浅谈医院文化建设

本文阐述了医院文化与思想政治工作的关系,提出了思想政治工作是医院文化的一个组成部分,加强医院文化建设可以把思想政治工作带出孤军奋战的低谷,彻底改变思想政治工作与业务工作分离的现象;对如何加强医院文化建设指明了方向。     

加强医院思想政治工作的探讨

在社会主义市场经济和医疗体制改革不断深入的今天，医院职工的思想观念、生活方式、行为准则也在发生着变化，他们思想上的困惑和精神上的压力相应增多。一些医院的思想政治工作缺乏相应的制度保证，缺乏规范化、制度化管理，特别是在机制上缺乏有效的评估和激励。新形势下，如何加强和改进医院思想政治工作，适应医改需要，更好地为医疗卫生工作提供有力的保障，成了当前医院思想政治工作面临的新问题。通过学习科学发展观，结合医院思想政治工作的实际，笔者认为，应从以下几方面加强医院的思想政治工作。     

新时期思想政治工作融入经济管理的探索

本文从医疗市场发展的客观要求出发,阐述了新时期医院将思想政治工作融入经济管理中的必要性,并对医院在经济管理中如何加强思想政治工作进行了探讨,指出了加强思想政治工作是促进医院经济管理工作的战略性、长远性问题.     

论医院文化与思想政治工作

一、正确把握医院文化建设与思想政治工作的关系 医院文化建设和思想政治工作是两项不同的工作,它们有着根本的区别,不能混为一谈。     

做好思想政治工作 促进医院和谐发展

当前随着医疗事业改革的不断深入,医院的思想政治工作遇到了新的难题,需要我们加强和改进思想政治工作,充分发挥政治核心作用,不断研究新情况,解决新问题,探索新思路,促进医院和谐发展。     

浅析新形势下医院思想政治工作的创新

思想政治工作是现代医院管理的一门科学,医院的思想政治工作面临新的形势和任务,如何围绕服务患者、救死扶伤、造福社会的宗旨,保证医院改革顺利进行,创新思想政治工作十分重要。文章就如何进行医院思想政治工作观念、方法、内容、形式及载体、工作机制五个方面创新进行浅析。     

加强医院文化建设,促进思想政治工作

社会主义市场经济的建立,为思想政治工作提出了一系列新的课题,同时又为思想政治工作开辟了全新的视野。当前面对社会主义市场经济制如火如荼的发展形势,如何改善和加强医院职工的思想政治工作,关系到医院的全局稳定。而医院文化为搞好职工思想工作提供了重要的载体,它和思想政治工作既各自独立,又相辅相成,我们应该加强医院文化建设将有效促进思想政治工作的深入开展。所谓医院文化建设是运用文化的力量和方式,对医院进行管理的一种形式。它是医院文明的基础,是医院在长期的医疗实践中逐步形成的文化观念。在当前改革开放的环境下,在社会主义市场经济体制完善的过程中,医院文化建设的重点是在原有的基础上运用新的观念,新的方式,践行“三个代表”重要思想,促进医院文化建设的新发展,而思想政治工作是通过做人的教育工作,解决人们的思想与认识问题,从而提高人的认识能力。在当前,医院思想政治工作的重点是通过正确引导广大职工转变观念,适应新形势,加强精神文明建设,保证医院朝着社会主义方向健康发展。医院文化建设与思想政治工作两者既有区别,又有联系,两者是相互促进,相互渗透,缺一不可的。两者的区别在于:其一,着重点不同。医院文化建设着眼于文化性,它以提高职工素质、...     

