论我国商业银行内控综合评价体系的建立

为衡量我国商业银行内部控制体系的建立健全程度和有效性，防范和化解经营风险，提高商业银行整体经营管理水平和综合竞争能力，进行内部控制综合评价有其十分重要的现实意义。但在对商业银行内部控制进行综合评价时，评价什么、怎么评价，特别是如何对商业银行按照内部控制框架的整体要求进行系统的评价，目前我国还没有一个统一的标准和方     

建立现代商业银行内控机制评价体系的探讨

现代商业银行健全有效的内控机制 ,应具有良好的控制环境、全面可靠的风险评估、严密的控制制约、健全的信息反馈系统和强有力的监督评审。联系到我国商业银行正积极应对中国加入WTO挑战的严峻现实 ,更需要在我国加快建立现代商业银行内控机制评价体系 ,而且这必须引起银行界的高度重视。     

建立和完善商业银行内控机制探讨

建立健全商业银行内部控制机制,保障其稳健运行,规范发展,已成为商业银行普遍关注的问题.对此,笔者谈一些粗浅看法.     

如何完善商业银行内控体系

国际上内部控制理论先后经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体框架以及最新的全面风险管理总体框架五个阶段。1992年,美国著名的内部控制研究机构＂发起组织委员会＂（COSO）提出了最具里程碑意义的专题报告《内部控制—整体框架》,也称COSO报告,成为内部控制领域最为权威的文献之一。我国监管机构发布的《商业银行内部控制指引》、《企业内部控制规范》等,基本上沿袭了COSO内部控制报告的框架。2004年,COSO又发布了《企业风险管理—整合框架》报告,提出了全面风险管理的总框架。本文对内部控制与全面风险管理的差异进行了分析,并针对我国商业银行内部控制存在的问题,提出了完善内控体系的建议。     

建立完善的人民银行内控评价体系

当前,建立人民银行的内部控制评价体系,应当以前瞻性与务实性原则为指导,既要借鉴国际上先进的研究成果,又要结合我国的现实情况。通过对人民银行内部控制建设的系统评价,找出人民银行内部控制的薄弱环节,有针对性地提出改进内部控制的建议和措施,进一步提高人民银行管理水平。     

试论人民银行内控评价体系的建立

应以前瞻性原则与务实性原则为指导，运用COSO报告的标准与评价方法，建立人民银行内部控制评价标准体系，即评价人民银行内控建设的一般评价标准（健全性、合理性和有效性）和具体评价标准。     

如何加强商业银行内控体系建设

金融风险防范的立足点应该是内控体系和自我约束机制的建立健全，所以，目前商业银行建立科学、严谨、完善的内部控制体系，具有非常重要的意义。     

健全和完善商业银行内控机制

随着市场经济的发展，商业银行的竞争将日趋激烈。建立和完善内控机制，加强内部管理，对银行经营来说就显得尤为重要。这是有效防范和化解金融风险的基础和前提，是商业银行实现稳定健康发展的根本保证。     

商业银行内控体系的构建策略

建立健全商业银行的内部控制体系是一家商业银行内外各种因素共同作用的结果。从外部环境来说，要培育支持内控体系运作的文化环境、监管环境和制度支持；从内部来说，要从各操作环节对内部组织和制度进行重组和再造。     

商业银行内控体系的构建策略

建立健全商业银行的内部控制体系是一家商业银行内外各种因素共同作用的结果.从外部环境来说,要培育支持内控体系运作的文化环境、监管环境和制度支持;从内部来说,要从各操作环节对内部组织和制度进行重组和再造.     

商业银行内部审计视角下的ESG评价体系构建

近年来,全球对ESG理念和体系的重视程度逐步提高。建立适当的审计评价体系有助于对商业银行ESG管理架构、能力及成效进行评估,也有助于商业银行加强自身可持续发展能力建设,以更好地制定发展策略。本文分析商业银行ESG评价体系建设背景及面临的挑战,从商业银行自身经营与服务市场主体两个层面,构建内部审计视角下商业银行ESG评价体系,并提出未来应用方向。     

大中型企业内控评价体系的构建

<正>大中型企业内部控制评价体系的构建在我国是一个有待解决的课题。一方面,学者们对于内部控制的研究很少涉及到内部控制评价及其体系构建;另一方面,政府部门虽已陆续颁布了内部控制相关规范,但其中很少涉及对评价体系构建的倡     

建立和完善商业银行内控制度的措施

对内部控制的认识不全向，不完整。国有商业银行的前身是专业银行，自成立以来就承担着宏观调控和金融服务双重任务，各级管理层重国家计划、轻自身管珲，重速度和规模、轻质量和效益。部分管理人员对体现银行管理水平的内部控制思想把握不足，没有将这种自我调节、自我控制、自我约束的自律行为真正内化，缺乏内部控制管理的理念。