不能把下岗的帐算在改革头上

改革开放以来，我国社会生活和经济生活发生了翻天覆地的变化。不但综合国力有了提高，人们的生活也有了不同程度的改善。但同时，社会中也出现了企业破产，兼并，职工下岗、失业等情况，这都是不争的事实。因此，有人在总结改革成果时，把下岗等上述现象说成是改革造成的。果真如此吗 ?对此，必须在认识上给予澄清，以利于改革，特别是国有企业改革的进一步深化。 　　首先，我们应当搞懂改革的目的是什么 ?改革是为了改变不适应生产力发展的旧的生产关系，提高社会物质和精神文化水平。同一般的改良运动不同，改革要从根本上动摇阻碍社…     

要加强下岗职工党员教育管理工作

目前,下岗职工中党员的教育管理大多处于松散状态,不少下岗职工党员无人管理,出现了放任自流的现象,党员作用难以发挥,党员的先进性无从体现。加强下岗职工党员的教育管理,切实发挥他们的先锋模范作用,已经成为当前党建工作的一个重大课题。我们认为,解决这一问题,必须做好以下几点:一、加强三项教育,切实发挥下岗职工党员的三个带头作用。一些下岗职工党员在岗时是"劳动模范"、"先进工作者",下岗后之所以失去了先进性,关键是思想上出了问题。因此,做好下岗职工党员的工作,发挥好他们的模范带头作用,首先要从解决认识问题入手。要发挥党的思想政治工作的优势,对下岗职工党员着重加强三项教育:加强形势和政策的教育,使下岗职工党员理解改革、支持改革,做改革的带头人。由于对下岗的思想准备不足,一些党员下岗后,产生失落感,思想消极,对改革缺乏信心。针对下岗职工党员的这一思想实际,在思想教育工作中,要切实把形势和政策的教育作为一项重要内容,教育下岗职工党员提高认识。通过积极的教育引导,使     

国资委系统学习实践活动的动态

百联集团提出开展学习实践活动要突出实践特色，要紧紧围绕集团“实践科学发展，加快资源整合，提升核心竞争力，建设一流商贸大集团”的实践载体，做到“三个坚持”。一是坚持改革方向不动摇。     

关于如何发挥党员先锋模范作用的思考

一、发挥党员的先锋模范作用要求党员要带头讲政治 党员在国家层面上讲政治，就是要关心国家大事。“天下兴亡，匹夫有责”。党员要关注国家大事．要自觉地把企业的命运与国家的命运挂起钩来．要胸怀全局，要有大局意识。当国际油价居高不下．资源争夺日趋白热化、尖锐化的时候，我国作为新兴的工业化国家．     

以创“三高”为抓手不断增强学校党组织的战斗力

我们党的先进性，基础在于党员的先进性。党的执政能力，根基在于党员的素质。每个共产党员都生活、工作在群众当中，每天的工作表现、为人处世，都面临着群众认可不认可、群众点头不点头、群众满意不满意的考验。要通得过这样的考验，就必须充分发挥党员的先锋模范作用。鉴于如上认识，学校党总支在先进性教育活动中向全体党员提出创“三高”（思想觉悟高、业务技能高、工作绩效高）的要求，并在近两年不断探索其长效机制，使党建工作迈上一个新台阶，有效地提升了学校党组织的战斗力。     

党员评议要做到五个推进

邯邢矿山局党委在党员评议中把领导班子评议，领导干部评议作为重点，并紧紧围绕企业经济不作开展评议和整改，强调必须做到五个推进。一是推进经济效益的提高。重点是加强对能源、质量、原材料、管理费的控制，通过评议增强领导班子和干部的责任心，加大领导力度，分兵把口。落实整改措施。落实各级．班子责任。确保降低消耗、啬效益。二是全面推议改革。重点是下大力推行下岗公流和减人增效，以市场定产、定销、定岗、定员。盈亏与职工收入挂钩，通过评议，要增强班子的改革勇气和信心。加快改革的速度，三是推进职业道德建设。在评议中各…     

