关于国有企业团委组织服务意识的探讨

<正>一、国有企业团委服务意识的重要性国有企业的团委服务意识在企业的发展中产生着重要的作用,主要表现在以下几个方面:推动团委组织做好本职工作。团委组织部门的服务意识提升了,对于企业内部的团员会更加关注其工作与生活问题,正是团委部门的服务意识让他们解决了团员中存在的问题,让团委工作人员感受到了成就感。在这种成就感的推动下,团委组织会进一步完善服务意识,推动团委做好本职工作。     

国有企业团委工作的创新研究

随着企业员工逐渐向80后甚至90后转变，传统的团委工作模式已经无法适应青年员工的心理需求和价值观，本文分析了企业团委工作的现状与不足之处，阐述了企业团委工作创新方式。     

新时期企业团委工作的创新研究

新形势下企业要更好地发展，就需要充分调动员工的工作积极性，尤其是要调动广大青年团员的工作热情，团结企业内部员工，提升企业的发展质量。当前许多企业的团委工作创新力度不足，对青年员工的关心程度还不够充分，直接影响到企业团委工作的水平。本文通过对企业团委工作的创新进行相应的研究并提出几点加强企业团委工作的建议。     

在企业转型跨越中打造增创效益的团组织

在企业转型跨越发展的新时期，共青团组织如何求真做好党的助手？如何务实发挥出后备军和突击队作用？怎样更有力度、更有效地服务当代新青年，团结引领广大团员青年为企业和社会做贡献？四年多来，中条山有色金属集团有限公司团委（以下简称中条山集团团委）不懈怠、不分心、不动摇、有韧劲地科学推进共青团工作，走出了一条独具自身特色，打造增创效益的团建发展之路。     

安徽肥东个私协会团委获市优秀五四红旗团委称号

正近日,安徽省肥东县个私协会团委荣获2013年度"合肥市优秀五四红旗团委"荣誉称号,海银公司女团员朱红荣获2013年度"合肥市优秀共青团员"称号。肥东个私协会团委自2008年12月成立以来,围绕县团委和协会的中心工作,坚持以服务青年为宗旨,突出"服务大局、服务发展、服务团员"的工作主题,重点抓好非公企业团建、服务青年就业创业等重点工作,以有效的载体引导教育,增强团员意识;     

三一团委获评湖南省五四红旗团委

7月底，在共青团湖南省个体私营经济组织团建工作表彰大会上，三一团委等10家企业团组织荣获“湖南省五四红旗团委”荣誉称号。     

学生积极参与背景下的中专学校团委工作

中专学校团委工作的开展对于学生的长远发展以及国家和社会的和谐稳定来讲都有着非常重要的意义，因此，我们一定要十分重视中专学校的团委工作，通过我们对一些中专学校进行调查发现，其团委工作存在着很大的问题，尤其是在学生积极参与的背景之下，中专学校的团委工作难以使学生在参与的过程中实现团委工作目标，这严重地影响了团委工作的效率。因此，我们需要通过对学生积极参与背箭下中专学校团委工作存在的问题进行研究，最终促进团委工作的高效开展。     

青春献国门 争当排头兵——惠州检验检疫局团委争创“五四红旗团委标兵”纪实

近年来,惠州检验检疫局团委紧紧围绕服务惠州外经贸发展的大局,凝聚青春力量,引导青年立足岗位、勇挑重担、争创一流,共青团工作不断跃上新台阶。目前,该局荣获全国“青年文明号”殊荣2个，市级“青年文明号”殊荣1个。局团委荣获“惠州市五四红旗团委”，局团委书记杨影武荣获惠州市“十佳”基层团委书记称号。     

高速公路企业的形象定位与企业文化的关系研究

本文分析了高速公路企业目前的公众形象和企业文化现状，认为高速公路企业从事的是既具有逐利性质的市场事业，也是服务社会大众的公共服务性事业。所以，需首先从思想上树立良好的企业精神，战略上追求效益、效果、责任的和谐统一。由于其特殊的市场经济与社会服务的主体地位，廉洁建设也是高速公路企业文化建设的重要内容。     

论团组织在新员工入职教育中的作用——以浙江省能源集团乐清发电有限责任公司为例

企业团组织是企业联系青年、服务青年的重要渠道,是企业青年人才工程的重要载体,同时也是企业党组织联系青年的桥梁和纽带。乐电公司团委在新大学生入职后,联合工会、人力资源部、各生产部门通过思想引导、素质提升、技能帮带、才能展示、文体交流等多项主题活动让新员工尽快融入企业,让他们得到认可,施展才华,培养他们企业主人翁的意识。     

高速公路企业办公信息化建设对策

随着我国高速公路建设事业的快速发展,高速公路企业面临的管理工作内容日趋复杂,任务越来越繁重,传统的人工办公模式已经不能适应当前高速公路企业办公需要,强化办公信息化建设,无疑是提升高速公路企业办公效率的重要途径.信息化背景下,计算机和互联网技术已经渗透到人们日常工作和生活的各个层面,高速公路企业开展办公信息化建设工作也已经持续了一段时间,但从目前情况来看,高速公路企业办公的信息化水平仍然偏低.电子文件格式不统一、利用率低、办公人员信息化管理意识薄弱等问题依然普遍存在.鉴于此,本文结合高速公路企业办公信息化系统建设现状及发展需要,就如何加强办公信息化建设工作提出了一些对策.     

