对基层税务部门落实党风廉政建设责任制的思考

国家税务总局的《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》颁布实施以来，基层税务系统各级领导班子和领导干部围绕贯彻党风廉政建设责任制做了大量的工作，并取得了一定的成效。但也还存在着一些单位领导重视程度不够，责任落实不到位，考核制度不完善，责任追究不规范等问题，需要我们不断探索并加以认真解决。落实党风廉政建设责任制存在的主要问题有：一、思想认识不到位。有的领导干部和业务部门负责人片面认为，落实党风廉政建设责任制是纪检监察部门的事，与自己分管的工作没有多大的关系；有的将党风廉政建设责任制与岗位目标管理责任制混为一谈，或只重视岗责考核而轻视党风廉政建设责任制考核；有的地方仅进行了形式上的责任分解，没有开展实质性的工作。二、责任落实不到位。近年来，各单位虽然建立了责任制，但结合本单位实际不够；存在着职责不清，工作范围、工作制度、责任权限不明确的问题。致使责任落实力度不够，效果不明显。三、考核制度不完善。考核标准缺乏量化考核指标，没有硬性要求，操作没有具体工作标准，考核往往凭印象走过场，对领导干部履行责任制的好坏，也缺乏约束力和评判标准。四、责任追究不规范。责任追究没有硬性标准，难以把握，操作困难。国家税务总局在《全国税...     

推动工会财务工作持续健康发展

一、工会财务工作取得的主要成绩 （一）加强机制建设。一是层层建立目标责任制。省、市、县工会普遍建立了目标责任制,逐级下达工会经费指标,各负其责,采取有效措施确保工作任务的完成;建立健全经费增长激励约束机制,加强考核奖惩,调动了各级工会和广大财务干部的工作积极性。     

河南省加快建设资源节约型和环境友好型社会对策分析

河南省虽然是资源大省，但人均资源少，能源原材料工业比重大。要建设经济强省，以科学发展观加快建设资源节约型和环境友好型社会，已成为必然要求。河南省必须切实转变发展观念，提高环境意识；各级政府和有关部门必须发挥主导作用；持续加大宣传力度，动员全社会广泛参与，提高全社会环境意识；切实完善工作考核机制，建立健全有利于资源节约、环境保护的政绩考核体系。     

推行税收执法责任制电子化考核的建议

税收执法责任制电子化考核,是在信息化建设快速发展的新形势下,依托现代信息技术,科学设定考核内容及方案,建立起环环相扣的执法管理运行机制和权力运行监控机制,形成的一套严密的税收执法责任制考核系统。推行税收执法责任制电子化考核机制,有利于税收执法责任制的贯彻落实,有利于提升税收执法能力和税收管理水平,是适应新形势发展的必然要求。一、科学确定考核指标,完善考核评价体系建立一套科学规范的税收执法责任制电子化考     

浅析学校内部控制存在的问题及措施

学校内部控制既关系到会计系统对学校经济活动反映的正确可靠性，又涉及到学校财产物资的安全完整性，更加关系到国家教育大业的科学、健康、持续地发展。本文从依法使用财政资金，防止国有资产流失，确保会计信息质量，做好财务管理基础工作；促进依法科学理财，提高资金使用效率三方面的作用阐述了学校建立健全内部控制制度的重要性，并结合学校的特点分析了当前学校内部控制存在的问题，同时从建立健全学校内部控制制度;强化管理国有资产保值增值；奖惩并用管理会计工作人员，完善加强内部审计监督考核方面提出了加强学校内部控制制度的四项措施。     

深入贯彻落实科学发展观 努力开创地税系统反腐倡廉建设新局面——云南省地方税务局党组成员、纪检组长郭振兴在2008年全省地方税务工作暨党风廉政建设会议分组会上的讲话(摘要)

一、2007年主要工作回顾(一)协助省局党组接受省委党风廉政建设责任制考核工作组的考核2月28日至3月7日,省委党风廉政建设责任制第十八考核组对省局贯彻落实2006年度党风廉政建设责任制工作情况进行实地检查考核,对省局党组落实党风廉政建设责任制的情况给予了充分肯定。省委6月初下发考核结果通     

