基本养老金计发办法改革初见成效

吉林、黑龙江两省在总结辽宁省试点经验的基础上,结合做实个人账户,进一步调整和完善了基本养老金计发办法。吉林省和黑龙江省分别从2004年l月1日和7月1日起,实行了新的基本养老金计发办法。基础养老金计发比例由缴费满15年发给20%改为缴费年限每满1年发给1%;计发基数由职工平均工资改为职工平均工资和本人缴费工资两者的平均值。个人账户养老金由按个人账户储存额除以120改为除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄和利息等因素确定。过渡性养老金计发系数由1.4%调整为1.2%。截止2004年底,吉林、黑龙江已…     

基本养老金计发办法改革新思路

现行企业职工基本养老保险计发办法,对于维护企业职工的权益保障,维护社会稳定和促进经济发展起到了积极作用。但是从近几年制度的运行情况看,养老金计发办法还存在一些问题,需要进一步改革和完善。一、现行养老保险计发办法存在的主要问题现行计发政策为:个人缴费年限累计满15     

浅析基本养老金计发办法改革和直管企业实施情况

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)精神,我省制定了《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发〔2006〕92号),其中基本养老金计发办法改革是核心内容,从2006年1月1日起实行新的基本养老金计发办法。基本养老金计发办法改革实施三年来,直管企业退休养老金计发新老办法过渡比较平稳,退休人员计发的养老金逐年稳步增加。     

改革完善养老金计发办法浅析

本文从现行和改革后养老金计发办法的对比分析入手,阐述养老金计发办法改革是我国养老保险制度改革完善的重点内容和关键环节,正确理解和把握计发办法的各项政策,是做好养老保险工作的关键,也是维护参保人员切身利益和推进养老保险制度健康发展的需要.     

改革完善养老金计发办法浅析

本文从现行和改革后养老金计发办法的对比分析入手,阐述养老金计发办法改革是我国养老保险制度改革完善的重点内容和关键环节,正确理解和把握计发办法的各项政策,是做好养老保险工作的关键,也是维护参保人员切身利益和推进养老保险制度健康发展的需要。     

对基本养老金计发办法的思考

现行企业社会养老保险计发办法(新办法)的实行,是我国社会保险制度改革的一项重大突破,它总结了以往的经验,借鉴了发达国家的成功做法,颇具中国特色。此办法有利于形成"多工作、多缴费、多得养老金"的激励约束机制。参保人员每多缴一年就增发一个百分点,上不封顶,有效激励参保缴费;个人     

对我省行业统筹基本养老金计发办法向地方计发办法过渡的定量分析

行业统筹企业养老保险移交地方管理已经四年了，按照国务院的规定，要在移交后5年之内完成行业统筹企业养老金计发办法向地方养老金计发办法的过渡。那么这几年来我省行业统筹企业养老金计发办法向地方养老金计发办法过渡的情况究竟怎样?能否按照国务院的规定如期完成过渡?本文试图用定量分析的方法予以说明。     

关于企业职工提前退休基本养老金计发办法问题的复函

甘肃省劳动和社会保障厅: 你们《关于企业职工提前退休基本养老金计发办法有关问题的请示》(甘劳社发[2003]74号)收悉。经研究,答复如下:按照劳动和社会保障部、民政部、财政部《关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知》(劳社部发[2000]13号)文件规定,资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员基本养老金计发办法是:基本养老金=(基础养老金 过渡性养老金 调节金及各种补贴)×(1一提前退     

关于企业职工提前退休基本养老金计发办法问题的复函

甘肃省劳动和社会保障厅: 你们《关于企业职工提前退休基本养老金计发办法有关问题的请示》(甘劳社发[2003]74号)收悉。经研究,答复如下: 按照劳动和社会保障部、民政部、财政部《关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知》(劳社部发[2000]13号)文件规定,资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员基本养老金计发办法是:基本养老金=(基础养老金 过渡性养老金 调节金及各种补贴)×(1一提前退休年限×     

问诊养老金新老计发办法

近年来,各地积极推进城镇企业职工养老保险改革,各项工作取得明显成效。但是,现行企业职工基本养老保险制度还存在计发办法不尽合理等现象,需要加以改革和完善。本文对陕西省在过渡期前后的基本养老金计发办法进行了深入分析,并提出了建议。     

