败家子厂长现原形

南漳县金属制品厂是隶属于城关镇的一个集体工业企业,始建于1980年,一度是城关镇最有发展前途、形势最好的支柱企业。先后获得省、市、县各级表彰30多次,如1995年获县委、县政府十强企业和城关镇镇委、镇政府的红旗单位、先进单位。其厂长陈某也成为镇优秀企业家,镇里有关领导认为他是一个很能干具有开拓精神的年青企业家。1996年5月,镇领导决定将这位"优秀企业家"调往即将倒闭的县毛纺厂任厂长。陈某调离,新厂长走马上任。几天后,接任者感到要解决的问题很多,金属制品厂帐面有许多不清白的地方,心里很不踏实。为了划清责任界线,新任厂长要求镇领导对前任厂长进行离任经济责任审计。城关镇有关领导同意了新任厂长的要求,按照干部管理权限和有关文件要求,他们委托审计事务所,对陈某离任经济责任进行了就地审计。     

厂长对思想政治工作负有全面责任

《企业法》规定:厂长在企业中处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。”我体会,厂长对企业思想政治工作负有全面责任包括两方面涵义:一是厂长要抓思想政治工作;二是厂长要积极支持党委加强思想政治工作,而这两方面又有赖于厂长对思想政治工作重要性的认识。 在社会主义市场经济条件下,企业成为独立的商品生产者,搞好生产经营是企业压倒一切的中心任务,而搞好生产经营要靠职工的积极性。有人说,调动职工积极性,“书记磨破嘴皮,不如厂长一张人民币。”我认为这种认识是很片面的,正确的做法应该是     

理论的有益探索 实践的经验总结——简评《经济责任审计指南》一书

经济责任审计制度,是在二十世纪八十年代中期我国实行全民所有制厂长(经理)负责制的过程中建立起来的。一九八五年四月,黑龙江省齐齐哈尔市开始实行全民所有制企业厂长(经理)离任经济责任审计。这一尝试对促进企业管理体制改革和干部管理制度的改革,起到了积极的作用。一九八六年九月,中共中央、国务院颁发《全民所有制工业企业厂长工作条例》。根据此条例精神,审计署印发了《关于开展厂长离任经济责任审计工作几个问题的通知》([1986]审     

积极探讨厂长经济责任审计新路

我省今年开展的工业企业厂长任期经济责任审计,取得良好的效果。特别是期中审计,受到了企业干部职工主管部门和政府领导机关的欢迎和支持。通过半年多的实践,我们认为,这是实现对工业企业审计监督的比较理想的形式,是工业企业审计监督经常化、制度化的一条基本路子。1、审计范围我们主要限定在现已实行厂长负责制的全民所有制工业企业,不论这些企业实行哪一种承包经营形式,都有个厂长经济责任的问题,都必须实行经济责任制度。由于我省工业比重大,企业数量多,全面推行期中审计感到力量不足。因此,开展任期期中审计一般主要抓大中型企业和县属…     

运用现代管理方法做好厂长离任审计

运用现代管理方法做好厂长离任审计余绍英为进一步完善企业经营管理，建立必要的约束机制，推进企业廉政建设，认真贯彻厂长负责制，根据《全民所有制工业企业厂长工作条例》和审计署《关于开展厂长离任经济责任审计工作几个问题的通知》，以及中石化《关于经理（厂长）任...     

