加强学习型、团结型、谋事实干型企业工会班子建设的思考

工会班子建设是组织建设主要课题之一。近年来,山西国阳新能股份有限公司发供电分公司工会重点加强了学习型班子、团结型班子、谋事实干型工会班子建设,现就在这三项建设工作中取得的经验、发现的问题、引发的思考与大家共同交流切磋。第一部分加强学习型领导班子建设重视学习是我们的优良传统,也是事业取得成功的一条重要经验。近年来,山西国阳新能股份有限公司发供电分公司工会着力加强政治、管理、文化的学习,努力把各级工会班子建设成学习型班子,为公司的安全生产扫清了思想和技术障碍,铺平了道路。主要从四个方面抓好学习:     

浅析加强学习型领导班子建设的对策

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出了“建设马克思主义学习型政党”这一重要命题。建设学习型领导班子是建设学习型党的关键．基于这样的认识,云山农场党委十分重视学习型领导班子建设．以学习型领导班子建设推动学习型党组织建设．从而推进农场各项事业的跨越发展,在建设现代化大农业,创建社会和谐普惠区中站排头、争一流。     

加强学习型领导班子建设推进农场各项事业跨越发展

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出了"建设马克思主义学习型政党"这一重要命题.建设学习型领导班子是建设学习型党的关键,基于这样的认识,云山农场党委十分重视学习型领导班子建设,以学习型领导班子建设推动学习型党组织建设,从而推进农场各项事业的跨越发展,在建设现代化大农业,创建社会和谐普惠区中站排头、争一流.     

企业如何加强学习型党组织建设

加强和改进党组织建设,提高党的执政能力和水平是立为公、执政为民的客观需要。创建学习型党组织就是围绕这一主题展开的。要十分明确开展这一活动的重要意义,努力把基层党组织建设推向前进。     

关于建设学习型领导班子问题的思考

国有企业作为我国工人阶级先锋队的重要组织载体,是党巩固执政地位的基础,因此加强和改进国有企业党的建设,建设创新性、学习型领导班子意义重大。文章以澄碧河水库管理局创建学习型领导班子为例,分析学习型领导班子建设存在的问题,并提出加强学习型领导班子建设的对策。     

如何加强国企领导班子团结浅析

党的十六届四中全会通过的<中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>,全文至少有20处以上使用"团结"这个词.特别是在最后结尾处强调突出了要"提高党的执政能力,完成执政兴国的历史重任,必须加强全党的团结,加强党同人民的团结,加强全国各族人民的团结".     

做一个“学习型”、“实干型”、“修养型”的审计干部

一、勤奋刻苦,做"学习型"审计干部 宋代史学家司马光说过:"才者,德之资也;德者,才之帅也."德才两者缺一不可,有德无才,难当重任,难做大事,甚至不能成事;有才无德,难做好事.甚至只能坏事,贻害无穷;德才兼备,才能多成事、成好事、办大事.     

推进学习型领导班子建设 推动金桥盐化跨越发展

金桥盐化集团公司坚持以打造学习型领导班子为重点,开拓视野,努力提高班子整体素质,准确把握发展脉搏,创业、创新、创优。数年时间,公司注册资本金由1.21亿元到15亿元、资产总额由9.78亿元到42亿元,实现了超常规跨越发展。基于此,文章介绍了该集团公司推进学习型领导班子建设的相关经验。     

浅谈如何加强政府职能部门学习型党组织建设

党的十八大报告首次提出建设“三型政党”问题,即“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。其中把学习型政党放在首位。可见学习对于一个政党的重要性。本文就加强政府职能部门学习型党组织建设谈些粗浅看法。     

加强党的先进性教育 增进领导班子团结

先进性是马克思主义政党的根本特征,也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。开展党的先进性教育,就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求,反映全国各族人民的利益和愿望,使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力。始终发挥领导核心和战斗堡垒作用,建设一支廉洁高效、团结务实、努力进取的领导班子队伍,使我们党永远保持与时俱进的品质,始终走在时代前列,不断提高执政能力,巩固执政地位,完成执政使命。     