对养老金计发办法的演变过程的认识

随着养老保险制度改革的深化，我国的养老金计发办法经过多次变革，逐步建立了养老金与缴费挂钩的机制，但从目前看效果都不甚理想，回顾几次养老金的计发办法改革，都没有充分考虑中国发展的特点和中国人的心理特性，而造成了养老金计发复杂，不易让人接受的特点，让我们先回顾一下我国的养老金计发办法改革历程。     

养老金的过渡与计发

“统帐结合”养老保险制度的建立和运作,既是实现新老待遇水平基本平衡的关键,也是确保“统帐结合”新机制有效实施的重要措施.“统帐结合”前参加工作的职工,没有实行个人缴费,谈不上建立养老保险个人帐户,现在只能将过去按规定计算的连续工龄,视同单位和个人缴费年限进行认定,确保养老待遇不受损失.这是一项重要的过渡性措施,有利于新老计发办法的平均衔接,为逐步实现“统帐结合”新机制的阶段性跨越创造有利的外部条件.     

西班牙养老保险待遇的计发办法

养老金计发办法是养老保险制度的核心内容。西班牙养老保险与欧盟的许多国家一样，在资金上实行现收现付制，但其养老金计发办法却很有特点，与本国社会经济发展、历史化传统等诸多因素有密切联系。西班牙养老金计发办法的一些做法值得我们借鉴。     

西安市基本养老金制度现状分析

西安市从1986年开始实行养老保险社会统筹，到目前为止，养老保险的覆盖范围已经扩大到国有、城镇集体、外商投资、民营企业等各类企业和城镇个体工商户；建立并完善了个人缴费制度，个人缴费率为6％～7％，企业缴费率为20％；实行了社会统筹和个人账户相结合的制度；基本建立了基本养老金正常调节机制；建立并完善了计算机网络管理系统；实行了基金收支两条线管理和养老保险费由税务部门征缴的办法；基本养老金的社会化发放率达到100％，基本保障了企业离退休人员养老金按时足额发放。     

劳动和社会保障部关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函

河南省劳动和社会保障厅:你厅《关于贯彻落实劳社部发[2000]13号文件提前退休人员养老金计发问题的请示》(豫劳险[2000]35号)收悉。经商财政部,现答复如下:劳动保障部、民政部、财政部《关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知》(劳社部发[2000]13号)规定的资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员基本养老金减发办法,适用于企业因病或非因工致残退休和按111个"优化资本结构"试点城市国有破产工业企业的有关规定提前     

我国民经济运行的基本情况

今年一季度,经济运行开局平稳,生产、投资、外贸出口和利用外资的情况好于预期.初步测算,一季度国内生产总值同比增长7.6%.其中,第一产业增长3.3%,第二产业增长9.3%,第三产业增长6.2%.     

企业职工基本养老金待遇的差异分析

近年来,随着我国人口老龄化、城市化、就业方式多样化,现行企业职工基本养老保险制度个人账户没有做实、社保基金告急、计发办法不尽合理、企业和机关事业养老金待遇差距较大等诸多问题层出不穷,企业基本养老保险需要加以改革和完善的呼声日益高涨.     

2005年我国物流运行基本情况

2005年,在国家继续加强和改善宏观调控政策的影响下,我国物流运行增长速度虽有所放慢,但仍保持在快速增长区间。一、社会物流总费用增速有所减慢,与GDP比率进一步下降2005年,全国社会物流总费用为3.39万亿元,按现价计算,同比增长12.9%,增速比上年回落3.7个百分点。物流费用与GD     

失业人员养老金计算办法辨析

山东省劳动保障厅下发的《关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社部发〔2001〕20号文件中几个具体问题的通知》(鲁劳社〔2004〕7号)中,对失业职工养老金计发问题规定:“参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后,按规定领取失业保险金期间,不缴纳基本养老保险费,中断缴费期间,不计算缴费年限和缴费指数”。对于“中人”来说,过渡性养老金占基本养老金总额的比例较大,过渡性养老金的多少取决于缴费指数的高低,缴费指数由2000年底前的按1992至1995年四年的缴费工资计算过渡到2001年后按职工历年缴费工资计算,因此,退休前职工历年缴费情况至关重要…