荣誉记全国创建文明行业先进单位人保义乌市支公司

4月11日下午14时整,中国人保浙江义乌市支公司司前广场隆重举行了全国创建文明行业工作先进单位揭牌仪式,中国人民保险公司党群工作部副部长宗开源和义乌市委副书记张伟亚为义乌市支公司荣获全国创建文明行业工作先进单位揭牌.会场上,由衷信服的掌声骤然响起…… 几年来,在"条条"系统内,义乌市支公司多次被中央金融工委、总公司和浙江省分公司评为双文明建设先进单位;同样地,在"块块"地方上,义乌市支公司保持着省级文明单位称号,并先后三次受义乌市政府集体记功.日前,该公司又获精神文明建设最高层次的表彰,全国人保系统仅三家单位获此殊荣,这也是该公司暨获得全国金融系统文明建设先进单位、全国金融五一劳动奖状单位、全国人保系统先进单位和全国人保系统精神文明建设先进单位后,成为中国人民保险公司系统内首家荣获"大满贯"的公司.     

一个好班子和一支过硬的队伍——人保财险石家庄桥东支公司创建精神文明发展业务纪实

人保财险河北石家庄市桥东支公司注重紧密结合实际,从加强班子队伍建设入手,创建精神文明建设新水平.自2003年以来,人保财险桥东支公司连续五年被省,市分公司评为"双文明建设先进单位","先进基层党组织".该支公司营业厅曾被市政府金融办公室、市分公司授予"文明服务窗口"荣誉称号.     

“龙保”新传

人保浙江省龙游县支公司是浙江省人保系统的老先进.早在1990年,全县工农业总产值在浙江省还处在第54位的时候,他们就已把保险深度做到了全省第二,公司被上级授予了"突出贡献奖",龙游县也被评为全国保险先进县.10多年来,"龙保"人发扬"龙保精神",再接再厉,不断开拓,先后20多次荣获各种奖励,成为保险战线上名副其实的"尖兵".     

"四大工程"打造企业价值观

近年来，人保财险浙江金华市分公司适应形势发展变化，紧紧围绕业务发展和提高经营效益的工作中心，在企业文化建设上深入开展以教育工程、形象工程、激励工程和凝聚工程为主要内容的“四大工程”创新活动，努力锤炼员工新的企业价值观，促进了公司改革与发展的顺利进行，2003年保费收入突破了4亿元大关，同时，公司先后获得了省级文明单位、市级消费者信得过单位、消费者权益保护工作成绩显著单位等荣誉。市所属义乌支公司还被评为全国创建文明行业先进单位、全国金融系统“五一”劳动奖状和精神文明建设先进单位。     

基层保险公司"四个中心"管理模式的探索

人保××分公司于1996年由县支公司升格为二级分公司,管辖四个经营公司,本级营业部、货运部和两个支公司.前几年,该公司经营管理粗放,经营思想陈旧落后,成本意识、核算意识不强,经营效益低下.2000年,人保××分公司作为全区人保系统的综合、业务、财务和客户服务"四个中心"建设的试点单位,为彻底改变落后面貌,公司结合经营网点少且距离不远的实际,逐步探索建立起了一套与公司实际相符,有利于加快发展、防范风险、提高整体素质的行之有效的"四个中心"管理新模式,使公司在管理、服务、形象等方面焕然一新,推动了业务的发展和效益的提高,整体综合实力和竞争力得到进一步加强.     

为他们感动和骄傲

4月13日,中国人保财险公司在京召开2008年雨雪冰冻大灾理赔表彰大会,对上海嘉定支公司等18个先进单位,江苏江阴支公司长泾营业部等12个先进集体, 赵志祥等100名先进个人进行隆重表彰。     

信息集锦

1.人保财险上海市自贸试验区支公司挂牌成立 近日,人保财险上海市自贸试验区支公司正式挂牌成立。据介绍,人保财险自贸试验区支公司是在原外高桥支公司基础上改建而成。这一方面是因为外高桥支公司的地缘优势,作为行业内最早且唯一一家保税区内的保险机构,原外高桥支公司切入自贸区保险发展具有得天独厚的地理优势和业务基础;另一方面是因为外高桥支公司的内在品质,无论在经营特色、险种结构,还是保费规模、市场地位、人员队伍等方面,外高桥支公司在人保财险系统内都是响当当的“金字招牌”。     

