开展企业升级工作 提高企业管理素质

义县石油白土厂是为石油化工、冶金行业服务的地方国营企业.为了全面提高企业管理素质,开展了企业升级工作,3年来,我厂对此作了一些尝试和探讨.一、坚持高标准、严要求,把全面提高企业素质作为企业升级工作的目标.企业升级是企业管理的一项系统工程.为了提高对企业升级工作的认识,增强提高企业素质的紧迫感,我们把企业是否增强了活力和消化能力,各项经济指标是否有了新的提高,企业的管理方法、管理手段、管理措施和人员素质等科学管理是否达到一定的先进水平,企业是否不断采用新技术、开发新产品,企业的后续能力是否有了新的提高,作为企业能够上台阶的任务和目标.     

试析如何提高政工干部素质

要保证党工作的正常进行和良好的发展,完善的思想政治工作是非常重要的因素之一,而这也是我们党在政治方面的优势和优秀的传统。在油田企业的实际工作中,思想政治工作的关键因素和重要力量就是思想政治工作者。显然,思想政治工作的水平高低直接关系到油田企业的政工干部素质的水平高低,思想政治工作进行的越好,政工干部的素质也就越高。但是。目前的油田企业政工干部整体素质仍然不高,很难满足油田企业可持续发展的需要。在新的时期中,油田企业的政工干部必须要付出努力,提高自身素质。本文将就政工干部的素质培养展开探讨。     

提高基层政工干部综合素质的必要性

正近年来,国家电网有限公司积极践行"人民电业为人民"企业宗旨,大力提升优质服务水平,强化广大干部员工以客户为中心的服务理念,并对基层供电企业进一步提高员工的思想政治觉悟提出了新的要求。在此背景下,提高政工干部的综合素质,发挥他们再政治思想工作和企业文化建设上是助推作用,从而增强企业凝聚力,变得由为迫切。当前基层政工干部综合素质问题。政工干部是衔接了企业领导与工作人员的重要纽带,然而当前县     

实施管理创新促进企业发展

随着企业改革重组和现代企业制度的建立,沈阳航天新星机电有限责任公司已完成了国有企业的公司化改造,企业面临新的形势和任务。这就要求企业的经营管理者必须适应现代企业制度,不断提高自身素质,用新的思维和理念抓好企业的经营管理工作。为此,我们54厂从实际出发,积极推进企业制度创新和管理创新,主要抓了以下几个方面的工作。     

关于

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,电网企业也迎来了最佳历史机遇期,实现了企业自身的跨越发展、和谐发展,为国家和社会创造了财富,履行和承担了更多的社会责任.但是,随着企业的不断发展壮大,员工数量的不断增多,各种矛盾的不断凸显,特别是新的历史时期新的发展环境,对新时期电网企业员工的素质要求也越来越高.在电网企业开展电网企业员工思想动态分析工作是员工思想政治工作的重要内容和环节,是新时期做好员工思想引导、成才指导的先央条件和基础工作.     

发挥网络技术优势 服务企业党建工作

新形势下,石化企业党建工作面临新的问题和挑战:党建工作对象素质的不断提高,基层党员教育手段的落后和教育传播速度的滞后与教育对象对党建工作信息的迅捷需求的矛盾日益突出。为此,笔者认为,石化企业必须发挥网络技术优势,创新党建工作新手段,更好地为企业党建工作服务。一、网络技术具有服务企业党建工作独特的优势一是网络具有巨大的速度优势,是传统媒介无法比拟的。网络技术使“即时新闻”、“第一时间”这些过去对传统媒介的过高期望统统成为了现实,它传递信息的超时空性,消除了跨地域沟通的“时滞”,给党建工作教育者与被教育者之间…     

实施管理创新 促进企业发展

随着企业改革重组和现代企业制度的建立，沈阳航天新星机电有限责任公司已完成了国有企业的公司化改造，企业面临新的形势和任务。这就要求企业的经营管理者必须适应现代企业制度，不断提高自身素质，用新的思维和理念抓好企业的经营管理工作。为此，我们54厂从实际出发，积极推进企业制度创新和管理创新，主要抓了以下几个方面的工作。     

论包装企业对高校毕业生创造性素质的新要求

江山代有才人出,各以素质领风骚。每个时代都有自己对人才素质的要求,包装企业对当今高校毕业生素质的要求也不例外。对高校毕业生创造性素质提出新的要求是时代、社会以及企业自身发展的必然反映。     

瓦轴生产物流系统 实施全程订单管理

一、瓦轴生产物流系统全程订单管理实施的主要内容及做法 市场是企业的生命线，面对日益复杂的市场环境，企业内部必须强化自身的素质，以适应新的挑战。针对生产管理存在的问题。     

“拜师学艺”助青工成长成才

企业的发展靠人才,高素质员工队伍是企业发展的内在动力.青年员工作为最具创造力和进取精神的群体,其素质高低与工作积极性的强弱直接关系到企业的生存与发展.近年来,煤矿安全事故频发,其根本原因之一就是工人的文化素质偏低,安全教育不到位.如何尽快提高矿工的素质,尤其是提高生产一线青年矿工的素质,已成为煤矿企业迫在眉睫、亟待解决的现实问题.     

