背着吉他的法国志愿者

世博会不需要永远的志愿者。两个月后，“小白菜”们将重新回归原来的生活，学习，工作。不同于世博会、奥运会志愿者鲜明的标志、规范的管理和短暂的工作时间，他们把志愿活动作为自己的职业，他们在不同的角落默默工作，他们把自己成为草根志愿者。     

“飞特族”飞扬个性的生活方式

上一年班，休装卸假，玩够了再找工作。近期，在北京出现了不少这样的“飞特族”，他们多从事IT，广告，或是媒体工作，多数人在这些行业内已小有名气，有些“飞特”则是自己开店的“小老板”，但开店并不是他们的目的，挣钱旅游才是他们的最终目标。这种国外风行的生活方式如今在京城已悄然流行——     

如何通过激励与赏识开启学困生心灵之窗

几乎每个班级都有几个学困生，他或多或少的影响着班主任的工作。但我认为作为一名班主任，要将转化学困生的工作作为一种自我价值的体现，而不是将他们看作是自己的负担，只要能够扬长避短，知人善用，善于挖掘他们身上的潜能，及时给予鼓励与肯定，就一定可以化后进为先进。使他们完成从量变到质变，从而有一个质的飞跃。那么学困生问题就不会再困扰班主任了。     

给与“兼职者”的最高礼遇

Jefferson Wells是一家为有价值的员工创造一切条件，让他们拥有充分灵活性的国际公司。在Jefferson Wells公司工作的2000名员工中，大约有10%的人拥有灵活的工作时间和福利。20%的人按项目工作，工作时间更短，且没有副利。剩下70%的人要全职工作，但他们对自己生活的控制力仍远远强于在四大会计事务所工作时的一般情形。     

龙泉四式剑指家长学校

他们，用自己的爱，为没有听力、不会说话的特殊孩子“讲述”世界的美好，点燃生活的希望。他们，在自己特教事业中，没有厚重的成就感，也没有鲜花和掌声。面对那天真无邪而又不幸的聋哑孩子，就连一声清晰的“老师好”，他们都不敢奢望。他们用爱诠释生活。他们，在寂静的校园里，每天将动人的故事延续。     

特别的爱给特别的你——探访聋哑学校教师

他们，用自己的爱，为没有听力、不会说话的特殊孩子“讲述”世界的美好，点燃着生活的希望。他们，在自己特教事业中，没有厚重的成就感，也没有鲜花和掌声。面对那天真无邪而又不幸的聋哑孩子，就连一声清晰的“老师好”，他们都不敢奢望。他们用爱诠释生活。他们，在寂静的校园里，每天将动人的故事延续。     

我感激我是重庆高新区的一员

坐在宽敞明亮的办公室，回想起自己到重庆高新区工作以来的日日夜夜，浮想联翩，感慨万千，既感到幸运，觉得能成为重庆高新区一名事业单位正式职工是机缘巧合，是上天的恩赐，是自己奋斗的结果，更多的却是感恩。感激重庆高新区领导，是他们给了我机会；感激同事，是他们给了我帮助；感激家人，是他们给了我永远的支持和鼓励。     

九十年代新一辈

1990年之后出生的年轻人如今正在准备成为未来中国的领军人物。他们将证明自己是一群非常有趣的领军人物，因为在中国之前还从没有出现过这样的孩子们。我很荣幸每天和这群孩子一起工作、聊天，阅读他们的文章。我觉得他们非常特别。     

设计与理念

通过与不同地方台的舞美设计师接触，使我对他们工作方法、思维方式有了一个初步的了解。他们的设计理念，工作方式因个人的知识构成，阅历不同而表现出不同的特点，这些不同的特点源于不同的自然环境、知识结构、社会环境。这些差别还表现设计师实事求是的态度及鲜明的个性，表现了设计师自己的设计理念的作用和能力。他们开拓出自己的设计特点与社会、时代、环境相适应，取得了成功。坚定的设计理念，丰富的经验，正确的工作方式是设计师成功的基础。每个人从事一种工作久了。自然会产生自己的理念、方法、设计人员随工作的进展，经验的积累，自然会有自己的看法观念．这种个人的思想千差万别，有得可能追随别人的道路，有的随声附和，有得东抄西拼，有得道听途说，有得一直模糊不清。这样去工作，没有一种明确的设计思想引导，会走向错误的方向。设计理念是在工作中逐渐形成和完善的，完全表现在设计作品上，起初这种理念也许是对某一问题的看法，后来逐渐发展成有生命力的思想及方法。     

谈图书管理工作者的岗位意识

在专业外人看来，图书馆管理工作非常简单，借书、还书而已，这是一种善意的误解，无关紧要。但是，作为专业图书馆管理工作者这样看却是不允许的。他们只有不断加深对自己的工作在人类文明发展、社会发展中的重要性、特殊性的认识，提高自己的岗位意识，才能自觉地……     

风雪高原二十年(连载二)