中国民生银行2019年信用卡大事记

1月,在中国金融思想政治工作研究会组织开展的"2017~2018年全国金融系统文化建设先进单位和先进工作者"评选活动中,民生银行信用卡中心荣获"全国金融系统文化建设先进单位"称号;荣获由新潮传媒颁发的"2018年金融行业年度传播力品牌"奖项。2月28日,民生银行信用卡中心荣获中国银联颁发的"2018年银联卡产品合作优秀奖"。     

执着

“人保事业是我一生执着的追求”。这是中国人保河北怀来县支公司经理、党支部书记师存敏发自内心的肺腑之言．他用生命焕发出的全部能量．履行着自己入党的誓言。从司机．业务员．股长到县支公司领导．他对党．对人保事业倾注满腔热情．实践着自己的人生价值。1995年10月做异体肾脏移植手术后48天．他不顾医生的劝阻。带病坚持工作．在他的带动下．怀来县支公司连续6年被中国人保张家口分公司评为先进单位．连续5年被河北省分公司评为“双文明建设”先进集体。师存敏同志被总公司评为先进个人．还被中国人保河北省分公司树为基层经理学习的榜样。如今．师存敏——这位与死神争时间．抢速度的硬汉子．在新的世纪里．正以忘我的精神．坚韧的毅力．率领全体员工向新的高峰攀登!     

勇担责任 践行承诺——专访人保财险成都市分公司总经理侯志军

又是一年岁末时,在这个总结成绩,传承经验的时节,中国人保财险成都市分公司捷报频传——10月,该公司获得中国人保集团公司颁发的中国人保五一劳动奖状和中国人保先进集体荣誉称号;7月,在中国人保2009年上半年经营形势分析暨城市分公司竞争能力建设会议上,成都人保在连续4年的全国系统507家地市级分公司综合评比中排名第四,受到大会表彰;旗下的金牛、温江、崇州三家支公司被总公司评为2008年度标杆县区支公司。众多的殊荣,书写了别样的中国人保财险成都市分公司。是偶然?抑或是运气?为此,本刊专访了人保财险四川省分公副总经理兼成都市分公司总经理侯志军,为我们讲述了成都人保奋斗的历程。     

抓精神文明建设促业务快速发展——农行水城支行创建"全国农行系统文明建设先进单位"纪实

近年来,农行水城支行坚持以邓小平理论为指导,认真践行"三个代表"重要思想,牢固树立科学发展观,坚持"两手抓,两手都要硬",围绕经营抓创建,抓好创建促发展,成为贵州六盘水市分行"两个文明"建设的一面旗帜.2002年至2006年,该行先后荣获全国金融系统"五一"劳动奖状、全国农业银行系统文明建设先进单位、农总行"百家先进支行"、"迎新春"优质服务竞赛活动先进集体、贵州分行"迎新春"优质服务竞赛活动"先进支行"、"十强支行"等称号.5年间,累计实现利润30919万元,利润总额和人均利润均居全省支行第一.     

夫妻火炬手——奥运火炬手、甘肃保监局李新建、人保财险甘肃分公司魏蕾

李新建,男,汉族,1968年10月出生,中共党员,甘肃保监局办公室主任兼法制处处长。2002年、2004年、2005年、2006年四个年度被评为甘肃保监局年度考核先进工作者,2003年荣获“全国金融五一劳动奖章”,2007年荣获“全国五一劳动奖章”。魏蕾,女,汉族,1975年6月出生,人保财险甘肃省分公司员工,人保财险总公司中级销售讲师。2007年人保财险全系统火炬手选拔赛中,在全国8万员工中脱颖而出。     

看似无形却有形 看似空洞却充实 看似无用却管用——思政工作在平常

近年来,人保湖南德山支公司坚持“两手抓、两手都要硬”的治司方针,精心培育思想政治之花,结下了丰硕之果：公司连续多年被评为全省系统先进单位,1997年度被省总工会授予“模范职工之家”,1998年又被树为全省金融系统“文明窗口示范单位”。公司业务工作齐头并进,各项指标反映良好。今年头9个月实现保费收入601万元,     

