人力资源管理问题的探索与研究

广西电网公司43个代管县级供电企业．2004年期末职工人数13077人，其中：长期合同人数12902人．短期合同人数175人，职工平均人数为13145人，在岗职工平均人数11713人．其它不在岗职工平均人数1432人。     

济宁供电公司

地处大运河畔、孔孟之乡的山东济宁供电公司是山东电力集团公司直属的国家大型供电企业，成立于1966年10月，担负着济宁电网的管理和所辖3个直供市（区）、10个趸售县（市、区）的社会生产、人民生活的供电任务，营业区面积10688平方公里，营业区人121805．8万人。现有在职职工1022人，固定资产原值25．43亿元。     

铜陵华兴职工享受保险数千万

铜陵市华兴公司把关心职工生活，增强职工抵御风险能力作为一件大事来抓，积极组织职工参加互助保险并为出险职工办理赔付。截至目前，在岗职工已享受各类互助保险赔付金3550元。     

明确定位 服务到位 提升品位

大冶铁矿是个百年老矿，主要为公司提供铁精矿和球团矿。全矿现有在岗职工3072人，离退居休职工8355人，在岗党员1010人。下设采矿、运输、选矿、球团、检修、辅助后勤等14个车间和15个职能科室。近年来，我们注重在实践中摸索思想政治工作价值规律。这就是思想政治工作的影响力是由思想政治工作创造力决定的。不断创新的思想政治工作为矿山改革和发展起到了明理鼓劲、造势激人的作用。     

矿山职工安全状况的调查报告

为进一步了解现阶段矿山职工安全状况,掌握职工思想动态,理清工会劳动保护工作思路,本钢集团有限公司工会组织了一次安全专题问卷调查。一、调查情况本次调查在本钢矿业公司石灰石矿进行。该矿是本钢矿业公司所属矿山,是集露天采矿、运输、破碎和冶金石灰煅烧于一体的冶金溶剂中型矿山企业。现有在岗职工1310人,各类专业技术人员188人。从全矿1310名现职职工中随机抽取289人(均为一线职工)作为样本职工,占全部在职职工数的22.06%。从多个方面设置问题,展开调查,并对结果进行分析,得出结论。1.样本职工年龄结构样本职工从年龄结构上分:年龄偏大职工(46周岁以上)60人,占20.8%:中年职工(30—45周岁)179人,占61.9%;青年职工(30周岁以下)50人,     

济宁供电公司

地处大运河畔、孔孟之乡的山东济宁供电公司是山东电力集团公司直属的国家大型供电企业，成立于1966年10月，担负着济宁电网的管理和所辖3个直供市（区）、10个趸售县（市、区）的社会生产、人民生活的供电任务．营业区面积10688平方公里，营业区人口805．8万人。现有在职职工1022人，固定资产原值25．43亿元。拥有直属35千伏及以上变电站35座．     

班子建设是加强党建工作的关键

国有企业党组织，是我们党有机整体的重要组成部分，直接担负着党的路线和各项方针政策在本单位的贯彻落实。那么，在实行改革开放，发展社会主义市场经济的形势下，企业党组织应该怎样履行自己的责任，较好地发挥政治核心和战斗堡垒作用？笔者认为：一、以班子建设为龙头，做好新形势下企业党建工作乌兰察布电业局是国有大型二档企业，全局所辖直属二级单位（包括电力实业公司）８个，职能部室和专业服务中心１７个，还统管着９个趸售旗县电力公司。全局现有主业在岗职工７３７人，多经在岗职工（含大集体工）６０８人，离退休职工６０７人…     

韶关供电局

韶关供电局是广东电网公司直属的国家大二型企业，直辖一个坪石供电局，管理8个县级供电企业。全局现有在职职工1100人，其中：博士2人、硕士37人、本科212人、大专257人。     

韶关供电局

韶关供电局是广东电网公司直属的国家大二型企业，直辖一个坪石供电局，管理8个县级供电企业。全局现有在职职工1100人，其中：博士2人、硕士37人、本科212人、大专257人。     

济宁供电公司

地处大运河畔，孔孟之乡的山东济宁供电公司是山东电力集团公司直属的国家大型供电企业。成立于1966年10月，担负着济宁电网的管理和所辖3个直供市（区）、10个趸售县（市、区）的社会生产、人民生活的供电任务。营业区面积10688平方公里，营业区人121805．8万人。现有在职职工1058人，其中主业598人，固定资产原值25．43亿元。拥有直属35千伏及以上变电站35座，变电总容量403．37万千伏安；35千伏及以上输电线路104路1413．316公里，网供最高日负荷达187．6万千瓦。     

金融地产高管收入增长偏快

人力资源和社会保障部劳动工资研究所日前发布2011年《中周薪酬发展报告》2011年全国城镇企业（不含私营单位）在岗职工平均工资从2002年的12422元增长至42452元，年均增长达到14．6％；城镇私企单位就业人员年平均工资增长达到18．3％。     

