人民币实际汇率调整对中国制造业就业影响——来自1998~2007年细分行业数据的证据

本文首次利用498个4位代码的细分行业数据研究汇率调整对中国制造业就业的影响。在扩展汇率调整对就业市场影响理论分析框架的基础上,本文探讨了人民币实际汇率调整从要素密集度对中国城市制造业就业市场的传导渠道及其影响因素;并通过1998~2007年工业企业数据以及海关贸易数据构建人民币在行业层面的实际有效汇率指数,发现人民币实际汇率调整会对中国城市行业就业市场产生显著且重要的影响。研究表明:初级产品和劳动资本密集型行业的实际汇率调整对就业影响估计的显著性明显高于技术密集型行业,3类行业的就业弹性分别为0.423、0.327、0.309;相对私营行业而言,外商投资行业的净就业水平对于实际汇率调整更为敏感。     

零部件企业经营重心要转到后市场

<正>按增长速度,每个行业都可以分为增量市场和存量市场。笔者个人观点,在国内市场,一个行业发展速度低于10%,比如在5%左右的低速,并且是自然增长时,这个行业就已经进入存量市场了。2017年农机行业增长速度极有可能会在5%左右,所以农机行业进入了存量市场。在存量时代,无论是整机企业抑或是零部件企业,都要调整自己的经营方向。在今年零部件     

连锁经营管理技术、技能型人才培养问题的思考

连锁经营作为企业集约化、规模化的知识经济经营管理模式,在促进我国各行业、各领域的快速发展中,特别是促进商贸流通体系的现代化进程中,发挥着推动经营管理水平提高,促进社会经济效益、效率增长的重要功能和作用。高职连锁经营管理专业人才培养思路主要包括以注重社会需求和行业企业就业工作岗位为导向,确定连锁经营管理人才培养目标;创新人才培养模式,满足连锁经营管理人才就业岗位需求;分解人才培养内容,构建连锁经营管理人才培养课程体系;建立互利互惠模式,实现连锁经营管理专业更加紧密校企合作等方面内容。     

服务贸易如何影响就业——行业产出与技术效率双重视角的分析

服务贸易的就业效应可能存在基于不同条件的非线性异质特征.鉴于此,本文利用2004-2013年我国服务业细分行业数据,运用非线性面板门限计量方法,侧重从行业产出和技术效率两个视角验证服务贸易对就业的非线性效应.结果表明:服务出口对就业存在基于行业产出的促进作用,而服务进口对就业存在基于技术效率的抑制作用,当门限变量超过门限值时,作用会更明显;另外,服务进口对就业存在基于技术效率与行业产出交叉项的门限特征,门限变量低于门限值时为抑制作用,超过则转为促进作用.因此,应认识到,处于不同经济变量结构点下的服务贸易对就业影响存在差异特征.长期来看,无论服务出口还是进口,对于促进国内服务业技术发展和劳动就业增长都具有重大意义.     

新型城镇化背景下的中小企业发展与就业增长

根据对我国中小型企业发展的考察和研究,其结果表明,在新型城镇化背景下的中小型企业,对就业增长起到了举足轻重的作用。而对于就业的弹性与贡献率都不相同时,中小型企业的发展对就业增长的作用也就不同了。对于我国新型城镇化背景下的中小企业发展所面临的就业形式采取的措施有:对企业的规模进行调整,优先发展中小企业;对中小企业的就业效率和发展空间进行正确引导;对中小企业中的就业质量进行提高,进而对就业的稳定性进行保证。本文首先分析中小企业发展对就业的促进作用,进而引出相应的方向选择,然后对新型城镇化背景下面临的严峻就业形势进行分析,最后提出相应的对策建议。     

广西经济增长与就业增长关系研究——基于劳动力市场分割的调节作用

以广西代表性的竞争性行业和垄断行业的经济增长和就业增长情况作为研究对象,通过对数据进行回归分析,验证并解释了以行业垄断程度为表征的劳动力市场分割因素,即竞争性和垄断性行业分割因素在该关系中起到调节作用。最后,根据研究结果,提出了广西要大力发展竞争性行业、垄断行业要实行适应市场的用工制度、放宽对垄断性行业的市场准入,允许引入民间资本、积极应对由于技术进步和产业结构升级优化对就业带来的挑战的建议。     

筛选效应、异质企业内生集聚与城市生产率

本文通过一个改进的新新经济地理异质企业模型考察城市与企业之间的双向选择机制.理论分析表明,高效企业能制定较低的价格、占有较大的市场,因此倾向进入大城市,而低效企业倾向选择较小的城市;城市越大,对企业的门槛效率要求越高.大城市的企业效率分布曲线相比小城市有较高的左侧截尾,而小城市相对于大城市存在右侧截尾.本文利用中国工业企业微观数据检验企业固定效率在城市间的分布特征,估计显示城市效率门槛随城市规模增长而增长,筛选效应至少相当于传统集聚经济的1/5～2/5,但集聚经济和筛选效应对不同行业的企业影响有所差异.分析还表明,降低区间交易成本有助于城市间效率分布的趋同,市场一体化将提升中小城市生产率、缩小城市间差距.     

