林业企业创建学习型组织初探

文章分析了林业企业创建学习型组织的必要性,描述了林业学习型企业的特点,指出林业企业创建学习型组织的基本框架。     

如何创建学习型建筑企业

随着世界经济不断发展的趋势,企业之间的竞争日益激烈,建筑行业尤为突出。为了提高企业的竞争力和实现可持续发展,创建学习型企业成为重要途径和必然选择。那么,建筑企业应该怎样创建学习型组织呢？本文着重阐述怎样把管理活动中的PDCA运用在企业创建学习型组织上,可以极大地提高企业组织的核心竞争力。并详细阐明了各个过程的具体操作,最后归纳为创建学习型建筑企业流程图。     

建设学习型企业的思考

党的十六大明确提出要把我国建设成“全民学习、终身学习的学习型社会”。因此，建设学习型企业，是创建学习型社会的基础和重要组成部分，也是从根本上保持企业长期竞争优势和持续发展的前提条件。必须在全社会努力创建注重学习、传播、运用、创新知识的企业组织，以保持企业的旺盛生命力和创造性活力。     

构建现代企业学习型组织

组织的学习能力是现代企业竞争优势的核心,提升学习能力、创建和培育学习型组织正在成为许多企业发展的基本战略,学习型组织结构将成为现代企业在市场竞争中取胜的法宝。     

创建学习型党组织要解决三个问题

创建学习型党组织,需要先解决三个问题:一要认识创建学习型党组织的极端重要性,二要掌握创建学习型党组织的若干方法,三要设立创建学习型党组织的长效机制。     

走进培训新时代

与时俱进，是时代对企业培训发展理念的深切呼唤，务实创新，是时代对企业培训生存概念的重新解读。培训，肩负着时代的重任，走进新的世纪。走进培训新时代。江泽民总书记在去年亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上提出：要“构筑终身教育体系，创建学习型社会”。对于农行来说，就是要创建学习型企业。企业培训工作在创建学习型企业过程中是不可或缺的重要角色。从国际范围看，没有一个进入中国的跨国公司不重视对员工的培训，几乎没有一个著名跨国公司的员工没有接受过培训；从中国来看，本土著名企业已经觉醒，将企业培训放在相当的…     

创建学习型企业促进地勘经济协调发展

华北有色地质勘查局综合普查大队 ,即华冠实业总公司 ,自 2 0 0 1年开始建立华冠管理模式 ,积极推进职工素质提高 ,实施技术创新、管理创新 ,创建学习型企业 ,促进了地勘经济的快速发展。文章介绍了华冠实业总公司创建学习型企业的主要做法 ,华冠管理模式的主要内容。指出华冠管理模式是地勘单位转企改制及企业管理的经验总结 ,是促进地勘经济快速发展的有效办法之一。     

创建学习型党支部 促进工作有效发展

2007年以来,农发行风险管理部党支部坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,按照中央创建学习型社会和总行党委创建学习型银行的决策部署,在机关党委的直接指导下,努力把党支部建设与创建学习型组织结合起来,强化学习理念,健全学习机制,营造学习氛围,积极探索创建学习型党支部,推动风险管理工作取得了新成效.     

创建学习型金融企业之我见

把握创建内涵,明确学习重点。创建学习型金融企业的内容非常丰富,包括学习政治理论知识、专业知识、文化知识和技能知识等,既要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,又要掌握党和国家     

创建学习型企业中领导者的角色

1990年麻省理工学院斯隆管理学院彼得圣吉(PeterSenge)博士出版了《第五项修炼———学习型组织的艺术与实务》一书,在全世界的范围内掀起了一场组织学习和创建学习型组织的热潮。在中国,建立“学习型政府”、“学习型社区”、“学习型企业”、“学习型学校”等等带有学习型色彩的组织相继出现,组织的领导者开始将学习视为企业在竞争中获胜的有力“法宝”。在这场新一轮的企业改革中,学习型组织理论赋予了领导者新的角色,在我国它又有自身的特点,主要体现在以下几个方面:领导者是一名好的设计者,其职能就是设计如何能让组织动起来首先,它要…     

