浅谈中国注册会计师行业国际化人才的培养

作为首期注册会计师行业领军人才后备队伍的一员,笔者有幸参加了首期注册会计师行业领军人才境外培训班,与英国职业会计师协会及会计师事务所的同仁进行了为期三周的学习与交流。在境外培训期间,英国的职业会计师资格考试制度及英国会计师事务所以人为本的治理理念,给我留下了深刻的印象,也引发了我对中国注册会计师行业国际化人才培养的一些思考。     

事务所人才成长机制创新探讨

中国注册会计师协会颁布的《注册会计师胜任能力指南》(以下简称指南)明确了注册会计师应当具有的专业素质和实务经历,提供了注册会计师培养和选拔的衡量标准,对于指导注册会计师行业教育、考试、培训等人才培养工作,具有重要实践意义。如何以指南为基础推进会计师事务所人力资源的开发和作用?如何通过事务所内部的人力资源管理系统创新来落实指南的相关要求?本文将结合实务中的经验提出建议。     

浅谈我国注册会计师行业现存的问题及对策

加入WTO是我国的会计师事务所和注册会计师走向世界的契机,但同时,我们也应清醒地认识到,早已进入我国的国际会计公司正在摩拳擦掌。我国注册会计师行业真正发展才十多年的时间,无法同国际大事务所相抗衡,那么如何在激烈的竞争中开创出我国注册会计师行业的新天地,是摆在每一个会计职业界人士面前的课题。以下是笔者对此问题所提出的几点设想和建议。一、加强会计师事务所质量控制的风险意识和职业道德注册会计师的职业性质决定了它是一个易遭受法律诉讼的高风险行业,然而现在仍有不少事务所视风险如儿戏,为了抢占市场,不     

创建学习型会计师事务所的思考

中国注册会计师协会着眼于注册会计师行业的建设和发展,系统提出了加强行业人才建设指导意见三十条。笔者认为,加强行业人才建设,一方面,需要行业协会的管理和组织推动作用;另一方面,需要会计师事务所充分发挥主观能动性,创建学习型会计师事务所,这将对提升行业形象、增强事务所员工的专业素质、执业能力和职业道德水平、实现会计师事务所品牌战略产生积极的作用。     

新时代注册会计师人才质量提升路径

党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。注册会计师是行业人才发展基础。人才质量高低关系到行业是否能够高质量发展,是否与我国经济高质量发展相匹配。2021年国务院办公厅发布的《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》和2022年财政部发布实施的《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》,为整顿行业秩序、规范注册会计师行为、提升注册会计师职业素养和执业能力提出了新的要求。基于此,本文以江苏省会计师事务所从业人员为调研对象,从用户需求视角,对行业发展前景、现状,行业人才技能与知识需求等方面进行了调研分析,以全生命周期理论为基础,从人才培养的供给端（高等院校）—人才供求关系的中心调节端（各地注册会计师协会）—人才使用的需求端（会计师事务所）的人才培养产业链视角,提出如何深化产教融合、创新融合方式与方法、协同提高注册会计师人才质量、促进行业健康发展的若干政策建议。     

深圳注册会计师行业高素质人才发展研究

本文通过对深圳市注册会计师行业工作及人才培养情况、注册会计师人才流失情况、注册会计师人才选择离开行业的原因、事务所较为显著的人才流出方向、事务所当前或预计未来急需的人才类型、最适合本行业的人才培养方式、审计鉴证业务从业人员的培训内容、拓展咨询业务从业人员的培训内容、高素质人才应具备能力、注册会计师的社会地位等问题进行问卷调查并深入分析数据资料，提出注册会计师行业人才高素质培养与发展的政策建议，为解决注册会计师行业人才紧缺问题和加快高素质人才培养工作提供参考。     

我国民间审计独立性因素分析

独立性是影响民间审计质量的直接因素,而上市公司治理结构、注册会计师行业管理体制、市场监督体系和法律约束体系、会计师事务所组织形式、会计师事务所规模、注册会计师行业内部竞争等因素都将影响我国民间审计的独立性。     

本土中型会计师事务所发展策略研究——以众环海华会计师事务所为例

2011年9月,中注协发布了《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》.在这一个五年里,我国注册会计师行业发展迅速,涌现出一批优秀的会计师事务所.本文以武汉市注册会计师行业发展“领头羊”的众环海华会计师事务所为案例进行研究,分别从合并、品牌、人才等方面为本土中型会计师事务所的进一步发展提供建议.     