商品出口对行业工资的影响机制——基于中国行业面板数据的分析

文章根据我国34个行业1994～2010年间的工资变化情况,采用数理模型和计量方法分析出口贸易对行业工资的影响发现,开放政策使得出口通过商品价格影响行业工资.出口程度高的行业,工资增长速度快;出口程度低的行业,工资增长速度慢.开放后期,出口价格指数相对下降,弱化了出口对行业工资的拉动效应.考虑到当前简单的出口导向已不能为制造业企业与工人带来福利,可从以下几点着手对出口导向政策作出调整.一是鼓励出口企业加大创新方面的投入,提升技术水平,提高生产效率,在国际市场上形成动态比较优势,争取长期贸易利得;二是对以加工贸易为主的劳动密集型产业,适当减少出口鼓励政策,以免贸易条件进一步恶化,削弱相关产业的国际竞争力;三是鼓励企业做大做强,走差异化路线,形成一大批有影响力的产品;四是鼓励消费本国产品,支持使用本国中间品,降低对国际市场的依赖性,通过拉动内需形成规模经济和大国市场优势.     

论机构投资者行为对资本市场效率的影响

资本市场效率也包含两层舍义:一是微观效率,即资本市场本身的效率,指资本市场能否高效和低成本的为需要资金的企业和行业及时提供所需资金,这与资本市场的制度环境,技术环境等密切关联;二是宏观效率,即各种资源通过资本市场流向不同效益水平的行业和企业的情况,反映资本市场将稀缺资源配置到效率最高的企业或产业部门的有效程度.     

提高劳动力市场人力资源配置效率——基于供应链理论视角

近年来,我国就业形势不容乐观,结构性失业和摩擦性失业成为失业的主要形式,就业在不同行业不同地域呈现不均衡的发展态势。供应链理论的发展为研究劳动力市场人力资源配置效率提供了全新的视角,应用该理论将就业过程分"供应、制造、分销、零售和用户"五大环节,在人力资源的结构、流动机制、信息系统,以及社会保障制度的协调整合下,直接影响了我国总体就业形势的好坏,从而形成了人力资源供应链系统。该系统突破了传统供应链理论将其应用在单一企业内部的局限,将其延伸至整个劳动力市场人力资源配置效率研究,以期提高我国劳动力市场人力资源配置效率。     

推进我国就业中介企业发展策略研究

随着我国就业市场的不断完善和不断扩大,地区之间就业市场的相互制衡,我国就业中介企业己经具备了一定的规模,其功能也逐渐由单一的职业介绍向人才定位、人力资源指导、行业合作、地区交流、技术支持等多方面业务发展。但是,我们也要看到,由于就业中介机构准入制度相对较低、立法方面滞后、行业内某些企业自身信用度差而导致的发展瓶颈,未能真正发挥出就业中介企业在促进就业方面的积极意义。     

广东省就业结构变动趋势分析

本文认为,加入WTO后,广东省从就业的产业结构来看,劳动力正加速从第一产业向第二、第三产业转移;从就业的行业结构来看,劳动越来越密集化,经济和就业结构不断向劳动密集型行业转变;就业机会的增加主要集中在纺织、服装、食品、皮革制品与建筑建材等劳动密集型行业。文章提出,加快广东省就业结构转换的对策,一是加快经济增长,继续实施有利于促进就业的经济政策;二是提高城市化水平,扩大就业容量;三是调整产业结构,加快发展第三产业;四是建立城乡统一的劳动力市场,加快农村剩余劳动力转移。     

轴承需求拉动轴承钢市场

近年来,我国轴承行业快速发展,轴承市场逐渐看好,从而带动轴承钢的需求增加,轴承钢成为国内优钢市场的一个亮点。 据中国轴承工业协会对全国轴承行业116家企业集团和主要企业的统计,今年1-5月,其中107家企业共计生产轴承4.984亿套,较去年同期增长10.51％;轴承成品销售量4.83亿套,同比增长7.99％;轴承出口销售量为1.85亿套,同比增长     