加强企业团委工作的现实思考

当前企业团委的工作开展在整体上应该树立务实的形象,这样才能将思想向青年群众展现出来,同时还应坚持唯物观以及为青年树立事权观等,这样才能在新的形势下将青年群众的工作做好。在经济发展中企业改革是其重要的环节,在企业发展以及转型过程中,最为主要的是应建立起良好的企业制度,打破传统企业管理模式。这样的情况对团委工作也提出了相关必要的要求。本文将针对加强企业团委工作的现实思考进行针对性的探讨。     

浅谈高速公路营运公司企业文化建设

企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是展现企业综合竞争实力的重要内容。高速公路营运公司承担着向社会提供便捷、舒适、安全的行车环境和优质文明的收费服务等重要职责，因此加强和提高高速公路营运公司企业文化建设是文化强企、满足公众对高速公路服务要求的必然要求。     

浅议如何加强高速公路财务管理

有效的高速公路财务管理,可以保证高速公路项目费全的安全、合理有效使用,能够加强会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,具有极为重要的意义.本文首先阐述了高速公路财务管理存在的一些问题,其次,从实施绩效管理,调动员工积极性,提高单位资产利用率;加强高速公路公司固定资产管理;加强会计培训,提高财务管理工作水平;强化服务意识,提高服务水平;加强高速公路内部控制;以人为本加强成本管理等方面,就如何加强高速公路财务管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.     

浅析如何加强高速公路服务区的财务管理

建立有效的高速公路服务区的财务管理,可以保证高速公路附营项目资金的安全、财务核算的规范。本文在充分研究高速公路服务区管理政策的基础上,通过对其财务管理方面存在的主要问题进行分析,重点强化提高单位资产利用率、提高财务管理工作水平、强化服务意识、加强内部控制等管理思路。     

浅论区域开发型企业服务能力的提升

在市场竞争日益激烈的环境下，区域开发型企业要切实确立服务意识并重视企业服务在企业发展中的重要作用，要树立“顾客第一”的理念，在实际工作中不断推进服务模式的创新，不断提高服务能力，延伸服务内容，并健全服务机制，狠抓制度落实，保障企业服务落到实处，真正促进企业发展。     

对公路支路破损养护方案的几点分析

高速公路支路的养护管理是高速公路管理工作中最重要的一项工作内容，这项工作完成的好坏，直接关系到能否确保高速公路畅通无阻，安全运营，同时努力延长高速公路的使用寿命，使高速公路更好地为社会经济发展服务。本文主要论述了在高速建设过程中造成支路损坏的原因，同时，还阐述了支线公路养护应采取的的具体措施。     

华强公司的渠道品牌建设

2004年调整战略，打破坚冰 2004年是华强公司的学习年和执行年，为了使企业走上一条正规化的高速公路，华强引进了鹰雁团队作为企业的营销管理顾问，确定了商务部在公司各部门之中的主导地位。确立了以顾客服务作为核心功能、以营销作为整体功能的组织架构。并在商务部实行经理负责制的完全授权。同时确定了新的大区经理、区域经理的薪资政策，明确了任务与责任。确定了商务代表——区域经理——大区经理——商务经理的层级管理模式。并强化了组织架构的服务意识。     

高速公路收费站员工绩效评价体系探究

高速公路是国家经济迅速发展的保障,也是国家交通进步的重要体现。高速公路收费站是我国社会主义政治与经济合作的一种形式,政府充分利用社会经济力量用于公共设施的建设,既推动了经济的发展,又完善了基础设施建设。而收费站员工是高速公路面向社会的窗户,员工工作积极性和职业素养是高速公路企业服务社会的重要措施。员工绩效评价使提高员工工作积极性、促进其爱岗敬业的重要手段,高速公路企业建立收费站员工的绩效评价体系意义重大,作用也十分明显,有助于克服收费站日常运营中出现的问题。本文将探讨绩效考核在收费站员工工作中的意义及作用,分析建立绩效评价体系的重要性和具体内容,提出增强绩效考核管理的措施,以完善收费站基层服务机制。     

有魔力的卡片

为支持青年金融意识和诚信意识教育,2004年2月起,深圳发展银行联合上海市团委在上海地区,面对所有团员青年,并抓住团员的关键需求点,推出一张多功能服务卡——上海青年卡。除了具有发展信用卡的所有金融功能、电子团员证和公交卡功能外,在有