国企“两个置换”背景下职工持股的若干特征

在眼下的中国谈论职工持股，如果不结合国有企业“两个置换”这个大背景，那是最大的不切实际。事实上，正在进行的国企“两个置换”，已在逐渐地形成我国改制企业职工持股的大势。这种职工持股是由国有企业“两个置换”中的两项重要改革直接衍生的：（ 1）突破企业职工“全民”的体制身份，使职工由“国家人”变为“市场人”，完成国有企业中人的“退出”；（ 2）用部分国有企业的资产对职工的身份改变进行补偿，多数情况下，这种补偿被转化为职工股权。与理论界过去长期研究的国企职工持股比较，当前的这种职工持股具有许多不同点，这些不…     

犹筑老将坛照彻晚霞红——四建公司重视发挥离退休职工作用纪实

随着国有企业改革的不断深化，企业的老龄化问题日益凸显出来。以中国石化第四建设公司为例，该公司有离退休职工2814人，与在职职工3025人相比，接近1：1，老龄化问题十分严峻。在社会化管理尚未成熟的情况下，离退休职工的管理仍依赖于企业。四建公司并没有把这部分群体当成包袱，而是积极地开发利用这部分资源，既为企业创造效益，又满足老同志的精神生活。据不完全统计，目前有200多名职工退休后仍服务于企业，其中局级干部7人，处级干部21人，具有高级职称的人员30人，     

须依法缴纳养老保险费

随着电力行业养老保险制度改革的深化，基本养老金计发办法已步入实施轨道。统计资料表明，截至1996年末，华北臾网退休人员（含离休人员，下同）为45306人，占在职职工的22．35％，预计到2000年将增至6万人左右，极个网在职职工年增长的要求，退休人员占在职职工的比例将达到30％。由此可见退休人员的增长趋势和建立新型养老保险制度的重要性。基本养老保险，是国家为了保障退休职工的晚年生活而建立的一项十分重要的社会保险制度，它具有十分鲜明的强制性，不论企业或职工都要参加，并要按国家的规定缴纳养老保险费。华北电力系统的养老保…     

济宁供电公司

地处大运河畔，孔孟之乡的山东济宁供电公司是山东电力集团公司直属的国家大型供电企业，成立于1966年10月，担负着济宁电网的管理和所辖3个直供市（区）．10个趸售县（市，区）的社会生产，人民生活的供电任务，营业区面积10688平方公里。营业区人口805．8万人。现有在职职工1058人，其中主业598人，固定资产原值25.43亿元。拥有直属35千伏及以上变电站35座，变电总容量403．37万千伏安；35千伏及以上输电线路104路1413．316公里，网供最高日负荷达187．6万千瓦。2006年，完成售电量103.4586亿千瓦时，首次突破100亿千瓦时大关，是公司发展史上的一个重要里程碑；安全生产超过3000天，创出了历史新高。[第一段]     

我国注册建筑师制度开始实施

经过五年的探索,全国注册建筑师(工程师)管理委员会正式成立。决定全国注册建筑师考试将在辽宁省进行试点,95年全面铺开。它标志着我国的注册制度已走上正轨。领导小组组长由建设部副部长叶如棠担任,该委员会受建设部委托,负责承办建立注册建筑师制度的各项事宜,并将积极进行建立土木工程师注册制度的筹备工作。力争在我国建立科学、合理的注册建筑师、工程师管理制度。注册建筑师分为两个级别。一级建筑师资格与国际接轨;而二级标准稍低,大体上能与目前承担设计任务的那些骨干的水平相适应。这项工作有四点重要意义。一是有利于深化设计体制改革。目前,深圳、上海、广州已进行了私营设计     

激励职工参与企业管理的方法

阐述了激励职工参与企业管理的五种方法：（１）树立敬业精神；（２）落实职工参事议事的权利与义务；（３）定期通报企业经营情况；（４）提高职工生活质量；（５）实行合理的人才流动。     

真抓实干大幅度减亏 重燃企业希望之火

真抓实干大幅度减亏重燃企业希望之火南票矿务局南票矿务局是一个具有３８年开采历史的中型矿区，也是一个因经济困难而闻名全国的特困企业。全局现有４对生产矿井、３对关停报废矿井，在职职工２１万人，退（离）休职工１１万人。在向市场经济转变的历史进程中，因诸...     

强化服务意识 做好离退休职工管理工作

四0五厂是中核集团公司所属的大型骨干企业．现有离退休职工约占在职职工总人数的60％，并逐年增加。如何在企业运作良好的背景下做好离退休职工的管理工作．为企业进一步发展营造安定团结、和平稳定的局面．尤为重要。     

青年人才浴“新风”

北京新风机械厂为了吸引人才、稳定骨干，促进军品型号研制生产任务圆满完成．决定对军岗无房在职优秀青年职工购房款予以一定额度的预支，帮助解决购房资金的压力，对于在新风厂工作一定年限的职工．可以免还预支购房款。根据工厂经济承受能力，厂长办公会每年在开展下一年度预算时，确定用于预支购房款的额度：按照绩效优先、兼顾人厂时间的原则，确定预支对象。此款专项用于职工购买商品房或经济适用房。