电信行业"薪""薪"向荣

近日,国内最大的薪酬福利数据提供商北京外企太和企业管理顾问有限公司完成了针对北京电信行业(主要指电信服务业)的薪酬福利调研,调研报告显示,电信行业薪酬水平依然较高且增幅巨大,在经济薪酬和非经济薪酬上都呈现出“繁荣”局面     

万象

消费品及汽车行业薪酬增幅超10％ 近日发布的《2009年薪酬调研报告》显示，2009年度在世界金融危机的大背景下．国内消费品及汽车行业薪酬增幅最高，均超过10％；而传媒业和IT业薪酬增长率最低，只有6％。报告还显示，华南地区的薪酬增长率最低，华北地区平均薪酬增长率最高，呈现出明显的北高南低的增长趋势。     

北京地产2006“薪情”全透视

8月15日,国家发改委、统计局联合发布的调查数据显示,全国70个大中城市房屋销售价格中,北京新房售价同比涨幅达11.1%,居全国第二位。同时,我们在太和顾问房地产薪酬调研报告中看到,北京房地产2006年的薪酬状况依然是稳步上升。随着国内最佳薪酬调研报告机构太和顾问公司针对北京房地产行业的薪酬福利一期调研的顺利结束,可以看出北京房地产薪资状况主要表现出以下相关的特点:一:总体薪酬稳定增长,但增长幅度同比降低2006.09中国新时代101入的差距造成今年销售序列同一岗位间的薪酬差距非常大。拿销售总监为例,有的年度现金收入可以达到45万…     

航运业今年薪酬涨12%

上海航运交易所和中华航运物流人才网联合在沪发布了《2007年度航运业薪酬福利水平报告》。《报告》显示,我国航运业薪酬水平今年增长了12%,航运从业人员在福利项目数量和福利收入总额上比对其他行业均位于前列,本土化的中高级管理人才在企业中的地位日益提高。     

成都:以行业研究带动老旧小区高效管理

<正>2009年,成都市物业管理行业推出"成都物业管理问题和现状"系列研究报告。这组由成都物业管理行业研究课题组牵头完成的报告中,对各类行业重点问题进行了比较全面的调研,展现     

数字圈点

12%30家企业上榜"年度中国雇主",2013年平均薪酬增幅在1 2%左右,员工薪酬水平普遍采取略高于市场的策略,它们也更注重企业的"家庭氛围",福利品种丰富而充满人情味。60%据报告显示,上半年全国餐饮实现收入11 795亿元,比去年同期下降4.5个百分     

行业薪酬扫描

随着生活水平的日益提高,人们的消费观念和消费行为也在悄然发生着变化:饮食更讲究营养、均衡和绿色;医药、卫生、保健意识越来越强;拥有属于自己的舒适住房和家庭轿车的梦想正在逐渐变为实现;手机、数码产品、Internet等高科技产品已经成为日常生活的重要组成部分.这些与百姓生活和消费密切相关的五大行业(快速消费品、医药、房地产、汽车、IT高科技)的市场薪酬发展变化,也正是北京外企太和顾问公司2003年度行业薪酬福利调研的重点,经过对调研结果的综合比较分析,我们的结论揭示了这五大行业薪酬的最新发展态势.……     

甘肃省物业管理行业调查与思考

<正>2011年9月至2012年4月,甘肃省对全省物业管理行业进行了调研。在这次调研中,采用了三个结合,即问卷调查和现场调研相结合;物业服务企业和物业管理部门相结合;行业现状和进一步发展的有关措施建议相结合。现就本次调查的报告,与业界进行交流和分享。     

智慧停车服务需求之变与未来展望

<正>智慧停车平台的开发应源于业务需求,且回归于业务。2021年以来,笔者连续参加了中国物业管理协会年度课题《全域智慧停车产业生态研究》以及《中国物业管理》杂志社《智慧物业管理调研报告》的走访调研及编撰工作,感触很多,收获也很多。据此,笔者希望和物业服务企业一道,共同研究和探讨智慧停车的未来发展。     

企业涨薪创5年新低高科技行业位列第一

《京华时报》日前报道智联招聘日前发布的2009年年中薪酬调研报告显示,2009年企业涨薪幅度平均为7．8％,创5年来最低涨幅。其中高科技行业涨薪幅度为8．76％,位列第一;制造业为8．04％,位列第二;金融行业为7．78％,位列第三。     

招投标催生物业管理行业市场化

<正>物业管理是近年来随着中国房地产市场迅猛发展而日益受到关注的一个社会热点话题。2003年9月1日国家《物业管理条例》正式颁布,它标志着我国物业管理行业进入了法制化、规范化、市场化的发展阶段,进而对整个房地产市场的发育和完善具有重要意义。伴随着全国房地产行业的快速发展,物业管理规模也随之迅速增大。据统计,2003年全国商品房住宅竣工面积达32200万平方米,较2002年增长21％,按照70％的物业管理覆盖率测算,物业管理可管面积22540万平方米,市场空间十分巨大。但是另一组统计资料显示：2002年全国物业管理企业平均员工人数为83人,2003年平均员工人数为85人,年增幅仅为2.4％,充分说明目前物业管理企业平均规模小、扩展缓慢；2003年企业营业收入相比2002年仅增长3％,而同期我国GDP涨幅为9.1％,这也显示了物业管理行业的发展远远滞后于国民经济的整体发展水平,仍处于低水平的起步阶段。从年人均投入产出来看,物业管理行业的劳动生产率也处于较低水平。     

