与时俱进 深入开展思想政治工作

目前，中原油田进入了新发展阶段，给思想政治工作带来了许多新情况、新课题，要适应这种催人奋进的发展态势，思想政治工作者就不能因循守旧，要按照党的十六大提出的“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各方面必须有新举措”的要求，与时俱进，开拓创新，把加强和改进思想政治工作视为一个全局性、战略性、前瞻性的重大课题，在增强适应性，提高针对性，突出有效性上下功夫，把以人     

浅谈新形势下办公室人员的综合素质

办公室是一个单位正常运转的中枢部门，负有承上启下、信息沟通、衔接内外的重要职责。工作要求高，时效性强，直接影响到领导决策的落实和领导工作效能的提高。特别是当前交通公路工作日新月异发展韵新形势，办公室人员的综合素质、服务层次、服务标准都发生变化，出现了很多新情况、新问题、新事物，给办公室的工作带来了新的挑战，对办公室的人员素质提出了更高的要求。为此，本人就如何提高公路部门办公室人员的综合素质谈几点看法。     

英国建立信息领域监管新机制

2000年12月，英国政府发表白皮书《通信新未来》，首次提出要根据信息领域的发展情况，调整信息领域监管机制；2001年6月，关于成立通信办公室(OFCOM)的议案提交到英国议会；2002年3月，英国议会批准《通信办公室法案2002))，OF—     

对高校图书馆办公室的几点认识

图书馆办公室是图书馆的神经中枢,其工作直接影响到图书馆的发展和业务建设.做好图书馆办公室工作的关键在工作人员,办公室工作人员的角色认知很重要.图书馆办公室的事务性工作要尽可能地采用现代化手段去实现,以提高工作效率和质量,增强创新意识,开拓新思路,树立新作风.     

与时俱进 创新思想 努力做好新形势下的办公室工作

随着改革的不断深入，科学技术的飞速发展，办公室工作面临着新的挑战。特别是我们科技部门的办公室工作，只有适应新形势、新任务的需要，研究新情况，把握新规律，与时俱进，开拓创新，围绕中心，服务大局，才能更好地为领导搞好服务，为科技企业搞好服务，为推进科教兴国战略的实施作出新贡献。     

如何做好新时期农发行基层办公室工作

在新的历史条件下，要实现决策的科学化、民主化、首先必须全面掌握本地、本部门的情况，了解全省、全国乃至外国的情况，掌握大量的信息和依据，做到这一点，光靠决策层是不够的，需要充分发挥办公室的参谋助手作用。从宏观上讲，办公室要把下级和广大人民群众的意见和呼声，及时地反映到领导层；要围绕决策和重大问题提供必需的情况和信息，提供必要的政策和法律依据，提供可供选择的方案，     

新形势下,院所办公室职能转化之我见

院所办公室是连接院所领导和基层的桥梁，是协调部门之间关系的纽带，是保持工作正常开展的中枢。办公室所处的这一特殊地位，决定了它的工作性质是服务。首先是为领导服务；其次是为部门服务；第三是为各种政策的贯彻落实服务。目前，随着改革的深化，淡化机关、浓缩职能减员增效、提高效率已成为必然趋势。办公室要想顺应形势发展的要求，就必须适应改革，实现职能重组，搞好职能转化。所谓职能重组，就是要适应形势发展的要求，对原有机构大胆的实行撤、转、并的调整后，部门之间的业务方向和范围的重新调配与划分。职能转化就是在职能重…     

网络信息化条件下做好高校意识形态工作的思考

网络信息化发展,使高校意识形态工作面临许多新情况、新问题,做好高校的意识形态工作必须从四个方面加以努力:各级党委要重视高校的意识形态工作,尤其是各高校党委书记和校长要有责任意识;高校要努力培育良好的校园文化;做好高校意识形态工作,关键在于建设一支"真懂"、"真信"和"真用"的马克思主义的高校意识形态工作队伍;做好高校意识形态工作,必须要强化阵地意识。     

浅谈如何创新档案管理工作

创新是档案事业发展的必然要求。知识经济时代对档案工作提出了更高要求，档案工作耍适应这个要求，必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想，破除因循守旧观念；要与时俱进，树立大服务理念，要摆正位置，在发展文化事业的大环境中发展自己。     

把握企业思想政治工作的切入点

随着现代企业制度的建立和企业改革的不断深入,企业思想政治工作也面临着诸多新的问题。思想政治工作要改革创新,更好地适应现代企业发展变化的实际情况,就必须把求实作为思考和解决问题、检验工作成效的尺度。     

论新形势下高校办公室工作特点与文秘素养的提高

随着高校教育改革的的深入发展,高校办公室工作面临新的机遇与挑战。这对办公室文秘人员的素养提出了新的更高的要求。结合高校办公室的工作特性,高校办公室文秘人员的要努力提高政治素质、道德素质和能力素质。同时,高校办公室文秘人员要努力不断的学习各种理论知识,要在干中学,学中干,还要把长远计划和短期目标相结合,全面提升自己的素养,提升高校办公室工作水平。     

城管工作要强化服务意识

作为城市管理行政执法部门，学习好、贯彻好十六大报告中关于“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的精神，必须开拓新思路，以全新的思想观念和工作方法适应新形势，强化服务意识，树立执法形象，完成新的执法任务。     