垄断行业的国企体制改革研究

我国的公用事业行业由于自然垄断和行政垄断交织在一起形成了行业垄断,导致了非国有资产难于介入、公益性与营利性共存、效率低下与高报酬同在的问题,从企业内外查找原因,主要有市场条件、企业自身的产权主体地位、企业内部的治理机制等影响因素。通过发现问题、分析原因,本文提出如下的政策建议:以打破垄断、引入竞争为目的的市场结构改革;以彻底实现政企分离、明确企业的市场主体地位为目的的政府管理体制重建;以提高国有企业竞争力为目的的国有企业治理机制构建。     

出口退税政策变动对不同所有制企业就业的影响——以制造业为例

我国制造业私营企业的出口贸易就业弹性整体上高于外资企业,表明私营企业出口增长对就业的拉动作用高于外资企业。反过来,意味着私营企业出口增速减缓对就业的负面影响也较大。根据制造业细分行业平均就业弹性估算的2007年出口退税政策变动引起的就业损失表明,私营企业集中的行业在2007年出口退税政策变动中受到较大影响,而外资企业集中行业所受的影响相对较小,估算结果证实了出口退税的政策成本主要由内资企业特别是私营企业承担的结论。     

新疆就业结构演进与族际比较 ——基于行业分布视角和偏离-份额分析法

就业问题是新疆最大的民生问题,探寻新疆族际就业差异及变动的影响因素,对促进新疆民族团结与社会稳定,推动新疆社会经济可持续发展具有重大意义。基于行业分布视角,利用第五、第六次人口普查数据,采用偏离-份额法分析新疆族际就业增长的贡献来源及影响因素。结果显示,新疆族际就业总量及行业差异性不断扩大,少数民族和汉族劳动力分别在劳动密集型与资本、技术密集型行业中占有优势,结构因素是导致新疆族际就业结构差异扩大的重要原因。因而继续完善落实少数民族就业优惠政策,拓宽少数民族就业空间;加快少数民族教育投入力度,提高人力资源素质;加快产业结构转型升级,优化少数民族就业行业结构,是缩小族际行业就业差距,实现各行业劳动力均匀增长的重要途径。     

市场结构、效率对我国高新技术企业盈利能力的影响 ——基于微观的分析视角

高新技术产业作为我国后续经济发展的重点战略产业,提升其盈利能力至关重要。基于2006-2012年中国高新技术100239家企业组成的混合截面数据,研究了市场结构、效率对高新技术企业盈利能力的影响。结果显示,企业效率水平和企业在其行业中的垄断势力对盈利能力有正向影响;市场结构越趋于垄断,单个企业效率对盈利能力的作用越小,也就是说垄断的市场结构不利于企业盈利能力的改善。     

失业理论与效率工资模型

通过描述分析了瓦尔拉斯完全竞争劳动力市场与现实劳动力市场之间的差别,做出了当前国家政策对大学生就业影响的分析。建立了最基本的效率工资模型分析当前劳动力市场,得出结论国家鼓励大学生到工资低的企业就业来改善失业问题的政策是无效的。引入工人效用和企业行为用效率工资模型分析当前政策下个人与厂商行为,得出企业给出的合理工资的函数表达以及其中的参数。     

中小企业的融资探讨

<正>一、中小企业的定义与重要意义我国的中小企业,是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要,增加就业,符合国家产业政策,生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。它具有如下重要性:1.促进市场竞争与经济增长。众多的中小企业参与市场竞争,能提高市场效率,促进经济增长,同时促进了国民经济整体素质的不断提高。2.增加就业机会。在市场经济中,中小企业在创造就业机会     

要素市场扭曲与企业内资源配置——基于多产品企业核心产品出口比重的研究

要素市场扭曲会从多层次影响资源配置效率,包括行业间、行业内企业间、企业内产品间.本文在多产品异质性企业框架内讨论要素市场扭曲对企业内资源配置的影响,其中企业内资源配置效率可以用企业核心产品出口比重来表示.理论上,本文将外生的要素市场扭曲嵌入多产品企业模型,讨论要素市场扭曲对多产品企业核心产品出口比重的影响机制.然后,利用2000-2011年中国海关贸易数据库与中国各地区市场化进程指标进行经验分析.结论发现:要素市场扭曲降低了多产品企业核心产品出口比重;这一效果对于外资企业和私营企业尤为显著;在考虑了不同指标、内生性等问题后上述结论依然稳健.本文政策含义是促进要素市场化改革,有利于淘汰企业内的外围或“僵尸”产品,提升微观企业资源配置效率.