要加强下岗党员的管理

为加强下岗党员管理，邯邢矿山局钢铁厂党委建立了职工再就业交流服务中心党支部，第一批分流下岗的几名党员又有了新“家”。为适应市场竞争，该厂实施了“减员下岗，分流增效的深化改革举措，厂党委从一开始便在职工中广泛开展思想发动，并要求党员在下求。厂党委还组建了职工再就业交流服务中心党支部，配备了专职干事，职工管理部部长兼任书记。完善的管理使下岗党员没有掉队，并在下岗职工中发挥了带头作用。要加强下岗党员的管理@寇建恒$邯邢矿山局钢铁厂     

解决员工为谁打工的问题——对话丁远峙

物质和精神两手都要硬。一个企业只谈精神不谈物质那是骗人的，只谈物质不谈精神那是害人的。你的格局有多大，大局就有多大。你的胸怀有多广，疆域就有多广。做文化就是做胸怀，一个企业要有好的文化，这个老板必须要有辽阔的胸怀。     

遵守党的纪律不动摇执行党的纪律不走样

最新颁布的《中国共产党纪律处分条例》，是继《中国共产党党内监督条例(试行)》之后，中共中央颁布出台的关于党的纪律和纪律处分方面的又一部重要的党内法规。作为配套实施的党内法规，党内监督条例侧重事前监督，将领导干部列为监督重点；而党纪处分条例则侧重事后处理，针对的是全体党员和党的各级组织。二者在内容上是相互补充的，都共同体现了从严治党、依法治党的精神主旨。在学习中，我们要掌握主要内容，领会精神实质，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。     

浅议失业下岗人员的再就业培训

企业失业下岗原因可分为两大类，一类是“被动失业下岗”，一类是“主动失业下岗”。所谓被动失业下岗是指本人不愿意下岗，但由于企业撤销、关闭、破产、停产等原因而被迫下岗，或由于单位改革裁减人员，个人技能条件差，劳动合同到期不再续签等原因而被辞退。所谓主动失业下岗是指由于对原工作不满意而主动辞职。根据有关调查统计，有６７．９％的失业下岗人员愿意和比较愿意接受职业培训。因而做好失业下岗人员的再就业培训工作是全社会都应该关心的事。引导下岗人员形成正确的下岗、失业观和择业观要强化企业的宣传教育工作，提高失业下…     

直面职工再就业问题

对于国有企业职工的再就业问题,我们要有一个正确的态度。首先,要统一认识。广大职工要正确看待市场经济中的下岗分流和自主择业问题。在激烈的市场竞争中,企业的生产经营如果搞不好、产品销不出去的话,就要被市场所淘汰,职工就要面临下岗待业及再就业的问题。在这种情况下,企业职工要充分认识自我,抓住机遇,迎接挑战。其次,要做到无情下岗和有情安置相结合。由于市场机制发挥作用,国     

着力体现新时期共产党员的先进性──合钢机制公司开展“一三五形象工程”的调查及思考

合钢机制公司党委面对企业投入不足、设备陈旧、机制不活、亏损严重工资难以按时足额发放、职工下岗分流的严峻形势，认为当前的首要任务是稳定职工队伍，而要带好职工队伍的前提是要抓好党员先锋模范作用的发挥，用党员的一言一行去影响和带动群众。因此确定在全体党员中开展“一三五形象工程”建设。其具体内容是：“一”：一面旗，即一个党员一面旗。“三”：三来形象，即平常工作看得出来，关键时刻站得出来，危险时刻豁得出来。“五”：五个模范，即做团结统一，联系群众的模范；做艰苦奋斗，奋勇拼搏的模范；做遵纪守法，服从命令的模…     

岗位的界定与再就业工程

随着改革的深入，市场经济的发展和竞争的加剧，由于企业经营管理、生产技术以及需求结构调整等方面的原因，企业经营困难，在今后相当长的一个时期内，我国将会出现较大规模的失业问题。随着深化国有企业的改革、国家机关人员的进一步分流、事业单位的深化改革和产业结构的进一步调整，在今后的三年内，职工下岗的趋势还要有所增长，仅国有工业企业就将有１０００万人要下岗分流，再就业工程的任务十分艰巨。所以再就业工程成为各级政府所要做的一项旷日持久的任务。要做好这项工作，不仅仅是一个一般性的行政工作，更是一项认识上的艰巨工…     

