以诚信提升民营企业竞争力

诚信,是民营企业核心竞争力的一个关键,能使民营企业赢得很高的信任度、美誉度,实现更多的收益,获得更大的竞争力。从外部来说,应为民营企业讲诚守信营造一个较完善的宏观经营环境。从内部来讲,民营企业首先应练好内功,诚信经营,以诚兴企,并注重从这四个方面实施诚信:严格执行信用制度;建立并强化企业内部信用管理制度;加强诚信道德建设;建立诚信经营的奖惩机制。     

我国民营企业诚信文化建设现状及对策探析

本文通过分析民营企业诚信缺失的现状及产生的原因,阐明如何加强民营企业诚信文化建设,以提升企业竞争力,使企业获得长远的发展,实现企业的发展目标。     

欠发达地区中小民营企业融资问题思考

中小民营企业是经济欠发达地区经济发展的重要推动力,但是中小民营企业在发展过程中还存在许多的问题,其中,中小民营企业的融资问题是企业发展的"软肋"问题.本文从中小民营企业的自身、金融服务系统、金融市场等方面进行问题剖析,提出了中小民营企业该从企业内部的制度创新,建立诚信担保制度,完善资本市场等"过招"手段,改善中小民营企业融资机制.     

社会资本对民营企业创新的影响研究

民营企业在中国国民经济体系中占有重要地位,但民营企业规模小、生命周期较短、社会环境固化等特征严重影响了其持续成长。20世纪以来,社会资本理论开始被用于民营企业成长分析范畴,这引起了国内学术界的广泛关注。文章主要从社会资本角度出发探究民营企业创新问题,在资本市场的背景下研究民营企业的社会化结构改造,并提出激发民营企业组建全新的诚信与创新的价值观,这是民营企业创新路上保持持续发展的关键。     

民营企业会计诚信建设应全方位立体化

民营企业会计诚信建设是一项系统工程,应从观念上和内、外部管理上全方位立体化建设。 一、树立诚信观念和规则意识 社会主义市场经济必须建立在以诚信为核心的道德基础之上,市场经济是竞争经济也是信用经济,市场竞争也是有规则的,     

对新疆民营企业行为的伦理学思考

本文分析了新疆民营企业伦理观出现的偏差以及产生的根源,提出解决伦理错位和伦理缺失的建议。培养正确的企业伦理意识;完善社会法律监督机制和失信惩罚机制;建立诚信的企业文化;建立健全企业诚信奖惩体制,真正起到激励企业诚信行为的作用。     

对企业核心竞争力——诚信文化建设的思考

诚信是我国传统道德规范的重要内容。在社会主义市场经济条件下,企业诚信是企业在生产、经营、管理及国内外市场交换关系中必须坚持的基本道德原则,是促进市场经济中效益最大化的核心要素。企业诚信的加强有赖于企业诚信文化内涵建设的提高。因而对加强企业诚信文化建设进行探讨,寻求加强企业诚信文化建设的可行措施和途径,为提高民营企业核心竞争力创造条件。     

我国民营企业信用调研报告

在对部分省、直辖市3313家民营企业信用状况进行调研后发现，政府尤其是一些基层政府信用状况不佳、法律法规不完善、民营企业自身存在的问题等原因导致民营企业信用较差，形成了民营企业可持续发展瓶颈。建议，应通过强化政府诚信制度建设；充分发挥民营企业协会及基层党组织在信用体系建设中的作用，尽快建立健全民营企业信用机制；整顿和规范市场经济秩序，健全失信惩戒机制．促进民营企业健康稳定快速发展。     

江苏民营企业参与机电产品国际招标的现状分析

机电产品国际招标以其"公平、诚信、高效、节资"等特点,吸引了越来越多的招标人的关注和参与。多年以来,江苏省民营企业积极利用国际招标平台采购设备,取得了较好的经济效益和社会效益。一、江苏省民营企业参与机电产品国际招标现状(一)进口规模稳步扩大。2010年,江苏省民营企业以一般     

欠发达地区中小民营企业融资问题思考

中小民营企业是经济欠发达地区经济发展的重要推动力，但是中小民营企业在发展过程中还存在许多的问题，其中，中小民营企业的融资问题是企业发展的“软肋”问题。本文从中小民营企业的自身，金融服务系统、金融市场等方面进行问题剖析，提出了中小民营企业该从企业内部的制度创新，建立诚信担保制度，完善资本市场等“过招”手段，改善中小民营企业融资机制。     

当前民营企业合同存在的问题及对策

“人无信不立”、“诚信是企业发展的命根子”，合同关系作为体现企业诚信的一个重要指标，显得尤其重要。市场经济是法制经济，也是契约经济，合同是契约经济往来的桥梁，企业的生产和销售要靠合同来连接，社会资源的配置也要通过合同来体现和落实。民营企业必须自觉主动适应市场经济规律，签订好合同、履行好合同。据近年受理的合同纠纷案件和对部分民营企业调查分析看，民营企业合同还存在一些共同的问题。     