加强党委中心组学习打造学习型领导班子

近年来．马钢集团公司党委把党委中心组学习作为建设学习型领导班子、提高领导干部科学发展能力的重要举措．着重抓住“学什么”、“怎样学”、“如何保证学”、“为什么学”等关键环节．在明确学习定位、创新学习方式、规范学习机制、提升学习效果上狠下功夫．有力地推动了马钢又好又快发展。     

李传卿提出质检系统要建设学习型组织创新型团队实干型集体

“质检部门深入贯彻落实‘三个代表’重要思想,建设学习型组织、创新型团队、实干型集体,不断提高对国民经济和社会发展的有效性。”这是4月上旬国家质检总局党组书记李传卿在海南考察工作时提出的要求。李传卿十分关心质检队伍建设,他说:“我们的工作成效如何,关键在人,关键在队伍。”他说,建立学习型组织是实现小康社会的重要保证,也是实现小康社会的重要内容。要把学习放在特别重要的位置,通过脱产学习、集中培训、自学等形式,学习政治理论、科学和业务知识,全面提高队伍的政治业务素质。在谈到创新型团队时,李传卿提出,改革就是创新,要…     

发挥中心组引领作用 建设学习型领导班子

中钢集团吉林铁合金股份有限公司（以下简称＂公司＂）的前身是吉林铁合金厂,成立于1953年,是国家＂一五＂期间156项重点工程之一,公司于2007年6月与中钢集团重组,成立中钢集团吉林铁合金股份有限公司。企业历经50多年建设发展,现已成为集生产经营、科研设计、新产品开发、设备安装与制造、内外贸易和技术服务于一体的综合性冶金企业。公司党委有直属党委1个、党总支10个、党支部28个,党员1104名。     

建设学习型领导班子的路径探微

党的十七届四中全会提出了"建设马克思主义学习型政党"这一重大而紧迫的战略任务.在建设学习型党组织这一伟大实践中,国有企业领导班子必须发挥模范作用,当好本企业学习型党组织建设的"领头雁",以自身的引领、示范和带动作用,促进学习型党组织建设,不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为企业全面协调可持续发展提供坚强可靠的组织保证.     

企业如何建设学习型党组织

当前,各级基层党组织正在积极践行党中央的"建设马克思主义学习型政党"的宏伟战略,把推进学习型党组织建设作为一种责任、一种使命、一种愿景来履行自己的第一职责.各级基层党组织正迈向理论到实践之途,跨上概念到具体之梯.笔者就建设学习型党组织谈些学习体会.     

谈如何加强企业学习型党组织建设

本文从分析目前企业在建设学习型党组织工作中存在的问题入手,对如何加强企业学习型党组织建设提出建议:提高认识,加大宣传力度,营造全民学习、长期学习的企业氛围。制定学习计划,提高学习的针对性和有效性。学用结合、注重实效。创新学习方式和载体,拓宽学习平台。建立科学学习体系,构建长效机制。     

如何推进高校学习型组织建设

学习型组织是21世纪成功的管理模式,在高校构建学习型组织是社会和高校发展的需要。从学习型组织的由来入手,分析了高校建设学习型组织的必要性,提出了有效构建学习型组织的建议。     

创建学习型领导班子的实践与思考

近年来,上柴公司着力创建学习型企业、学习型党组织,尤其是引导领导干部以"等不起、慢不得、坐不住"的紧迫感、责任感对待学习,提升学习力,用科学理论之"矢",射企业发展之"的",努力创建学习型领导班子。学习保证了领导班子"高举旗子、勤换脑子、走对路子、握住把子",同时还引领了全体员工的学习,企业在学用相长的良性循环中实施了流程再造,实现了良好发展。主要做法坚持党委中心组学习、小集中学习制度,做到精心策     

国有企业如何建设学习型党组织

<正>在国有企业不断发展和完善的过程中,创建学习型党组织是社会发展的客观要求,也是中国共产党永葆活力与生机的重要基础。近年来,党中央对国有企业的发展越来越重视,创建学习型党组织,也能够为国有企业的完善提供依据。国有企业是我国经济建设的重要组成部分,为提升我国经济发展水平贡献了极大力量。同时国有企业也是党组织建设重要机构,