我的精神激励十法

上海小系车灯有限公司合资4年来,发展变化较大,去年的利税总额是合资前的6.8倍,经济效益综合指数在上海汽车工业总公司所属各单位的排名已从第19位上升到第4位,日本小系有关人士把上海小系列为这家日本企业在海外(美国、泰国、台湾、上海)的四家合资企业中的最佳企业。上海小系合资后,我一直担任公司总经理。4年来我的一条重要体会是:厂长、经理要管好企业,必须以两种身份,作两种投入,抓两个到位。就是说:厂长、经理不仅是企业生产经营工作的领导者,而且也是企业精神文明建设的指挥者;     

厂长与读书

“我抓了8年生产,没读一本书,不照样搞生产?”这是武汉一个企业厂长给记者的回答。该记者同时采访了四川、湖北的10家企业厂长,“最近读了什么书?”其中7人回答:“工作太忙,抽不出时间”。“不读书,照样抓生产”,“经验比书本知识重要得多”。这是不读书厂长的“名言”。表面看来,似乎厂长读书与企业效益并无多少直接关系,但从近年来一些厂长对企业“头痛医头,脚痛医脚”的简单工作方法来看,与厂长们的少读书,缺乏系统知识有直接关系。俗话说“将熊熊一窝”,厂长是企业的直接指挥官,厂长的自身素质和修养与企业的命运息息相关,甚至决定企业…     

厂长、经理与会计改革

财政部制定的《工业企业财务制度》和《工业企业会计制度》,从1993年7月1日起贯彻执行。制度的颁布与执行是财务会计工作的一项实质性改革,是一次全方位的模式转换,是财务会计工作者的一件大事。财务管理是企业管理的一个重要组成部分。这次财务会计重大改革,在企业里不仅是财务会计工作者的事,而且与企业经营者(厂长和经理)有着密切关系。     

啊,厂长

写下这个题目,不由深深吸了口气:啊,厂长,国有企业的厂长,最辛苦、最劳累,眉头紧锁,担子沉重的,就是你们了! 想当年,一篇《乔厂长上任记》的小说,聚焦了社会的目光:你们大刀阔斧,闪电霹雳,振臂一呼,威风八面。一说到改革,哪个人的脑海里,不首先冒出厂长矿长经理的形象来?不管是你们带着机油味儿从工厂矿山走来,满腹经伦从专业院校走来,眼宽手高从上级机关走来,还是从方方面面角角落落脱颖而来,社会为你们定位:你们是国民经济链条上最用力的环扣,是工业企业中的排头兵,是工人群体中的佼佼者。一位工人熬到厂长,犹如士兵当了将军。一个     

企业人事制度改革初见成效

1988年4月,全国人大七届一次会议通过《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(以下简称《企业法》)。《企业法》规定:企业实行厂长负责制,企业有权依照法律和国务院规定录用、辞退职工;企业有权决定行政机构的设置;厂长有权提请政府主管部门任免或者聘任、解聘副厂级行政领导干部;任免或者聘任、解聘中层行政领导干部等。     

成本管理如何抓

成本管理如何抓□郑州卷烟厂厂长周朝琦工业企业的成本，反映产品在生产和销售过程中资金的耗费，成本指标不仅仅是一个补偿生产耗费的尺度，而且还是衡量企业工作质量和经济效果的一个重要工具。产品成本越低，企业的经济效益就越高。因此，千方百计地降低成本，是企业一...     

经济责任审计的思考

目前,经济责任审计作为一种重要的干部管理监督手段而深受各级党委政府的高度重视,但由于许多方面的原因,这种审计方式在审计理论和实践诸多方面还存在许多亟待规范和改进的地方。一、经济责任审计的立法滞后对这个问题感受最深的是广大审计人员,在现行法律法规中找不到相应规定。现行法规中最早涉及到经济责任审计的是1986年中共中央、国务院联合发布的《全民所有制工业企业厂长工作条例》。该《条例》第十条规定：“厂长离任前,企业主管机关（或会同干部管理机关）可以提请审计机关对厂长进行了审计机关对企业资产、负债和损益的真实…     

离任经济责任审计问题探讨

随着厂长（经理）负责制在全国普遍推行,国务院于１９８６年颁发的《全民所有制工业企业厂长工作条例》规定：厂长离任前,企业主管部门对厂长进行经济责任审计评议。我省为了完善和规范离任经济责任审计,于１９９１年颁发了《广东省全民所有制企业厂长（经理）离任经济责任审计评议办法》。１９９９年,中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发［县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定］和［国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定］的通知》下发后,全国各级党委和政府高度重视。各级纪检、监察、组织、人事和…     

