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企业动态联盟激励机制的设计与运行探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
一、引言 企业动态联盟又称“虚拟企业”(Virtual Corporations 或Virtual Enterprise),是企业为快速响应市场机遇,而采取的相互联合、优势互补的合作方式.企业动态联盟主要是基于企业核心能力(Core Competence)资源的一种外部优化整合,即企业将投资和管理的注意力集中于企业本身的核心能力上,而一些非核心能力或自己短时间内尚不具备的核心能力则依靠外部的动态联盟伙伴(Partner)提供. 相似文献
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厂长在企业动态系统中具有何等的地位和作用呢? 一、厂长主要的任务是接受(输入)信息并加以存储、消化和转换,然后变为厂长的指令(输出信息) 要达到系统地把握这一信息流程,除了明确几个阶段(即输入、转换、输出等几个时间层次),还必须明确几个阶段横剖面的空间层次,即各阶段的组成因素及其相互联系的结构,对厂长作立体交错的信息流程因素的层次分析。1.厂长面临的客观的外部信息有:①政府的方 相似文献
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随着市场竞争的加剧,一种以能力互补、对企业外部资源进行优化整合为主要思想的动态联盟管理模式,正成为许多企业的现实选择。 相似文献
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余迎 《石油工业技术监督》2004,20(4):12-16
传统的静态网页已满足不了当前网站的需求,动态网站技术成为目前最热门的话题。介绍了动态网站的概念及技术,论述了如何利用动态网站技术ASP和动态数据库开发出企业网站的产品查询、网上订购、用户留言本以及企业内部信息提交系统等模块.以实现网站和客户的动态交互的功能。 相似文献
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