加快实现注册会计师行业品牌化和国际化发展 更好服务国家建设——财政部部长助理余蔚平在第二届“京交会”会计服务板块活动上的讲话

余蔚平部长助理在第几届"京交会,会计服务板块活动上的讲话中指出,加快实现注册会计师行业的品牌化和国际化,是完善我冈社会主义市场经济体制和社会信用体系的市要因素,是推动经济发展方式转变,增强我冈经济国际竞争力的迫切需要,是提升行业核心竞争力,实现行业跨越式发展的内在要求。针对如何提升行业专业服务能力,加快实现注册会计师行业的品牌化和国际化,他提出五点意见:坚持职业诚信,坚守职业道德,夯实走向国际的诚信基础;稳步推进队伍建设,稳固行业人才基础,锻造走向国际的人才团队;优化会计师事务所内部治理,加强体制机制建设:持续推进行业资源的优化整合,引导事务所规模化发展;加强对会计师事务所"走出去"的宏观指导和政策扶持。     

谈注册会计师如何降低审计风险

改革开放以来,我国注册会计师行业迅猛发展,创造了巨大的社会效益和经济效益,但由于其服务环境存在的主客观因素,使审计人员不能十分把握地确定主观结论与客观事实之间的偏差,必然带来一定的审计风险,受到诉讼的威胁.如何最大限度的降低审计风险,是注册会计师和会计师事务所都在认真思索的问题.本文对我国注册会计师审计风险产生的原因进行了分析,有针对性地提出从注册会计师及其事务所自身建设、作业过程以及其他方面采取有效的控制措施,以保障注册会计师行业健康有序的发展.     

监督动态

湖北省财政厅监督处、湖北省注册会计师协会:加强注册会计师行业联合监管2021年2月,湖北省财政厅监督处与湖北省注册会计师协会联合召开了加强注册会计师行业联合监管工作座谈会。会议通报了2020年度会计师事务所执业质量检查情况,对2020年度注册会计师行业联合监管经验进行了总结,并对2021年如何进一步深化联合监管进行了探讨。     

注册会计师行业人才培养应处理好的几个关系

我国恢复注册会计师制度以来,行业发展走过了近30年,经过各级注协和事务所等多方努力,我国注册会计师行业人才培养取得了长足的发展。但是随着我国经济的持续稳定发展,对注册会计师行业人才的知识、能力、素质的要求越来越高,如何设置行业人才的培养模式,培养一大批具备良好的职业道德操守,业务素质过硬,具有开拓创新精神和国际视野,能适应时代发展变化和我国经济发展的步伐以及深谙国情的行业人才迫在眉睫。笔者认为,做好行业人才培养工作,必须着重处理好以下几个关系。     

中国注册会计师行业改革与发展报告(2011-2012)

财政部会计司课题组根据会计师事务所2011年度报备材料,完成了对注册会计师行业2011-2012年度发展状况的研究分析。分析结果表明,注册会计师行业在"十二五"规划的开局之年取得了较快发展,事务所业务规模、执业质量、人才素质等均有大幅提升。报告同时试图从政府主管部门角度,对2013年注册会计师行业改革与发展的若干重点工作提出意见。     

注册会计师执业领域拓展研究

国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》(以下简称国办通知)指出,会计师事务所执业领域应当大幅度拓展。拓展注册会计师执业领域,巩固、创新传统的审验业务,发展、深化新型非审验业务,是贯彻落实国办通知、推进注册会计师事业发展的内在要求。目前境内会计师事务所行业重组热潮尚未结束,适应新业务发展需求的事务所战略规划、制度建设、能力提升等问题,才刚刚提上议事日程。加强注册会计师执业领域拓展研究,合理界定注册会计师新业务的范围与内容,对影响注册会计师新业务发展的制度供给与能力建设进行深入的探讨,具有十分重要的意义。上海国家会计学院受中国注册会计师协会的委托,立项研究注册会计师执业领域拓展。在研究工作中,采用了问卷调查、访谈、文献等研究方法,对中国注册会计师执业能力拓展进行了深入的研究。我们的研究发现,拓展业务范围是注册会计师行业适应经济转型与社会发展的内在要求;拓展注册会计师执业范围,必须坚持法治原则,推动政府职能的转变,营造良好的社会环境;会计师事务所和注册会计师是新业务拓展的主体,应当培育和发展会计师行业拓展新业务的核心能力;注册会计师协会是新业务拓展的领导核心,应当充分发挥协会在新业务...     

