惩治和预防腐败的经济学分析

腐败在全世界都是普遍而严重的问题，中国也不例外。本文通过采用成本收益分析方法对腐败现象进行系统的经济学分析，揭示腐败分子是否实施腐败行为的利益判断及其社会危害。在此基础上分析我国腐败现象产生的制度原因，并为如何惩治和预防腐败提供相应的策略设计。     

我国商业银行金融反腐与合规管理进路——从包商银行案切入

近年来，我国纪检监察机关累计查获数以万计起金融腐败案件，根据中央纪委国家监委发布的有关报告：2021年以来，中管金融机构仅四大国有商业银行就至少有八名高管被公布查处。习近平总书记连续三年谈及金融反腐，表明金融腐败的危害巨大，金融安全事关国家安全，金融风险事关国民经济健康稳定运行，因此，金融反腐依然是我国当前亟需直面的严峻课题。金融腐败的本质在于监管部门与商业银行对金融业相关权力和资源的绝对垄断。相较于传统的部门监管，合规管理的优势在于依靠市场机制形成对垄断权力的制衡，并且能够直击商业银行内部的核心管理层，以更为高效地从源头抑制金融腐败行为。从部门监管到“部门+市场”多元监管思路的转变，优化商业银行合规管理体系，既是对金融腐败行为的及时预防，也是对单一部门监管的有效补充。     

腐败的病理分析及结构性反腐

腐败是一种社会疾病。本对腐败进行病理分析，认为：腐败是体制转型的畸形儿，是钱与钱婚配的怪胎，是权力失去监督和制约的权力失控和权力滥用，民众的容忍、无奈和集体的沉默放纵了腐败。以病理分析为基础，本从宏观、中观和微观三个层面对结构性反腐进行思考。宏观层面反腐分析了“三个代表”，海关工作新方针和反腐败的价值关系和逻辑关系，中观层面反腐强调应把握好“ 四个结合”，即思想性反腐和制度性反腐的结合、“德治”和“法治”的结合、查获腐败和惩治腐败的结合、严惩腐败和防止腐败的结合。微观性层面反腐主要是从具体制度的构建对反腐败进行思考。     

李善友：在冬天寻找机会

融资告着,视频网站开始裁员.视频网站这片江湖,这几年可以说是腥风血雨.通过几年的厮杀,从开始的几百家网站,杀到现在只剩下屈指可数的几家.     

发现力和预见性是反腐倡廉的基本功

一、腐败现象与非正常暴露的现象值得深思 据报道称,2006年,有7名省部级干部涉嫌犯罪被移送司法机关依法处理,这里边还包括陈良宇这样的高官.有202名厅局级干部"落马",全年共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件33668件,贪污受贿百万以上的案件623件.我们党查处了这么多腐败案件,一方面,表明了我们的反腐决心与力度,另一方面,也说明了腐败的严重程度.而且,谁又能说准还有多少腐败分子尚未被发现、尚未被查处呢.     

透视政府官员腐败新现象及反腐对策研究

长期以来,我国的政府官员腐败行为屡禁不止,给人民和社会造成了极大的危害,同时也使政府的形象受到损害。因此反腐败仍然是一个尚未冷却的话题,也一直是党和政府迫切需要治理解决的问题。而今,随着经济与社会的不断发展,政府官员腐败竟出现了各种新现象,这无疑给反腐败斗争增加了难度。本文从政府官员腐败的新现象入手,分析产生该现象的原因及危害,最后提出一些具体的建议。     

国企反腐 形势严峻

近年来,少数国有企业负责人,利用股份制改造、中外合资、联合、兼并、租赁、承包、出售等改制之机,或在经营管理过程中,采取多种手段侵吞国有资产,化公为私,肥了自己,穷了企业,散了人心。这是导致国有资产严重流失,破坏国有企业改革,影响社会稳定的重要因素。国企“方丈”腐败严重当前不少国有企业困难很多,然而有相当一部分国有困难企业都有一个共同点,就是企业领导班子成员的手脚不干净。一些厂长经理等腐败现象以     

坚持走群众路线 推进反腐倡廉建设

腐败有极大的社会危害性,它一方面侵害了广大人民的切身利益,另一方面又严重扰乱了国家正常的社会管理秩序,同时也严重败坏了政府在群众中的形象,损害了政府在群众中的公信力,党的执政地位也必然受到严重影响。坚决惩治和有效防治贪腐,关系到人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。要加强党的建设,清除党内的腐败分子,最根本的路径就是要坚持群众路线,把坚持群众路线的理念贯穿到反贪腐的实践中,并不断地畅通反腐倡廉的路径。     

集团腐败的防范对策探析

加强领导干部的教育与自我教育是防范集团腐败的基础;建立健全反腐制度是防范集团腐败的重要保障;对权力运行的有效监控是防范集团腐败的关键措施;从严惩治集团腐败是震摄集团腐败分子的强有力手段。     

反腐视域下我党建立官员财产申报制度探析

官员财产申报制度从制度出发,在源头上对腐败有一定的预防和遏制作用,是反腐工作的一把利剑,对我国的长效反腐机制构建具有重要意义。改革开放以来,建立官员财产申报制度一直是人们关注的问题。近年来,从地方到中央一系列官员财产申报制度的出台,显示了党和国家深化政治体制改革的决心和勇气。但此项制度仍处完善阶段,未能完全的发挥出它应有的效用。文章分析该项制度的实践、必要性以及实施中的不足和障碍,并有针对性地提出一些具体、可操作的建议。     

预防腐败的财政制度安排

目前我国财政管理体制正在经历由生产建设型财政体制向公共财政体制的转轨,改革的渐进性形成所谓"双轨制"特点,为腐败分子提供诸多活动空间.为此,需要按公共财政体制进一步改革现行财政体制,预防腐败.     

