各地传真

北京外地职工可获生育保险日前,北京市人社局相关负责人做客首都之窗网站时提出,社保法规定生育保险的参保范围是用人单位的职工,也就是指和单位建立劳动关系的,不管是户籍还是非户籍人员都覆盖到生育保险的范围。但该市目前是面向本市户籍,因此正在积极草拟文件,     

未签订劳动合同双倍工资支付时限

主持人： 某职工于2006年8月到我单位上班,双方只签订了一年期劳动合同,劳动合同期满未续签,该职工仍继续在我单位工作。工作期间,单位已正常支付其工资报酬。2012年4月,该职工因不遵守劳动纪律,被单位辞退。现该职工要求支付其2006年9月至2012年6月的双倍工资。该职工要求是否正确,应如何处理？     

延迟移交档案导致劳动关系解除如何追究责任

主持人：我是一名国企职工，通过正常手续申请调动工作。工作调动后，原单位迟迟不将我的档案移交接受单位，我也多次催要过。现接受单位告知我：依照《企业职工档案管理工作规定》（劳力字[1992]55号）第十八条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，职工被劳教、劳改，     

挂靠人员能否缴纳社保费

由于户籍限制、“嫌”转移麻烦等等原因。全国各地普遍存在“挂靠”缴纳社会保险费的现象。如某职工原是北京某企业职工（外地户籍）,依法参加了各项社会保险,后去了外地。但希望继续在北京缴纳社保费（其以个人身份无法缴纳）,原单位虽然与其解除了劳动合同,但同意继续为其缴纳社保费（有的由单位继续出,个人缴费部分由个人提供;有的单位和个人缴费部分完全由个人提供）。这种做法是否合法？     

未具调动手续的工作年限能否计算视同缴费年限

主持人： 我单位一职工张某于1972年2月在“臬市人力车厂”工作，1978年到该市“某区运输公司”工作（1994年4月原单位开有证明）。1979年12月被我单位招工。我单位将其参加工作时间一直确定为1979年12月。现本人面临退休，     

能否双重享受新农合与职工医保待遇

案例回放某职工在户籍所在地农村参加了新型农村合作医疗,同时他又在外地城镇工作并随用人单位一同参加了包括城镇职工基本医疗保险在内的各项社会保险。其后,该职工因病住院并发生了大额医疗费用。他是否可以同时享受新农合和职工医保待遇？     

职工可能被刑拘，用人单位如何处理

主持人：我公司有一职工,自2009年7月起就不到单位上班,经了解,其户籍所在地派出所口头表示,他被公安机关拘捕了,至于是哪个公安机关拘捕的,都没有说明,家属表示也不清楚。公司不知道这个工人犯了什么事,也不知道审判进展如何,而公司一直还为其缴纳各项社会保险费。公司可以中止其劳动合同、停止缴纳社会保险费吗？     

已解除劳动关系的“老工伤”待遇如何解决

主持人：我单位是一家国有企业。一名1982年已与我单位终止劳动关系的职工，现年70岁，目前找到我单位要求我单位收回他并为其办理退休手续和享受工伤保险待遇。原因是：其1970年6月招工到我单位矿山工作；1970年6月至1982年10月从事井下工作，有粉尘接触史；后因违反相关规定被我单位开除回原籍农村务农未再从事粉尘接触史职业；     

非正常程序建立的劳动关系如何终止

主持人:张某本不属于我单位职工,只是将其档案存放于我单位,我单位为他缴纳各项社会保险费。其本人并不在我单位工作,而是在外面干活。最近他又找我们索要工资,理由是其档案在我处。我们应怎么办,能否与其终止劳动关系?某企业劳资人员     

离岗协议是否有效

主持人： 我企业因为经营效益不好,鼓励职工离岗休养,于2001年11月与多名职工签订了离岗休养协议,约定单位继续缴纳养老保险费、住房公积金等,并每月支付生活费180元。现因单位效益较好,动员职工回企业工作。部分职工因为有其他较好工作或者自谋职业,不愿回企业工作,双方遂签订了解除劳动合同的协议。其中又有部分人员反悔,不满意该解除协议,申请仲裁,要求单位支付其离岗休养期间的工资（按最低工资标准计算）。请问,他们的要求能否得到支持？     

