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随着企业改革的不断深入和市场经济的建立,内部审计已成为企业加强内部管理、提高经济效益的自我监督、自我约束、自我完善的重要手段。柳兴总公司审计部几年来能认清形势、明确目标、找准位置,围绕总公司的经济目标,按企业发展的管理需要,认真履行审计职能,保证了总公司各项战略措施的贯彻,促进了公司经济的健康发展,得到领导的重视和职工的支持,1997、2000年分别荣获自治区农垦局内部审计先进集体的光荣称号,积极发挥了内部审计在企业管理中的职能作用。一、认真履行监督职能,把企业的资产、负债、损益的真实性、合法性… 相似文献
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西安市物资租赁总公司乘西部大开发的强劲东风 ,坚持改革 ,坚持创新 ,在竞争异常激烈的租赁市场中同心同德、顽强拼搏 ,2 0 0 2年各项工作均取得了好成绩 ,主要经济指标均超额完成 ,其中租金收入完成了年计划的 1 0 2 87% ,利润完成了年计划的1 0 1 91 %。 2 0 0 2年 2月西安市委、市政府授予西安市物资租赁总公司为“文明单位” ;2 0 0 2年 4月中国模板协会租委会授予西安市物资租赁总公司为全国模板租赁行业“十佳企业” ;2 0 0 2年 1 2月中国模板协会授予西安市物资租赁总公司为“优秀企业”。一、确定目标 ,落实责任 ,加大奖罚力度为… 相似文献
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国有企业如何发展第三产业、开拓市场、增强企业活力、提高经济效益 ?这是摆在国有企业面前的一个难题。延安市汽车运输总公司用自己的实践给我们作了回答 ,只有改革 ,才能适应市场经济的需要 ,在市场大潮中站稳脚跟 ,不断发展。延安市汽车运输总公司是计划经济时代延安市唯一的长途汽车客运公司 ,依靠政策的指令性计划开展工作。单一的经营项目 ,僵硬的管理模式 ,闭关自守的经营手段 ,导致企业的应变能力和经济基础相当脆弱。 1990年以后 ,随着运输市场的全面放开 ,个体私营车辆猛增 ,国营交通运输企业独家经营的垄断局面被彻底打破 ,该公… 相似文献
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上海市松江电讯器材厂(以下简称电讯厂)是一家区属集体企业,隶属于松江工业总公司,创办于1958年,是生产《环连牌》线饶电位器的专业厂。1997年,松江电讯厂改制为股份合作制企业,1999年和2003年分别与德国、意大利成立上海克拉电子有限公司和上海吉泰电阻器有限公司,实行三个企业一套班子,并有中方全面负责管理。建立合资企业后,企业得到了一定的发展:2005年,共完成销售6462万元、交纳税金608万元、实现利润1521万元、人均收2.4亿元,分别比上年增长35%、60%、20%和11%。 相似文献
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文章以内蒙古地勘单位企业化改革成功模式为例,结合我省地勘单位企业化改革的有利条件,提出了四条相关的企业化改革的建议。 相似文献
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十八届三中全会再次强调混合所有制结构的重要性,完成混合所有制改革,实现混合所有制经济是我国企业目前面临的重要问题.GL电器作为混合所有制改革的先行者,对其混改经验及效果进行研究对我国其他企业战略发展具有重要意义.文章采用GL电器2001—2017年相关财务指标评价其盈利能力、营运能力、发展能力与偿债能力,综合分析混合所有制改革对GL电器企业绩效产生的影响.研究发现,GL电器实施混合所有制改革形成多元制衡的股权结构后,四大能力均有较为明显的提升,混改的实施显著提高了其企业绩效. 相似文献
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日前“为世博加油.为岗位添彩”为主题的上海市食品生产企业进城务工青年食品安全知识擂台赛决赛在上海教育电视台举行。 相似文献
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文章以山西汾酒集团为例,分析国有企业在战略投资者介入下混改的效果以及当前国企混改过程中存在的问题,并提出完善建议.研究表明,在财务指标上,山西汾酒在引入战略投资者后,其偿债、营运、盈利以及发展能力均得到了明显改善.从短期市场绩效来看,山西汾酒在引入华创鑫睿后的短期市场反应较为消极,多数投资者并不看好该事件的发展前景;但从长期市场绩效来看,市场对该投资事件的反应是正面积极的.从其他绩效指标来看,在企业治理机制、企业营销能力和创新能力上实现技术、人才、资本等因素的高效融合,优化公司董事会结构,并且在战略上谋求更多的合作以推动企业内部机制、产品及影响模式的创新. 相似文献
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企业管理认识实习是经管类专业人才培养计划中规定的重要实践性教学环节。文章以湖南工程学院为例,对企业管理认识实习过程中存在的问题进行问卷调查,针对问卷调查的结果和反映出来的问题,在确定运行模式改革基本原则的基础上,探讨和实践新的运行模式,提高实习的效果。 相似文献
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上海旺欣豆制品设备有限公司是一家专业生产豆制品系列设备的高新技术企业,是中国食品工业协会豆制品专业委员会常务理事单位,同时也是上海市豆制品协会常务理事单位,公司地处上海东海之滨的南汇区书院镇,占地面积8900平方米,员工180人,年产值达3500万元,创税收300多万元。 相似文献
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在区域经济快速发展、产业转型与升级及大学生就业问题严峻的背景下,通过企业调查、文献检索、学生实习及毕业生跟踪调查等方式,在了解物流管理人才需求状况,确定高职层次的物流管理人才的岗位群并进行岗位能力与职业技能与素养分析的基础上,以实用够用为原则,重新选定和组织教学内容,突出岗位能力和职业素质培养,设计了可拆解及灵活组合的教学内容模块,并以广东科贸职业学院为例,进行教学方法改革并深化校企合作,为相关课程的改革提供参考和借鉴。 相似文献