新时期高校毕业生就业指导工作的几点思考

当前高校毕业生就业的竞争越来越激烈,高等教育工作者应加强对高校毕业生就业指导,帮助大学生转变就业观念,走出择业误区,树立科学的择业观念,实现顺利就业。     

对高校毕业生就业工作的思考

做好高校毕业生就业工作，已经成为广大人民群众和社会普遍关注的热点问题。做好这项工作。关系到广大学生的切身利益，关系到教育的改革发展稳定，关系到全面建设小康社会目标的实现。     

加强高校毕业生教育管理工作的几点思考

本文针对高校毕业生教育管理工作的实际,认为高校毕业生具有不同于其他年级学生的特殊阶段的特定表现和特点,针对于此,提出了加强思想政治教育、严格学生管理、注重做好就业指导和开展心理教育咨询等四点对策。     

高校毕业生就业工作的理性思考

本文针对近年来我国高校毕业生就业形势严峻，毕业生就业越来越难这一现象，主要通过对涉及高校毕业生就业工作的思想观念、政府管理、高教改革、毕业生自身等方面进行了系统的理性思考，以期在此基础上寻找相应的工作策略。     

新时期高校辅导员工作的几点思考

辅导员作为高校教师队伍中的一分子,作为高校思想政治教育第一线的工作者,在新时期加强大学生思想政治教育的要求下,应能够具有分析新形势、发现新问题的能力;从而使之明确责任,不断提高素质,优化辅导员管理体制,明确辅导员的角色定位,真正全身心地投入到培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人的伟大工作中去。     

新时期高校毕业生人才流向研究

就新时期的高校毕业生如何树立正确的求职观念,如何对他们从信息和技术方面进行指导,并提供有效咨询服务,发表了一些具体的意见。     

湖南省高校毕业生就业问题探讨

在收集和整理湖南省高校近10年招生与毕业生数据的基础上,采用EVIEWS数量分析方法对＂十二五＂期间湖南省的高校毕业生数量进行预测,并结合湖南省人才发展规划、产业结构调整思路和未来发展提供的机遇,从高校、企业和政府三个方面提出促进高校毕业生就业的建议。     

高校留华毕业生校友工作的探索和突破点

文章首先探讨了留华毕业生校友工作的意义,通过借鉴外国大学校友工作中的一些成功做法,提出我国高校针对留华毕业生的校友工作应该积极开拓思路,主动出击,探寻留华毕业生校友工作改进的方法和突破点。     

改进高校财务工作的思考

高校财务工作应该与时俱进,不断提升科学化管理水平,从核算、预决算、收付效率、人才培养和领导工作等采取改进措施。     

浅谈施工企业如何做好高校毕业生的培养工作

高校毕业生作为施工企业人才补充的重要来源,关系着施工企业的生存与发展。文章论述了做好高校毕业生培养工作对施工企业的必要性,分析了施工企业在高校毕业生培养工作中存在的问题及原因,探讨了施工企业做好高校毕业生培养应采取的措施和应建立的保障机制。     

新时期高校思想政治工作的思考

新形势下，高校思想政治工作面临着诸多新的挑战，需要我们认真去研究解决，以提高思想政治工作的针对性和实效性。     

加强高校管理人员培训工作的思考

行政管理队伍是高校改革发展的重要力量，高校应高度重视管理人员的培训教育，并从机制上、方法上、内容上积极探索加强管理人员培训教育的途径和措施，不断提高管理人员的综合素质和知识水平。     

我国当前高校毕业生就业的现状、影响因素及共原因分析

加入WTO之后，我国更加迅速地融入了全球经济一体化的大潮中，大量复合型国际型的人才成为我国经济发展的重要力量。因此，有必要结合我国国情，立足我国高校毕业生就业的实际，对我国当前高校毕业生就业的现状、影响因素及其原因进行分析，并采取有针对性的对策措施，缓解我国高校毕业生的就业困难问题。     

对高校毕业生就业问题的几个思考

高校毕业生就业存在着高校只顾按计划招生,不管学生能否就业;大学毕业必然是精英;高校的大规模扩招带来人才过剩;学历高等于就业能力强等误区。要澄清这些误区,政府应创造良好的就业创业环境,高校教育教学改革刻不容缓,社会观念应与时俱进,服务实在周到,高校应加强毕业生就业指导工作,大学生应做好自我职业规划,鼓励大学毕业生自主创业。     

促进高校毕业生就业的对策思考

近年来,我国高校毕业生就业形势严峻,不仅就业总量大,而且结构性矛盾非常突出。解决高校毕业生就业的根本出路在于坚持自主择业与市场调节的原则,政府大力支持高校毕业生就业,引导高校毕业生自主创业,建立未就业高校毕业生的应急干预机制,营造良好的就业环境,通过支持中小企业的发展来创造更多的就业岗位,发挥相关机构帮助高校毕业生就业的作用。     

新形势下高校毕业生就业竞争力研究

党和国家对高校毕业生就业工作非常重视,在新形势下这对于提升高校毕业生就业竞争力具有重大的现实意义。分析了高校毕业生就业的形势和制约我国高校毕业生就业竞争力的因素,提出了高校在专业设置、综合素质、实习实践、创新能力、就业体系和就业指导等方面提升高校毕业生就业竞争力的措施。     

高校毕业生就业的严竣形势及对策

文章分析了高校毕业生的就业形势，论述了做好高校毕业生就业工作的重要意义，提出了相应的对策建议。     

我国当前高校毕业生就业的现状、影响因素及其原因分析

加入WTO之后,我国更加迅速地融入了全球经济一体化的大潮中,大量复合型国际型的人才成为我国经济发展的重要力量。因此,有必要结合我国国情,立足我国高校毕业生就业的实际,对我国当前高校毕业生就业的现状、影响因素及其原因进行分析,并采取有针对性的对策措施,缓解我国高校毕业生的就业困难问题。     

高校毕业生创业难、失败率高的原因及对策分析——以武汉市高校为例

由于高校毕业生创业意识缺乏、创业观念陈旧、创业教育缺失、创业资金有限、社会经验不足、抗挫能力不够,导致高校毕业生创业难、失败率高。文章通过分析高校毕业生创业难、失败率高的原因,提出高校毕业生创业成功率的措施与建议。     

高校毕业生就业难的原因及对策思考

2008年的特殊经济形势让高校毕业生的就业面临着一个比以往更加趋紧的形势;高校毕业生就业问题受到客观和主观等多种社会因素影响;因此,应加大政府、高校、毕业生等各方面的统筹协调力度,引导毕业生就业工作取得突破性进展。