切实加大股份制改造力度

2004年9月16日,湖北省国资委召开了“全省股份制改造工作会议暨湖北省股份制企业促进会成立大会”。会议通报了全省国企改革的形势,总结交流了全省股份制改造工作情况,研究部署了20家上市公司完善法人治理结构、建立现代企业制度以及围绕“三个一批”(使一批大型国有企业改制为混合制企业,使一批国有骨干企业改制为民营企业,使一批股份制公司成为全省股份制企业的排头兵)战略目标实施股份制改革等工作措施。参加会议的有各市(州)经贸委(国资委),武汉经济技术开发区管委会、东湖高新技术开发区管委会分管领导和企业科(处)长,20家上市,厶＼司、促进会委员单位和有关中介机构负责人。会上,省工商局、长江证券公司领导和巴黎富勤公司的专家就股份制改造工作有关内容作了专题发言。省国资委主任邱思胜同志就“切实加大股份制改造力度,努力实现‘三个一批’战略目标”发表了重要讲话,他在回顾了全省国有企业改革的基本情况和形势,总结了全省股份制改造的主要工作及股份制企业发展现状的基础上,重点阐述了全省大力推进股份制改造工作的主要任务和措施——     

股份制企业党员教育必须开拓创新

随着社会主义市场经济日益深入,我国股份制企业得到迅猛发展。股份制企业中党员教育越来越面临许多新情况、新问题。因此,股份制企业的党员教育决不能墨守陈规,因循守旧,必须要解放思想,开拓创新。在继承和发扬党的优良传统的同时,要有体现时代特点的指导思想和工作思路,努力探索适应股份制企业发展特点的新的教育内容和合理手段,充分发挥共产党员在股份制企业中的先锋模范作用。     

农业银行参与乡镇企业股份制改造应注意的三个问题

农业银行参与乡镇企业股份制改造应注意的三个问题●农业银行湖北省蕲春县支行课题组一、关于企业资产评估乡镇企业实行股份制改造，与所有国有企业一样，面临的首要任务便是对企业进行全面的资产评估。农业银行为了保全债权不受损失，应做好以下几项工作。１、选择权威评...     

如何加强股份制改造企业的思想政治工作

如何加强股份制改造企业的思想政治工作齐海旭进行股份制改造，是国有企业建立现代企业制度的一条重要途径。但是，经过股份制改造后的企业，其竞争性、风险性明显增强。同时，由于企业的组织结构和领导体制发生了变化，使职工的地位、权利及利益分配方面也产生了许多新的...     

开展企业调研工作之我见

在企业管理的各项工作中,我们时常要面临新问题,需要产生新思路,拿出新办法,满足新需要,实现新发展.随着社会经济的高速发展,企业管理面临的发展问题不断嬗变,新情况、新问题、新课题层出不穷,需要解决的矛盾和问题更复杂,科学制订政策、正确作出决策的难度更大.     

浅析现代股份制企业的财务管理

一、股份制企业财务管理面临的新问题 随着企业改革的深化，股份制企业财务管理内容也就相应地呈现出广泛性的特点，出现了以下一些新的问题：     

浅谈企业人事档案管理

企业人事档案管理工作直接影响到企业的效率和效益。随着我国经济体制改革和人事制度改革的不断深入,企业人事工作出现了不少新情况、新问题。新挑战。文章结合企业人事档案管理的工作实践,论述了企业人事档案管理工作的重点厦管理方法,并对如何进行更进一步的改革进行了探讨分析。     

开展企业调研工作之我见

在企业管理的各项工作中，我们时常要而临新问题，需要产生新思路，拿出新办法，满足新需要，实现新发展。随着社会经济的高速发展，企业管理面临的发展问题不断嬗变，新情况、新问题、新课题层出不穷，需要解决的矛盾和问题更复杂，科学制订政策、正确作出决策的难度更大。而在这发现问题、提出问题、解决问题的一系列过程中，深入开展调研工作、进而提高解决问题的针对性、有效性和适用性显得犹为重要。     

国有企业股份制改造需具备的条件

国有企业实行股份制改造,方向是正确的,但并不是所有企业都能搞股份制,国有企业实行股份制改造需要具备以下条件: 一、政企分开是改制的前提条件 过去国企不活,经营不善,在很大程度上是由于存在着“政企不分”,政府行政权力对企业经济权力的不适当干预。企业实行股份制改造首先就是要保证企业政企分开、改变这种附属品的地位,同时,要求政府对企业的管理必须由直接管理变为间接调控,由以行政手段管理为主转变为以经济手段为主,由“长官意志”决定转为依法行事。 二、国有资产产权清晰是改制的必要条件 股份制仅仅是一种财产组织形式,它仅组织…     