反腐败斗争——构建和谐社会的关键战役

改革开放以来,中国经济社会发展取得了举世公认的巨大成就。但在经济社会不断发展的过程中,也出现了腐败现象。腐败分子利用手中掌握的公权力,徇私枉法,疯狂攫取公共财富,破坏社会公平正义,导致人心涣散、社会公信力下降等恶果,造成社会不和谐,成为引发不稳定因素的祸根,严重干扰了党中央构建社会主义和谐社会的战略决策。本文通过学习十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的决定、重温党和国家领导人关于反腐败斗争的重要论述,对反腐败斗争的严峻形势进行了剖析。认为:腐败分子背叛党的宗旨,已经站在了党和人民的对立面;腐败侵蚀党的执政基础,对社会和谐构成了严重威胁,起到了外部敌对势力难以起到的作用。构建社会主义和谐社会,必须打好反腐败这一关键战役。     

腐败惩罚的边际递减及地区差异:基于腐败金额的实证分析

基于2014年中国法院公布的受贿罪一审判决文书,实证探讨腐败金额对惩罚力度的影响.使用法院对受贿罪的判刑时间作为腐败惩罚力度的衡量指标,实证分析发现:腐败金额越多,判刑时间越长,但判刑增加的力度随着腐败金额的增加而减少,惩罚力度呈现出边际递减现象;同时,惩罚力度还呈现出地区差异,当腐败金额不断增加时,判刑增加的力度随着人均收入水平的增加而减少,东部地区比中西部地区判决更轻,但惩罚没有显著的城乡差异.要降低惩罚的边际递减影响,需提高惩罚概率、丰富惩罚类型、适度降低腐败金额与惩罚力度之间的关联.     

论市场化进程中的腐败问题

腐败问题之所以在我国推进市场化后日益恶化，主要有两方面的原因。一是转轨时期的经济体制的不健全性；二是政府经济权力的特殊性。治理腐败应该采取如下对策：1)转变政府职能，弱化政府部门利用行政手段直接干预市场的权力；2)加大对腐败分子的惩处力度；3)加强对政府官员的思想政治教育，形成清政廉洁的风气，树立全心全意为人民服务的工作态度；4)加强对政府的监督，堵住通过钻法律空子谋取私利的漏洞。     

经济学视野中的腐败现象透析

腐败是当前中国经济转型时期十分严重的一种现象,党的十七大已将加强反腐倡廉建设提上议程.本文采用成本一收益分析方法对腐败的成因及其后果进行研究,进而针对我国现实,结合十七大报告,从政策上提出了一些反腐败的措施.     

关于腐败概念界定的研究

本文简要地分析了近年来国内外学才绎腐败概念的多种观点，地腐败客体、腐败主体、腐败的危害、腐败动机和腐败的标准等几方面进行了分析总结，在此基础上提出自己对腐败概念的界定。笔者认为，应该从广义和狭义两方面界定腐败才比较全面，而且也切合社会实际。     

论如何利用传统文化为反腐服务

腐败作为一种文化现象,其存在不仅取决于社会政治经济状况,也取决于社会文化环境。改革开放以来,虽然我国市场经济体制已逐渐建立,但承载它的心理根基依然是传统文化;虽然民主法制已逐步健全,但内在于它的传统文化依然清晰可辨。如何充分利用传统文化为我国的反腐工作服务是本文的核心所在。     

公费医疗调查的透视

市场经济的大潮推动了我国各项事业的迅速发展，也冲击着公费劳保医疗制度多年来的运行机制。笔者深入到自收自支的近百个事业单位进行了调查，问卷和统计的数据表明，医药费的支出“赤字”严重，公费劳保医疗制度的改革迫在眉睫。一、数字的警示上述数据表明，每年支付在职职工，离退休人员和按劳动保险条例规定享有半报待遇人员的医药费占全年总收入的2一3％（其中相当于职工工资总额的14－24％，占提取职工福利基金金额的75－85％）。各单位每年医药费的支出都在超负，有的单位超支几万元甚至几十万元。有的单位为解决超支，不得不挤占设…     

医疗体制改革中职务腐败的经济学分析

医疗领域职务腐败的根本原因是当前制度安排的缺陷。我国在医疗改革过程中所形成的“以药养医”体制，使公立医院逐渐丧失了公益性，强化了医务人员的逐利动机，导致医疗腐败案件日趋严重。而医疗腐败的加剧，又使医疗体制改革面临新的困境。从事腐败活动是理性选择的结果，亦即对腐败成本与腐败收益的权衡。本文从成本——收益分析框架出发，对我国医疗体制改革中职务腐败的成因予以理论分析，并提出预防职务腐败的相关对策。     

有效预防用人腐败的制度分析

随着改革开放的深入，我国腐败现象出现了从经济领域向政治领域渗透的趋势，尤其用人腐败已成为腐蚀我们党和政府肌体的重大隐患。我国原有的选择任用干部的人事制度使干部管理权集中在少数党政领导者手中，同时对他们的权力缺乏有力的监督制约机制，这是导致用人腐败的重要制度诱因。坚决惩治腐败要注重制度建设，努力从源头防治腐败。因而预防用人腐败着力点在于各项民主制度构建。