简论新时期构建和谐的党群关系

营造和谐的党群关系,不仅对构建社会主义和谐社会至关重要,而且是对执政和改革开放条件下党群关系建设经验的总结和提升.在改革开放过程中,必须从严治党,搞好党风,坚决制止党政机关和党员干部中的腐败现象.这样才能取信于民,在群众中树立起好的形象,从而密切党群关系.同心同德地为实现共同理想而奋斗."党群关系和谐"揭示了新的工作思路,即党群关系建设重点要从党的作风建设转向机制建设,建立健全党的群众工作新机制.     

人民民主语境下的党群关系和谐

党群关系和谐是我们党永恒不变的主题，我们的执政党必须处理好与人民的关系，实现人民民主、推进党群关系和谐是巩固执政党地位的根本途径。人民民主与党群关系和谐之间有着密不可分的关系，本文将从二者的逻辑关系入手，分析人民民主与党群关系间的相互作用关系，剖析人民民主对党群关系和谐的作用，并寻求促进人民民主、增进党群关系和谐的途径。     

小议加强党群关系建设的措施

如今随着我国社会的进一步发展,社会各个方面的变化都深刻影响着我国目前的党群关系,所以本文针对目前党群关系所存在的诸多问题的解决措施进行了详细的讨论.主要是通过加强思想教育、进行利益调控、加强作风建设、建立党群关系的制度、改进工作的方式方法这几个方面来提高党群关系的紧密程度,开创党群工作的新局面,建立和谐美好的社会,推动我国社会经济在新时期更进一步的发展.     

新媒体时代下和谐党群关系问题研究

新媒体的出现给我国党群关系建设带来了机遇与挑战,一方面,新媒体为党员干部了解社情民意、进行宣传教育等提供方便,另一方面,新媒体又为党员带来社会管理、意识形态等多方面的问题。本文新媒体的概念与密切党群关系的重要性入手,分析新媒体时代下和谐党群关系面临的机遇与挑战,进而分析中国共产党应如何充分运用新媒体来保持和密切党员与广大人民群众的关系。     

抗日战争时期党群关系探究

抗日战争时期是党群关系建设的典范时期，以毛泽东为领导的中国共产党人在党群关系建设过程中不断总结经验教训，逐渐形成了和谐的党群关系，并且成为中华民族在战争中取得胜利的坚实基础。抗日战争时期建设党群关系的经验对当前党群关系建设仍具有重要的启示意义。     

社区党群关系的建构路径与机制探索

密切联系群众是中国共产党与人们群众保持血肉联系的最大政治优势,构建和谐的党群关系,是提高我党执政能力,巩固党的执政地位的有力保证。社区作为最接近群众的基层单位,目前却存在着党群关系疏离化、群众工作方式难以适应新形势要求等问题。鉴于此,文章对如何构建新形势下良好的社区党群关系提出了见解,旨在为切实加强党与群众的血肉联系,巩固群众基础提供参考借鉴。     

如何完善新媒体环境下的党群工作

新媒体的飞速发展使党的执政环境更为开放、复杂,新媒体以各种方式存在于人们的日常生产生活,这也促进了国内社会走进大众麦克风时代,亦开启了党群关系发展的新时代。为了适应新媒体环境下党群工作的各方面变化,充分发挥新媒体对广大人民群众的引领作用,激发其间联系群众且服务群众的正能量,从而构建和谐的党群关系,这也是党的建设应认真探究的问题。因此,分析新媒体环境下的党群工作,并提出实用性完善策略,对新媒体环境下党群工作水平提升有着极大现实意义。     

对构建和谐党群关系的思考

新时期党群关系需要结合经济社会发展和改革开放实际进行再思考,主要有公民社会、非政府组织、社会成员价值观和利益诉求等因素。改善党群关系需要把握五个着力点。     

新形势下党群关系存在的问题及对策

党群关系是我们党任何时候都必须注意解决的重要问题,特别是在新的历史条件下！始终保持党同人民群众的血肉联系是我们党巩固执政基础的核心所在。该文分析了新形势下党群关系存在的新问题,并试着提出了解决途径。     

辅导员如何成为构建和谐校园宿舍的主导者

高职院校和谐校园建设是构建和谐社会的-个重要组成部分,其中和谐宿舍的建设是构建高职院校和谐校园不可或缺的重要元素,对于我国和谐社会建设具有深远的特殊意义.辅导员作为和谐校园建设的中坚力量肩负着重要使命.高校学生宿舍是学生学习生活的主要场所,是辅导员对学生进行思想政治教育的重要阵地,是高职院校体现和谐校园的窗口.因此,在新时期下如何使辅导员成为构建和谐校园宿舍的主导者具有全新的时代意义.     

