诚信也是生产力

孔子曾说：”人而无信，不知其可也。“从古至今，诚实和信用都是一个人人品的最核心部分。人品如何，决定其做人的水准如何。那么，在商言商，推及以赢利为目标的经营企业，是否也应该有人品呢？答案不言而喻。企业如人，企业的人品就是它的经营理念，经营理念的优劣决定着一个企业的业绩、声誉乃至生命。     

品质 品位 品格

“品质、品位、品格”是一个内涵丰富、构架完美的理念。“三品”是中大房产的一切开发经营行为中严格遵循的准则。只有以“三品”为自我追求,我们才能真正成为优秀企业、百年企业。“三品”就是做事讲“品质”;做产品讲“品位”;做人讲“品格”。     

诚信也是生产力——桂林三金集团的人品经营

孔子曾说“人而无信,不知其可也。从古至今,诚实和信用都是一个人人品的最核心部分。人品如何,决定其做人的水准如何。那么,在商言商,推及以赢利为目标的经营企业,是否也应该有人品呢?答案不言而喻。企业如人,企业的人品就是它     

总裁的检讨（三）

第二章检讨做企业做人糊涂，企业就做不明白。做人缺乏真诚，企业就弥漫伪善之气。做人做成投机分子，企业就成了投机战车。人允许犯错误，但不允许重复犯同一个错误。人可以错误一时，但不可贻误一生。如果你执掌企业帅印依然错招频出，葬送的将不仅仅是你自己。我曾认真拜读过国内外多部有关企业反思和企业批判的经典之作。他们大多爱从宏观着手、大处着墨。我更愿从小处着眼，以自我批判的决心，剖析自己，也剖析“百龙”，为反思和批判提供更多感性和共性的参考。“百龙”是一个由我亲手缔造的神话。它因神话而兴盛一时，也因神话差点破…     

企业家如何加强思想品德修养

学校的领导同志要我来给大家讲一讲企业家的品德修养问题，也就是每个人在道德品质方面的自我教育、自我反省、自我改造。从企业家这个角度来说，应当侧重在人品商德方面的修养，也就是如何养成高尚的品格、诚信的商德。     

好人品造就好产品——蔚严春的质量管理之道

“一件产品是好是坏都是人做的，人做产品的过程实际上是在做人。只有好人品才能出好产品”，这是山东省青州卷烟厂党委书记、厂长蔚严春对人与产品关系的独特见解。基于此，蔚厂长抓质量首先从“人”抓起，注重“人”的管理和培训，把它始终贯彻在质量管理的全过程，从而使企业保持了旺盛的生命力，走出了一条质量兴厂之路。     

和谐三论

说本分 一个人要想成就事业，一靠本事，二靠本分。本事就是有真才实学；本分就是忠于职守，有良好的品德。本分和本事，就是德和才，这是做人的基本要求。守本分，就是要守规矩，表里如一，诚实为本，恪守道德规范。靠本事，就是要讲科学、讲贡献、求作为。守本分，并不是安于现状，循规蹈矩，无所建树；有本事，也不能骄傲自满，夜郎自大。只有德才兼备，全面发展，有“本事”，守“本分”，才能做出一番事业，成为对社会、对企业有益的人。     

如何做好一名团干部

如何做好自己的本职工作,就团干部而言,是指在工作中各种能力的综合反映。我认为团干部的素质,应从两个方面来看,一是做人,二是做事。首先要学会做人,因为做人是干部素质中最基础也是最重要的素质,做人要自强、自立、自尊、自爱。其实不光是干部要具备这些素质,所有人都应该具备这些素质。人品是最重要的,人品好的人他才会对工作和家庭负责,才会对他人和自己负责,团的干部必须具有好的人品。其次要学会做事,就是作好团的工作。     

浅谈煤矿企业如何在新形式下做好思想政治工作

摘要：新时期思想政治工作是企业适应目前的生存环境、搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。做人的工作就是做人的政治思想工作，要搞好工作，作为从事政工工作的人员，关键在人。本文叙述了煤矿企业如何在新形式下通过有效措施做好企业的思想政治工作。     

诚信是企业生存与发展的生命

一、诚信是市场经济的灵魂诚信的本来含义是诚实、信用。古人说：“民无信不立”，“言必信，行必果”。我国的《公民道德建设实施纲要》也把诚信列在其中。做人，首先要讲信用。不讲信用的人，是很难在社会中站稳脚跟的。经营企业更要讲诚信。诚信是基本的道德规范，是一种无形资产，是一种重要的社会资源。诚信影响着企业的竞争力，影响着企业的生存和发展。诚信与品牌之间是一种互动、相辅相成的关系。诚信是永恒的，是企业自始至终必须坚守的，在生产加工、销售、售后服务等各个环节上都必须贯彻执行诚信原则的。只有坚持诚信原则，才能…     

