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民营企业发展到一定阶段后,必须构建科学和完善的管控体系,才能避免难以持续的“高原”现象。远东的公司治理为我们提供了一个可供参照的样本 相似文献
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家族和企业,这两种人类社会的组织方式交织在一起,衍生出无数故事。相对于模糊的“民营企业”,家族企业这个词更加直截了当。如果说中国的家族企业是伴随着不可名状的忐忑与低调实现了高速发展,今年3月召开的“两会”则终于把民营经济的发展思路由政策推进转为法律保障,这次“两会”因“中国公民合法的私有财产受宪法保护”被明确无误地写入宪法而牵动了太多工商业者的心。 根据全国工商联统计,目前中国GDP的一半来自于民营经济。而家族信用是民营企业初创时期的温床和摇篮这一假设,不仅在中国以及东方国家得以验证,在欧美国家也早已得到证明。香港中文大学教授郎咸平2001年所做的统计表明,在东亚国家和地区(除日本外)的上市公司中,由家族控制的上市公司的比例,最低的是菲律宾(44.6%).最高的是香港地区(66.7%);欧洲各国的上市公司中,由家族控制的上市公司比例,最低的是英国(23.7%),最高的是法国(64.8%)。 但置身于阳光下的中国家族企业群体能否真正破茧而出,迎来更蓬勃的成长?体制带来的效率优势还能在多大程度上支撑它们内在的竞争力?在家族企业面前,横亘着“战略能力”、“职业管理体系”、“持续融资能力”、“产权与资本结构”、“以血缘和亲情为基础的企业文化改造”等等诸多难题。这些问题的 相似文献
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自2008年业界传言"原成都百货大楼建筑将拆除,新建一座高达160多米的综合性商业大楼"开始,太平洋百货的东家台湾远东集团就将旗下另一百货品牌远东百货开进成都天府广场。事隔几年,一座42层集商场购物、商务办公、餐饮休闲为一体的大楼在原成都百货大楼旧址上崭新亮相。6月25日,远东百货将在这里高调营业。据成都太平洋百货有关负责人透露 相似文献
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由远东国际租赁有限公司(以下称远东租赁)主办的远东印刷经理人培训项目暨“中国印刷高校助学联盟”经理人培训会在日前在上海理工大学隆重举行。远东租赁牛卫东副总经理在仪式上致欢迎词。 相似文献
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韩晓良 《中国印刷物资商情》2001,(7):12-12
4月25日印机协会组织展览销售专业委员会展示中心及部分企业领导一行7人,赴俄罗斯海参崴进行了一次经贸考察活动,从而开始落实去年营口理事长会决定今年要搞一次边贸活动的要求。通过边贸洽谈会、交流会、展销会等形式,促进对我国周边国家的贸易出口,开拓印刷机械出口渠道,缩小贸易逆差,迎接人世后 相似文献
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特高压电网被称为“电力高速公路”,与现有电网相比,具有容量大、距离长、损耗低的特点,可以实现大范围的资源优势配置,有效节约土地资源,节省建设投资和运行费用,减少煤电对环境污染的影响。远东控股集团远东电缆有限公司瞄准这一新的市场,在国家正式启动发展特高压电网建设工作的同时开始了特高压导线的研制。 相似文献
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付昱华 《石油工业技术监督》1998,14(6):28-29
从1994年至1995年初,我中心部分工程技术人员在新加坡远东造船公司参加了新加坡炼油厂G015项目钢结构加工设计工作,从中接触到新加坡远东造船公司在设计质量管理方面的先进经验.回国后经过认真思考与总结,发现从这些先进经验中可以得出许多有益的启示. 相似文献
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大连是东北地区亮起第一缕灯光的地方。1890年(清光绪十六年)11月9日,地处辽东半岛最南端的北洋水师旅顺港坞全部竣工。是日,设在港坞里的电灯厂的一台从法国购进的发电机转动了,港坞内46盏(亦有48盏、49盏之说)电灯亮了,从此标志着东北地区开创了有电历史的新纪元。 相似文献
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5月10日,以"携手远东,融创未来"为主题的远东宏信纺织客户会在长乐召开。来自纺织高校的技术专家、长乐等地区的纺企代表百余人到会,共同探讨当前行业发展形势下如何有效推动企业持续发展。会上,远东宏信有限公司纺织系统事业部总经理张叶表示,在当前纺织产业转型升级的大背景下,远东纺织正在以 相似文献
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我国电缆行业中,提起“远东电缆”,没有不竖起大拇指的。在全国5000家电缆企业中,江苏远东集团有限公司的综合实力及市场占有率名列前茅。如果问远东人,你们为什么能够创造奇迹?他们会首先归功于企业先后进行的四次经营体制改革。 1992年,把私营企业改制为乡办集体企业,为企业发展赢得了良 相似文献
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4000元讲课费赢得副总裁当初,远东副总裁卞华舵进入远东并非走的猎头招聘程序。认识卞总很早,1998年5月,我第一次邀请卞总为远东高级营销人员做潜能开发培训。他的课神采飞扬,课中所述触到了远东市场一线人员做得到但说不出的兴奋点,现场的远东营销人员听得十分专心热烈。课结束时,我悄悄问工作人员准备了多少讲课费。工作人员说2000,我说,再加些,我以为工作人员明白了我的意思,谁知他只加了1000元,也没顾上卞总在跟前,直接跟工作人员说:“给4000!”一个能把远东市场营销骨干想做没做透,想说没说明白的道理说这么透彻的培训师,他的课就不应该按市场惯例来给讲课费了。 相似文献
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江苏新远东电缆有限公司创建十年来,已发展成为国家重点高新技术企业,综合实力位居国内线缆行业前列。企业要发展,关键在人才。近年来,公司根据形势的变化和自身的发展需求,坚持不懈地实施"人才工程"。在工作中,公司坚持担子压够、政策给够、待遇给够,逐步形成了一整套比较适应企业发展需要的人才培育、使用和激励约束机制。一、注重从基础抓起,从根本入手,强化培训工作。为7使引进的科技人员与企业原有的人才尽快融合,形成一股强大的人才合力,确保推动企业持续、快速发展,公司每年投入上百万元,从多个科研院所和高等院校聘请… 相似文献