浅谈企业思想政治工作的针对性有效性

本文就做好员工的思想政治工作,必须根据企业以及社会的现实不断增强思想政治工作的针对性、有效性,并引导、说服教育员工确立共同的社会理想和职业道德、价值观念等几个方面阐明了自己的观点.     

对油田思想政治工作创新的几点认识

思想政治工作是综合运用各种知识来做好人的工作。随着现代社会生活的多元化和员工思想的不断变化，要做好新时期、新形势下油田员工的思想政治工作，必须结合工作实际不断地探索。     

基于当前80后青年思想政治工作贴近生活的探讨

80后青年思想政治教育贴近生活是对过去脱离生活问题的现实反思，青年思想政治教育只有置身于社会生活的大环境中，融入生活、反映生活、服务生活、引导生活，以实现贴近生活，才能满足青年社会成员的个体需求，完成思想政治教育任务，实现思想政治教育的目标。青年思想政治教育贴近生活主要内容有融入青年生活，反映青年生活，服务青年生活和引导青年生活。其工作重心是引导青年开展积极、健康、富有爱和责任的幸福生活。     

改进工作方法 创新工作理念

一、思想政治工作方法方式创新的几个准则 1．导向性。思想政治工作就是要把人们的思想引导到正确的方向上来。因此,在多元价值取向的社会,无论人们的价值观念出现怎样的偏差,我们都必须坚持以马列主义、毛泽东思想’、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,分辨是非,在社会主义建设大潮中保持清醒头脑,不受各种腐朽和不良文化的侵蚀。     

浅议如何做好高速公路运营企业职工思想政治工作

思想政治工作作为我党的优良传统,它的中心任务就是要最大限度的激发职工的潜能,为企业健康、和谐、有序发展提供强有力的精神动力和思想保障。在如今经济浪潮的冲击下,传统的思想政治工作面临着新的形势和挑战。如何进一步发挥思想政治工作的作用,保持高速公路企业员工队伍的稳定,提高管理水平,提升窗口形象,成为一个现实而紧迫的问题。     

浅谈如何做好国有企业青年员工的思想政治工作

我国正处在改革和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化。社会生活方式、就业方式、思想观念多样化趋势日益明显,这使得一部分青年思想上产生了不同程度的困惑和迷茫,青年员工的思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。如何把握青年员工的思想动向、有针对性地开展青年员工思想政治工作,显得尤为重要。特别是国有企业,更需要积极探索和改进工作方式方法,始终坚持对青年员工的教育和引导,不断做好新形势下青年的思想政治工作。     

企业员工思想政治教育管理体系分析

新经济体制背景下，企业日常经营更加注重人力资源调控管理，注重员工个人思想观念引导是至关重要的。为了摆脱传统企业员工思想教育模式，现代人力资源管理主张把思想政治融入其中，借助思想政治教育培养员工的思想意识。本文分析了企业思想政治教育的必要性，提出员工思想政治教育工作存在的问题，为思想政治教育管理提出切实可行的管理意见。     

企业文化对人力资源管理的引导功能

一、企业文化对人本管理的规范引导。所谓企业文化的规范引导是通过价值观念、企业精神、伦理道德和行为约束等方式进行的。一是要让员工了解本企业的共同价值观,使员工的思想和行为尽可能地符合企业的共同价值观。二是要将企业精神变成员工的精神动力,激发员工的主观能动性。实现企业文化的规范引导,形成以人为主体的人本文化,这是其他管理方式无法取代的。     

思想政治工作在构建和谐社会中的作用

和谐社会建设是一项复杂的系统工程，不仅需要依靠经济、法律和行政的力量，还要充分发挥思想政治工作的能动作用，以正确的理论思想、意识形态和价值观念去凝聚人心、改造社会。本文就思想政治工作在构建和谐社会中的作用进行了分析，以此保持社会稳定、并促进社会各方面协调发展。     

新形势下要加深入扎实地开展思想政治工作

在新的情况下，开展思想政治工作，必须实行科学的目标管理，变思想政治工作软指标为硬指标，把思想政治工作的任务和要求分解落实到各业务岗位。思想政治工作所产生的现实价值和社会价值是可能用量，时，责来表现的，因此，它有时间的规定性，工作的及时性和业务分工的责任性，比如一个党组织在一定时期内创建精神文明单位的个数，立功受奖的人数，党员的基本合格率，员工违章违纪率，发展党员等，都可以体现出量，时，责。     

新时期企业思想政治工作机制创新的思考

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,在企业管理中具有专业性、公共性、渗透性和相融性的特点,对生产经营起着催化作用、推动作用和保障作用,与企业的发展同向、同力。随着社会经济的发展,企业员工的价值观念和思想方法随时都在发生变化,必须创新企业思想政治机制,探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法,是摆在我们政工工作者面前的一个重要课题。     

