石油企业如何加强员工队伍建设

近年来,国有企业发展的内外部环境发生了重大变化,新体制、新机制对员工队伍整体素质提出了新的、更高的要求。为充分发挥党建思想政治工作保障作用,推动国有企业持续有效发展,一些石油企业着眼现代企业发展对员工队伍素质和企业管理水平提出的客观要求,结合员工队伍状况发生的深刻变化,提出了具有思想导向性、长期实践性和具体操作性的总体工作思路,为企业的持续有效发展提供强有力的思想和组织保证。     

做好新形势下的干部员工队伍建设

新形势下开展队伍建设，就是要突出特色、创新载体、优选方法、务实基础，把广大员工的思想和意志统一到立足岗位、为油田发展做贡献上来。     

加强石油钻探企业干部员工队伍建设

面对新的机遇和挑战,长城钻探公司正秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,恪守“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念,不断提升企业核心竞争力,坚定不移地向国际化石油工程技术总承包商目标迈进队伍建设是公司发展和壮大的前提。     

试论石油企业员工思想政治工作面临的新挑战

伴随社会主义经济的快速发展，人们的思想意识及价值观念都经历了不同层次的改变，这些观念的转变为当下企业的工作开展带来了相应的困难。如何有效地做好企业员工思想政治工作的管理，也成为当前企业需着重进行加强的问题之一，石油企业作为一个具有特殊价值意义的行业，其思想政治工作的开展，同样面临着更大的挑战。本案通过对当前石油企业思政工作的开展意义及相关问题进行了探究，并就如何加强其思政工作，提出了相关的改善方法及意义。     

关于石油企业基层队伍建设的探讨

本文首先探讨了石油企业基层队伍建设的意义,然后对于如何加强企业基层队伍建设的措施进行了归纳性探讨.     

石油企业知识型员工培养及其管理措施研究

国家经济的稳定发展,离不开对基础经济建设的应用,这是国家经济稳定运行的基本条件。在此过程中,要针对石油工程应用过程中的难题,展开优化,实行石油企业的综合效益的提升,这不仅仅是我国经济建设的需要,更是全球经济浪潮下,石油企业的稳定发展的需要。随着改革开放的不断开展,在全球范围内,各个经济运作模式不断发展,其石油企业的发展规模不断得到扩大。关于石油企业的发展难题也引起了世界各个国家的广泛重视,如何做好石油企业的发展工作,以满足社会经济建设的需要,是目前石油行业的重点关注的问题,这离不开对人的应用。     

浅议加强石油企业思想政治工作

石油企业是国民经济重要的支柱产业,石油企业员工队伍的稳定关乎国家的和谐稳定,做好石油企业的思想政治工作至关重要.新时期从认识上、机制上、方法上、队伍上入手,不断强化思想政治工作,在建设有中国特色社会主义的进程中,为维护国家能源安全、保持石油企业的科学发展作出不懈努力.     

论石油企业基层思想政治工作管理理念

思想政治工作是党长期生存和发展的根本保证,因此各企业单位都不能忽视思想政治工作的重要性,石油企业也不例外.只有把思想政治工作做好了,其他方面的工作才能顺利展开.本文从现在各石油企业存在的普遍实际情况出发,阐明了思想政治工作对于企业的重要性,分析了石油企业中思想政治工作存在不足的主要原因,并提出了相关对策.     

我国石油企业思想政治工作的创新思考

在社会主义市场经济不断推进,国有企业改革日益深化的形势下,企业的思想政治工作也同样面临着不断创新的课题。本文通过分析石油企业思想政治工作中存在的问题,提出在和谐社会的背景下对石油企业思想政治工作如何创新的想法。     

新时期石油企业思想政治工作的几点对策

新时期石油企业思想政治工作中诸多问题,本文试图提出几点对策,以创造性地开展思想政治工作,推动石油企业健康和谐发展.     

加强石油企业思想政治工作

加强和改进企业思想政治工作,是油田各级党组织不断研究探索的课题,如何有效地拓展思想政治工作的时间、领域．提高企业思想政治工作的有效性和针对性．需要我们进一步解放思想,转变观念,我结合自己在油田基层单位从业多年的工作经验结合实际进行思考,实事求是地分析现状,探索问题,以思维创新．机制创新、体制变革来开创企业思想政治工作的新局面。     

进入石油企业市场化队伍现状探析

市场化已进入石油企业油田开发、建设、生产、生活各个区域,文章以进入石油企业市场化队伍状况为切入点,从队伍的形成、人员素质、技术力量、服务质量等方面作一阐述,从石油企业及市场化队伍长远发展的角度考虑,提出一些建设性建议,目的是为石油企业能够培育成熟的市场化市场,实现企业市场化长期可持续发展。     

推进石油企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益的基础。企业的思想政治工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量。因此,石油企业在开展思想政治工作的过程中,必须以生产经营为中心,服务和服从于这一中心;必须更加贴近职工、贴近实际,从而凝聚人心．调动职工的积极性。把思想政治工作变成提高企业经济效益的助推器。     

做好现代企业员工的思想政治工作

思想政治工作是对人们思想观念以及态度的引导教育，是通过对人们思想观念的改变来规范人们的行为。企业思想政治工作的对象是全体员工．是通过对企业的员工进行各种形式的思想政治教育，来强化员工思想，规范员工行为，使之符合企业的核心价值体系，从而使员工对企业产生认同感。     

新时期企业思想政治工作初探

思想政治工作是企业的优良传统和政治优势.当前形势下,加强企业思想政治工作有着极为重大现实意义.本人从事多年的企业思想政治工作,结合工作实践,在加强新时期思想政治工作方面做了很多有益的尝试,同时也积极探索加强和改进企业思想政治工作的有效途径.     

煤电企业政工队伍建设问题及对策探讨

煤电企业政工建设是企业发展的重要组织部分,关系到企业的兴衰。结合煤电企业的自身情况,分析了煤电企业政工队伍建设存在的问题,以此改善煤电企业政工队伍建设,促进企业的改革、发展与稳定。     

浅论将员工思想政治工作融入企业经济发展中

做好员工思想政治工作，应掌握新形势下员工思想的主要特点，确立思想政治工作的目的，努力将员工思想政治工作融入到企业的发展中，才能取得实效。     

电力企业人力资源管理问题分析与对策

网络时代,人力资源管理与开发已经成为企业管理的核心,如何建立有效的人力资源开发与激励机制,是电力企业面临的一个现实而紧迫的问题。该文分析了电力企业人力资源管理存在的问题。并提出了一系列的解决对策。     

加强多种经营企业员工队伍建设

多种经营企业是辽河油田的重要组成部分,是油田科学发展的重要力量。多种经营企业要在外部市场竞争中生存与发展,就必须分析本行业队伍建设的特点和现状,采取适宜的队伍建设发展对策,培养高素质、复合型的、开创型的人才,才是制胜之道。     

石油企业思想政治工作方法的层次结构研究

本文首先解释了与石油企业思想政治工作方法相关的一些基本概念,然后从宏观、中观和微观三个层次对石油企业思想政治工作方法进行详细的分析。全文对石油企业思政工作方法的层次结构进行了深入的研究,对石油企业思想政治工作者在实践过程中具有一定的借鉴意义。