分配理论演变:从古典、新古典到马克思

文章分析了古典经济学的按所有权和要素分配论,新古典的边际生产力分配论,这两种分配理论把劳动者看作与资本一样的要素,没有提出关于分配的正义理论。马克思根据社会不同发展阶段提出了要素分配、按劳分配和按需分配的理论,提出了以人为本的公平分配理论。     

价值理论的新发展 --自然主义价值观

文章认为以往的价值理论主要围绕三个方面展开:主观价值理论和客观价值论的交锋;价值的自然秩序和经济秩序的背离;供给决定论和需求决定论的汇合.现代价值理论存在的问题主要有:(1)价值的概念不清;(2)混同价值与价格的概念;(3)效用价值论的不足;(4)劳动价值论的不足.为此,文章提出了价值理论发展新方向,认为基于自然主义经济思想的自然主义价值模型具有更加广泛而深刻的意义.自然主义价值观对新时期的经济可持续发展理论将起到一定的指导和启发作用.     

博弈论的新发展:行为博弈论

标准博弈论在"经济理性"假设下分析博弈参与者如何在追求各自最优目标的同时实现均衡。但是,由于现实行为人是"有限理性"的,标准博弈论对实践的解释和指导受到限制。为了延伸博弈论对现实活动的解释,行为博弈论将实验经济学与标准博弈论相融合,在博弈实验的基础上,考察和解释标准理论推断与实验结果之间的差异,引入行为因素改进标准博弈论的基本假定,重构博弈分析模型,以求达到准确解读有限理性的行为人在现实约束中如何行动的目的。     

论规范会计理论的规范性与实证会计理论的实证性

国外规范会计理论与实证会计理论在思维方式和分析框架上是相通的，学习和借鉴国外的实证会计研究．关键是掌握其刚性的理性逻辑思维方式和分析框架。“拿来就用”行不通，因为中国资本市场存在严重结构缺陷。基于中国传统思维方式的我国规范会计研究需要“规范”推理形式和规则。     

马克思的供求理论与新古典供求理论之比较

马克思经济学由于其研究目的所限,没有系统的供求理论体系,因而其供求理论没得到很好的研究。其实,马克思在许多地方对供给和需求进行了论述,并认为供给和需求范畴在经济学中是重要的。在发展马克思经济学时,应该建立马克思主义系统的供求理论体系。马克思对供求的论述与西方经济学供求理论存在本质上的分歧,但新古典经济学供求理论的数量分析方法和工具可以为马克思主义经济学发展的借鉴。     

动态能力论足以挑战资源基础论吗?

严谨的动态能力概念要求其首先必须是一种组织的惯例,动态能力本身并不是竞争优势的来源,但动态能力可以通过调整和改变企业的核心能力来影响竞争优势。动态能力论并不是一个与资源基础论相竞争的新理论,其解释的仍然是资源基础论内部的问题。在战略管理理论领域占据绝对主导地位的基础理论仍然是资源基础论,动态能力论并没有为战略管理领域提供经得起推敲的理论基础。但动态能力论为资源基础论的发展方向提供了线索,并对资源基础论进行了有益的补充。     

《资本论》转型理论及其现实意义考察

《资本论》是一部无产阶级政治经济学的光辉巨著,是马克思主义的百科全书,也是研究社会经济转型发展的根本理论。《资本论》转型理论一直深受学界的关注,文章通过分析《资本论》在三个阶段、两类过程、两个层面及其主体等方面的理论转型,力图在理论层面和实践层面为我国现阶段的转型发展提供学理层面的规范与指引,从而为当下实现平稳转型起抛砖引玉之功效。     

虚拟经济视角下的汇率理论

在经济虚拟化程度很高的现代市场经济中,物质的生产与流通需要价值关系来体现,价值关系是协调整个市场经济系统能否正常运转的关键。汇率涉及两个或多个国家的价值系统的关系,是各国之间对虚拟资产的价格与实体经济实物的价格的比率,在货币与经济虚拟化之后,传统的汇率理论的解释力已显不足,通过对古典贸易理论的国际收支均衡、比较贸易优势理论、蒙代尔-弗莱明模型、资产组合平衡模型和货币分析法模型的简单评述,可看出其在经济虚拟化条件下,国际资本大规模流动造成了传统理论对解释现实的汇率运行及开放经济均衡的局限性。     

相对优势论取代绝对优势论的悖论

本文在阐述了相对优势论对绝对优势论的取代及其逻辑之后,分析了该逻辑的不合理性,以及区域经济一体化对该逻辑的修改,并分析了两种学说在未来可能的优劣变化趋势。     

投资组合理论与预期效用理论的发展

1944年,冯诺依曼(von Neumann)和摩根斯坦(Morgenstein)提出的预期效用(EU)理论以及随后萨维奇(Savage,1954)提出的主观预期效用(SEU)理论,为“理性人”在风险和不确定性条件下的决策建立了完美的公理化体系。     

职业选择理论:基于可雇佣性视角的新解析

职业选择是个人就业的起点,影响就业者的职业生涯的发展前景,职业选择理论包括作为匹配过程的理论,作为开发过程的理论,作为决策任务的理论,作为社会和文化影响职能的理论,女性职业选择理论。文章从就业新概念——可雇佣性视角对职业选择理论进行重新认识,认为可雇佣性是职业选择的核心概念,职业选择理论讨论的焦点问题是可雇佣性开发、展示、匹配与认可,职业选择过程是可雇佣性获取、展示与认可的过程,同时,可雇佣性为职业选择理论研究提出新问题。     

自由贸易理论的局限性

自由贸易理论排除了国家间的竞争和利益冲突。它似乎只说明了在国家间没有利益冲突的情况下可以进行自由贸易,而无法(当然也没有)回答存在国家间利益冲突的情况下是否应该实行自由贸易。自由贸易理论可以概括为"对称性假定"与"对称性结果"之间的关系:国家间的"竞争力"相同,因此可以实行自由贸易。这个逻辑的另一半是:国家间的"竞争力"不同,则不能实行自由贸易。     

邓小平建设有中国特色社会主义理论体系的五元构说

邓小平同志开创的＂特色理论＂，是一个高屋建瓴、博大精深的科学理论体系。从系统论分析邓小平同志的理论思维，可以看到，特色理论体系主要由目的元、目标元、导向元、能力元、活力元五个内在系统构成，可称为五元构建。其中每一个子系统相互联系、相互作用，紧密相关地共同作用于一个整体，由此构成了一个整体体系。而纵贯其中的是一线，即马克思主义唯物辩证法，可谓一线贯五元。其中，解放思想、改革创新与实事求是相统一的思想，是特色理论的精髓和灵魂。今天，我们学习特色理论，只有从整体系统着眼，才能更有助于全面深入地学习领会其内在的情激，掌握其思想实质和精髓     

微型企业的内涵及其理论基础

本文在微型企业概念界定基础上,对微型企业与中小企业的特点进行了比较,并对微型企业研究的相关理论基础进行了梳理和归纳。     

Shareholder Theory Versus Stakeholder Theory in Explaining Financial Soundness

International Advances in Economic Research -