鸡西市老促会引导民企为农办实事

黑龙江省鸡西市老促会几年来把引导民营企业为新农村建设办实事、办好事，作为大事来抓，取得显著效果。鸡西市老促会通过召开座谈会等各种形式，大讲回报社会的意义，培养典型，用典型说话，强化民营企业的社会责任，使民营企业充分认识到，企业的社会形象与企业的诚信、     

诚信：博弈论视角下民营企业组织文化的理性选择

本文针对当前中国民营企业的组织文化建设中核心价值观缺位的问题,从内外部展开分析组织文化在民营企业中缺位的原因,并点出了中国民营企业家"草根性"特质,运用博弈论科学地论证以诚信为核心价值观的组织文化是企业长期生存与发展的必然选择。     

民营企业文化重构的路径选择分析

文章从企业文化的视角,对民营企业发展的内在推动力问题进行了探讨.文章认为,民营企业文化重构可以从构成企业文化主体内容的企业价值观、经营理念和管理理念入手,创建企业价值观-共同愿景-核心竞争力链、企业员工-顾客-相关利益者链和企业诚信-协作共赢-创新链,以此来重构民营企业文化,从而为企业的发展寻求更深层的文化驱动.     

全球化背景下的民营企业文化重构

在经济全球化进程中,民营企业如何构建适应国内竞争和参与国际竞争的核心能力已经成为不可回避的话题。本文试图从企业文化的视角,对民营企业发展的内在推动力问题作一探讨。本文认为,民营企业文化重构可以从构成企业文化主体内容的企业价值观、经营理念和管理理念入手,创建企业价值观—共同愿景—核心竞争力链、企业员工—顾客—相关利益者链和企业诚信—协作共赢—创新链,以此来重构民营企业文化,从而为企业的发展寻求更深层的文化驱动。     

河北千余家企业承诺“做良心企业”

为倡导全省企业讲道德、守诚信，近日，河北省文明办、河北日报、河北省企业诚信联盟以“诚实守信，一诺千金”为主题，联合向全省企业发起“河北省企业诚信承诺”网上签名活动，倡导企业担诚信道义，做良心企业。活动开展半个多月来，吸引了河北省企业家和广大企业职工广泛参与，其中既有大型国企的高级管理人员，也有中小民营企业老板；既有企业法人、董事长、总经理，也有中层干部、普通员工。     

利率市场化不是中小民营企业的救命稻草

利率市场化将促使存贷款利率向均衡利率移动,会减少民间金融资金供给,推高民间借贷利率,进而降低中小民营企业的融资规模,提高其融资成本。因此,利率市场化并非中小民营企业的救命稻草。中小企业必须不断加强诚信管理,大幅降低自身的信用风险,努力提高自身的信用水平和社会声誉,才能获得足够的发展资源。     

伦理型管理-西部民营企业持续发展的人力资源管理模式

西部民营企业在发展的规模和速度上均与东部企业存在比较大的差距,这种差异性导致的直接后果就是东、西部经济发展的巨大差距。西部地区民营企业的持续发展对我国的西部大开发具有特殊的重要意义。人力资源是企业兴衰成败的关键资源,企业人力资源管理中持续发展的动力机制的缔造是一个事关西部民营企业持续发展的重要课题。西部民营企业在人才招聘与使用、培养、考评和激励中的伦理实然状态不佳,使其缺乏持续性发展的动力机制,并成为西部民营企业最重要的竞争劣势。从理论和实践两个角度来考察,伦理型人力资源管理模式是西部民营企业持续发展的动力机制,民营企业要想持续发展就应树立互惠互利、公平公正、以人为本和诚信的伦理观念。     

粤民营企业进出口商会 发挥桥梁纽带平台作用

随着我国社会主义市场经济的不断发展，一批又一批民营企业商会如雨后春笋般涌现，广东民营企业进出口商会就是其中的佼佼者之一。2008年1月8日，“广东民营企业进出口商会2007年年会暨广东民营进出口诚信企业总结大会”在广东迎宾馆宴会厅隆重举行。会议间隙，本刊记者采访了广东民营企业进出口商会会长张新颖和常务副会长兼秘书长潘琳，他们向本刊记者介绍了该商会成立一年多来为广东民营进出口企业做的几件大实事。     

2004中国民营企业权益保护论坛落幕京城

本刊讯以“维权——诚信——法治”为主题的“2004 中国民营企业权益保护论坛”于6 月23 、24 日在京隆重举行。本次论坛有来自全国各地的民营企业权益保护机构、民营企业家和法律工作者近百人出席,与会各方就十六届三中全会后我国民营企业权益保护的有关问题进行了充分的交流和深入的探讨。原全国人大常委会副委员长王光英应邀出席了本次论坛,全国人大常委会常委、全国人大法律委员会副主任委员、中华全国工商业联合会副主席王以铭就“新形势下民营企业的权益保护问题”进行了精彩演讲,其他嘉宾则结合当前国家有关民营企业的政策,深入探讨…