关于稳定广州就业局面有关问题的探讨

一、日渐增大的就业压力劳动就业形势的好坏,取决于劳动力资源的供给与社会对劳动力的需求。换句话说,劳动力供求状况决定着就业工作的基本态势。而经济发展状况则决定着就业工作的大环境。目前情况下,广州和全国一样,由于国民经济和劳动力供求状况的变动,劳动就业工作出现了多方面的压力。     

市场态势与企业对策

经过“八五”时期的改革与发展,我国的消费品供给能力有了较大的增长。虽然消费品需求也因居民收入的较快增长而快速增加,但由于供给能力的极大提高,市场供求态势已发生了重大变化。对于这种变化,我们可以做出这样的判断:经过“八五”时期的改革与发展,我国市场供求态势已从供不应求的需求膨胀,转向了供过于求的相对过剩。在供求总量态势发生变化的同时,市场供求结构也因人们收入的较快增加及供给能力的快速增长,而发生了重大变化。 第一,吃、穿、用(包括家具及家电等)方面的第二次消费需求热点已经基本消失,已进入了平稳发展的高档化时期。大家知道,改革开放以来,我国居民吃、穿、用方面的消费需求大致经历过两次消费需求热点:第一次是以手表、缝纫机、自行车等为主体的消费需求热点,经过“六五”与“七五”时期的改革与发展,这种消费需求热点已基本上消失了;第二次     

中国劳动力市场供求关系变化的特点及影响

文章重点分析了我国当前劳动力市场供求关系变化的特点及其影响。在各种因素的影响以及劳动力供求与需求的相互作用下,我国劳动力供给与需求呈现出独特的特点,劳动力供给总量在不断增加,但增幅趋缓,年龄相对高龄化,素质水平在逐步提高,农村剩余劳动力的大量转移数量的势头会逐步减弱,但仍然会保持一定程度的增长。劳动力需求则素质要求更高,私有部门的需求占主体地位,但地区供求矛盾依然突出。劳动力市场供求关系的变化会引导各种资源的重新配置。     

中国制造谁来升级

劳动和社会保障部日前发布的第二季度供求状况信息表明,在统计的81个城市中求人倍率约为0.74,即约4个求职者竞逐3个岗位.而就在劳动力总量供大于求的同时,劳动力市场出现技术工人需求大于供给的局面,具有中、高级技术职称的技术工人尤其供不应求.     

进入新阶段的农村劳动力转移

当前，关系城乡发展全局的农村富余劳动力转移进入新阶段。沿海劳动力市场出现年轻劳动力有限供给，部分企业用工短缺，以往被剩余劳动力无限供给压低的人力资源地位开始上升；近半数农村劳动力转入非农产业，但农村仍有1亿多农业富余劳动力，已进城就业的1．2亿农民工转移问题并未解决。形势发展为解决农民工合法权益问题带来机遇，而就业转移任务依然艰巨，需要因应劳动力供求和农村劳动力转移阶段性变化的新问题，推进转移就业政策措施的落实和完善。     

世界转型经济绩效差异的比较制度分析

制度是参与人的博弈均衡 ,具有互补性和连锁效应 ,比较分析表明制度供求是否相对均衡决定了转型经济的绩效 ,而制度供求取决于参与人的认知水平和行动能力。中国先体制外后体制内、先市场化后私有化的渐进式改革 ,避免了制度转换危机 ,节约了制度实施成本。而前苏东国家大爆炸式改革造成制度供给严重不足。地缘政治、产权制度以及劳动力市场政策成为影响其经济绩效的最重要因素     

第三季度城市职位需大于求

劳动和社会保障部10月28日公布的全国90个城市劳动力市场职业供求信息显示:非典疫情过后,3季度全国90个城市劳动力市场景气回升,供求总量出现大幅增长.与2季度相比,3季度全国需求人数和求职人分别增加了88.9万人和94.9万人,上升幅度分别为50.1%和47.4%,3季度劳动力市场运行呈现恢复性增长态势.     

供求不匹配导致就业机会流失

会流失有关部门最新的调研报告表明,由于职位供求不匹配,使近17%的就业机会在无形中流失,全国累计岗位达152.6万个。劳动和社会保障部劳动科学研究所副研究员刘军指出,目前劳动力市场供求不匹配矛盾的存在,已成为严重影响劳动力资源合理配置和劳动者就业的重要因素。这也正是与去年同期相比,劳动力市场景气有所上升,岗位需求和求职人数分别增长了68.5万个和53.5万人,而求职者依然感到就业压力大的原因所在。他说,化解当前就业难的关键应着眼于提高劳动力市场的职业供求匹配率。一是改革和加强教育和职业培训,造就适应劳动力市场需要的技术和…     

中国城镇失业现状的对策与措施

目前失业状况的特征 1、总量矛盾、结构矛盾与素质矛盾并存。我国劳动力供求的总量矛盾相当突出。就农业而言,我国目前约有从业人员3.2亿,而我国的耕地面积约19.5亿亩,每个农业劳动力平均耕种6亩地。目前,美国、加拿大、法国、德国、澳大利亚等国农业人口不到该国人口总量的5％，而每个农业劳动力平均耕地面积则高达160亩-1700亩之间。     

加强改善宏观调控促进市场平稳运行

今年以来，市场销售加快，供大于求的总量矛盾明显缓解，国内市场总体上保持了良好的运行态势。但与此同时，市场价格出现了较大幅度的上涨，一些重要商品供求偏紧，需要引起我们高度重视。从后三季度市场运行看，要进一步加强和改善宏观调控，增加市场有效供给，促进城乡居民消费，完善整顿市场经济秩序，加快国内流通领域改革和开放步伐，提高流通企业竞争力。     

我国生产要素的供给侧改革

随着产品供求矛盾的突出,我国在适度扩大总需求的同时,正在积极推进供给侧改革.在生产要素市场上,同样存在着生产要素供求矛盾,同样要积极推进劳动、土地、资本、技术等生产要素的供给侧改革.我国存在着高素质劳动力不足、城镇土地价格高、农村宅基地和耕地流动不足、企业间接融资比重高、技术创新不足等问题,因此要增加高素质劳动力供给、改变土地交易方式、增加企业直接融资、促进技术创新.只有这样,才能生产出高质量的产品,才能解决我国产品供求的结构性问题.     