下岗职工思想工作三策

企业在推进下岗分流，。实施再就业工程的过程中，抓住下岗一待岗一再上岗这三个基本环节，采取相应的对策，有的放矢地开展下岗职工的思想政治工作，是保证企业改革稳妥、有序进行的必要条件c对策一：“下”要讲清道理，做到下而无怨1．分析形势，讲治“为什么下”的问题。企业领导要通过多种形式的宣传教育活动，深入浅出地向职工讲清楚减人增效的重要性和必要性，同时要敢于和善于向广大职工讲清下岗分流的积极意义。不仅要从理论上解疑释惑，更要从方法和感情上使职工乐于接受。真正懂得，减员不是目的，通过实施再就业工程，把精减下来…     

摸清情况 对症下药──企业富余职工下岗分流探讨

下岗分流与再就业是国有企业改革的一个重要问题革的一个重要问题。但从历史原因和 现实情况来看，实施下岗分流、实现再 就业难；保持现有的就业水平，企业又 负担重、效益差。这确实是一个矛盾。 党的十五届四中全会的《决定》为 企业下岗分流、减员增效提供了坚实 的政策保障，造就了良好的外部环境， 企业要充分利用。但在实际运作中却 存在认识上的一些误区：停产、破产必 须做，亏损企业适当做，微利主业可做 可不做，效益好的不必做。这些认识上 的误区都将影响企业减员增效的实 施。 就目前国有企业的情况而言，不 论企业效益如何，…     

下岗再就业与思想政治工作

据有关部门预计，今后三年，国有企业中将有800－1000万职工需要下岗分流。能否顺利实施下岗分流再就业工程，这是关系到国有企业改革成败的关键，也是关系到社会稳定的大事。下岗分流实施再就业工程是一个庞大的系统工程，它的顺利实施需要全社会的共同努力。这一艰巨任务也为思想政治工作提供了广阔的新天地。本文试图就思想政治工作如何引导职工顺应这一时代潮流作一点初步的探讨。一、引导职工认清改革形势，坦然面对现实当前出现下岗职工较多的现象，是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程，没有这个过程，就不能进入社会主义币场…     

困难企业更需做好党建工作

一、越是困难的企业，越要发挥企业党组织的政治核心作用“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇”，但在实际工作中，一些处于困境中的企业党组织往往忽视了这一点。产生了畏难情绪和不思作为思想。我们应当看到，企业越是困难，职工群众越是看着企业党组织和党员，对党组织和党员的要求也就越高。企业要走出困境，要进行资产重组，就不可避免地要涉及企业的方方面面和职工的切身利益，面临诸多突出矛盾，开展党的建设工作难度很大。这就需要企业各级党组织正确认识企业面临的各种困难，坚…     

养生贵在养神

关于养生，中医有“药养不如食养，食养不如精养，精养不如神养”的说法。所谓养神，主要是指注意精神卫生。要做到安静和调，神清气和，胸怀开阔，从容温和，切不可怨天尤人，急躁易怒。     

信息广场

朱■基说国企改革要切实搞好下岗分流本刊讯来猪基副总理最近强调,要深刻认识下岗分流对搞好国有企业的重大意义,一定要有计划有组织地搞好下岗分流、减员增效和实施再就业工程。冗员过多,是造成国有企业困难的一个重要原因,不下决心解决这个问题,国有企业难以搞活。企业在效益好的时候就要抓紧时机有计划地实行下岗分流,不能等到亏损严重,陷入困难后再来考虑这个问题,那是一种对企业、对社会不负责任的态度。要认直妥善安排好下岗职工的生活,广开就业门路,满腔热情地帮助他们解决困难,寻找再就业的路子,做好思想政治工作,做到…     

创新党员管理 助力国有企业生产经营高质量发展

习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调,新形势下,国有企业要坚持党的领导不动摇,发挥企业党组织领导核心和政治核心作用;坚持服务生产经营不偏离,以企业改革发展成果检验党组织工作和战斗力;坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。党的力量来自组织,支部是基础,党员是关键。