村企员工被解聘也需支付经济补偿金

编辑同志:我市某镇一村民委员会于1996年春聘用该村陈某为广播通讯员,又于2003年将其转到村办无线电器厂工作。2005年底,该村民委员会通知陈某不再聘用他,并付清陈某工作期间的所有工资。陈某同意解聘,但要求村委会按规定发给经济补偿金。请问,村委会该不该发给陈某经济补偿金?     

正确的决策和科学的领导使企业走向兴旺

我是1991年元月就任咸阳造纸厂厂长工作的,近三年来,我依靠党的正确领导,班子成员的共同努力和全厂职工的大力支持,坚定地走改革开放,创新搞活的路子,1992年彻底扭转了企业速续三年亏损的局面,先后被省市评为“重合同守信用”企业、“现场管理先进单位”还荣获了咸阳币“八·五立功竞赛质量杯”。 工作实践使我深刻认识到:企业的厂长不仅仅是一种行政职务,它也是一种专业职称,我以为要履行好厂长的职责,必须充分发挥厂长个人的“影响力”、班子成员的“战斗力”、企业对职工的“吸引力”、     

企业民主管理是实行厂长负责制的基础

《企业法》突出了厂长在企业所处的中心地位，明确规定由厂长对企业的生产和经营管理工作统一领导、全面负责，一改过去多头管理、责任不明、办事拖拉和谁都不负责的松散状况，使企业的办事效率明显加快，经营效益也随之提高，但是，与此同时，在某此企业中也出现了厂长权力过于集中，以权谋私的现象，因此，在实行厂长负责制的同时，如何完善职工的民主管理制度，处理好厂长的中心地位与职工的主人翁地位的统一，是当前企业工作中必须解决的重要课题。     

搞好国有企业需要着重解决好的几个问题

搞好国有企业需要着重解决好的几个问题沈柏亮笔者因工作关系平时对部分国有企业的经营困境有所了解，上半年又参与了自治区政府组织百家国有企业调查组对９家国有工业企业的调查，深感有几个问题是在搞好企业工作中应当予以着力解决的。一、选配好厂长（经理）和与之默契...     

企业改制后厂长经理应注意的问题

随着现代企业制度建立,国有、集体企业真正成为独立法人和市场竞争主体,厂长经理不再是法定代表人,只是企业董事会聘任的高级职员,负责企业的生产经营管理工作,忠实履行管理职责,维护企业、职工和出资者的利益。在这样一个新形势下,如何更新经济管理知识和观念,以适应企业的新要求,是摆在每个企业厂长经理面前的重要任务。从调查和实践来看,厂长经理应注意六个问题:     

企业上质量 关键看厂长

一个企业要搞好产品质量,需要真抓实干,需要经历一个艰苦的工作过程。这个过程俗称“上质量”。要上质量,首要的关键因素就是:厂长想不想上?现在,公开说不要质量的厂长为数不多。但不少企业的厂长们还没有横下一条心来“上质量”,这也是事实。 我们大多数的厂长是用献身精神来为发展企业而工作的。可惜他们中的有些人,或是背着旧体制遗留的包袱终日为摆脱经营压力而挣扎;或是还不具备透过     

兼职时发生工伤 兼职单位负责

正编辑同志:陈某系某食品公司员工,因公司效益不好,便给所有员工放了长假。陈某便在放假期间到了乙公司工作,期间在生产车间劳动过程中被器具划伤,伤势较重。乙公司为陈某支付了医疗费,但拒绝支付工伤保险待遇。食品公司则认为陈某不是在本厂工作受的伤,食品公司无义务支付陈某的工伤保险待遇。请问,陈某的工伤应由谁负责?