浅谈新时期如何做好企业女职工工作

<正>改革和发展的新时期,如何加强女职工组织建设,如何切实维护女职工合法权益和特殊利益,如何加快提高女职工整体素质,如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的"半边天"作用,以适应企业改革和发展的需要。这是当前女职工组织和女职工干部面临的重大任务。下面,就如何做好新时期企业女职工工作谈谈自己的思考。一、加强女职工组织建设是做好女职工工作的基础在新的历史时期,工会女职工组织自身建设是推动工会女职工工作发展的基础,也是工会女职工工作生命力的源泉。加强女职     

新时期做好女工工作的思考与建议

新时期下，如何更好地加强煤炭企业女职工队伍建设，推进女职工队伍素质提升，调动女职工的内在潜能，发挥好女职工的维权能力，开创富有时代特色的女职工工作的新思路，使女职工工作充满活力和生机，成为工会女职工工作者需要思考的课题。     

浅议新建企业加强工会女工组织建设

公司成立一年多来,新矿信息将建立健全女工组织,增强女工组织活力,维护女职工合法权益和特殊利益,作为企业工会工作必须研究的一项重大课题,不断加强女职工工作,将女职工工作纳入工会工作重要议事日程,积极理顺工作关系,加强女职工工作规范化建设,提高维权实效,不断激发工会女职工组织活力,对于促进女职工队伍稳定,创建和谐企业起着重要作用,本文着重从六个方面进行了探讨。     

新时期工会女工工作的问题和对策

新时期，做好工会女工工作具有十分重要的意义。然而，由于社会和历史的原因，在部份工会的女工工作中存在着一些问题。采取有效措施，从“加强工会与女职工之间的联系，创建‘学习型女职工组织’，加强对女职工合法权益的维护”这三个角度做好女工工作，将更好的发挥女职工在建设和谐社会中的作用。     

如何做好新形势下人民银行女职工工作

工会组织是党领导的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者。女职工是工人阶级的一部分,在新形势下进一步做好女职工工作是工会工作的一项重要内容,因此,要用“三个代表”重要思想调动女职工的积极性,使广大女职工在改革开放和社会主义现代化建设中充分发挥作用。人民银行女职工在央行改革和发展过程中成为一支不可或缺的重要力量,如何做好新形势下人民银行女职工工作,完善组织、更新观念、陶冶情操、提高素质成为重要途径。     

谈如何提高企业女职工工作能力

企业要发展，要靠广大干部职工的共同努力。如何提高企业女职工的工作积极性，也构成了企业发展不可缺少的重要因素。而这项工作的重担就落在工会女职工工作者的肩上。工会女职工工作者是女职工工作的具体从事者和女职工组织职责的具体执行者。培养和造就一支“学习型、知识性、技能型、创新性”女职工队伍，是增强女职工战斗力和提高女职工工作水平的前提。     

浅谈新时期卫生监督所女职工工作的创新

女职工工作是卫生监督所工作的重要组成部分.关系着女职工队伍的思想稳定与工作进步.本文主要讨论如何在新的历史时期,顺应时代的发展要求,创新卫生监督所女职工工作,以保护女职工权益,推进卫生监督所工作.     

浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路

随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工的积极性、创造性，开创女职工工作的新局面，是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本人结合工作实际，就如何做好新时期国有企业工会女工工作谈几点看法。     

新形势下调动女职工积极性的途径

随着社会经济的发展和科学技术的进步，电力企业的现代化水平要求也越来越高。作为企业发展不可或缺的女职工来说，也因为诸多因素而面临许多新的机遇和挑战。如何在新形势下做好女职工的思想工作，如何充分调动女职工的主观能动性，如何搞好女职工的自身建设是目前企业必须高度重视并亟待解决的任务。     

浅谈如何开展好医院女职工思想政治工作

女职工在医院这个以向人们提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构中发挥着重要的作用,做好医院女职工的思想政治工作是医院的一项重要工作。医院应通过多种教育形式、维护女职工合法权益、抓好典型示范引导等方式切实做好女职工的思想政治工作。     