陈毓圭秘书长在广东调研会计师事务所创先争优活动和注册会计师行业工作北大核心

1月28日,中国注册会计师行业党委常务副书记、中注协副会长兼秘书长陈毓圭赴广东调研会计师事务所创先争优活动开展情况和注册会计师行业工作。其间,与广东省注协以及广东正中珠江会计师事务所、立信羊城会计师事务所负责同志进行了座谈。广东省注册会计师协会会长熊展瑜,广东省注册会计师协会党工委副书记、注协秘书长丁跃文陪同调研。     

对注册会计师行业组织形式和法律责任的探讨

随着我国社会主义市场经济的迅猛发展和经济制度的巨大变革,我国注册会计师行业发展迅速,1993年出台的《中华人民共和国注册会计师法》(以下简称《注师法》)已难以适应新形势的要求,在客观上要求对其进行修订、补充和完善。目前《注师法》的修订工作正在开展,其中,会计师事务所的组织形式与注册会计师和事务所的法律责任,是两大关注重点。会计师事务所的组织形式关系到注册会计师的法律责任,现有的组织形式和结构已不能满足行业发展需要,滞后于国际形势,需要改变现状.推动合伙制的发展;注册会计师和会计师事务所如何承担法律责任关系到行业的健康发展,具体到责任的范围划分、判定原则、鉴定机构等都是需要解决的问题。本文就此两点展开探讨。     

小议《中华人民共和国注册会计师法》及其修改意见

《中华人民共和国注册会计师法》（以下简称《注册会计师法》）是1993年出台、1994年4月开始启动的，现己实施将近十年。《注册会计师法》作为制定注册会计师考试和注册办法、规范注册会计师和注册会计师事务所的业务范围和规则、限定注册会计师协会职责的针对注册会计师行业的专门性法律，在注册会计师执业和会计师事务所开展业务、注协履行相关职责的过程中起着重要的指导作用。现行《注册会计师法》由七章共46条组成，主要包括总则、考试和注册。业务范围和规则、会计师事务所、注册会计师协会、法律责任和附则等。     

首期注册会计师行业领军(金融审计方向后备)人才培训班在北京国家会计学院举办

陈秘书长指出,注册会计师行业领军人才项目建设已经走过6年的发展历程,在领军学员、相关会计师事务所、国家会计学院和各级注册会计师协会的共同努力下,领军人才培养项目已成为行业人才建设的一面旗帜,取得了明显的成效。2011年8月22日,注册会计师行业领军(金融审计方向后备)人才培训班(以下简称首期金融审计方向领军班)首次集中培训在北京国家会计学院开班。中国注册会计师行业党委常务副书记、中注协副会长兼秘书长陈     

刍议注册会计师人才建设的国际化

2007年5月28日,中国注册会计师协会举行《关于推动会计师事务所做大做强的意见》暨《会计师事务所内部治理指南》发布会。财政部王军副部长在题为做大做强做出去,抓紧抓好抓起来的讲话中,高屋建瓴、意味深长地阐述了在当前形势下,注册会计师行业做大做强做出去的紧迫性和重要性,并系统分析了实现这一战略目标的三大关键:人才、标准和管理。两个文件的发布,吹响了注册会计师行业国际化的号角。笔者以为,在三大关键要素中,人才国际化是整个注册会计师行业迅速提升的基本和前提。十年树木,百年树人。人才的国际化不是一朝一夕可以速成的,它是一项系统工程,既需要从娃娃抓起,对会计专业学生进行长期、科学的培养;也需要强化对执业人才队伍的后续教育,打造一支高素质的注册会计师队伍;同时,还要继续锤炼、打造行业领军人才,培养其成为具有国际视野的国际化人才。     

践行科学发展争做诚信模范——参加全国会计师事务所学习实践活动暨注册会计师行业党建工作现场交流会会计师事务所党组织负责人向行业全体党员发出倡议

近日,财政部会计师事务所学习实践活动指导小组、中国注册会计师行业党委在湖北省武汉市召开全国会计师事务所深入学习实践科学发展观活动暨注册会计师行业党建工作现场交流会。各省区市分管注册会计师行业工作财政厅(局)长、注册会计师协会秘书长、会计师事务所党组织书记代表共计150余人参加了会议。会议期间,参会全部会计师事务所