例》五大亮点

亮点1:投诉举报有奖励《条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报,对举报有功人员还要给予奖励。亮点2:劳动监察调查权限增加《条例》规定了实施劳动保障监察时有权采取的各项措施,如进入用人单位的劳动场所进行检查,就调查、检查事项询问有关人员,要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,采取记录、录音、录像、照相和复制等方式收集有关情况和资料,委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计等。亮点3:监察办案时限为60个工作日     

山东省人力资源和社会保障厅关于生产经营严重困难单位缓缴社会保险费有关问题的通知

鲁人社发〔2015〕31号各市人力资源社会保障局,各有关单位:根据《中华人民共和国社会保险法》和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(中华人民共和国人力资源社会保障部令第13号),结合我省实际,现就用人单位因不可抗力造成生产经营严重困难时期暂缓缴纳社会保险费(以下简称"缓缴社会保险费")有关问题通知如下:一、缓缴条件依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的用人单位,符合以下情况之一的,可以申请缓缴社会保险费:     

三农点滴

政策●“工资条”可作为劳动关系的凭证没签劳动合同也能通过其他办法来确定劳动关系。劳动和社会保障部日前发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》。通知规定,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。●国家临时收储65亿公斤小麦中国储备粮管理总公司在夏收期间,将按照冀鲁豫地区中等白小麦挂牌收购价…     

关于如何执行和解释社会保险费征缴有关规定的复函

河北省劳动和社会保障厅: 你厅报送的《关于如何执行和解释〈条例〉第十条和〈暂行办法〉第八条规定的紧急请示》收悉。经研究,现答复如下: 《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定:“缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,     

农民工:谨防用人单位偷逃拖欠你的社会保险费

<正>社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。尽管《劳动法》第七十二条明确规定:"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。"但一些用人单位出于维护自身利益,却常常采用偷、逃、拖、欠等方式来逃避缴纳社会保险费,从而直接损害农民工利益,这不能不让农民工警惕。     

社会保险费申报缴纳管理暂行办法（中华人民共和国劳动和社会保障部第2号令）

第一条 为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称条例）的规定，制定本办法。     

把握养老保险费征缴的几个关键点

缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费,任何单位不得谎报、瞒报、漏报缴费基数和人数。为督促用人单位如实申报和缴纳社会保险费,防止“跑冒滴漏”,做到一人不漏、一分不欠,劳动保障部门在执法监察中对缴费单位进行回顾性检查时,必须着眼于两个基本点——缴费人数和缴费基数,把握一个中心——社会保险费,依法作出处理决定。     

“加收滞纳金”问题探讨

1999年国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《条例》)第十三条规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。这一规定作为社会保险费征缴工作的唯一强制手段,为清缴企业欠费,     

山东省劳动和社会保障厅关于建立社会保险监控制度的通知

鲁劳社[2007]43号各市劳动和社会保障局:为进一步加强社会保险扩面征缴,依法促进各类企业参加社会保险、缴纳社会保险费,根据《社会保险费征缴暂行条例》规定和省政府常务会议要求,决定在全省开展社会保险参保缴费情况普查,对未参加社会保险或长期欠缴社会保险费的企业进行重点监控。现将有关要求通知如下:     

Excel在企业养老保险缴纳专项审计中的应用

根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定，劳动和社会保障部2003年4月1日面向社会执行《社会保险稽核办法》，即由社会保险经办机构依法委托社会中介机构对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行核查。以下笔者结合北京市的行业审计特点，以2002年度社保专项审计中企业的养老保险金缴纳情况为例，谈谈运用Excel自动审计企业养老保险缴纳情况的一点体会。     

怎样才能知道社会保险费缴纳情况?

自己怎样才能知道社会保险费缴费情况？根据1999年1月22日起实施的《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号）中的规定：“社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督”如果本单位未向职工讲明,职工可以向单位反映,并要求子与公告。怎样才能知道社会保险费缴纳情况?     

工友热线

签定劳动合同时用人单位能扣押毕业证书吗？；劳动关系未解除 企业应继续缴纳社会保险费？；如何认定在工作岗位因病死亡是否为工伤？     

社会保险费申报缴纳管理暂行办法

(中华人民共和国劳动和社会保障部第2号令) 第一条为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作,根据《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称条例)的规定,制定本办法。第二条本办法规定的社会保险费是指基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费。工伤保险费和生育保险费的申报、缴纳可参照本办法执行。     

社会保险登记管理暂行办法

(中华人民共和国劳动和社会保障部第1号令) 第一章总则第一条为加强和规范社会保险登记管理,根据《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称条例)的规定,制定本办法。第二条凡依据条例第二条、第三条、第二十九条的规定应当缴纳社会保险费的单位,应当按照本办法的规定办理社会保险登记,领取社会保险登记证。第三条县级以上劳动保障行政部门的社会保险     

私营企业参保难的原因及对策分析

《中华人民共和国劳动法》明确规定:"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费".《中华人民共和国社会保险法》也明确规定:"用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费."并且都进一步明确了基本养老保险费征缴范围.可见,任何用人单位和劳动者都必须依法参加养老保险,缴纳社会养老保险费.然而,从私营企业参加养老保险的实际情况看,与当前扩大社会覆盖面工作的要求有很大差距,私营企业参保难成为各级社会保险机构亟待解决重大问题,也成为各级政府面临的一道难题.     

细查工资表 破解疑难案

[案情] 2010年11月，吕某（女）向省劳动保障监察总队投诉，反映某公司自2006年10月至投诉日，未为其足额缴纳社会保险费。投诉人曾先后到劳动保障争议仲裁部门、市区劳动保障监察部门反映未果，要求省级劳动保障监察部门予以查处。投诉人称，某公司虽然一直为其缴纳社会保险费，但缴费基数不实：单位有时为其缴纳的社会保险基数低于实际发放的工资总额；有时又在本人工资中多扣社会保险缴费个人部分；单位未为其缴纳2010年11月的社会保险费。但投诉人未能提供劳动合同这一关键证据。