积极探索 开拓创新 中国工商银行企业年金又添新产品

随着我国经济社会的发展和养老保障改革的深入，企业年金作为一项重要的人力资源管理手段，开始被越来越多的中小企业所关注和接受。中国工商银行凭借在年金领域的突出优势和丰富经验，始终致力于为广大中小企业提供优质高效的企业年金基金管理服务，积极探索、开拓创新，继2008年推出“如意养老1号”企业年金计划产品后，近日又隆重推出“如意养老2号”企业年金计划产品。     

新产品

中国建设银行近日联合中国银行推出中小企业客户的标准化企业年金产品——“养颐乐1号”。这是国内大型商业银行首次联合推出的标准企业年金计划产品。“养颐乐1号”不设固定的企业年金基金归集规模,凡是符合《企业年金试行办法》规定的条件并建立企业年金计划的企业均可加入,尤其适合企业年金基金规模不大的中小企业。     

工行中标云南省机关事业单位职业年金计划受托人

<正>6月22日,云南省机关事业单位职业年金计划受托人招标工作圆满落下帷幕,工商银行以银行业第一的优异成绩中标云南省机关事业单位职业年金计划受托人。工商银行集团拥有企业年金基金管理"全牌照"资格,是国内最早开始企业年金基金管理研究、自身建立年金实践并对外提供服务的机构之一,也是最早参与我国企业年金制度设计的金融机构之一,全程参与了我国企业年金制     

湖北省中小企业集合年金计划发展的障碍因素分析

建国60余年来,不断壮大的中小企业已成为振兴湖北城镇经济不可忽视的生力军,而被纳入企业年金计划的中小企业则寥寥无几。集合企业年金计划是当前我国中小企业建立企业年金制度的现实选择。本文着眼于湖北省中小企业的经济发展现状及企业年金计划的实施情况,分析近年来湖北省的企业年金发展现状和中小企业发展趋势,剖析湖北省中小企业实行企业年金计划的制度障碍和技术障碍。     

发展中小企业集合年金计划的政策障碍与出路

中小企业集合年金计划是解决当前我国中小企业建立企业年金计划困难的重要政策安排.中小企业集合年金计划存在"前端集合"与"后端集合"两种模式.本文在分析两种模式特征的基础上,对比研究了中小企业集合年金计划的优势、政策障碍与缺陷,提出了进一步建立与完善我国中小企业集合年金计划的政策建议.     

浅谈企业年金存在的问题及对策

企业年金制度是现代多支柱养老社会保障体系的重要支柱,是对基本养老保险制度的重要补充.文章结合所在单位建立企业年金计划的经验,总结了对企业年金的认识,归纳了建立企业年金过程中遇到的问题.并针对这些问题提出了相应的对策和建议.     

领军先行蓄势高飞——记中国工商银行企业年金中心成立三周年

发展企业年金业务对中国工商银行实现战略转型具有重要的战略意义。工商银行总行党委高瞻远瞩,2004年在同业中率先组建了企业年金中心(以下简称年金中心)。近三年来,在总行领导的关心和相关部门的大力支持下,年金中心艰苦奋斗,持续加强管理制度建设,不断加大服务和产品的创新力度,推动企业年金业务实现了快速健康发展,在业内始终保持领先优势,市场份额超过50%。我们深刻感受到年金业务人员的决心和智慧,相信工商银行的年金业务将继续领军高飞,为工行的战略转型做出更大的贡献。     

浅析补充养老保险——企业年金基金与财务报表

企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金,是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。本文旨在通过对上述概念以及实施情况的简单介绍,用以讨论现时执行企业年金计划的上市公司,尤其对多地上市同时适用于国际会计准则和国际财务报告准则的中央企业,其"中人补偿"计划可能对企业财务报表和财务状况产生的影响。     

如何规范企业年金的个人所得税处理

2013年12月6日,财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税[2013]103号)(下称103号文),确立了我国企业年金税收政策的EET。企业年金税收优惠的政策的形式主要分为八种,并借助字母E(Exempting,代表免税)和F(Taxing,代表征税)的组合来表示。例如,EET模式中,EET是指对雇主和职工向企业年金计划的缴费以及企业年金计划的投资收益给予免税待遇,但对退休职二从企业年金计划领取的养老金要进行征税;同理有EEE、ETE、ETT、TEE、TET、TTE、TTT     

“如意养老2号”隆重上市

企业年金是我国养老保障体系的重要支柱之一,对于保障退休职工生活水平,提高企业竞争力和凝聚力起到了至关重要的作用。据不完全统计,目前全国范围内中小企业占到企业总数的99％,存在着广泛的年金服务需求,将会成为未来年金市场的主体。但从实际运作来看,中小企业在建立年金的过程中面临着成本过重、投资受限、人力不足等方面的障碍。