中国式与西方式管理差异

传统的中国式管理认为，管理就是管人，做事首先要学会做人；只要学会做人，一切困难就会迎刃而解。而西方式管理则建立在非执行者主观意念上，更注重用严格的制度管理人。中式管理与西式管理存在很多差异，企业应根据实际取长补短。选择适合企业发展的管理方式。     

企业管理中思想政治工作的创新途径分析

正企业管理的实质和核心就是人的管理,任何事物的运做都得通过人去操作完成,管理好了人就管理好了任何事情。而思想政治工作说到底就是做人的工作,所以管理者应重视做好思想政治工作,并根据社会的发展,不断进行思想工作的革新发展。一个企业的健康发展,需要企业有适合自我发展的企业文化,这是一个企业发展的灵魂。随着经济水平的不断发展,企业为了谋求更好的发展,应不断对企业的思想政治工作进行创新,才能更好适应不断发展变化的市场经济的大环境。作为企业发展基础的思想政治工作,对于稳定企业员工思想,带动企业向着良性方向发展具有相当重要的作用。因此,当前企业发     

成功,只青睐“有好习惯的人”

<正> 一个企业之所以成功,首先是企业家做人的成功;而企业家做人要成功,关键是做一个“有好习惯的人”。因为成功,只青睐“有好习惯的人”。 那么,什么是一个企业家的“做人的好习惯”呢?     

南存辉：从小鞋匠到亿万富翁

人的一生,最大的竞争对手就是自己; 不管是做人还是做企业,最难的是自我否定和自我超越; 分享不是慷慨,对创业者来说,分享是一种明智。南存辉,从昔日温州城内辛苦     

2020,我对人力资源管理的一点领悟

中化集团成立于1950年,曾是中国最大的进出口企业之一。中化集团的发展历程,具有鲜明的时代特点。经历过上世纪八九十年代的人都知道,在计划经济时代,外贸是一个非常洋气、有地位的行业。中化作为行业内领先的一家企业,既有过非常辉煌的历史,也有过折戟沉沙的沉痛教训。     

浅谈如何做好当今企业政工工作

新时期政工工作在建设和谐企业中是一切工作的生命线，政工工作作用重大，是企业搞好各项工作，适应目前的生存环境的关键，也做为企业队伍建设的重要工作。作为从事政工工作的人员要意思到，要搞好工作关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。新时期企业想提高队伍的积极性、主动性和创造性，并能稳定队伍，就必须做好新时期的政工工作，此项工作有着极其重要的意义。本文叙述了新时期如何通过有效措施做好企业的政工工作。     

《做人的佛法》

佛不是神，不在天上，也不在寺庙里，他就在每个人的心中。佛是觉悟的人，人是未醒的佛。学佛就是学做人，佛法亦是种活法。弱水三干，只取一瓢，便能解渴。佛法无边，奉行一法，便能得益。其实，佛法并不是什么高深的哲学思想，而是一些朴实无华的做人道理。佛经里面讲的也不是复杂的说教理论，而是很多非常生活化的故事。佛法其实就是做人的道理，学佛就是学做人。以佛的思想和理念来指导做人，我们就能使人生圆满。     

职工群众的积极性是搞活大中型企业的根本动因

我们讲搞活大中型企业，就是要增强企业自我改革、自我生存、自我发展的能力，这种能力来源于企业的外部压力和内部动力，就企业来讲，外部压力毕竞是外因，它只有通过企业内部的运动才能发挥作用。企业内部的动力才是搞活大中型企业的关键所在。企业内部运动主要是指企业内部的经济活动，职工群众是企业一切经济活动的主体，因此，企业内部的动力来源于职工群众的积极性和创造性。     

如何有效推动和促进企业和谐健康发展

人在社会发展中起主导决定因素，社会的发展需要人，离不开人的作用，同样一个企业的健康和谐发展，更需要人来推动和促进。本文笔者将从三个方面人手，来谈淡企业领导工部、职工及党员如何在促进企业和谐健康中发挥作用。一、食业领导干部要“求真务实”，即求做人之真，务企业发展之实     

创新是企业发展的活力源泉——浙江爱仕达电器股份有限公司创新工作侧记

创新是企业发展的活力源泉。特别在当前人民币升值、银根紧缩、出口企业订单下滑、出口退税率下调、外贸利润降低的不利形势下，台州民营企业都遭受了不同程度的负面影响，一些企业甚至遭遇“瓶颈困难”。企业要变挑战为机遇，变压力为动力，就必须加快转变发展方式，创新发展模式，培育自主品牌，增强核心竞争力，把企业做优做强做大。为此，爱仕达积极开展了创新工作。