完善干部考评机制的新思路

干部考核评价机制是干部制度改革的一个重要突破口，现行的干部考核评价工作存在一定的缺陷，作认为应从以下两方面提高干部考核评价工作质量。首先要完善考评办法，在考核中尽量使用硬性指标，合理运用多种思考方式，真正提高干部考评质量；其次要加大考评力度，建立健全干部考评制。     

企业全面预算考核实施探究

<正>企业实施全面预算管理是提高控制力和管理水平的重要举措,目前,部分企业预算管理失控、预算目标得不到实现,其主要原因是预算管理考核制度不够健全、考核工作难以到位。建立健全集团企业预算管理考核制度、加强预算考核工作,是当前企业必须实施的课题。     

基层人民银行党风廉政责任制考核评价机制建设有关问题探究

考核是管理的一种手段，其目的是促进工作：考核是风向标，对工作具有一定的指导作用。纵观各种各样的考核，其效果显而易见，但也存在亟需改进和完善的地方。基层人民银行党风廉政建设责任制的考核也不例外，也需要进一步研究和探讨。本文结合近年来对辖内基层人民银行党风廉政建设责任制的考核情况，对考核效果进行评价．浅析实际考核工作中存在的问题与不足．并提出相应建议，希望对今后工作有一守的叁者作用．     

加强和改进铁路企业绩效管理刍议

绩效管理是现代企业人力资源管理的核心。当前,铁路企业绩效管理工作还存在诸多问题,主要表现为:对绩效管理缺乏系统认识,绩效目标制定不够合理,考核评估环节问题较多,沟通反馈机制不尽完善,激励措施缺乏有效运用。加强和改进铁路企业绩效管理的对策是:一是要加强培训,树立科学的绩效观。二是要完善绩效管理制度,进行科学的工作分析,制定完备的绩效计划及绩效指标体系。三是要优化绩效考核工作,创新工作方式方法,加强对考核工作的过程管理。四是要健全绩效反馈机制,加强双向沟通或多向沟通,畅通员工申诉渠道。五是要创新绩效激励体系,注重团队激励,突出内部公平,实现责任与权利的协调统一。     

对完善基层央行干部业绩考核评价体系的探索与思考

本文结合人行伊犁州中支近年来在开展干部业绩考核评价工作方面的实践做法,就如何进一步增强基层央行干部考核工作的公允性、健立科学完备的干部业绩考核评价体系提出相关措施建议。     

坚持依法治税 推进税收工作

一、正确理解内涵，树立依法治税思想（一）依法治税是依法征税与依法纳税的有机统一依法治税体现在依法征税与依法纳税两个方面，前者是指税务机关而言，而后者是指纳税人而言。由于受历史、体制及社会大环境的影响，这两方面的情况不容乐观，纳税人依法纳税的观念和具体行为还比较差；税务机关依法征税的思想和具体做法还不能完全到位。这两方面的问题都迫切需要在推进依法治税的进程中予以解决。总体看，实现依法治税虽然非常艰巨，但当前的主要矛盾应放在解决依法征税中存在的问题。（二）依法治税的核心是要依法治权依法治税虽然要“内外并举”，但目前主要是“重在治内，以内促外”，治权的关键是规范税务机关和税务人员的税收执法权，解决有法不依、执法不严、执法不公和随意执法的问题。依法治税是一个系统工程，按照国家税务总局的要求，我们当前依法治税的主要任务是“一个灵魂，四个机制，五个目标”。即把依法治税作为税收工作的灵魂贯穿始终，通过建立健全规范的税收行政立法机制，科学、高效的税收征管机制，以执法责任制为核心的考核管理机制，严密的内部执法监督机制，实现税收法制基本完备、执法行为全面规范、执法监督严密有力、执法保障明显改善、队伍素质显著提高的目标。二、采取有...     