劳动就业：难题与对策

浙江的就业情况，总的态势是好的。虽然“非典”疫情对就业产生了一定的冲击，但省政府年初提出的净增就业岗位50万个的目标，经过努力是可以实现的。但同时应清醒地看到，当前劳动就业面临的形势依然严峻，劳动力总量供求失衡以及供求的结构性矛盾没有根本性改变。因此，客观公正地分析劳动就业存在的问题，对做好就业工作十分重要。     

中国房市结构性泡沫探析

我国正处于新型城化高峰期,对商品住宅尚有巨大的需求空间,所以在供求总量上不存在房地产泡沫,但由于供求结构差异导致的时间和空间上的结构性泡沫确实存在,因此不仅需要对中国房市的需求侧进行调控,更需要对中国房市的供给侧进行宏观调控和微观改革,以促使中国房市健康稳定发展。     

广西新型城镇化进程中的就业形势分析

正新型城镇化是保持经济持续健康发展的强大引擎,是拉动就业的巨大推动力。新型城镇化通过以产业为代表的物质要素和人口为代表的生产力要素的集聚,影响城乡劳动力的流动、就业总量的供求结构、就业人员分布的空间结构、产业结构,而就业增长反过来不断促进城镇化水平的提升。广西在新型城镇化建设过程中,一直     

我国劳动力总量2009-2020年变化趋势分析

一、我国劳动力总量中长期变化趋势分析 充裕的劳动力供给是助推我国经济增长的主要因素之一,对于我国未来何时进入劳动力短缺时代,不同研究预测结果不同.本文对我国未来劳动力供给数量的预测主要是从人口总量预测的角度出发,假定一些最基本的变量,例如死亡率或者预期寿命水平,从而推测出各个年龄阶段的人口数量.     

结构性失业:难以弥合的城市裂痕

新的结构性失业潮来临,给城市的社会生活增添了不稳定因素,根源在于中国的经济结构失衡一方面是劳动力供给远远超过了经济增长带来的劳动力需求,出现总量型失业。另一方面是在经济体制改革和产业结构调整过程中,由于劳动力自身素质、技能不适应,出现大量岗位空缺,许多企业和地区技能劳动者短缺,产生结构性失业,导致自然失业率上升。     

“刘易斯转折点悖论”与中国户籍—土地—财税制度联动改革

对刘易斯转折点问题的讨论,应该超越人口学意义上的劳动力供给考察,而更关注中国劳动力供给的制度潜力,特别是户籍制度改革可能带来的劳动力供给潜力。时至今日,户籍改革本质上是一个与城市化机制相伴的公共服务问题,涉及劳动力、土地、财税管理体制的相互联系。以集体建设用地入市为核心的土地改革和配套财税体制改革,有助于推动户籍改革,对中国应对劳动力短缺具有重要意义:从短期看可缓解劳动力短缺,从中长期看将有助于中国提升劳动力技能,最终推动产业结构升级和国际竞争力提高。这样的改革也是可行的:以城中村改造模式创新进行的增量改革不仅有助于流动人口永久定居,还有助于地方财政、城市化乃至整个发展模式的转型。     

就业形势将趋严峻劳动力供给压力加大

国家发改委发布的“一季度就业形势分析”称。一季度就业工作进展平稳。二、三季度就业形势将趋向严峻。突出问题有： 劳动力供给压力空前加大。2006年。是中国劳动年龄人口增量的峰值年。预计全年需要安排就业总量达2500多万人。从需求看。如果经济增长和就业弹性保持近年水平。预计今年可安排就业约1100万人（包括补充自然减员）。劳动力供求缺口将达到1400多万人。比去年增加100多万人。     

流动性过剩:基于贷款供求非均衡模型的分析

本文利用对数似然方法估计商业银行贷款供求因素的非均衡模型,试图检验在商业银行贷款能力不下降的情况下,流动性过剩的信贷决定因素,并由此确认我国流动性过剩是贷款需求约束还是供给约束.实证分析结果表明,宏观经济调控中起关键作用的手段仍然是政府对信贷的控制,通过控制银行信贷总量而引起的总供求状况的改变会导致商业银行流动性的变化,因此,银行信贷供给约束造成我国经济中信贷收缩从而发生流动性过剩.     

浅析我国当前招工难就业难现象

当前我国存在大学毕业生供过于求,农民工等普通劳动力供不应求,劳动力市场结构性失衡问题。高校扩招增大了大学生的供给,减少了普通劳动力的供给。大学生劳动力需求增长不足,需求结构不合理,产业结构的失调导致了供需结构的脱节,也造成了劳动力供求结构的失衡。因此,要保证高等教育的规模要与国家经济建设发展的需要相适应;提升大学生能力水平,提高劳动力的知识含量,促进产业向高附加值方向转型;调整需求结构,保证产业转型,促进劳动力市场的均衡调节,以改善劳动力市场结构性失衡的现象。