我国民营企业文化和谐缺失及其规制

我国民营企业文化和谐缺失表现为：缺乏诚信和责任;破坏资源和环境;漠视劳动者权益.对我国民营企业和谐文化建设的规制要坚持以人为本、诚实守信、公平公正和活而有序,要构建民营企业与员工的和谐发展文化、与消费者的和谐共荣文化、与竞争对手的和谐共赢文化、与自然社会的和谐共存文化.和谐社会背景下,民营企业构建和谐企业文化具有伟大的战略意义.     

博弈论视角下的和谐劳动关系探讨

和谐劳动关系是和谐社会的基础,是科学发展观的主要内容.本文从和谐劳动关系的内涵出发,运用经典博弈模型对当前劳动关系的博弈过程进行研究,并提出政府、工会、用人单位和劳动者四方在构建和谐劳动关系中各自应采取的措施.     

构建我国和谐体育市场研究

本文对我国和谐体育市场的表现形式、内涵构建和谐体育市场的作用进行了理论研究。研究认为:和谐体育市场的内涵是一种利益和谐、竞争适度、收益共享的资源配置状态和利益关系体系。因此,构建和谐体育市场的重点不应当是简单的体育行政处罚或道德教化,而应当是在必要的体育法制建设、体育行政管理及体育制度完善的基础上,进行利益关系的重构和协调,消除各种体育经济主体之间、政府之间和政府与各种社会经济主体之间的利益冲突,从而实现利益和谐及利益和谐条件下体育市场的和谐。     

浅谈如何打造和谐企业

打造社会主义和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会、实现和谐行业发展的要求,同时也是企业自身发展内在要求.和谐思想可以说是儒家文化的精髓,"和"者,和睦也,有和衷共济之意;"谐"者,相合也,有协调顺和之意."和谐企业",简单地说就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态.本文将对如何打遗和谐企业进行探讨.     

党群关系现状及良性构建之思考

党群关系如何,从一定程度上反映着我党的执政水平。那么党群的现状是什么,怎样形成良性构建?本文在体制建设、思想观念、具体措施等多方面进行了深入探讨。     

和谐商业的经济学分析

和谐商业是和谐社会的重要组成部分,和谐商业的构建对构建和谐社会具有重要的战略意义.本文运用规模经济和范围经济等经济学理论基础,并结合系统论和协同论两大方法论,对和谐商业的构建进行了经济学分析.最后得出,通过商业制度创新可实现商业企业的规模化、集约化经营,合理有效地利用规模经济和范围经济所带来的经济效应来构建和谐商业.     

论和谐营销

和谐营销是指在一定的制度及文化条件下,企业营销主体所进行的企业与自然、企业与社会群体之间协调发展的竞争博弈行为及过程。和谐营销思想进一步发展了社会营销观念,是对市场营销理论的积极贡献。和谐营销的本质是特定制度及文化约束下的博弈均衡。和谐营销的思想有着深厚浓郁的中国传统文化底蕴或思想渊源。和谐营销的实现首先取决于导向和谐的制度、文化以及行业组织的约束,其次取决于企业对和谐营销的组织认同,最后还取决于企业和谐营销的博弈状况。     

和谐劳动关系评价指标体系的构建及对上海的分析

以上海的调查数据为基础,从收入保障、劳动环境、权益实现、技能发展等四个方面初步构建劳动关系和谐状况评价指标体系,在资料的可获得性、特异性、敏感性、代表性、全面性、简明性六大原则的指导下,用包括变异系数法、样本聚类和相关分析法、指标聚类法、德尔菲法等主观和客观方法对指标体系进行了筛选和验证.将建立的评价指标体系用于对上海不同行业和不同性质企业的劳动关系和谐状况作评估,在两种划分标准下,可以合理地将上海市的企业分别分为三类,即劳动关系和谐状况良好、一般和较差.     

融入优秀企业文化创造一流和谐企业

我国是社会主义国家,人民、政府和企业都在党的带领下稳步发展,党的思想对企业的发展具有深远的意义,促使企业建立优秀的企业文化.构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,而优秀的企业文化是企业长久生存稳定发展的需要,更是建设一流和谐企业的需要.因此,本文以企业文化内涵及构建和谐企业的主要内容为研究起点,并在此基础上阐述了“融入优秀企业文化,创造一流和谐企业”的重要性.     

基于马克思主义哲学价值论的和谐价值观探究

"和谐"一词,在当下已经成为各种媒体出现频率最高且最时髦的热门话题,它不仅仅是一个话题或当前社会发展的主题,而且它也是一个十分重要的哲学范畴。对和谐问题进行研究,树立和谐的价值理念,不但对于有我国特色的社会主义和谐社会的建设具有极为重要的意义,而且对提升我国国际形象和文化软实力、建立世界和谐新秩序等方面也会起到观念建构与行为影响的双重作用。本文在马克思主义哲学价值论视域下,对和谐价值观的主要内容进行了分析,并对如何倡导和谐价值观的途径进行了探索。