突出“四个关键环节” 巩固学习实践成效——审计署建立健全学习实践科学发展观长效机制

按照中央统一部署,审计署开展了深入学习实践科学发展观活动,并在活动中高度重视建立健全学习实践长效机制,突出制度的建立、制度的执行、制度执行的检查考核、制度执行的问责四个关键环节,达到了巩固学习实践活动成效的目的。狠抓制度的建立健全制定《审计署2008至2012年审计工作发展规划》是审计署将学习实践科学发展观成果转化为实现审计工作科学     

当前行政执法责任制中存在的问题——建立法治政府必须进一步推进行政执法责任制制度的建设

行政执法责任制是规范和监督行政执法活动、促进行政机关依法行政的一项长期性的机制性和制度性保障。建立健全行政执法责任制体系对构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,防止行政权力的缺失和滥用,保证人民的权力真正为人民谋利益,具有非常重要的意义。     

构建财政与编制政务公开长效机制的四项举措

一、加强制度建设．促进规范管理 一是要明确责任主体。明确省、市、县三级政府办公厅（室）为政府信息公开管理机构，三级政府办公厅（室）与行政监察机关共同负责监督检查。实行分级管理考核。二是明确细化政务公开的主要内容。三是健全工作机制。统一明确信息发布协调制、保密审查制、责任追究制、依法申请公开制、预审制、投诉网复处理制度、信息限期更改制等，使各级各地有章可循。四是将政务公开工作纳入各级政府及其部门的“三定”职责范畴，成为日常工作。此外，还可将其纳入各级各部门年度工作目标责任制和党风廉政责任制考核范畴。     

通江县总建立健全经审工作制度

四川省通江县总在经费审查工作中建立健全了八项制度。即：一是领导齐抓共管机制。做到机构、人员、经费三落实,确保有人管事,有章理事,有钱办事。二是上下联动机制。完善市、县、基层工会三级联动审计监督制,实行上对下的审计和下对上的监督。三是目标考核机制。将经审工作纳入年度工作目标考核内容,量化工作任务,细化考核指标,兑现奖惩。四是联席协商机制。     

关于农贷资金经济效果考察指标的探讨

农贷工作也和其他经济工作一样,必须要讲求经济效果。然而,如何评价经济效果的大小呢?这就要建立一套完整的经济考核指标,对农贷资金的经济效果进行合理的、准确的评价和考核。采用什么样的考核指标才能准确的、合理的反映农贷的经济效果呢?我认为,要根据不同的生产责任制的特点,社队企业的特点以及不同的贷款的特点,确定不同的考核指标,分     

浅析学校内部控制存在的问题及措施

学校内部控制既关系到会计系统对学校经济活动反映的正确可靠性,又涉及到学校财产物资的安全完整性,更加关系到国家教育大业的科学、健康、持续地发展。本文从依法使用财政资金,防止国有资产流失;确保会计信息质量,做好财务管理基础工作;促进依法科学理财,提高资金使用效率三方面的作用阐述了学校建立健全内部控制制度的重要性,并结合学校的特点分析了当前学校内部控制存在的问题,同时从建立健全学校内部控制制度;强化管理国有资产保值增值;奖惩并用管理会计工作人员;完善加强内部审计监督考核方面提出了加强学校内部控制制度的四项措施。     

关于建立思想政治工作制度的几点设想

三明市工商行黄建立撰文指出,当前必须层层建立健全思想政治工作的目标责任制度,分析会制度、信息反馈制度、调查研究制度和考核,奖惩制度等基本制度。文章简明,值得一读。     

不良资产打包批发处置应注意的若干问题

我国金融资产管理公司（AMC）经过五年的处置运作后、2004年财政部制定了AMC资产处置回收目标考核责任制方案，明确了2006年底前完成政策性债权资产处置任务的最后期限，采用打包批发处置方式已成为四家AMC剩余不良资产的共同选项。根据近年来在债权打包批发处置方面的实践经验，笔者认为要做好不良资产打包批发处置工作必须注意以下几方面的问题。[编者按]