为民保险守初心——记“全国五一劳动奖章”获得者卓裕

<正>卓裕同志现任中国人民财产保险股份有限公司中山市小榄支公司经理、党支部书记。他20岁入党,毕业后毅然选择与新中国红色血脉相连的人保财险,孜孜不倦一干就是近20年。卓裕2023年获得“全国五一劳动奖章”,2022年获得“全国金融五一劳动奖章”,并获得人保集团、人保财险总公司、省分公司“优秀共产党员”称号,以及人保财险系统省、市“优秀经营管理者”称号等多项殊荣。     

拼搏实干奏凯歌--记全国金融"五一劳动奖章"获得者贾宪国

贾宪国同志从事金融工作近30个春秋,先后担任过工商银行河南省安阳分行信息科科长、办公室主任、工业信贷科科长、党委委员、副行长,2000年初任安阳分行党委书记、行长.他和市分行班子带领全行员工,打响扭亏增盈攻坚战,通过3年苦干实干,负重拼搏,安阳分行实现了由巨额亏损到账面、封闭双盈的转折.安阳分行先后荣获"全国模范职工之家"、"河南省优秀思想政治工作企业"和"先进工会组织"等荣誉称号,连续两次被安阳市政府评为四年一届、市金融系统惟一的先进单位.     

理赔的"技巧"

随着社会主义市场经济进程加快,保险业竞争的加剧,被保险人法律意识的增强,对保险公司的理赔工作提出了更高的要求.不时能听到业内人士感慨:理赔难做,常常是赔了夫人又折兵,落得个里外不讨好.笔者在中国人保萧山支公司从事理赔工作,实践中体会到:要做好理赔工作,既要讲原则又要有"技巧".     

有胆有识的开拓者——记“全国五一劳动奖章”获得者蒋昌福

1966年参军,1984年从部队指导员转业到人保公司,由一名普通的保险业务员、业务股长到人保财险支公司副经理、总经理、党组书记,这就是一位连续六年在重庆人保财险系统内获得优秀共产党员、优秀管理者、优     

要速度更要效益——人保财险昆山市支公司业务发展纪实

人保财险江苏昆山市支公司是一个拥有32名正式员工的县级公司.近三年来,他们紧跟昆山经济大发展的步伐,积极进取,实现了超常规发展:2000年全公司保费收入4200万元,2001年升至5250万元,2002年达到了7140万元,三年保费累计增长了81%,人均增长近100万元;2002年即实现利润1000万元.2003年1～6月份,保费收入4387.3万元,同比增长18.31%,完成年度计划的55.54%,实现利润1161万元.2002年,被省分公司评为县级公司经营标兵一等奖;2003年7月,支公司党支部分别被中国保监会党委和人保总公司党委授予先进基层党支部称号.     

新的跨越中国人保"三个中心"建设全面启动

3月5日,早春时节,万木复苏."中国人保三个中心建设与运行现场交流会"在风景秀丽的长沙蓉园宾馆举行.全国名省、地市级公司领导近200人听取湖南、辽宁人保"三个中心"经验介绍,现场观摩长沙"三个中心"模式.中国人保副总经理王毅到会,专门就推进"三个中心"建设作了重要讲话.这次会议应该说在人保历史上是一次非常重要的会议,它标志着中国人保"三个中心"建设在全系统正式启动.伴随着它的全面推开,中国人保全新的经营管理模式将展示在世人面前;伴随着它的全面推开,中国人保的经营理念和服务理念将获得全新的跨越;伴随着它的全面推开,中国人保的核心竞争力和品牌形象将得到进一步提升.     

弘扬优良作风 践行为民监管——全国工人先锋号、银监会辽阳监管分局争优创先的故事

这是一支素质全面、务实进取的监管队伍,连续八年被辽宁银监局系统评为新闻信息先进单位,连续十年被辽阳市政府评为信息工作先进单位;2012年荣获银监会系统学习型组织标兵单位;2013年荣获银监会系统文明单位,今年获得全国工人先锋号荣誉……这还是一支崇德尚学、精英荟萃的监管队伍,44名成员中有26人曾荣获银监会、省局系统优秀党务工作者、监管标兵、青年岗位能手等荣誉称号,它就是中国银监会辽阳监管分局。