加强思想政治工作 推进和谐医院建设

本文对如何加强医院思想政治工作进行了研究。提出构建和谐医院的思想政治工作必须立足于科学发展观,结合新要求,坚持做到以人为本,协调处理医患关系,创新发展工作方法,为构建和谐医院不断努力。     

新形势下医院思想政治工作的细化管理

本文对新形势下医院思想政治工作的细化管理进行了研究。提出在新形势下医院的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的社会主义荣辱观为依据,结合新形势、新任务及面临的新课题,坚持以人为本,做好医患双方的思想政治工作,为构建和谐医院做实事。     

创新是增强思想政治工作的动力源

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。改革开放给思想政治工作注入了新的活力,带来了新的机遇,同时也给思想政治工作提出了新的课题和艰巨任务。作为医院,必须把握现实特点,直面客观实际，不断探索和创新适合医院特点的思想政治工作的途径和方法，才能保证思想政治工作与时代同步前进。     

以创新的精神促进医院思想政治工作

在新的历史条件下,医院思想政治工作要开拓新思路,寻求新载体,增创新优势。要站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。要在新的形势下,结合医院工作的实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治创新机制,抓住机遇,以创新的精神进一步促进医院思想政治工作。     

试论新时期医院思想政治工作

一、实践科学发展观。深化医院思想政治工作 当今社会新的形势给医院思想政治工作提出了许多新的课题。为适应新情况、新要求，必须针对职工的现实思想状况，用科学的发展观指导医院的思想政治工作。     

以人为本,做好医院离退休职工思想政治工作

医院离退休职工是一个特殊的群体.做好医院离退休职工的思想政治工作,关系到医院的稳定和发展,意义重大.本文论述了医院离退休职工的思想政治教育现状,就如何加强医院离退休职工思想政治教育进行了阐述.     

创新医院思想政治工作

新时期抓好医院思想政治工作,既要掌握思想政治工作的一般规律,又要结合医院实际和医疗行业的特殊性,创新医院思想政治工作的新思路。医院思想政治工作的基本任务就是运用思想教育的方式方法,以"为人民服务"为宗旨,以集体主义为原则,以"以德治院"为主导,提高职工的思想觉悟和精神境界,促进医疗服务质量的提高。创新医院思想政治工作,必须拓宽思     

在网络化和信息化的背景下如何开展企业思想政治工作

在网络化和信息化的背景下,因特网为思想政治工作提供了新园地、新手段,但其自由性、虚拟性又为思想政治工作增加了难度,使我们面临新的挑战。面对这些挑战,我们思想政治工作者必须认真研究因特网与思想政治工作相互影响、相互作用的规律,坚持对网络"充分利用,积极建设,加强管理"的方针,在内容、手段、形式和方法上对传统思想政治工作进行改革。本文就在网络化和信息化背景     

远大城里的品酒会

本文从加强医院女职工思想政治教育的必要性出发,分析医院女职工思想政治教育的现状和问题,提出几点相关的建议和对策,希望对促进医院女职工思想政治教育工作有所裨益.     

以创新为主线推进医院工会工作科学发展

医院工会思想政治工作是医院思想政治工作中的重要组成部分,协助党组织有针对性地做好以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的思想政治工作,是工会的重要职能之一.特别是在当前市场经济、知识经济和医疗卫生深化改革的新形势下,以科学发展观指导工会工作创新发展,对医院工会思想政治工作提出了新的更高的要求.     

医院女职工思想政治教育的现状及对策

本文从加强医院女职工思想政治教育的必要性出发,分析医院女职工思想政治教育的现状和问题,提出几点相关的建议和对策,希望对促进医院女职工思想政治教育工作有所裨益。     

医院科室思想政治工作面临新的挑战

医院在完成诊疗任务的过程中,接诊医师的处理尤其重要。技术水平优秀的同时,思想水平突出可以更好地帮助医师圆满处理接诊任务。针对这一情况,加强临床科室的思想政治工作尤为重要,而医院的思想政治工作如何开展也面临新的挑战。     

会计在医院财务管理中的作用探究

管理会计是现代会计中的一个分支,很多医院为了强化财务管理在工作中都设置了管理会计。在我国推行医疗卫生制度改革的大背景下,管理会计在医院财务管理中的突出作用表现得淋漓尽致,更好地实现了对医院管理的预测和决策控制功能,为医院的可持续健康发展提供了可行的方案。本文从分析管理会计在医院管理中的工作范围出发,对管理会计在医院财务管理中的作用进行了阐述,以能为更好地发挥管理会计的作用提供理论借鉴。