中储粮单县直属库创建“学习型企业”见成效

近几年，中储粮单县直属库把加强员工教育、提高综合素质当作一项战略任务来抓，积极构建学习平台，开展创建“学习型企业”活动，夯实了发展基础，促进了企业发展。     

创建『学习型农发行』的思考

一、创建“学习型农发行”是适应时代发展的要求农业发展银行是国家的农业政策银行,肩负着收购资金封闭管理,支持农业发展、稳定农村经济和社会的重任。这就要求我们必须建立一支适应时代发展的高素质干部队伍。而创建“学习型农发行”是加强队伍建设,提高干部职工综合素质的有效途径。(1)创建“学习型农发行”是适应知识经济发展的需要。现代信息     

创建学习型企业 争做知识型员工

中央储备粮单县直属库围绕员工素质工程，营造学习氛围，激发学习积极性，提高员工的综合素质。力争实现创建学习型企业的目标，使各项工作迈上新台阶。     

把学习型党组织建设落在实处

要使学习型党组织创建工作落到实处，关键是领导必须改变应付了事的心态，从思想上真正重视起来，真正把创建工作当作一项战略任务，纳人重要议事日程。通过加强领导，建立组织机构，形成工作制度，努力为建设学习型党组织打好基础。     

浅析佳途教育公司激励机制

很多企业没有意识到人力资源激励的重要性,导致员工流失等问题。以佳途教育为研究对象,深入探索佳途教育公司激励机制存在的不足,提出综合应用精神激励与物质激励、创建学习型组织、使员工激励展现差异性、全面展现创新在激励机制中的应用等措施,以充分发挥人力资源的作用,提高企业核心竞争力。     

黑龙江省八五二农场建立人才保障机制的做法

2011年以来,黑龙江省八五二农场党委按照上级部门人才培养的要求,以素质教育为抓手,以创建学习型企业为载体,以建设一支高水平干部职工队伍为目标,通过加强领导、构筑平台、创新方式等措施,为农场率先全面建成小康社会提供了人才支撑和智力保障。     

建立学习型组织提升企业竞争力

学习型组织是在任何情况下，为创造未来而不断工作和学习的团体或组织。在全球经济一体化的今天，建立学习型组织是各国企业获得持久竞争优势的源泉。该文主要就学习型组织的主要特征、必要性和学习型组织与企业竞争力的互动等问题进行了分析，并提出了企业建立学习型组织的具体建议。     

创建学习型企业 争做知识型职工

山东淄博东郊国家粮食储备库积极开展“创建学习型企业，争做知识型职工”（以下简称“创争”）活动，全面提升企业的学习力、创新力和核心竞争力，为实现企业全面、协调、可持续发展提供了强有力的智力支持和人才保证。2005年，企业储备粮轮换数量、经济效益、各类储备粮储存数量均创历史最高，被中储粮山东分公司授予“中央储备粮管理先进单位”荣誉称号，被推荐为“山东省粮食系统先进单位”。     

探索创建学习型农村基层党组织新途径的认识

我党提出,在新时期发展背景下,中国共产党应当逐渐向学习型政党发展,这就要求各级党组织也逐步向着学习型方向去改变、调整,党组织向学习型方向发展也是我党不断发展的重要基础。对于农村基层党组织而言,在向学习型党组织发展的过程中存在很多问题,比如学习理念较为陈旧、人才缺失等,这些都会给农村基层党组织的转型带来困难。因此,农村基层党组织的党员干部需要认识到相关问题,并且选择科学的途径去创建学习型党组织。     

“三动”模式凝聚传播正能量——黑龙江省江滨农场培育践行社会主义核心价值观纪实

<正>黑龙江省江滨农场党委以创建学习型家庭为抓手,采取"学"字牵动、载体推动、典型带动"三动"模式,将培育践行社会主义核心价值观引向深入。目前,全场已形成人人争做"勤俭实干诚信"江滨人和打造"乐学向善进取"好民风的良好氛围。"学"字牵动。2012年,农场以创建学习型家庭为抓手,结合家庭特点,通过分层施学、