结构性改革与企业出口新机遇——基于92个发展中国家的微观企业数据

本文匹配了世界银行全球企业调查数据和世界经济自由度数据,运用多层logit模型研究结构性改革对企业出口行为的影响,并从企业生产率、融资能力、成本扭曲三个方面进行异质性分析,进一步探索了结构性改革对企业出口行为的顺序效应。研究结果发现:(1)结构性改革对企业出口行为呈现正向促进作用,从结构性改革的五个维度来看,贸易改革和产品市场改革对企业出口行为的影响程度最大,金融改革和制度改革次之,劳动力市场改革最小;(2)与低生产率企业相比,高生产率企业对金融改革和产品市场改革的诉求更大;与无贷款企业相比,拥有贷款企业在金融改革、劳动力市场改革和贸易改革中获利更大;成本扭曲效应降低了结构性改革对企业出口行为的影响;(3)考察结构性改革顺序效应,中低收入国家优先实施产品市场改革,中高收入国家优先实施贸易改革。     

承包制:现实与选择

<正> 一、改革实践中的现实选择企业改革是我国经济体制改革的中心环节。10年来工业企业改革已在实践探索中全面展开。在此期间,企业承包制做为国有工业企业改革的一种主要形式,走过了由试点到普遍推行的发展过程;其具体形式和内容在实践中逐渐得到丰富和完善。承包制成为企业改革实践中的现实选择,也是我们深化企业改革的现实基础。北京市工业企业改革的发展过程,也是如此。在经过以扩大企业自主权为基本思路的初始探索阶段(1979—1982年)和以不同思路、多种形式为特征的徘徊选择阶段(1983—1986年)     

我国企业改革的历史回顾

从党的十一届三中全会起,我国经济改革已经历了十年的历史。企业改革一直是城市经济改革的中心环节,而国有企业的改革又是企业改革中最重要最困难的问题。邓小平同志最近指示应该总结十年的改革,本文准备谈谈十年来国有企业改革的成就和不足,经验和教训,求教于读者。我国企业改革的成就和不足我国过去十年的企业改革可划分为四个阶段:1.1979—1980年的扩权让利试点阶段;2.1981—1982年的经济责任制阶段;3.1983—1986年的利改税阶段;4.1987—     

加快建立现代企业制度,推进国有企业的改革和发展

本文认为要进一步推进国有企业的改革和发展 ,必须坚持建立现代企业制度的改革方向 ,加快建立现代企业制度。为此 ,必须进一步转变政府职能 ,实现政企分开 ;对国有大中型企业实行规范的公司制改革 ,采取多种形式放开搞活国有小企业 ;深化企业管理体制改革 ,提高企业的综合素质。     

我对国有企业改革的看法和设想

<正>目前,全国都在贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),国有企业改革进入了新阶段。经济理论界也在探讨进一步深化国有企业改革的新思路。我认为,当前贯彻《条例》,既要继续改革经营方式,又要着力于改革企业制度,把改革经营方式和改革整个企业制度结合起来,重塑国有企业制度。 我国的企业改革是从扩大企业自主权开始的,来又搞经济责任制,又搞两步利改税,又搞企业承包经营责任制。这些做法贯彻的指导思想都是给企业扩权让利。实行的结果,企业的积极性和活力确实     

为建立现代企业制度优化市场环境

<正> 改革是一个系统工程,企业制度改革必须进行相关体制的配套改革。对配套改革,有关方面已引起关注,并准备同步采取相应改革措施。本文想提出另一方面的问题:企业改革的深化,有赖于宏观经济运行稳定与市场条件的优化。研究企业制度改革,不能忽视其外部市场环境的研究。     

美国企业在进行改革——连载之四

<正> 三美国社会经济制度的性质和中国不同,美国企业改革的要求内容和中国也不同。那么美国企业改革有没有值得我们借镜的经验呢?我认为可供我们借镜的经验还是有的。第一,美国企业改革是同发展科技提高经济效益紧密结合着的。从以上列举的事实可以明显地看到,美国进行企业改革是基于发展生产和提高经济效益的要求,美国企业进行改革也促进了生产的发展和经济效益的提高。他们的改革特别着眼于应     

论国有资产的多元分割与企业产权变革

一、企业制度改革的启示:产权明晰化与产权分散化是唯一出路(一) 产权模糊是企业改革面临困境的症结所在回顾十年改革的历程,我国企业制度的改革虽取得了一些成就,但从根本上讲,企业作为政府的附属物这一基本特征仍然没有改变;而且,在改革过程中企业行为日趋失常,严重偏离了改革的预期。面对这种情况,人们不得不对企业改革的过程进行反思。企业制度包括企业的产权制度、经营制度、分配制度、劳动制度等诸多方面,企业制度     

国有企业改革、发展和效益浅析

<正>今年经济体制改革的重点是深化企业改革.企业改革的方向是建立适应社会主义市场经济体制要求,以公有制为主体的现代企业制度,企业改革已进入了机制转换、制度创新、配套改革的新阶段.作为社会主义经济主要支柱的国有企业特别是国有大中型企业,通过自身努力扭转经营不景气的现状.切实提高企业经济质量和效益,为建立现代企业制度创造条件,这是当前深化企业改革和企业发展十分重要的课题.     

