重视有劳动能力的残疾人就业工作

我省有残疾人224万人,其中有劳动能力且达到就业年龄的有110万人。在各级党委和政府的重视和推动下,已经就业70万人,就业率达到63.6%。实现了以福利企业集中安置为     

全省“十大助残民生工程”“六大残疾人活动”成效显著——2012年全省残疾人工作回眸

省委书记、省人大常委会主任王三运,省委副书记、省长刘伟平,省政协主席冯健身等省领导,观看省残疾人艺术团赴澳门文化交流汇报演出后亲切接见演职人员。2012年,在省委、省政府的正确领导、中国残联的有力指导和社会各界的大力支持下,各级残联组织紧紧围绕全省工作大局,抢抓机遇、乘势而为,凝心聚力、     

出台《少数民族教育条例》促进教育提升

2011年5月17日，云南省教育厅举行《少数民族教育条例（草案）》立法听证会。该《条例》实施后，云南省将在经费和制度保障等方面加大力度，大力发展少数民族教育文化事业。     

山东颁布全国第一部促进就业法规

4400个管理者职位竞争上岗，1100名管理者“下课”。4月27日，作为国有商业银行股改试点之一的建设银行，终于打破沉默，首次向社会公开股改进程。     

圆梦 梦圆——大连残疾人大学生就业观察

当前大学生整体就业形势日益严峻,残疾人大学毕业生的就业之路更是愈发艰难。残疾人大学毕业生经过了高校学习与职业技能培训,拥有较高的综合素质和较强的工作能力,所以更渴望被社会认可和接纳,在人生的舞台上创造属于自己的辉煌。     

努力做好服务 促进白银残疾人事业全面发展

“十一五”期间，在白银市委、市政府的正确领导和大力支持下，全市各级政府和残联组织及社会各界紧紧围绕全面建设小康社会奋斗目标，坚持以解决残疾人的基本需求和加强残联基层组织建设为重点，认真开展了以康复、扶贫、教育、就业、组织建设为重点的各项残疾人工作，全面或超额完成了“十一五”期间残疾人事业的各项目标任务。     

湖北省出台促进老区发展新条例

5月23日下午,湖北省十二届人大常委会第三次会议高票通过了《湖北省促进革命老区发展条例》。这标志着湖北省革命老区发展事业法制化建设迈入了新的阶段,必将极大地加快全省革命老区经济和社会的发展步伐。作为老区大省,湖北历来重视革命老区的发展,早在2001年,省人大常委会就在全国率先颁布了《湖北省扶持老区建设条例》。这对湖北省革命老区经济和社会发展起到了积极的推进作用,老区行路难、饮水难、用电难等"八难"问题得到根本改善。但随着时代的进步,革命老区发展事业     

浙江省贯彻实施《浙江省促进中小企业发展条例》指导意见

《浙江省促进中小企业发展条例》（以下简称《条例》）经省十届人大常委会第二十六次会议审议通过，将于2006年11月1日起正式施行。这是我省第一部关于促进中小企业发展的地方性法规。《条例》的颁布施行，对于进一步改善中小企业的发展环境，更好地发挥中小企业在推动全省经济和社会全面发展中的重要作用，将产生深远影响。     

市人大审议《就业援助条例（草案）》

考虑到《就业促进法》内容制定比较全面和明确,本市不再制定全面的实施办法;地方立法重点解决本市困难群体就业工作中存在的主要矛盾和突出问题,明确和细化政府促进就业方面的职责,规范公共就业服务,进一步促进本市就业工作。有必要集中整合本市近年来在实施积极就业政策等方面的成熟政策措施,上升为地方性法规,实现促进本市困难群体就业政策和工作机制的法制化、规范化     

深入贯彻落实科学发展观促进劳动保障工作新发展

按照天津市委、河东区委的部署，河东区劳动和社会保障局自开展学习实践科学发展观活动以来，在区委学习实践活动指导检查组的正确指导下，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧紧抓住“抓好民生之本，提高保障水平，促进民生改善”的实践载体，扎实开展了各项工作，有效推进了河东区劳动保障事业新发展。     

