国企利润来自天时地利人和

中央国有企业的创利水平是非常高的，利润的增幅也高于全部国家工业企业利润21．37％的增长速度，以及全国规模以上工业企业利润总额的增长幅度26．6％。其中的原因，当然与制度创新有关，与国资委监管逐渐到位有关。在国资委成立之前，国有企业的董事长、总经理等“内部人”处于缺乏制约状态，所谓的国有企业改革也多是“内部人主导的改革”，由此造成大量的国有资产流失，造成国民福利的损失。     

从“两权分离”的正本清源谈起——浅议国有企业公司化改革

改革开放以来,我国的国有企业经历了多种改革尝试,从1978年的扩权试点和利润分成到两步利改税,再到实行承包经营责任,平均每隔三、四年就有新的改革措施出台,其总的趋势是向企业“放权让利”。进入九十年代以后,人们发现,这种“放权让利”式的改革已走到了尽头,实践证明“放权让利”虽能调动企业积极性,但不能转换企业经营机制;而且这种改革的效应递减,国有资产流失严重,企业效益连年下降。因此,从1992年起。国有企业改革又进入转换经营机制阶段,其思路是通过国有企业产权界定     

国有企业存在的主要问题及产生原因

我自1992年毕业分配到审计机关工作以来一直从事企业审计工作。现就国有企业存在的普遍性问题及产生原因谈几点看法。 一、国有企业利润普遍不真实 国有企业利润反映不实的形式主要有虚盈实亏、实盈虚亏和盈亏不实三种。企业利润反映不实主要是人为调整利润,其主要手段有如下几个方面:     

基于X-效率角度的我国商业银行多元化分析

运用熵方法和随机前沿法精确测度银行多元化和X-效率,建立银行效率与其影响因素多元回归模型,以分析1996~2011年我国商业银行多元化对银行效率的影响。研究发现,我国商业银行多元经历了逐步深化、快速下滑和低水平震荡三阶段,其对银行X-效率有显著地正向影响,一定程度支持“多元溢价”的观点;多元化程度下降是造成银行利润效率快速下滑的最主要原因。深化多元化程度是提高当前我国商业银行效率最为有效、可行的途径。     

企业中不合理分配现象亟须解决

(一) 我们在审计国有企业中发现,某些企业没有正确处理国家、企业、职工三者之间的利益分配关系,利益分配向个人倾斜。造成国有资产的流失。 一是借集资开小灶,将企业中利润丰厚或发展前景看好的项目单独“切块”转由企业职工集资承包经营,项目盈利了悉数分光,如亏损则转嫁由企业大锅里负担;二是对职工集资款派发高额红利,高者竟达年利54％,却无视企业是否有偿付能力。三是某些企业负责人讲排场竞相购置     

经营不好 乌纱难保

吉林省露水河林业局所属的福泰木业公司和吉光木业公司是两家国有企业。日前,这两个企业的领导班子有１３人因经营不善被罢免了领导职务,而新领导成员将通过社会公开竞标的方式产生。众所周知,造成国企经营困难有复杂的历史和现实原因,但归纳起来也不外乎三个方面:一是产业结构不合理;二是机构臃肿不干事;三是管理落后决策失误。在这些严重影响和制约企业生存发展的消积因素中,如果说前两者是“天灾”的话,那么由于企业领导思想观念落后,市场意识淡薄,决策水平低下,甚至贪脏枉法,以权谋私所造成的人为亏损则无异于“人祸”。而且大量的事实…     

必须重视国有资本成本问题

造成我国国有企业亏损的原因诸多，从现代经营学的立场看，最佳得重视的是经营机制原因和管理原因。其中，管理原因主要包括管理基础工作薄弱，缺乏抑制成本上升的有效措施；企业决策失误，热中于盲目立项却无人对投资效益负责等。笔者以为造成国有企业管理不力的根源又在于大部分国有企业的经营者缺乏或不重视资本成本观念，尤其是忽略了对权益资本成本的补偿，误认为国有资本是一种“免费资本”，可以无节制、无条件地予以利用。为此，在我们努力实现国有企业三年脱困的目标时，就一定要重视国有资本成本问题，加强国有资本的严格管理和有效运用。     

