对公司董事禁止谋取公司机会的研究

“非法谋取和利用公司机会”类型的“利益冲突”范围涵盖极广,包括董事利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会、挪用公司资金、将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储、利用职权接受他人与公司交易的佣金归为己有、收取商业赠赂等形式。因此,董事禁止谋取公司机会是董事忠实义务所要规制的主要方面。本文首先比较英美法系和大陆法系的禁止公司董事谋取公司机会的规则,结合我国公司法的具体内容,再分析我国公司法关于禁止公司董事谋取公司机会的相关规定。     

董事的积极义务及违反义务责任

积极义务为董事必须作为而不能不作为的义务。反之,不仅被视为渎职,而且要承担相应法律责任。董事的积极义务主要体现在两方面。善管义务善管义务是指董事要象普通谨慎的人在相似情况下给予合理注意一样,机智谨慎和克尽克俭地管理公司事务。这里所说的'合理注意'是指董事在处理公司事务上,应给予的注意程度只需相当于具有同样学历及经验的人处理自己事务时一样的注意程度。从上述定义可以看出,检查或者衡量董事是否履行善管义务的标准有二:一是主观标准即董事在主观(思想品质)上。     

论公司董事的义务和责任

董事是公司治理结构中重要的组成部分，长期以来，我国《公司法》对于公司的董事在执行经营公司业务方面享有何种法律地位，向公司和公司的投资者负有何种义务，违反这种义务应向公司和公司的投资者承担何种法律责任一直存在着许多立法空缺。这种现象的存在无疑既是对股东权利至上的公司法理论的践踏，又是公司经营管理过程中出现的许多问题的源头。本文主要探讨公司董事应承担的法律义务和责任。     

董事注意义务研究

董事注意义务是公司制度中的重要组成部分,本文旨在探索注意义务制度的应有科学确立,并对完善我国相应公司立法提出建议.     

浅谈医药代表的竞业避止义务

竞业避止（Non-Compelilian）是西方发达国家经济生活中广泛存在的一项十分重要的制度规则，它的主要内容是指公司的职员在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业避止制度的重要目的就在于保护公司的商业秘密不为职员所侵犯，     

浅议《劳动合同法》中的竞业限制义务

2007年颁布的<劳动合同法>首次明确具体地规定了劳动者约定的离职竞业限制义务,它既赋予了劳资双方意思自治的空间,又对一些方面做出了强制性规定.体现了原则性和灵活性的统一:它既规定了用人单位支付补偿金的义务,又相应地规定了劳动者的违约金和损害赔偿责任,充分体现了劳资双方的利益平衡原则,具有重大的进步性.然而,该规定在损害赔偿金的确立、违约金与损害赔偿的关系、新用人单位的连带赔偿责任和在职竞业限制义务方面需要进一步完善.     

上市公司董事的义务与上市公司的治理

从公司治理理论内容看，无论是公司内部治理，还是公司外部治理，抑或广义的公司治理理论，还是狭义公司治理理论，董事会都是这些治理理论体系的关键所在。一个高效、负责、独立的董事会，是建立良好的公司治理机制的关键所在。如何对董事进行合理的规制和安排，促进上市公司治理结构的完善，是目前需要深入探索的课题。     

论公司董事的竞业禁止义务的构成和认定

公司是市场经济运行的主要主体,作为公司治理的核心--董事会的选择和任用,无疑是治理好一个公司的必要前提.因此,研究我国的董事竞业禁止制度无疑具有十分重要的意义.     

论董事的注意义务

董事注意义务是现代公司立法上董事义务的一个重要组成部分,其立法价值在于完善公司治理结构以及保证市场经济的高速、健康运行等。但我国公司法对此规定相当简单,仍需在借鉴国外先进立法经验基础上进一步加以完善。     

试论董事的注意义务（续）

三、美国的董事义务1、基本义务法律上认为作为法人的公司，具有同自然不相类似的权限，公司是具有法律性质的人格者，只是通过由自然给组成的机关实施公司的行为。公司的机关由董事、负责人以及具有管理职位的职员组成。因此，组成公司机关的自然人显然与公司存在着密切的关系     

论目标公司董事的忠实义务

<正>一、公司董事的地位在探讨董事义务之前,有必要对我国公司法所规定的董事的地位做一番研究。由于文化传统和法律背景的因素,英美国家公司法认为董事与公司之间属于一种信托关系和代理关系。在我国(大陆法系国家)董事与公司的内部关系被视为一种委任关系(外部关系是代表关系),董事由股东选举产生(《公司法》第38条),     

英美公司董事信义义务的起源与启示

信义义务源自于英国衡平法中的信托理念，信义义务不是基于法律的技术规则，而是基于道德的最高准则。公司董事作为受信人不能利用自己的受信地位为自己谋取私利是受信人义务的实质。英美信义义务理论及对于公司董事信义义务的立法约束是建立在西方文化价值观，尤其是西方信托文化基础之上的。由于缺少信托文化基础，我国有关公司董事忠实义务和注意义务的立法约束往往难以发挥其应有的作用。     

浅析中国特色的董事义务制度

在中国特色社会主义法律体系形成后的今天,笔者对董事义务内容的发展进行了历史考察。董事义务的内容处在不断发展和完善过程中,发展阶段不同,董事义务的内容也有所不同。因此,法律要进一步完善董事的忠实义务和注意义务。     

董事注意义务的判断标准及其发展

董事的注意义务和忠实义务是董事义务的两个重要组成部分,对董事注意义务的判断标准的不断发展完善对公司、企业的健康发展有着十分重要的意义。     

韩国股份公司管理中董事的善管注意义务和忠实义务

董事会是公司治理结构中的决策机构,董事作为其组成人员,他们的管理和经营行为,对公司内外都会产生重要影响,为了规范董事的经营决策行为以实现公司以及股东的利益最大化,韩国在商法中规定了董事要承担善管注意义务和忠实义务。善管注意义务包括善管义务、监视义务、报告义务。忠实义务包括竞业禁止义务和董事自身交易限制义务。韩国商法通过善管注意义务和忠实义务的规定,旨在完善公司治理制度,达到良好的公司治理的效果。     

竞业限制——保护企业商业秘密的有效武器

目前知识经济高度发达．信息和人才是企业生存、发展的主力军。企业对商业秘密空前重视。企业想要控制掌握商业秘密的员工,竞业限制已经逐渐成为了防止秘密外泄的有效武器,最大限度的维护企业的利益。     

刍议我国董事诚信义务的构建

董事诚信义务在《公司法》中予以确立不仅必要而且可行。而具体可通过对《公司法》第148条的丰富和完善,明确董事对公司除负有忠实义务、勤勉义务之外,还需负有诚信义务,即董事不得故意让公司失信,不得故意失职、有意懈怠职责。如董事违反诚信义务给公司造成损失,则需在一定的限度内承担民事赔偿责任。