崇高的献身精神酉藏高原的特殊环境和测绘工作的特殊要求，不但给他们的衣食住行带来了许多难以想象的困难；而且使他们随时都面临着死亡的挑战。有的同志说：在西藏高原进行测绘作业就跟打仗一样，随时都要准备献出自己的生命。二十年来，他们在艰难困苦面前从来没有屈服过，在流血牺牲面前也从来没有后退过，总是以一往无前的英雄气概，勇于献身的崇高精神，去战胜无数艰难险阻，为祖国的测绘事业贡献自己的力量。他们在西藏作业，几乎天天都要冒着生命危险。有的同志说：他们的“脑袋是拴在裤腰带上的”，许多老同志都“死过几次了”。每…     

“成功经理”解决问题的方法

在企业中，我们可以找到很多成功经理，他们靠自己的艰苦努力为企业的经营业绩做贡献，这些贡献被他们所在的公司认可。本文讨论的对象不是这些真正的成功经理，而是另外一些表面看起来为公司着想，为公司的经营业绩做贡献，实际上却躲避责任，没有为公司改进经营业绩做工作的“成功经理”。     

基层工作中的编导意识

编导是影视制作中重要的基础性环节。当然好的编导离不开好的基础工作人员，好的工作人员也需要好的编导提供平台。他们的工作是交叉关系，相辅相成，互不可缺少。如果一部影视工作要想很完美的表现出来，仅仅靠编导一人之力是完全不行的，作为基础工作中的相关人员更应该发挥主动能动性。拥有编导意识，在自己的岗位上运用编导的思维来考虑自己的工作并且达到精益求精，本文就是从这个观点出发，阐述了什么叫编导意识，如何培养编导意识，编导意识的重要性。     

把贫困村看作是自己的下属单位——江西省直机关工委定点包扶永修县竹岭村纪事

“省直工委对定点包扶工作很重视，把竹岭村看作是自己的下属单位一样。”江西省直工委定点包扶工作组第一任组长王秉立如是说。进入新世纪以来，省直工委就在永修县立新乡竹岭村抓“村建”，由于他们工作做得好，群众得实惠，竹岭大变样。2007年，由于干部群众都舍不得他们走，省直工委又留了下来，继续在贫困村——竹岭村开展新一轮以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主旨的定点包扶工作。     

真情关爱违法少年开展税收扫盲工作

沈阳市于洪区地方税务局马三家税务所在全国第二十个税收宣传月期间积极开展税收宣传扫盲工作。近日，全所同志借助税法宣传活动，为少管所的孩子们送去学习和生活用品，并为他们开办了“诚信守法”专题课堂，积极认真地开展税收知识扫盲工作。课堂上，税务干部为孩子们详细讲解税收法律知识和诚信做人的道理。少管所的孩子们表示一定要积极完善自我、改造自我，跨越自己，做一名诚信守法的人。     

职场“漂一族”我选择，我喜欢

眼下，国内一些大城市出现了一种被被为“漂一族”的人。他们大多具有很多的学历，或者独有某种专长，哪里最能实现自己的理想和追求，他们就漂到哪里，让自己处于一种游离的生活状态，没有固定职业、没有固定收入，甚至居无定所。他们可以为了理想而放弃许多优越条件，甘愿选择奔波和辛苦。在满足于“三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头”的人看来，这样的人简直与疯子无异。[编者按]     

上海市焊接协会围绕经济工作开展协会活动

行业的技术协会如何适应在社会主义市场经济条件下开展活动?上海焊接协会以自己为企业服务，为经济建设服务的实践作了生动的回答。几年来，他们改革计划经济下协会单一组织学术交流的旧模式，发挥专业人才多、技术力量强、信息网络广的优势，积极把工作重心转移到为企业服务、为经济建设服务的方面上来．走出一条在社会主义市场经济条件下搞好协会的路子。     

80后90后：与社保无关？

80后90后似乎并不太看重社保。一方面是因为他们年轻，对未来充满信心．认为养老是件十分遥远的事，没必要年纪轻轻时就想到养老；另一方面．他们太过相信自己．认为自己经过打拼，到老年时能够挣到足够养自己的钱．完全没必要在刚参加工作就交社保。这群人不看中社保还有一个更重要的原因。     

让棚户区老百姓一步奔小康——访全国人大代表、中共黄石市委书记王建鸣

政府的站位和职能是什么？不就是站在老百姓的立场，为他们多做一些令他们满意事吗？这些居住在棚户区的老百姓为黄石的建设发展贡献了自己的青春和汗水，几十年了，他们还生活和居住在那样一种环境，我们怎么能坐得住？     

城建起点上的“责任答卷”

他们所从事的是一个特殊的职业,与经济发展和城市建设息息相关;他们是一群无名英雄,当一个又一个大型建设项目竣工剪彩时,他们却早已悄然奔赴自己的下一个"战场"。他们是城市建设的"开路尖兵",在勘察和测绘工作中,他们为大连的城市发展交上了一份让人满意的"责任答卷"。