国有企业资本结构恶化的成因分析

文章对国有企业资本结构恶化的成因进行了分析，认为“信贷投资”、“资本金制度不完善”、“银行贷款行为异化”、“内部治理结构不合理”是造成国有企业资本结构恶化的主要原因，对此进行了较为详细的阐述。     

乡村集体企业会计工作弱化忧思

在计划经济向市场经济转化过程中，乡村集体企业的财务部门，在执行会计制度方面遇到了许多难题，使会计监督的职能受到冲击，造成严重影响。主要原因是企业会计基础工作质量下降，其表现为：一一一会计基础工作质量下降。一是发票内容失真。许多企业报销发货票内容与实际购物不符，自制原始凭证开支内容与实际不符，发货票不符合报销范围等。二是开支范围不符。企业的管理费成了“万能经费”，致使管理费开支大幅度上升。三是报表数据不准，有些企业不按规定填报，而是“凑”数据、“编”报表。四是“利润”统计不实。——会计监督力度削弱…     

对国有企业“脱困”的深层思考

<正>２００１年初,国家有关部门宣布,国有企业三年“脱困”目标基本实现。有关统计资料显示,２０００年,国企实现利润大幅增长,国有及国有控股工业企业实现利润２３９０亿元,比上年增长１．３６倍,这一增幅大大超过同期其他经济类型企业的利润增幅。与此同时,国有大中型亏损企业减少了７０%,国家重点监控的１４个行业有１２个实现利润增长或整体扭亏为盈。一年过去,从国家统计局近几个月的月度报告和２００１年统计公报看,国有工     

一些企业为何减员不增效

为加快国有企业摆脱亏损困境的步伐,我国许多地区按照市场经济规律的要求;对企业人员臃肿的“通病”大胆施以“外科手术”,减人之后达到了增效的目的。然而;也有一些企业在“减人”中未考虑企业要素之间相互联系、相互影购、相互作用的关系,工作呆板;操作不当;减人非但不增效,反倒使效益大跌。据分析;造成这种情况的原因主要有：一是只做“减法”,不做“加过。减人的目的＊一是改变“三个人的活十个人干”的状况,提高劳动生产军。一些企业往查7这一目的,却想昭了另一个重要目的,即：提高企业科娃素质、产吕校术含量、职工技术…     

国有企业利润及利润分配管理中存在的问题及对策

一、我国国有企业利润和利润分配的历史沿革建国以来,国家与国有企业之间利润分配制度大体经历了以下形式: 1.统收统支制度。建国初期,国有企业大体实行“统收统支”的分配制度,即企业实现的利润全     

任期制契约化管理 压实责任，激活动力

<正>经理层成员任期制契约化管理是国企改革三年行动的“必选项”和“标志性动作”,也是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”,相比于传统的国有企业干部管理方式,任期制契约化管理是在身份、薪酬管理和管理方式上进行升级,着力打破国有企业管理人员“能上不能下”“能进不能出”等顽疾,倒逼国有企业改革工作的推进,对于激发国有企业体制机制活力、提升企业市场化与现代化经营水平,促进国有企业高质量发展均具有重要意义。     

国企利润该不该向国家分红？

在世界各国所谓的“国有企业”中,相当部分都以公益性为经营目标,而非追逐利润海外媒体近日发表文章,认为中国正在试图建立的国有资本经营预算制度,意味着“中国大型国有企业将不再享有对其利润用途的主导权”。     