论现代企业制度下的会计改革

现代企业制度的建立,对会计改革提出了新要求。涉及企业内部会计改革与企业外部改革两个方面。企业内部的会计改革应重视现代管理会计,拓展财务会计,完善内部审计,建立社会责任会计与企业税务会计,实行财务管理与会计机构的相分离等;企业外部改革则应建立以注册会计师为主体的社会监督体系,建立会计职业道德规范体系,加快会计人才的培养与在职教育等。     

中国企业改革发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会通知

兹定于2008年5月中下旬在重庆市召开中国企业改革发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金,重庆工商大学、中国社会科学院管理科学研究中心联合主办,重庆工商大学管理学院承办。研讨会期间,还将颁布第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖等奖项。一、征文内容(国有企业部分,非国有企业特别是民营企业方面的选题不具体列示) 1.国内外国有企业改革与发展的理论研究;2.中国国有企业改革的基本经验;3.国有企业产权制度改革问题研究;4.国有企业治理问题研究;5.国有资本结构调整与国有企业重组问题研究;     

论企业改革和发展中的几个辩证关系

<正> 企业改革是我国“八五”期间整个经济体制改革的重点,同时也是国民经济发展的一个难点。怎样通过改革使企业焕发出新的活力,走上健康的发展道路,是人们反复思考的问题。本文就企业改革和发展中的几个关系问题谈点看法。     

社会收入应向广大职工倾斜

<正> 当前转换企业经营机制已成为深化企业改革的主旋律,而做为突破口的是企业劳动人事、分配制度的改革。在此,一个重要问题是如何打破平均主义大锅饭,真正贯彻按劳分配的原则,充分调动广大职工的积极性,焕发企业活力,更好地达到转换企业内     

提高企业管理效能问题

<正> 在当前深化企业改革中,影响搞活企业和提高经济效益的因素虽然是多方面的,但提高企业管理工作效能则是深化企业改革的一个主要内容。如何提高管理工作效能,归纳起来,可以从以下四个方面来研究。一、改革企业经营管理组织形式,建立高效的领导体制企业采取什么模式的管理组织形式才有利于经济效益的提高,这个问题不能一概而论,每个企业     

供给侧改革、融资约束与企业创新能力研究

基于供给学派经济学理论与中国实践,分析供给侧结构性改革与降低企业融资约束,提升企业创新力的关系与对策。首先利用供给学派理论分析供给侧结构性改革边界与重心;其次分析讨论供给侧结构性改革、融资约束及企业创新能力之间的嵌入与耦合性,并重点分析三者嵌入与耦合的制约因素;最后从政府、企业及社会机构三个层面提出进一步推进供给侧结构性改革、降低企业融资约束水平,提升企业创新能力的策略与建议。     

论企业法人相互持股

<正> 改革开放以来,采取了一系列扩大企业自主权的措施,政府职能也在逐步转变,这些都是从外部为企业创造自主经营条件的改革措施。实施这些改革措施,扭转了计划包罗万象、财政统收统支、产品统购包销、物资统一调拨、人员统一分配的高度集中统一的经济管理体制,企业有了空前的活力。但是,企业自主经营的改革目标至今并未实现,全民所有制企业     

国有企业公司化改革中应注意解决好的几个问题

国有企业公司化改革是我国企业发展史上一项创新工作,是市场经济发展的客观要求。在逐步完善市场经济体制过程中,积极稳妥地对国有企业进行公司化改革是搞好搞活企业促进国民经济快速发展的关键过程和基础。为了保证国有企业公司化改革质量和获得成功,无论从理论认识还是实际操作上都必须解决好下列三个重大问题：一是企业公司化改革规范化问题;二是企业技术进步问题;三是企业管理现代化问题。规范化问题是企业公司化改革成功的基础,技术进步和管理问题是企业腾飞的两只翅膀,三者密切相联,忽视哪一个都直接影响改革质量和进程。一、…     

当前中央企业改革与重组过程中应该注意的几个问题

在当前的中央企业改革与重组过程中,有几个问题值得关注:一是提升中央大型国有企业的国际竞争力应该成为改革与重组工作的重中之重;二是要注重提升中央企业国际竞争力与扩大企业规模之间的辩证关系;三是机制改革要优先于规模重组,而规模重组要有利于叠加优势与成长潜能的发挥;四是政府应该在尊重市场规律的基础上主导中央企业的改革与重组.     

营改增对企业的影响浅议

"营改增"的全面展开不仅对于经济结构和产业升级具有调整作用,对企业来说也存在重大影响。营改增对改革范围内的企业既有正面影响,也有负面影响,其影响主要表现在三个方面:对企业税负产生影响;对企业经营成果产生影响;对企业现金流量产生影响。在营改增税制改革过程中,企业可以通过以下措施充分利用税制改革给自身带来正面影响:关注国家政策的变化趋势,提前做好改制准备工作;制定合理的会计政策;积极进行纳税筹划等。     

批发商业改革应走多元化、网络化、企业化、协调化之路

我国批发商业体制进行了一系列改革:发展多种商业形式,改变了独家经营;政企职责分开,扩大了企业自主权;划细经营专业,加强了企业管理;打破封锁、分割,实行多种购销方式。批发商业改革的方向是:经营观念现代化;批发结构多元化;批发体系网络化;批发经营企业化;相关改革协调化。