做好新时期农发行基层办公室工作

一、办公室是各级、各部门上情下达的中枢 办公室是承上启下的总枢纽，是文件吞吐、信息集散、决策下达、内外联系的总渠道，是保证工作正常运转的重要环节。一方面，办公室要把党的路线、方针、政策和上级的重大决策、重要工作部署及时准确地传达贯彻下去，保证政令畅通；另一方面，还要把下达的情况准确、及时、全面地向上级行反映。如果办公室不能准确、及时地把上情下达，就会造成政策棚架、工作棚架，影响党的路线、方针、政策的贯彻执行。     

论高校办公室管理的创新

一流的大学，必须有一流的管理。高校办公室作为学校的一级综合性管理机构，承担着协调、服务、督办、信息传递等基本职能，其管理水平直接关系到全校各项工作的正常运转。在知识经济的今天，办公室管理创新作为新形势下管理创新的重要内容，以独特的活力引导着管理改革的实施。高等学校是人才培育的摇篮，它实施的办公室管理创新，不仅影响着高校管理的质量，还制约着创新工程的实现。办公室管理人员必须加强学习，强化参谋咨询职能，要解放思想，与时俱进，努力提高自身素质和能力，在履行好组织、协调、服务、督办等基本职能的基础上，进一步强化办公室的调查研究、参谋咨询职能。     

浅谈老年思想政治工作不可忽视

新形势下的老年人思想政治工作，面临着许多具有时代特征的新情况、新问题，需要认真研究和加以解决。做好老年思想政治工作，是老年人过好晚年生活的需要，也体现了党和政府对老年人的关心，同时也是社会安定团结和构建社会主义和谐社会的必然要求。我们必须以新的思维去探索其规律，从而确立谋求发展的新思路，拿出解决问题的新办法，不断推进老年人思想政治工作的改革与发展。     

如何确保思想政治工作落到实处

随着政治经济体制改革的逐步深化和可持续发展战略的实施，思想政治工作在工作中的重要性越来越明显。同时，在新的形势下，思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，怎样才能把这项工作做的深入扎实、落到实处呢？笔者认为，要确保思想政治工作真正落到实处，使思想政治工作真正进入企业管理工作的主渠道，必须抓好以下几方面的工作。     

重振实体经济，浙江时不我待

面对复杂多变的国际政治经济环境和国内经济运行新情况新变化，2011年中央经济工作会议提出：各地方各部门要牢牢把握发展实体经济这一坚实基础，努力营造“鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富”的社会氛围。我们必须认识到，实体经济直接创造物质财富，是人类社会赖以生存发展的根基，是一个国家综合国力的基本支撑，其稳定运行对于维护经济社会秩序至关重要。近年来，我省企业主跑路事件时常出现在媒体上，很多中小企业陷入困境甚至倒闭，原因之一便是有些企业不专心做实业，把大部分资金投到高风险、高回报的金融市场。因此，我们要按照中央经济工作会议的精神，加强战略谋划，重视实体经济发展，进一步夯实浙江实体经济的坚实基础，不断提高产业竞争力。     

努力在提高工作水平上下功夫

提高工作水平 ,是创造性开展工作的必然要求。当前改革与发展正处于关键时期 ,我们不仅面临着艰巨的经济建设任务 ,而且要应对一系列新情况和新问题 ,还要解决改革和发展过程中的诸多困难和矛盾。在新的形势与任务面前 ,要求我们各级干部特别是领导干部不仅要有良好的精神状态和工作作风 ,还要努力提高工作水平 ,以工作的高水平 ,谋求工作的新突破 ,开创工作的新局面。提高工作水平 ,必须加强学习。要深入学习邓小平理论 ,系统掌握其基本观点和基本方法 ,努力提高创造性思维和解决实际问题的能力。要认真学习党的方针政策。当前要加强对国家…     

思想政治工作创新的思考

加强和改进新形势下企业思想政治工作 ,思想工作者就必须在素质、角色、机制的创新上下功夫。一、素质创新是基础。在新形势下 ,企业思想政治工作面临一系列新情况、新特点。企业思想政治工作要实现创新 ,思想政治工作者必须具备处理新情况、解决新问题的综合素质和能力 ,思想工作才能收到事半功倍的效果。一是要有过硬的政治素质。要按照“三个代表”的要求 ,站在理论与实践的前沿 ,使思想政治工作适应“三个代表”的要求 ,并在事关方向、原则的问题上旗帜鲜明 ,保持清醒的头脑和坚定的立场。二是要有高尚的品质素质。要以身作则、率先垂范…     

构建学习型高校办公室

高校办公室是高校各级行政机关综合管理、提供服务的核心机构，其管理科学与否，直接影响着高校的发展，是高校工作效率能否全面提高的关键因素。因此，必须努力改进高校办公室管理工作，使之更好地适应当前社会发展、科技进步以及高等教育体制自身改革对高校办公室管理工作带来的机遇和挑战。如何使高校办公室真正起到管理的枢纽和桥梁的作用，本文首先通过对高校办公室工作特点、职能、人员素质要求等方面进行简单阐述，进而提出提升人员素质的途径，以加快办公室的工作效率。其次，对高校办公室管理模式进行了探讨，重点研究如何创建学习型管理模式。不论采取哪种方式，都需要营造一个与之相适应的良好氛围，才能使办公环境，办公效率更上一层楼。