提高国资收益上缴比例的必要性和紧迫性研究

受2020年以来的新冠肺炎疫情影响,我国经济受到严重冲击、经济下行压力加大,为有效应对,国家采取了较大规模的“减税减费”政策来增强市场主体活力,但各级财政收支也因此面临较大的平衡压力,当务之急,要节流,更要开源。大部分国家只能主要依靠政府债务规模的扩大,但若有国有企业的利润和国有资本运作收益,情况就会有很大不同。“节流”举措之外的重要支撑就来自国有资本运营和国有企业分红,这部分资金成了应对“过紧日子”的“源头活水”,通过增加国有企业和特定金融机构的利润上缴,不但是“开源”的一个有效渠道,更为国有资本发挥社会责任、体现自身价值提供了重要方向。     

解读国有企业三年脱困

新年伊始,国家有关部门对外宣布,我国国有企业改革与三年脱困目标已经基本实现。首先表现在国有企业利润大幅度增长,2000年1至11月,国有企业和国有控股工业企业实现利润2083亿元,全年将达到2300亿元左右,比1997年的806.5亿元增长了1.85倍;其次,大多数行业整体扭亏为盈,国家重点监测的14个行业已经有包括轻工、机械等12个行业实现了利润增加或整体扭亏为盈,特别是纺织行业提前一年扭亏,煤炭和军工行     

会计制度与税法差异的分析与协调

我国现行的企业所得税制度是在1983年“利改税”第一步设置的“国营企业所得税”的基础上经过不断改革、演进而来的一个税种。“利改税”的初衷就是以征收企业所得税来替代国有企业利润上缴的利润分配办法，以克服国有企业利润上缴办法的种种弊端。从企业所得税的设立、改革来看，其实质仍然是国家凭借政治权力参与企业利润分配的一种方式。     

引进外资对我国区域经济创新能力的影响

伴随着全球金融危机的持续发酵和市场竞争态势的进一步加剧,各行业普遍进入了微利时,正处于30年来最严峻的时刻,需求疲弱,给企业的盈利带来非常大的压力。财政部2012年全国国有及国有控股企业经济运行情况数据显示:国有企业利润出现了大幅的同比下降,地方国有企业降幅远高于中央企业,其中成本费用增长速度g高于营业总收入增长速度是国有企业利润下降的一个重要原因。结合我省实际情况.2011年省管企业业利润总额116亿元.2012年一季度只有5亿元,上半年只有24亿元,比上年同期大幅下降,是我国有企业所面临的经营困难是近年少有的。在这个大背景下我省国资委提出了"引进外资管理年"的口号,希望通过引进外资能够在一定程度上缓解企业所面临的困境。     

堵住国资流失的“黑洞”

国流流失严重 当前，国有资产流失严重，堵塞这一“黑洞”已刻不容缓。其流失主要表现在： 一是企业亏损流失。国有企业的亏损很大程度造成国有资产的流失。据一研究资料披露，目前，全国国有企业亏损面仍然有 １／３，“九五”期间全国国有企业的亏损达２０００亿元左右。 二是经济担保损失。国有企业负责人为照顾关系、亲朋或受行政干预，用企业名义私下为他人提供担保，当被担保人破产或逃逸，对方告上法庭，企业只好负担连带赔偿责任，造成国有资产的流失。 三是无效投资损失。有些国有企业为了尽快摆脱困境，在没有进行市场调查、没有…     

‘97中国经济形势展望

国有企业改革继续全面展开1996年4月，国有企业效益下降到最低点，出现25亿美元净亏损。政府年付出400亿元财政补贴和优惠贷款，同时加强管理，但是都不能够从根本上解决国有企业问题。中央对于国有企业改革的方针是“抓大放小”，至2000年全面推开现代企业制度，基本完成国有经济结构调整和制度创新的任务。但是有关国有企业改革的争论很大。1996年8月现代企业制度试点延期一年，问题很多。目前我国的国有企业中，已经出现了“经营者行为个体化”的趋势，国有企业派生出来的大批“小公司”，将采取价格转移方式不项制造亏损，将原因有企业…