关于促进我区就业工作若干问题的思考

就业是民生之本。提高就业能力和质量，稳定就业形势，和谐劳动关系，是促进我国经济社会又好又快发展，向实现社会主义现代化目标稳步迈进的基本条件；也是我国深化经济体制改革，保持社会稳定和国家长治久安的重要任务。本文从宏观的角度就我区的就业问题谈几点个人的思考和认识。     

贯彻落实“十二五”规划促进自治区人力资源和社会保障事业良好发展

"十一五"时期,我区人力资源和社会保障事业取得较快发展。通过实施积极的就业政策,实现城镇累计就业114.2万人,城镇登记失业率控制在4.2%以内,农牧民转移就业每年稳定在240万人,登记"零就业家庭"至少1人就业的目标。基本建立起了涵盖养老、医疗、工伤、失业和生育五大险种的社会保险体系,各项保险制度进一步完善,覆盖范围不断扩大,保障水平逐步提高,     

贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》培养造就高素质干部队伍

《干部教育培训工作条例（试行）》已于2006年1月21日经中央颁布实施，这是与《公务员法》相配套的关于加强干部教育培训工作的硬性管理措施。按照中央和自治区党委的要求，当前和今后一个时期我们必须把《干部教育培训工作条例（试行）》学习好、贯彻好、落实好，有计划、有步骤地进一步做好领导干部的教育培训工作，以推动全盟党政领导干部队伍整体素质的提高，更好地适应新时期、新任务全盟经济社会发展的需要。     

坚持科学发展促进社会和谐努力开创甘肃省劳动和社会保障工作的新局面

就业是民生之本,保障是和谐之基,实现比较充分的社会就业,确保人人共享经济社会发展成果,是各级劳动保障部门的重要职责,更是加快甘肃发展、促进社会和谐的内在要求和重要内容.     

用和谐观指导公安工作 努力构建社会主义和谐社会

建设社会主义和谐社会，是转型期我国社会发展对党的执政能力提出的新要求。公安机关作为党巩固政权、依法执政的专政力量，是促进社会和谐稳定发展的专门力量。在改革发展处于关键时期，公安机关应该深刻领会《决定》精神，深化和拓展对”和谐”概念的认识，充分发挥职能作用，努力为构建社会主义和谐社会建功立业。     

审计署：进一步加强审计监督促进又好又快发展

日前，国家发改委、财政部、商务部、住房和城乡建设部、国资委、安全监管总局、外交部等七部委联合下发通知，决定于2010年5月1日至12月31日开展全面贯彻落实《对外承包工程管理条例》（以下简称《条例》）专项检查工作。     

浅论《劳动争议调解仲裁法》有利于促进和谐、稳定的劳动关系

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（下称劳动争议调解仲裁法）是继《劳动合同法》、《就业促进法》之后的又一部重要的劳动保障法律,是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律的颁布施行,对完善劳动争议调解仲裁制度,公正及时解决劳动争议,维护劳动争议当事人特别是劳动者的合法权益,都将起到十分重要的作用,有利于发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设。     

抓住契机 健全劳动和社会保障

十七大报告关于促进就业、社会保障、收入分配、劳动关系等方面的重要论述为我们进一步做好劳动保障工作指明了方向，充分体现了劳动保障工作在贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用。我们学习贯彻党的十七大精神，当前要紧紧围绕市委、市政府中心工作，以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》及新社会保障制度为重点，以实现社会就业更加充分、社会保障制度更加健全、劳动关系更加和谐为目标，统筹协调各项工作，积极推进劳动保障事业向前发展。     

创新机制 社会扶贫促进和谐社会发展——江西省萍乡市“十一五”社会扶贫工作概况

我市“十一五”期间把社会扶贫开发工作作为消除贫州、共嗣富裕，缩小城乡差距，实现城乡统筹发展，支持贫闲村建设，改变贫闲村面貌的重要举措。根据《中国农村扶贫开发纲要（2001—2010年）》叟求，认真实施扶贫片发工作，在社会扶贫工作中创新机制，