行业薪酬扫描

随着生活水平的日益提高,人们的消费观念和消费行为也在悄然发生着变化:饮食更讲究营养,均衡和绿色;医药、卫生、保健意识越来越强;拥有属于自己的舒适住房和家庭轿车的梦想正在逐渐变为实现;手机、数码产品、Internet等高科技产品已经成为日常生活的重要组成部分。这些与百姓生活和消费密切相关的五大行业(快速消费品、医药、房地产、汽车、IT高科技)的市场薪酬发展变化,也正是北京外企太和顾问公司2003年度行业薪酬福利调研的重点,经过对调研结果的综合比较分析,我们的结     

华南区：房产、高科技依然“唱主角”

2006年度华南房地产行业总体薪酬情况,相对2005年的平均涨幅为7.7%。有75%的企业实行绩效工资,年度绩效工资的支付范围在5,000元～300,000元,高管层薪酬差异非常大,部分高管年度绩效工资直逼百万以上,市场高低端水平之间的差距甚至达到了近四倍之多。补贴设置随企业不同出现较大差异,对于一般员工,补贴约占其总薪酬的8.3%,年度补贴的支付范围在2,000元～40,000元。伴随二级城市的地产开发热潮,经理层级以上的人员派驻到项目当地去支援的现象日益显著,员工异地派遣政策和补贴制度急需进一步完善和丰富。市场策划经理、投融资经理、项目开发经…     

行业·企业

<正>第八届全国物业管理行业媒体工作交流会暨2023物业管理行业品牌建设沙龙在南京市召开5月12日，第八届全国物业管理行业媒体工作交流会暨2023物业管理行业品牌建设沙龙在南京市召开。会议围绕“贯彻落实全国住房和城乡建设工作会议精神和倪虹部长的重要指示精神”进行了年度重点宣传工作的动员，开展了《全媒体时代意识形态斗争与舆情风险应对》培训，发布了《2022年物业管理行业舆情监测报告》，     

上半年我国工资平均涨幅达4．94％

近日，中华英才网根据国内各主要城市19个行业不同性质、不同规模的11700家企业调查得出的薪酬报告显示：国内总体薪酬水平在上半年处于上涨的趋势，个别行业有所下降。     

经济下行期，拿什么留住核心员工？

薪酬增速放缓 2008年9月似乎是一道HR“分水岭”。在此之前的“阳春三月”，薪酬的涨幅令人满意：根据华信惠悦《2008年度整体奖酬调研报告》，各行业总体平均加薪幅度为12．2％，其中以基金业为首，增幅达到20．9％，银行和寿险业紧随其后，分别达到14．2％和11．4％。而此时各公司预测2009年薪酬的增长幅度仍不会低于9％。     

回顾·展望

2006年即将过去,中国物业管理行业又添了一岁的年轮。在过去的一年中,伴随着行业内一系列政策法规的出台和完善以及多次高层会议和论坛的召开,中国物业管理行业正以前所未有的速度向前发展。岁末年初,正是回首过去、展望未来的时候,本刊特别策划“回顾·展望”专题,邀请中国物业管理协会的领导对2007年中国物业管理行业的发展进行了展望;同时,本刊通过中国物业管理·2006年度大事、中国物业管理·2006年度政策法规、中国物业管理·2006年度人物和中国物业管理·2006年度企业等专题稿件,回顾了中国物业管理行业不平凡的2006年。回顾·展望…     

梁志军:未来社区服务竞争的是信任

<正>在今年发布的《2018年全国物业管理行业发展报告》中显示,2018年全国物业管理行业总面积达到246亿平方米,行业营业收入达到6007.2亿元,占全国服务业增加值的1.2%。11.8万家的物业服务企业、904.7万物业从业人员成为全国服务行业不可忽视的一支中坚力量。20多年前,我大学刚毕业进入长城物业,当时的物业管理行业还是一个鲜有人知的新产业,20多年后,这个行业发生了巨大的变化。     

2010：物业管理资产经营新趋势——上市

资产经营将成为物业管理企业发展的新路径 当前,国内物业管理企业大多还停留在以物业管理服务费及停车收费等较为单一的盈利模式,物业管理行业也就被“顺理成章”的定位为微利行业,根据中物协《物业管理行业生存状况调查报告》显示,目前我国的物业管理企业仅有40．07％盈利,平均盈利额为81．28万元／年。相对于其他行业而言,     

眼界

<正>升王石年薪691万业内第一2007年度,万科董事会主席王石从公司领取的报酬总额为691万元,而去年时王石的薪酬总额为422万,一年间增加了269万,年薪涨幅达到了63.7%,也正是凭借691万元的年收入,王石成为了2007年度房地产行业内第一高年薪。