种类不同的特殊工种工作时间可否累计计算

我单位有一职工，在工作期间曾从事轮胎工14年、长途货运汽车驾驶员8年。现该职工已满55周岁，请问该职工从事的不同特殊工种年限能否合并 计算办理退休？     

为教师错缴社保费怎么办

主持人：我单位一职工工作几年后请长假，在单位不知情的情况下，以社会青年报考大学，大学毕业后分配到一中学里当正式教师，属事业编制。其原档案仍在我单位，一直没来办理任何转档手续，我单位对其按下岗人员处理，一直为其缴纳社保费。请问对这种人的社保关系和编制如何处理？现在我单位要改制，其回单位要求享受改制补偿，其要求能否成立？     

挂靠户口能否缴纳社保费

主持人： 我的户籍在河北唐山,挂靠在一个亲戚家中。我和前夫（他是天津人）已经离婚,孩子由我监护,孩子户口在天津。我和孩子在天津有房,我在津已经生活了几十年,没工作。为了将来年老了能有保障,我想自己缴纳养老等社会保险费。根据天津的户籍政策,     

工会在促进职工心理健康中的作用研究

工会是维护职工合法权益,协调职工与单位之间的劳动关系,促进单位有序发展的组织。工会是为职工全心全意服务的代表,深得职工的信赖。职工是单位的基础和支柱,职工心理健康问题关系着单位的经营效益和长远发展。针对职工心理健康问题的特点,加强事业单位工会在促进职工心理健康中的作用,提出了事业单位工会在促进职工心理健康工作中的建议。     

试行机关事业单位养老保险与企业养老保险目前有无衔接规定

主持人：我是一名从机关单位自动离职的工作人员,今年10月我重新到一家私营企业就业,单位给我按规定办理了社会养老保险,我向当地社保经办机构提供了我以前参加机关事业单位养老保险（我县从2002年6月启动机关事业单位养老保险工作）的缴费凭证和个人档案,申请计算我在机关单位的缴费年限为职工养老保险的视同缴费年限,当地社保经办机构称目前没有政策不予计算。不知这种答复是否符合规定？     

农村户籍人员能否参加城镇职工养老保险

主持人:我是一名城市郊区的农民,现年40多岁,已经参加了新农保。我经常在城区打短工,雇主一般都是个人。为了解决养老保障问题,将来不给子女增加负担,我想参加基本养老保险。但有关工作人员表示,没有职工或个体户身份不能参加城镇职工养老保险,只能参加新农保。我觉得很不合理,我跟城里人一样缴费,为什么不让呢?这是不是户籍歧视?山西读者伍先生     

超过退休年龄能否缴费

主持人:我单位有一人员1948年出生,农村户籍,2004年到本公司工作,一直没缴社保费。现在其要求缴纳社保费。经向社保机构询问,社保机构表示双方自愿可以缴纳,补缴以前的需缴纳滞纳金。请问,我们现在应否给该人员补缴社保费,并在以后继续缴纳社保费?应怎样处理更为恰当?     

“改制”企业人员退休后能否享受医保

主持人： 我单位原有5场5站1厂,职工2000余人。2003年6月改制,只是把职工身份置换了,企业资产却未动,对外仍称国有企业。改制时,单位按每年工龄500元补偿,辞退了大部分职工;     

打架受伤的医疗费用能否由医保基金负担

主持人： 我单位两名职工在单位里因琐事发生争执,进而动手了,一名职工受伤较轻,一名职工受伤较重。单位将他们送到医院后,垫付了一些医疗费。关于他们能否享受医保待遇的问题,说法不一,有说不能享受的,有说应适用《社会保险法》可以享受。     

享受医保待遇应否计算视同缴费年限

我原先在外地国家机关工作,后辞去工作在北京的企业工作,已在北京参加了医疗保险,但没有北京市的户籍。我想问,养老保险有视同缴费年限,医疗保险是否也有视同缴费年限？如果不计算我在外地国家机关的工作年限,我退休后可能就无法享受医保待遇。