石油企业技术监督管理工作方法刍议

分析了当前石油企业技术监督工作存在的问题和难题,探讨了石油企业技术监督管理工作的方法和管理人员应具备的能力和素质。     

建立班组考评保证体系形成班组工作的规范管理

一、社会主义市场经济的逐步建立,给班组工作提出了新的要求 随着社会主义市场经济的逐步建立,企业要靠产品的质量赢得市场,赢得用户,靠生产的效率赢得时间,靠降低成本取得效益。要保证产品质量、降低生产成本、提高劳动效率,关键在班组。班组是企业科研生产的基础环节,班组建设是企业的重要基础工作之一。班组建设工作的好坏直接反映职工队伍素质的高低,影响科研生产任务的完成,因此抓好班组建设     

弘扬尊师传统 提升职工素质——江西星火有机硅厂“拜师会”调研

企业之间的竞争,在很大程度上是职工素质的竞争,如何提高职工素质是企业持之以恒的重要工作。     

发达国家培养企业管理人才发展趋势

提高企业经济效益,促进生产发展,发达国家十分重视提高企业管理人才的素质。他们通过各种途径,不断改进企业管理人才的培养工作,出现了两种新的趋势,主要表现在:“ (一)注重学校与企业的合作,重视吸收企业界人士充实师资队伍。美国哈佛大学商学院     

建立健全新形势下的反腐败体系

党风廉政建设是执政党的永恒课题。在社会主义市场经济条件下,我党以前的许多做法必须接受新的考验。就山东电力而言,市场化运作以来．一方面促进了企业的快速发展和规模实力的不断壮大,另一方面也在干部队伍的素质,企业管理和党风廉政建设方面遇到了新的挑战,出现了个别干部职工违法违纪问题。因此,建立健全惩防腐败体系．从根本上说,是社会     

厂长要做破旧创新的改革家

当前,我国工业企业面临着一个严重的挑战,面临着一个如何提高素质的转变。如果企业不来一个根本转变。不在质量上、素质上有一个显著的提高,在国内就会没有生命力,在国际上就会没有竞争力。一句话,企业不前进,就无法生存。因此,怎样提高企业素质(包括自己素质在内的领导班子素质、职工队伍素质、经营管理素质、技术素质)是每个厂长当前都必须认真思考的问题。我们认为,当好一个社会主义工厂的厂长,应该要树立一个思想,狠抓四方面工作,落实十条措施,做好一个准备。概括起来,就是“14101”。     

认真做好企业改制中的思想政治工作

企业改革是我国经济体制改革的重要课题之一。改革开放 2 0多年来 ,企业发生了翻天覆地的变化 ,取得了重大突破。但是相当一部分企业 ,目前处境还十分困难 ,机制不活的问题比较突出 ,面对新的形势 ,引导职工树立正确的思想观念 ,唤起职工投身于深化企业改制工作 ,是新时期企业思想政治工作的主要内容。一要研究改革中的难点、热点问题 ,端正思想认识。随着改革的深入 ,现实生活向我们提出了新的理论难题 ;如何处理好改革、发展、稳定的关系问题 ;如何搞好工资分配问题 ;如何维护企业主人翁地位问题 ;如何搞好反腐倡廉工作等等 ,需要广大政工…     

浅谈企业办公人员素质对企业建设的意义

<正>提高企业办公人员的素质能够大力提高员工的工作效率,企业办公人员工作水平的提升能直接影响企业的自身建设。中国进入了新的发展建设高潮期,企业的发展直接关系到中国未来的发展。一、背景(一)当前的经济形式中国目前已经是世界第二大经济体,中国是世界发展国家中最具活力的国家。中国已经进入新的社会主义发展时代,未来中国拥有着更多更好的机会。面对世界经济的风起云涌,中国经济有着更多的机会,也面临着更     

为企业“充电”——访国家经贸委培训司王忠明司长

随着科学技术的发展和知识经济时代的到来,企业发展和经济效益的提高越来越依赖于劳动者素质的提高,尤其依赖于企业管理人员和经营者的素质。大力发展企业管理培训,提高企业管理人员和经营者的素质,是一项跨世纪的战略工程,事关企业脱贫、解困和跨世纪发展后劲。为此,记者日前走访了国家经贸委培训司王忠明司长。 记者:随着市场竞争的日益激烈,越来越多的企业认识到培训的重要性,并积极地开展各种培训工作。作为主管全国企业培训工作的职能部门,是如何看待我国企业管理培训工作的?     

云南电网公司:供电企业员工心理素质研究及应用

实施背景电网企业是高风险、高责任、高投入的技术、设备密集型企业,随着云南省电网公司发展战略的实施和跨越式发展,对员工能力素质、工作效率和工作质量的要求越来越高。工作任务重、工作节奏快、安全责任大等不断考验着员工的综合素质。从大量的电力生产事故调查中可以发现,很多违章、违规以及事故的发生往往跟员工的心理状态有关。因此,企业必须关注员工的心理素质研究以及相应的心理素质评价等问题。