提高企业人力资源素质浅议

企业人力资源素质是指在劳动过程中企业员工的劳动态度、创新能力、独立解决问题能力、知识水平、工作质量等等,可归纳为精神素质、文化素质和技能素质。从提高人的自觉意识入手,全面提高企业人力资源的素质,应当成为新的历史条件下企业思想政治工作的主要任务。 一、要充分发挥思想政治工作的导向功能 首先要引导职工树立正确的思想观念。社会主义市场经济的发展,必然要经历一个新旧体制与新旧政策的交替过程,不仅带     

论文化的多元化与高校思想政治教育

当代中国社会文化的多元化发展趋势越来越明显,多元文化正逐渐影响着越来越多大学生的思想和价值观念。这一趋势给高校的思想政治教育工作带来了极大的挑战,需要在工作中明确社会主义核心价值观的重心地位,引导大学生学会辨别多元文化中的有益部分并加以应用,促进个人长远发展。高校思想政治教育要讲究针对性,建立完备的思想政治教育课程体系,加强培训思想政治教育的教师,从而保证多元文化下高校思政教育工作正常高效。     

新时期企业员工思想政治现状及对策探讨

随着经济全球化的迅速发展,文化与信息多元化的趋势不断增强,我国’社会主义市场经济改革不断深入,我国企业也迎来了发展转型期。这样就造成了我国社会多种价值观的相互交错,对企业的思想政治工作也产生了不小的影响。思想政治工作不仅是企业经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业员工顺利完成本职工作的重要保障。所以,在新的历史时期之下,企业要不断挖掘员工的潜力,从思想政治上感化员工,使企业和员工得到一个双赢的局面。本文主要分析目前企业员工思想政治存在的普遍现状,探讨出改进新时期员工思想政治工作的对策。     

浅谈新形势下人文关怀和心理疏导的方法

在思想政治工作中注重人文关怀,可以感召员工、凝聚人心,既彰显了思想政治工作的人本情怀,也是社会和谐的需要。思想政治工作者应该以人文关怀为切入点和着力点,不断创新思想政治工作的方式、方法和途径,以增强全体员工的凝聚力和创造力,推进各方面事业又好又快的发展,笔者认为思想政治工作不能因循守旧,要时时研究新情况,锻造新思路,运用新方法,破解新问题。注重人文关怀,加强心理疏导,是新形势下加强和改进思想政治工作的必然选择。     

有效的思想政治工作重在“知人”

有效的思想政治工作所包含的内容十分丰富的，它不仅表现为精神成果，而且还可以表现为物质成果。这是因为思想政治工作，是根据一定社会的要求培养、塑造一代新人的社会实践活动。有效的思想政治工作的主要目的是将一定的社会要求内化为工作对象的动机和意识，然后再由工作对象将一定的动机和意识外化为行为并产生预期的、良好的社会工作效果。本文着重探讨在思想政治工作的实践中，在制定思想政治工作的策略时要“知人”（了解和研究工作对象），对于思想政治工作有效性和可操作性的重要作用，从基层思想政治工作者的视角，并围绕企业基层思想政治工作的特点、要求和经验进行研究。     

创新融合,构建企业思想政治工作新机制

企业思想政治工作对于凝聚力量,化解矛盾、平衡心态,激励精神、鼓舞斗志具有重要作用,是企业发展的凝聚剂、催化剂。要不断强化思想政治工作的地位作用、目标任务、工作格局、运作理念和考核机制,全面提高企业思想政治工作水平。要把思想政治工作紧密融入于创建一流企业、文明企业、诚信企业、现代企业、和谐企业目标,在提升经营效益、培育先进文化、塑造品牌形象、推进制度管理和维护员工权益上取得实效,不断创新企业思想政治工作新机制。     

对新时期社区思想政治工作的几点思考

随着改革的深入和经济关系的调整,人们的社会生活方式、社会组织形式发生了新的变化,就业岗位和就业方式也出现了多样化的情况,面对这种千变万化的社会现实,思想政治工作显露了自身的很多弱点,许多方面与现实脱节,表现出不同程度的滞后性,如何发扬我党思想政治工作的优良传统,凝聚人心,引导干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观,用邓小平理论武装头脑,加强新时期社区思想政治工作是摆在我们每一个思想政治工作者面前的紧迫任务。     

浅谈如何做一个合格的政工师

政工师是做人的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者来具体实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。因此，一个优秀的思想政治工作者，在工作过程中一定要树立自身良好的形象，在与职工的沟通中要相互尊重，并在此基础上形成一种感应力，并以文明的行为引导人、以高尚盼隋操塑造人和以必胜的信心鼓舞人，从而激发员工积极向上的乐观主义精神，进而提高企业凝聚力。     

浅析如何加强农村信用社思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线.作为农村金融主力军,农信社肩负着建设社会主义新农村的重要任务.随着新业务领域的积极拓展,对于处在业务经营第一线的基层信用社来讲,加强对员工的思想政治工作,引导员工正确认识当前工作形势是一项紧迫课题.