国有企业股份制改造过程中存在的问题亟待解决

<正> 近年来,一些地区对国有企业进行了股份制改造,现在这些企业的情况怎样呢?据上海、天津、浙江,山东、河南等地审计机关对部分国有企业改制后的股份制企业进行的审计和审计调查表明:通过股份制改造,无沦是单体的股份制企业股本金总额,还是整个股份制企业的群体数量,股份制企业的规模正在不断地发展壮大。大多数股份制企业都建立了一系列内部控制制度,而且执行情况良好。大多数企业的主要经济指标均比改制前有较大幅度的提高,企业内部管理水平和经济效益有了较大提高,企业正在走向成熟。但也存在一些问题急待解决。主要是:     

城网改造中的无功补偿及其容量的确定

目前,城网改造的全面开展,无功电压的管理以及无功功率的补偿出现了一些新情况和新问题,针对这种情况,本人结合工作几年来的实践经验,谈淡在配网规划中,无功补偿应注意的问题、怎样计算无功容量以及如何选择补偿装置的地点和方式等问题。     

股份制企业国有土地资产处置方式探讨

<正> 股份制企业是我国企业改革的一种重要形式,近几年来,全国各地进行了大量试点和探索,取得了可喜的成效,但也出现了一些新问题和新矛盾,其中股份制企业国有土地资产处置方式的选择,就是当前面临的主要矛盾之一。     

企业民营化，政府咋作为？

随着改制改革的不断深化，县（市区）域经济民营化程度越来越高，有的县（市区）国有资产绝大部分已从中小企业退出。企业构成的重大变化，给经济运行工作，尤其是给县（市区）经济运行工作带来了一些新情况，新问题。为了研究在新形势下如何履行好县（市区）经济运行管理职能，湖北省经贸委经济运行处前不久组织召开了部分县（市区）经济运行工作研讨会，就当前经济运行工作存在的困难和问题，搞好运行工作的办法进行了探讨。     

论企业思想政治工作的创新

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子是摆在我们面前的新课题。     

股份公司领导体制的国际比较

在我国企业股份制改造试点迅猛发展之际,部分舆论报道突出股票发行和股票市场,有可能把股份制建设导向误区。其实,股票发行与上市只是股份制建设的诸多方面之一。股份制建设的基础性工作,除了界定产权和按国际通行的方式改造会计制度以外,另一项内容就是改造企业领导体制,建立各个权力机构各司其责、又可相互制衡的机制,同时构造科学的经营管理体系。抓住了这几点,才能保证股份制建设的规范化。本文比较和研究了世界两大法律体系股份公司的领导体制,以期使我国企业股份制的改造有所借鉴。     

国有商业银行股份制改造中的企业文化建设

企业文化建设在国有商业银行股份制改造(以下简称银行股份制改造)过程中起着极其重要的作用。企业文化建设对银行股份制改造表现出明显的协同性、诱导性和决定性。银行股份制改造过程中的企业文化建设应注重环境分析,体现国有商业银行(以下简称商业银行或银行)企业文化产业特质,做到不断自我检查自身的企业文化,并“以人为本,”明确定位,通过引进变革者,实现对原有企业文化路径依赖的超越,加强企业文化建设与银行股份制改造的互动,从而为银行股份制改造保驾护航。     

国有企业股份制改造中的五个问题

国有企业股份制改造中的五个问题汤安中对国有企业实行股份制改造，在目前被认为是可普遍接受的思路，并且认为较容易、顺当，似乎只要将现有国有企业的资产折成股份再吸收部分职工股即可组成新的国有股份制企业，事情即可成功，企业即可搞活。但是，笔者对一些国有企业的...     

完善国有企业股份制改造若干问题的思考

完善国有企业股份制改造若干问题的思考●李健我国国有企业改革实践已证明，企业改革重点应放在产权的创新上，股份制改造作为产权创新的有效形式，成为建构现代企业制度的核心内容。综观近年来国有企业股份制改造的运行情况，尚存在许多不足之处，因此，进一步完善国有企...     

对我国大中型国有企业股份制改造的探讨

从国内外的历史经验看，股份制是我国国有企业转换经营机制的较好形式。本文是笔者通过这几年企业改革的实践，谈谈股份制改造的必要性；并就钢铁企业股份制试点情况，发表一点本人的看法。一、股份制改造必要性的提出从理论上讲，转换企业经营机制作为一种新的改革思路，和原未扩权让利的改革思路相比它存在一些重要的新特征：一是强调改革的整体性和全面性；不仅仅是扩权让利和改变企业的某些行为，而且是要进行全面的改革，使企业具有独立商品生产者和经营者的经营机制。二是强调改革的系统性，而且还要进行系统的配套改革。三是要强调改…     

如何做好新形势下的企业思想政治工作

进入新的历史发展阶段,社会发展突飞猛进,各种新事物和新思想不断出现,面对新情况、新问题,把企业思想政治工作渗透到企业管理全过程,为企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持,是企业思想政治工作者面临的一项紧迫任务。充分发挥思想政治工作的优势,使思想政治工作起到实实在在的作用,是做好思想政治工作的根本。