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正我曾经看到一则小故事:A不喜欢吃鸡蛋,所以每次有鸡蛋,A都会分给B吃,久而久之,B也就习惯了这种方式,每次都理所当然地从A的手里接过鸡蛋。有一次,A把鸡蛋给了C,B不乐意了,心想着为什么A的鸡蛋不给他而是给了C?可是他忘了,本来这鸡蛋就是A的,他想给谁就给谁。 相似文献
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曹晶,第十二届全国人大代表,陕西法士特汽车传动集团公司(以下简称"法士特")高级技师。这样两个身份,前者让他能够在全国人民代表大会上为一线技术工人"代言",后者则让他成为外界了解法士特的一张"名片"。面对这两个身份,曹晶一直低调,他总说:"是法士特培养了我,给了我成为全国人大代表的机会。"1993年进入法士特,至今22年,每次提起法士特,曹晶总是以"我们企业"开头,对他而言,法士特实现了他的职业理想、人 相似文献
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这两天,小魏没来上班,确切点儿说他是没到办公室上班,"上班不到办公室,那还叫上班?是不是他被借调了?"不是被借调,是他的座位让人给挤掉了,没了自己办公的地方。每天早上,他探头往自己座位上看一眼,见陈升早已悠然自得、坐怀不乱地仰坐在他的座位上,仿佛进入了梦乡。之后,他只有转身下楼到工段,成了"游魂野鬼"。没错,被陈升坐着的就是小魏的办公座位,从风水学上来讲这个位置还不错,前面是 相似文献
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接到周助理打来的电话,大张就知道没啥好事儿。因为每次领导出去开会回来,都给他派活儿。这次出去有四五天,事儿恐怕少不了。一进办公室,周助理让他坐,然后扔给他一根"中华",说这是公司生产部赵部长给的,让大张也尝尝。大张嘴上说谢谢,心里想:坏了,这么客气,看来是块难啃的骨头。 相似文献
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<正>每天上班,贺州供电局客服中心计量班员工吕静都会一次次地把目光停留在自己办公桌上的"人身安全警示卡"上,温馨之情溢于言表,这已经成了她的习惯。采访中,吕静说:"一张小卡,上班在身边,闲时翻一翻,想丈夫的嘱托,平安记心间。" 相似文献
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20年前,当罗建平主任大学毕业刚刚踏入金陵石化大门的时候,他在自己的合理化建议中写道,我有一个梦想,就是有朝一日我们能坐在办公室通过计算机浏览企业的实时生产状况、进行生产管理。20年后,作为中石化金陵分公司信息中心主任,他正在以全部的生命实践着自己的梦想。今天,从早期的CIMS到MES、ERP,再到TBM(TotalBudgetManagement,全面预算管理系统),金陵分公司的信息化工作一直走在石油石化企业的前列。有人说罗主任兼具运动员的体魄和科技工作者的头脑,我想这是对罗主任最精当的描述;他讲起话来总是那么细致和有条理,并喜欢用事实说… 相似文献
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石油精神石化传统形成于"我为祖国献石油""爱我中华、振兴石化"的生动实践中,见证了党带领人民创造丰功伟绩的辉煌历程,折射着"中国精神"的时代风貌,也是激励人们爱国奉献、接续奋斗的精神财富和动力源泉.河南油田坚持健全完善常态化宣传贯彻机制,聚焦传承石油精神、弘扬石化传统主线,加强宣传教育的内容建设体系化、精神宣讲特色化、... 相似文献
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小夏询问:我高中毕业后,来到这家铁艺加工厂上班,与厂方签订了劳动合同,合同中规定我有6个月的试用期,1年的学徒期,到现在上班还不满1年。前些日子,我与厂方提出来准备解除劳动合同,厂方告知我,解除劳动合同可以,但需要交纳3000元的"成材费"。我问他们,什么是"成材费"?厂方说,"成材费"就是培训费,因为你学徒,厂方是付出了代价的,不能说走就走,这在《劳动合同法》中是有规定的。请问:我在学徒期间解除劳动合同,需要按照厂方的要求交纳"成材费"吗?答复:现在,劳动用工是完全建立在双方平等和自愿基础上的,劳动者有选择用人单位的权利,用人单位也有选择劳动者的权利。从小夏的询问中看,他已经过了试用期,按与厂方签订的合同,正处于学徒期,但 相似文献
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《石油政工研究》编辑部:我是冀东油田基层单位的一名副书记。前年,一位老领导给我打电话,说他那里有他看过的《石油政工研究》,内容挺好,让我有时间去取。我当时想,自己订阅的政工类刊物已经有三四种了,工作一忙根本就顾不上看。所以,很长时间也没去取。可这位老领导很认真,见我不去,就专门托人 相似文献
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伴随着我国高速发展的经济,能源紧张和环境污染问题变得越来越为凸显.国内的石油石化企业是一直都是能源消耗的大户,因此在全国开展节能减排工作,石油、石化企业责任重大.石油、石化企业要达到键能减排,不可避免的要做到地面才有设备的节能管理和优化.这些措施一方面可以给企业公司带来很大的经济利益,另一方面可以受过不小的社会利益.当前的开采情况来说,多数油田都存在这油井自喷现象,现在也可以说到了机械采油的时期阶段.对于石油、石化企业来说,实现节能减排目标,最直接、最有效的方法就是加强地面采油设备的节能管理与优化.怎样实现实现节能、降耗、降本增效,是本文将要讨论的. 相似文献