新时期企业如何做好员工思想政治工作

新时期特别是十八大后如何做好思想政治工作是关系社会稳定、企业和谐、人民群众安居乐业的重要工作.文章从深化群众关系,了解群众所需,服务广大职工,创新工作途径,促进企业发展和构建和谐企业五个方面阐述了新时期做好企业思想政治工作的方式方法,对如何提高思想政治工作者的理论水平和实际工作提供了理论和方法支持.     

县级烟草企业员工思想政治工作管理与创新

处在经济社会转型时期,企业员工的思想政治管理工作面临着新的形势和问题。在新时期加强思想政治工作的管理,对于县级烟草企业的转型和发展来说有着重要的价值。该文针对县级烟草企业当前的发展及其所处环境的新特点,分析了员工思想现状和员工思想政治工作所存在的问题,并提出了应对新形势的需要的思政管理措施和建议,以期能更好地服务烟草企业的员工,推动企业向前发展。     

新时期企业员工思想政治工作探索

新时期做好思想政治工作,要营造良好企业文化,构筑有效激励机制,注重为员工减压,以人为本,齐心协力,共同扬帆起航企业发展之舟.     

新时期企业员工思想政治工作的思路

随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深化,企业员工在形成自主意识、参与意识的同时,对社会主义法制观念、企业在市场中的地位、个人在企业发展中的作用等方面都产生了新的认知,企业员工思想境界的变化使新时期企业员工思想政治工作的开展面临新的难度,由于企业员工是企业经营发展的基础,其思想政治情况直接关系到企业在激烈的市场竞争中的地位,所以现阶段针对新时期企业员工的思想变化展开思想政治工作具有必要性,文章结合新时期企业员工思想政治工作的特点,对其工作的具体开展思路展开分析,为企业在新时期平稳发展而努力。     

论如何做好新时期职工思想政治工作

从六个方面探讨了如何坚持以人为本的根本原则和基本方法,加强和改进新形势下企业员工的思想政治工作,从而实现更好地调动广大职工的生产积极性,构筑和谐企业,促进企业更快更好发展的目标。     

创新思路做好新形势下员工思想政治工作

前言近年来,由于市场经济不断深入和发展,给基层思想政治工作增加了丰富的时代内容,带来了全新的工作内涵,既要使思想政治工作和党员队伍建设既要保持党的先进性和优良传统,又要体现鲜明的时代特色。     

现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合

现代企业思想政治工作与人力资源管理本质上都是人本管理,因此,要做好思想政治工作,人力资源管理人员是一支不可忽视的力量,并且具有不可替代的优势;发挥思想政治工作在员工管理方面特有的优势,做好企业人力资源管理工作,既是企业人力资源管理工作本身的要求,也是企业从事人力资源管理工作者必须抓住的法宝。本文就现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合进行论述。     

浅论将员工思想政治工作融入企业经济发展中

做好员工思想政治工作,应掌握新形势下员工思想的主要特点,确立思想政治工作的目的,努力将员工思想政治工作融入到企业的发展中,才能取得实效。     

新时期做好基层员工思想政治工作的研究探讨

新时期,思想政治工作的有序展开是一个企业其他工作开展的关键,在企业发展过程中,越是要进一步坚持从严治党,就要坚持做好企业基层员工思想政治工作.在企业改革发展过程中,只有准确把握企业基层思想政治工作的主旋律,才能够对企业实施更科学合理地经营管理,进而有效提升企业生产的整体效益.目前,全面贯彻落实全新发展理念是现阶段企业基...     

做好高速公路企业工会思想政治工作

思想政治工作是党工作中的重点工程,其是社会主义精神文明建设的重要内容更是党进行一切工作的有力保障及生命线．随着市场经济的迅速发展及科学发展观的提出,思想政治工作建设受到各企业的关注及重视,其是指导和激发职工潜能,直接影响企业发展的重要因素。高速公路企业工会是党的群众工作重要组成部分．更是维护职工合法权益及保障企业持久、稳定发展的重要前提随着高速公路的迅猛发展,企业工会恩想政治工作也迎来新一轮的挑战该文对新形势下高速公路企业工会敞好思想政治工作提出几点举措。     

试论石油企业员工思想政治工作面临的新挑战

伴随社会主义经济的快速发展,人们的思想意识及价值观念都经历了不同层次的改变,这些观念的转变为当下企业的工作开展带来了相应的困难。如何有效地做好企业员工思想政治工作的管理,也成为当前企业需着重进行加强的问题之一,石油企业作为一个具有特殊价值意义的行业,其思想政治工作的开展,同样面临着更大的挑战。本案通过对当前石油企业思政工作的开展意义及相关问题进行了探究,并就如何加强其思政工作,提出了相关的改善方法及意义。     

和谐理念下的现代企业思想政治工作探析

本文主要从和谐理念角度下,对现代企业开展思想政治工作的途径进行了一番论述,旨在为现代企业的持续稳定发展营造相适应的环境,推动现代企业进步与发展进程。     

以人为本做好企业思想政治工作之我见

介绍以人为本的思想内涵，分析以人为本是思想政治工作的内在要求，探讨以人为本创新企业思想政治工作应采取的措施。     

国有企业员工思想政治工作探讨

分析了经济危机形势影响下,国有企业员工的思想动态,对思想工作者如何在这一特殊时期所应该起到的作用进行了探讨。     

探讨怎样创新企业员工思想政治工作的创新途径

伴随现代化企业的发展,企业越来越注重员工的管理,尤其是在员工思想政治教育方面的工作。因为员工作为企业生产集体构成的重要组成部分,其良好的思维意识是企业发展的基本。故此在企业的发展中,加诸企业员工的思想政治工作管理方法的创新,成为当前企业的发展所趋。本案通过对企业现有的思想政治工作管理方法进行了详细的探究,并就如何做好其思政工作的创新,提出了相关的方法途径。     

如何做好新时期企业管理中的思想政治工作

我国社会已进入改革开放、市场经济的新的历史时期，企业员工的思想也随着社会发展呈现出许多新的特点。在新的时期里，出现了一些不纯的思想．讲艰苦奋斗、讲贡献的少了，图安逸、向钱看、讲实惠的多了起来，反映到工作方面是斤斤计较，消极被动。因此，研究和改进新时期思想政治工作势在必行。我们在工作实践中得出的体会是要做好新时期企业管理中的思想政治工作．必须采取“五个相结合”。