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2009年3月开始的新一轮医改将推进医药分开,逐步改革或取消药品加成作为了重要改革方向。此政策一旦全面推行,势必会对医院的营运和发展产生深刻影响。基于此,本文以A市甲医院为例,探讨了若取消15%的药品加成政策实施,对甲医院的运营发展产生的影响,以及医院该采取何种措施积极有效应对医药分开政策。 相似文献
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本文通过收集Z医院药品零差率改革前后的经济数据,分析该医院药品零差率政策实施前后的变化情况,结果显示:药品零差率政策实施后,Z医院收入结构发生了变化,但是患者医疗费用并没有明显降低.建议进一步完善补偿机制,建立以公益性为导向的绩效考核机制. 相似文献
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医疗改革是势在必行的,面对这一必然趋势,我们不能逃避、只能积极应对.本文探讨了公立医院面对的生存挑战并提出了具体措施--管办分开. 相似文献
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正一、概述(一)外资医院存在的问题外资医院在运作中存在着以下医院行业常见的问题。第一,医疗用品和医疗设施的资源浪费。作为医院重要的资产,资源的浪费就意味着加大了医院盈利的运行成本,从当前来看,外资医院的盈利水平并不理想,这种成本浪费的行为是重要因素。第二,药品回扣现象严重。外资医院的药品回扣更多的会控制在院方手里,药品采购时会更看重回扣的多少,会导致一些假冒伪劣药品、或者以次充好的药品在医院出现,容易造成医疗事 相似文献
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我们不能因为个别患者的不良作为,而让更多的患者承担不合理的医疗流程。领导者总会面对一个自相矛盾的困境:他们无法预知未来,但了解它又是成功的必要条件。在医疗改革此起彼伏的当下,这对医院院长而言,更是如此。 相似文献
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整套绩效管理流程的设置,就是为了让每个科室都能够愉快地接受并完成任务。2012年度,北京市属21家医院绩效考核结果中,首都医科大学附属北京朝阳医院(下称"朝阳医院")以95.59的高分荣居榜首。作为北京市属医院中门急诊量最大的医院,朝阳医院一直是北京市公立医院改革试点的先行者,总额预付、按病种分组付费、医药分开、法人治理机制、创办分级诊疗、有效就医的服务模式等,对医院的管理和运行方面都产生了重大影响。在公立医院改革日趋深化的大背 相似文献
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2009年3月份,国务院颁布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》。接着2009年4月份又颁布了《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年),提出了近期改目标:一是加快推进基本医疗保障制度建设,二是初步建立国家基本药物制度,三是健全基层 相似文献
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毛海香 《中国乡镇企业会计》2020,(2):139-140
固定资产是确保医院各项工作顺利运转的保障,也直接影响着医院的服务能力和医疗水平,在各项医疗活动中起着基础作用,也为医院各项业务的无缝衔接提供了保障。本文以新医改背景的要求为切入点,探讨新医改背景下医院固定资产管理的重要意义,对目前医院固定资产管理方面存在的问题进行具体的分析,并就问题产生的具体原因以及问题解决对策做讨论,旨在为现代化医院固定资产管理效果的全面提升提供帮助和指导。 相似文献
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县级医院的规模定位与价值标准相互影响,而找准定位和价值标准,正是县级医院改革的焦点。2009年原卫生部、建设部发布的《中央预算内专项资金项目县医院建设指导意见》中的规定,50万至80万人口的县,县医院床位不超过400张。其实,如果是在一个人口密度很大的县,县级医院的规模便可以做得很大。但如果是在人口密度较小的县,县级医院的规模定位,就不能照搬行政规划按县域人口数量折算。因为距离县级医院所在地较远的患者,无法便捷地享受到县级医院的服务。此时就要对当地 相似文献