怎样充分调动勘察设计行业女职工的工作积极性

勘察设计行业是一个知识型的行业，随着我国社会主义现代化建设的进一步深化。城市建设飞速发展，勘察设计行业的从业队伍不断发展壮大，从业人员不断增多，女性占了相当大的比例。最大限度地调动行业中的女职工的工作积极性，是行业中的政治思想工作者必须面临和解决的问题。具体要从五个方面来做工作：一是从政策制度上创新，搭建女职工建功立业的平台；二是从思想上更新观念，大胆培养和任用女性人才：三是从舆论上引导激励，营造良好的工作氛围：四是从法律上提供保障，维护女职工的合法利益；五是从给予人性化关怀，提供高品质的生活氛围。     

加强大学生思想政治教育工作队伍建设的思考

做好大学生思想政治教育工作,思想政治教育工作队伍是根本保证.本文通过论述加强大学生思想政治教育工作队伍建设的意义,分析当前大学生思想政治教育工作队伍建设过程中存在的问题,在此基础上提出加强大学生思想政治教育队伍建设的对策,做好大学生思想政治教育工作.     

浅析女工思想政治工作中的人文关怀

随着社会的不断发展，带来了社会的新局面、新任务、新挑战，为了适应社会形势的变革，作为女职工工作必须要打破以前陈旧的思想观念，创新思维、寻找新时期女职工工作的新方向、新方法，以促进新时期女职工工作的顺利开展。文章中首先对工会女职工干部进行相关培训工作，有利于提高女职工的整体素质，重点论述保护女职工的切身利益以及思想政治工作与企业文化建设的结合，并且最后得出相应的结论。     

改制企业女职工维权工作浅谈

加强工会女职工组织建设,为女职工维权工作夯实基础;深入进行调查研究,把维护广大女职工合法权益作为改制单位女职工工作的第一要务,加大有关法律法规的宣传力度,争取党政工领导的大力支持;加强教育培训,提高女职工整体素质,努力开创改制企业女职工维权工作新局面。     

浅谈如何做好企业女工工作

发挥好新时期女职工作用是改革、稳定和发展的需要。如何做好新时期企业女工工作，不断提高女职工队伍素质，调动好广大女职工的积极性、创造性，为企业的发展营造和谐稳定的环境，是我们必须思考和探索的问题。     

做好国有企业女职工思想政治工作的方法分析

<正>女职工在国有企业中的所占比逐年提升,甚至承担着比男性更为重要的工作。新时期下随着人们思想观念的转变、市场竞争的激烈,让女职工在照顾家庭同时更要肩负起社会责任。因此,女职工的思想政治观念是国企长期运营、稳定发展的重要基石,做好她们的思想政治工作,对企业的生产经营活动大有益处,缓解女职工的精神压力和心     

新形势下女职工思想工作的几点思考

做好新形势下女职工思想工作,既要加强思想教育,提高政治素质;加强科技文化教育,提高知识水平.又要切实解决女职工的实际问题.女职工更要自强自立,全面提高自身素质,依靠自身能力和成就获得社会尊重.     

浅谈企业女职工劳动保护工作

针对当前企业转型发展的新情况、新问题，如何更好地发挥好女职工的“半边天”作用？笔者认为，做好女职工劳动保护工作，依法维护女职工在劳动过程中的合法权益和特殊利益，是一项不容忽视而又更加艰巨的任务，迫切需要进一步研究探讨。     

浅谈加强女职工文化建设促央行和谐

营造高质量的女职工文化氛围，是工会女职委的责任．也是衡量央行管理水平的重要标准，关系到女职工能否主动积极工作，关系到管理目标能否有效实现。由此可见，文化建设在央行女职工工作中至关重要．加强女职工文化建设．促进央行和谐势在必行。     

高校励志贫困生的队伍建设及教育管理——以镇江高等专科学校基础部为例

本文探讨做好高校励志贫困生的队伍建设及教育管理工作.文中结合实际以及在贫困生工作中的体会和研究,阐述了帮助贫困生树立自信,立志成才,回报感恩社会是励志贫困生队伍建设的重点.